合肥市包河區(qū)濱湖功能區(qū)2010年招聘社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章
為建設(shè)高素質(zhì)社會(huì)工作者隊(duì)伍，提升濱湖新區(qū)的社會(huì)管理和公共服務(wù)水平，包河區(qū)濱湖功能區(qū)管理服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批社區(qū)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘和使用原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和誰(shuí)用人、誰(shuí)招聘的原則，采取筆試和面試考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。所聘人員不進(jìn)入事業(yè)編制。
二、招聘崗位和名額
招聘社區(qū)管理人員23名，其中男15名，女8名，按男、女兩種類型崗位分別報(bào)名和錄用。均分配到濱湖新區(qū)各社區(qū)工作。
三、招聘對(duì)象和條件
1、思想政治素質(zhì) 好，遵紀(jì)守法，品行端正，自愿到基層社區(qū)工作，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。
2、具有國(guó)家計(jì)劃內(nèi) 統(tǒng)一招生的全日制大專及以上學(xué)歷。
3、年齡在35周歲 以下（1975年1月1日后出生），身體健康。
四、選聘程序和方法
（一）網(wǎng)上報(bào)名
考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2010年5月5日 8:00至5月10日16:00，逾期不再辦理。
考生必須于個(gè)人報(bào)名后的第二天至5月11日16:00登錄合肥人事考試網(wǎng) (www.hfpta.com)查詢是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于5月13日16:00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
考生于5月18日至5月21日直接從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準(zhǔn)考證， 按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合辦法。考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和 60%。
1、筆試采取閉卷形 式進(jìn)行，筆試為《綜合知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》兩科?！毒C合知識(shí)》滿分100分，內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)建設(shè)基本知識(shí)、公 文處理、公文寫作等，不指定參考資料?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》滿分100分。《綜合知識(shí)》占筆試成績(jī)的60％，《職業(yè)能力測(cè)試》占筆試成績(jī)的40％。
筆試時(shí)間：2010年5月22日上午
8:00-9:30 《職 業(yè)能力測(cè)試》
10:00-12:00 《綜合知識(shí)》
筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)上公布筆試成績(jī)，經(jīng)查分程序后按招聘計(jì)劃數(shù) 1：3的比例，依據(jù)筆試合成后總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員（最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，則按《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍），并在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)上公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
2、資格復(fù)審
被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
3、面試
面試滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其考 試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)上公布。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢和政審由濱湖功能區(qū)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)上公示一周。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
（五）聘用手續(xù)、待遇
1、對(duì)公示無(wú)異議人 員，確定為聘用對(duì)象，聘用人員試用期三個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格，與聘用人員簽訂三年勞動(dòng)合同。
2、合同期滿，經(jīng)組 織考核合格，本人自愿，可繼續(xù)聘用。
3、選聘人員工資由 基本工資和績(jī)效工資等構(gòu)成，年收入2.5萬(wàn)元(含單位及個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金)。
4、個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入包 河區(qū)人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。
五、其它
1、筆試費(fèi)：90元 （45元/科），面試費(fèi)80元。
2、咨詢電話：
0551～3350276（袁 女士）
0551～3350458（吳 先生）
為建設(shè)高素質(zhì)社會(huì)工作者隊(duì)伍，提升濱湖新區(qū)的社會(huì)管理和公共服務(wù)水平，包河區(qū)濱湖功能區(qū)管理服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批社區(qū)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘和使用原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和誰(shuí)用人、誰(shuí)招聘的原則，采取筆試和面試考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。所聘人員不進(jìn)入事業(yè)編制。
二、招聘崗位和名額
招聘社區(qū)管理人員23名，其中男15名，女8名，按男、女兩種類型崗位分別報(bào)名和錄用。均分配到濱湖新區(qū)各社區(qū)工作。
三、招聘對(duì)象和條件
1、思想政治素質(zhì) 好，遵紀(jì)守法，品行端正，自愿到基層社區(qū)工作，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。
2、具有國(guó)家計(jì)劃內(nèi) 統(tǒng)一招生的全日制大專及以上學(xué)歷。
3、年齡在35周歲 以下（1975年1月1日后出生），身體健康。
四、選聘程序和方法
（一）網(wǎng)上報(bào)名
考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2010年5月5日 8:00至5月10日16:00，逾期不再辦理。
考生必須于個(gè)人報(bào)名后的第二天至5月11日16:00登錄合肥人事考試網(wǎng) (www.hfpta.com)查詢是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于5月13日16:00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
考生于5月18日至5月21日直接從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準(zhǔn)考證， 按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合辦法。考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和 60%。
1、筆試采取閉卷形 式進(jìn)行，筆試為《綜合知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》兩科?！毒C合知識(shí)》滿分100分，內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)建設(shè)基本知識(shí)、公 文處理、公文寫作等，不指定參考資料?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》滿分100分。《綜合知識(shí)》占筆試成績(jī)的60％，《職業(yè)能力測(cè)試》占筆試成績(jī)的40％。
筆試時(shí)間：2010年5月22日上午
8:00-9:30 《職 業(yè)能力測(cè)試》
10:00-12:00 《綜合知識(shí)》
筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)上公布筆試成績(jī)，經(jīng)查分程序后按招聘計(jì)劃數(shù) 1：3的比例，依據(jù)筆試合成后總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員（最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，則按《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍），并在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)上公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
2、資格復(fù)審
被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
3、面試
面試滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其考 試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)上公布。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢和政審由濱湖功能區(qū)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)上公示一周。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
（五）聘用手續(xù)、待遇
1、對(duì)公示無(wú)異議人 員，確定為聘用對(duì)象，聘用人員試用期三個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格，與聘用人員簽訂三年勞動(dòng)合同。
2、合同期滿，經(jīng)組 織考核合格，本人自愿，可繼續(xù)聘用。
3、選聘人員工資由 基本工資和績(jī)效工資等構(gòu)成，年收入2.5萬(wàn)元(含單位及個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金)。
4、個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入包 河區(qū)人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。
五、其它
1、筆試費(fèi)：90元 （45元/科），面試費(fèi)80元。
2、咨詢電話：
0551～3350276（袁 女士）
0551～3350458（吳 先生）