為加強(qiáng)新聞媒體干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高新聞媒體單位人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘新聞媒體工作人員11名。
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合方式進(jìn)行。
二、招聘指標(biāo)
本次公開(kāi)招聘九龍坡區(qū)新聞信息中心工作人員11名（詳見(jiàn)附件《九龍坡區(qū)公開(kāi)招聘新聞媒體工作人員崗位設(shè)置一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且符合招聘崗位條件的人員均可報(bào)考。
四、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派；
（二）熱愛(ài)新聞工作，熟悉本專業(yè)在傳媒業(yè)應(yīng)用的特點(diǎn)，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（三）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）2009年12月31日前須取得崗位要求的相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)證書(shū)；
（五）有適應(yīng)崗位要求的年齡條件和身體條件；
（六）符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。
招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報(bào)考者須具備相應(yīng)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2009年12月31日。
以下人員不屬于招聘范圍：
現(xiàn)役軍人;受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
五、招聘方式
報(bào)名人員自愿選擇招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)考，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
六、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人事人才網(wǎng)和九龍網(wǎng)、《重慶晨報(bào)》、《重慶時(shí)報(bào)》、《重慶晚報(bào)》等媒體發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年12月28-30日
2、報(bào)名地點(diǎn)：九龍坡區(qū)人事局會(huì)議室（九龍坡區(qū)楊家坪西郊路27號(hào)區(qū)政府大院二號(hào)樓五樓）
聯(lián)系人：黃怡、夏平國(guó)
聯(lián)系電話：023-68780187,68780373
3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或傳真兩種方式。以傳真方式報(bào)名的，須寫書(shū)面承諾書(shū)，要求承諾所發(fā)傳真內(nèi)容和資料真實(shí)有效，留下聯(lián)系電話并簽名。在接到報(bào)名成功的短信通知后，報(bào)名方有效。
4、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證復(fù)印件各1份。在職人員須經(jīng)所在單位同意報(bào)考。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但須出示委托書(shū)、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。
報(bào)考者可在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買復(fù)習(xí)資料。
5、資格審查
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格初審合格者，填《報(bào)名表》，交近期1寸同底免冠照片2張，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。傳真報(bào)名者在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須提供原件，經(jīng)核實(shí)合格后，交近期1寸同底免冠照片2張，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
6、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)名者憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)于2010年1月5日（星期二）在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（三）考試和考核
招聘崗位指標(biāo)數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考（特殊崗位、緊缺崗位除外）。若未達(dá)到該比例，則相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)?？荚嚪譃楣P試（含專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能測(cè)試，下同）和面試。
1、筆試
編輯記者、網(wǎng)評(píng)管理崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，均采用閉卷方式，每科分值100分，分別占筆試成績(jī)的30%和70%；網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)和美術(shù)編輯崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和“專業(yè)技能測(cè)試”兩科，每科分值100分，分別占筆試成績(jī)的30%和70%。
《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》復(fù)習(xí)資料為原重慶市人事局編印的重慶市事業(yè)單位招聘工作人員考試教材?！秾I(yè)知識(shí)（或?qū)I(yè)技能測(cè)試）》科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)（崗位）的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。
大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿且考核合格者，由九龍坡區(qū)人事局確認(rèn)后，按有關(guān)規(guī)定加5分。
根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者加2分。
加分計(jì)入筆試成績(jī)（加分不累計(jì)，以一項(xiàng)為準(zhǔn)），加分人員名單由九龍坡區(qū)人事局在區(qū)政府公示欄進(jìn)行公示。
筆試時(shí)間：2010年1月6日（星期三），地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2、面試
按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例（特殊、緊缺崗位除外），根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由主考官提問(wèn)，考生回答。主要考察考生的綜合分析判斷能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試總分100分，面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分及以上為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢對(duì)象。
面試時(shí)間：2010年1月13日（星期三），地點(diǎn)另行通知。
