遵義市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開招聘1名直屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，拓寬選人視野，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應(yīng)我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)安全發(fā)展的需要，經(jīng)遵義市安監(jiān)局黨組研究，報(bào)遵義市人事局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員1名。為確保招考工作順利進(jìn)行，根據(jù)《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
經(jīng)市安監(jiān)局黨組研究決定，并報(bào)市人事局批準(zhǔn)，本次招聘堅(jiān)持按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘工作實(shí)行陽(yáng)光操作，招聘信息將在媒體上公布。招考工作在紀(jì)檢、人事部門的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)
本次招聘的單位為遵義市安監(jiān)局安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)中心（自收自支事業(yè)單位）管理崗位工作人員1名。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
本市戶籍或本市生源的應(yīng)往屆普通高校全日制法律專業(yè)本科畢業(yè)生。
（二）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件
1．遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2．具有良好的職業(yè)道德；
3．學(xué)歷、專業(yè)等符合報(bào)考崗位所要求的條件；
4．年齡在18周歲以上(1991年12月31日以前出生)35周歲以下（1974年12月31日以后出生）；
⒌具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年12月28日—12月29日止（早上9:00至下午5:30）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：遵義市安監(jiān)局法規(guī)宣傳培訓(xùn)科。
（三）報(bào)名所需材料及要求
1、畢業(yè)證書（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）；
2、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）；
3、考試考務(wù)費(fèi)80元；
4、本人近期免冠彩色二寸照片四張；
5、因欠大學(xué)學(xué)習(xí)期間助學(xué)貸款無(wú)學(xué)歷學(xué)位證件者，報(bào)名截止前交驗(yàn)所在大學(xué)的校級(jí)證明，經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)后，可視為同等學(xué)歷。
五、資格審查
由市安監(jiān)局招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查合格者于2009年12月30日9：00—17：30前到市安監(jiān)局辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄。
六、考試
考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則取消此次招考。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名后由于自身原因未參加考試者，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。
（一）筆試
1．筆試形式為閉卷考試。筆試范圍為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)及安全生產(chǎn)監(jiān)管基礎(chǔ)知識(shí)，共計(jì)100分。由市安監(jiān)局招考工作辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，紀(jì)檢監(jiān)察、市人事部門監(jiān)督執(zhí)行。筆試之日起7個(gè)工作日后，在登錄遵義市安監(jiān)局安全生產(chǎn)網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2009年12月31日上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)：遵義市安監(jiān)局。
3．若遇報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試
1．筆試結(jié)束后，根據(jù)招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低順序1：3的比例確定參加面試對(duì)象。
2．時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
3．若遇同一職位報(bào)考人員筆試和面試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
報(bào)考人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、準(zhǔn)考證參加考試。
七、體檢
體檢按所報(bào)崗位考試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。
來(lái)源：gaoxiaojob.com
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
八、考核
考核由市安監(jiān)局招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。
考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格：
（一）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（二）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（三）不符合報(bào)考崗位的資格條件的;
（四）經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從進(jìn)入面試的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。
九、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考核結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員，并在遵義人事人才網(wǎng)和市安監(jiān)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)考（聘）人員資格。
十、聘用
（一）經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者按報(bào)考崗位，根據(jù)考試總成績(jī)擇優(yōu)等額聘用。
（二）招聘工作由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，擬聘用人員名單報(bào)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報(bào)市人事局審批。
（三）聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后視為正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，試用期間待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（四）未盡事宜由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)由市安監(jiān)局黨組研究并報(bào)市人事局決定。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（三）本次公開招聘工作接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十二、未盡事宜由遵義市安監(jiān)局招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0852－8651022
監(jiān)督電話：0852－8653911
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，拓寬選人視野，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應(yīng)我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)安全發(fā)展的需要，經(jīng)遵義市安監(jiān)局黨組研究，報(bào)遵義市人事局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員1名。為確保招考工作順利進(jìn)行，根據(jù)《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
經(jīng)市安監(jiān)局黨組研究決定，并報(bào)市人事局批準(zhǔn)，本次招聘堅(jiān)持按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘工作實(shí)行陽(yáng)光操作，招聘信息將在媒體上公布。招考工作在紀(jì)檢、人事部門的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)
本次招聘的單位為遵義市安監(jiān)局安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)中心（自收自支事業(yè)單位）管理崗位工作人員1名。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
本市戶籍或本市生源的應(yīng)往屆普通高校全日制法律專業(yè)本科畢業(yè)生。
（二）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件
1．遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2．具有良好的職業(yè)道德；
3．學(xué)歷、專業(yè)等符合報(bào)考崗位所要求的條件；
4．年齡在18周歲以上(1991年12月31日以前出生)35周歲以下（1974年12月31日以后出生）；
⒌具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年12月28日—12月29日止（早上9:00至下午5:30）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：遵義市安監(jiān)局法規(guī)宣傳培訓(xùn)科。
（三）報(bào)名所需材料及要求
1、畢業(yè)證書（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）；
2、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）；
3、考試考務(wù)費(fèi)80元；
4、本人近期免冠彩色二寸照片四張；
5、因欠大學(xué)學(xué)習(xí)期間助學(xué)貸款無(wú)學(xué)歷學(xué)位證件者，報(bào)名截止前交驗(yàn)所在大學(xué)的校級(jí)證明，經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)后，可視為同等學(xué)歷。
五、資格審查
由市安監(jiān)局招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查合格者于2009年12月30日9：00—17：30前到市安監(jiān)局辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄。
六、考試
考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則取消此次招考。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名后由于自身原因未參加考試者，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。
（一）筆試
1．筆試形式為閉卷考試。筆試范圍為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)及安全生產(chǎn)監(jiān)管基礎(chǔ)知識(shí)，共計(jì)100分。由市安監(jiān)局招考工作辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，紀(jì)檢監(jiān)察、市人事部門監(jiān)督執(zhí)行。筆試之日起7個(gè)工作日后，在登錄遵義市安監(jiān)局安全生產(chǎn)網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2009年12月31日上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)：遵義市安監(jiān)局。
3．若遇報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試
1．筆試結(jié)束后，根據(jù)招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低順序1：3的比例確定參加面試對(duì)象。
2．時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
3．若遇同一職位報(bào)考人員筆試和面試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
報(bào)考人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、準(zhǔn)考證參加考試。
七、體檢
體檢按所報(bào)崗位考試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。
來(lái)源：gaoxiaojob.com
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
八、考核
考核由市安監(jiān)局招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。
考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格：
（一）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（二）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（三）不符合報(bào)考崗位的資格條件的;
（四）經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從進(jìn)入面試的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。
九、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考核結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員，并在遵義人事人才網(wǎng)和市安監(jiān)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)考（聘）人員資格。
十、聘用
（一）經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者按報(bào)考崗位，根據(jù)考試總成績(jī)擇優(yōu)等額聘用。
（二）招聘工作由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，擬聘用人員名單報(bào)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報(bào)市人事局審批。
（三）聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后視為正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，試用期間待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（四）未盡事宜由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)由市安監(jiān)局黨組研究并報(bào)市人事局決定。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（三）本次公開招聘工作接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十二、未盡事宜由遵義市安監(jiān)局招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0852－8651022
監(jiān)督電話：0852－8653911