（三）總成績(jī)計(jì)算方式
總成績(jī)=（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×30％+《專業(yè)知識(shí)（或?qū)I(yè)技能測(cè)試）》×70％+加分）×60％+面試成績(jī)×40％
七、體檢
按報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)從高到低順序，根據(jù)崗位招聘指標(biāo)數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若某崗位第一名并列，則確定《專業(yè)知識(shí)》或?qū)I(yè)技能成績(jī)高的為體檢對(duì)象，其次是面試成績(jī)高的為體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。若體檢有不合格的，則按該崗位面試合格考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、政審
體檢合格者，由九龍坡區(qū)人事局和招聘單位（或其主管部門）對(duì)其進(jìn)行思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及是否需要回避等方面進(jìn)行全面考察。若考察不合格，則按報(bào)考該崗位面試合格考生的總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
九、公示
考核工作結(jié)束后，擬聘人員由區(qū)人事局以張榜方式在九龍坡區(qū)政府公示欄進(jìn)行公示。
十、聘用及待遇
擬聘人員由九龍坡區(qū)人事局，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡2009年12月31日前未提供規(guī)定學(xué)歷證書(shū)的，取消聘用資格。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)在聘前弄虛作假、隱瞞真相、不符合崗位要求的重大事項(xiàng)的人員，取消聘用。
十二、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，同時(shí)追究有關(guān)人員責(zé)任。
本《簡(jiǎn)章》由重慶市九龍坡區(qū)人事局商重慶市九龍坡區(qū)新聞信息中心進(jìn)行解釋。
（來(lái)源：高校人^才網(wǎng)）
附件：
九龍坡區(qū)公開(kāi)招聘新聞媒體工作人員崗位設(shè)置一覽表
招聘單位 招聘崗位 招聘
指標(biāo) 學(xué)歷要求 專業(yè) 工作經(jīng)歷 年齡要求 其他要求
九龍坡區(qū)新聞信息中心 編輯記者 8 全日制大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷 新聞學(xué)、傳播學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué) 具有2年以上主流新聞媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 30周歲以下（1979年12月31日以后出生） 具有一定理論水平，寫作能力較強(qiáng)，熟悉新聞業(yè)務(wù)和編輯排版程序，能獨(dú)立完成新聞稿件采寫、編輯和排版工作。
美術(shù)編輯 1 全日制大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷 藝術(shù)類視覺(jué)傳達(dá)、平面設(shè)計(jì)專業(yè)，計(jì)算機(jī)類廣告媒體開(kāi)發(fā) 30周歲以下（1979年12月31日以后出生） 有一定美術(shù)功底，有較強(qiáng)的手繪插圖水平和設(shè)計(jì)制作能力，熟悉方正飛騰排版制作軟件，能熟練運(yùn)用3D制圖工具及各類電腦平面設(shè)計(jì)軟件。
網(wǎng)評(píng)管理 1 全日制大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷 新聞學(xué)、傳播學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué) 35周歲以下（1974年12月31日以后出生） 思維敏捷，擅長(zhǎng)寫作，熟悉網(wǎng)絡(luò)傳播特點(diǎn)及網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言，熟悉網(wǎng)頁(yè)制作、網(wǎng)頁(yè)美工和網(wǎng)頁(yè)編程，對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備有一定了解并能運(yùn)用。
網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)
制作 1 全日制大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷 計(jì)算機(jī)類計(jì)算機(jī)信息管理、圖形圖像制作、動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作、三維動(dòng)畫設(shè)計(jì) 35周歲以下（1974年12月31日以后出生） 熟悉網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制作、網(wǎng)頁(yè)美工和圖形處理，熟悉Photoshop、FLASH、Fireworks、CorelDRAW、Dreamweaver等軟件；熟悉程序設(shè)計(jì)，網(wǎng)絡(luò)基本操作、網(wǎng)站后臺(tái)管理，具有編程語(yǔ)言設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)能力,熟悉HTML、CSS、JavaScript、ASP、ASP.NET、PHP、Java、CGI等技術(shù)之一。
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合方式進(jìn)行。
二、招聘指標(biāo)
本次公開(kāi)招聘九龍坡區(qū)新聞信息中心工作人員11名（詳見(jiàn)附件《九龍坡區(qū)公開(kāi)招聘新聞媒體工作人員崗位設(shè)置一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且符合招聘崗位條件的人員均可報(bào)考。
四、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派；
（二）熱愛(ài)新聞工作，熟悉本專業(yè)在傳媒業(yè)應(yīng)用的特點(diǎn)，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（三）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）2009年12月31日前須取得崗位要求的相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)證書(shū)；
（五）有適應(yīng)崗位要求的年齡條件和身體條件；
（六）符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。
招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報(bào)考者須具備相應(yīng)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2009年12月31日。
以下人員不屬于招聘范圍：
現(xiàn)役軍人;受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
五、招聘方式
報(bào)名人員自愿選擇招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)考，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
六、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人事人才網(wǎng)和九龍網(wǎng)、《重慶晨報(bào)》、《重慶時(shí)報(bào)》、《重慶晚報(bào)》等媒體發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年12月28-30日
2、報(bào)名地點(diǎn)：九龍坡區(qū)人事局會(huì)議室（九龍坡區(qū)楊家坪西郊路27號(hào)區(qū)政府大院二號(hào)樓五樓）
聯(lián)系人：黃怡、夏平國(guó)
聯(lián)系電話：023-68780187,68780373
3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或傳真兩種方式。以傳真方式報(bào)名的，須寫書(shū)面承諾書(shū)，要求承諾所發(fā)傳真內(nèi)容和資料真實(shí)有效，留下聯(lián)系電話并簽名。在接到報(bào)名成功的短信通知后，報(bào)名方有效。
4、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證復(fù)印件各1份。在職人員須經(jīng)所在單位同意報(bào)考。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但須出示委托書(shū)、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。
報(bào)考者可在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買復(fù)習(xí)資料。
5、資格審查
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格初審合格者，填《報(bào)名表》，交近期1寸同底免冠照片2張，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。傳真報(bào)名者在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須提供原件，經(jīng)核實(shí)合格后，交近期1寸同底免冠照片2張，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
6、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)名者憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)于2010年1月5日（星期二）在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（三）考試和考核
招聘崗位指標(biāo)數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考（特殊崗位、緊缺崗位除外）。若未達(dá)到該比例，則相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)?？荚嚪譃楣P試（含專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能測(cè)試，下同）和面試。
1、筆試
編輯記者、網(wǎng)評(píng)管理崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，均采用閉卷方式，每科分值100分，分別占筆試成績(jī)的30%和70%；網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)和美術(shù)編輯崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和“專業(yè)技能測(cè)試”兩科，每科分值100分，分別占筆試成績(jī)的30%和70%。
《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》復(fù)習(xí)資料為原重慶市人事局編印的重慶市事業(yè)單位招聘工作人員考試教材?！秾I(yè)知識(shí)（或?qū)I(yè)技能測(cè)試）》科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)（崗位）的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。
大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿且考核合格者，由九龍坡區(qū)人事局確認(rèn)后，按有關(guān)規(guī)定加5分。
根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者加2分。
加分計(jì)入筆試成績(jī)（加分不累計(jì)，以一項(xiàng)為準(zhǔn)），加分人員名單由九龍坡區(qū)人事局在區(qū)政府公示欄進(jìn)行公示。
筆試時(shí)間：2010年1月6日（星期三），地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2、面試
按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例（特殊、緊缺崗位除外），根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由主考官提問(wèn)，考生回答。主要考察考生的綜合分析判斷能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試總分100分，面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分及以上為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢對(duì)象。
面試時(shí)間：2010年1月13日（星期三），地點(diǎn)另行通知。
（三）總成績(jī)計(jì)算方式
總成績(jī)=（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×30％+《專業(yè)知識(shí)（或?qū)I(yè)技能測(cè)試）》×70％+加分）×60％+面試成績(jī)×40％
七、體檢
按報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)從高到低順序，根據(jù)崗位招聘指標(biāo)數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若某崗位第一名并列，則確定《專業(yè)知識(shí)》或?qū)I(yè)技能成績(jī)高的為體檢對(duì)象，其次是面試成績(jī)高的為體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。若體檢有不合格的，則按該崗位面試合格考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、政審
體檢合格者，由九龍坡區(qū)人事局和招聘單位（或其主管部門）對(duì)其進(jìn)行思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及是否需要回避等方面進(jìn)行全面考察。若考察不合格，則按報(bào)考該崗位面試合格考生的總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
九、公示
考核工作結(jié)束后，擬聘人員由區(qū)人事局以張榜方式在九龍坡區(qū)政府公示欄進(jìn)行公示。
十、聘用及待遇
擬聘人員由九龍坡區(qū)人事局，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡2009年12月31日前未提供規(guī)定學(xué)歷證書(shū)的，取消聘用資格。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)在聘前弄虛作假、隱瞞真相、不符合崗位要求的重大事項(xiàng)的人員，取消聘用。
十二、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，同時(shí)追究有關(guān)人員責(zé)任。
本《簡(jiǎn)章》由重慶市九龍坡區(qū)人事局商重慶市九龍坡區(qū)新聞信息中心進(jìn)行解釋。
（來(lái)源：高校人^才網(wǎng)）
附件：
九龍坡區(qū)公開(kāi)招聘新聞媒體工作人員崗位設(shè)置一覽表
招聘單位 招聘崗位 招聘
指標(biāo) 學(xué)歷要求 專業(yè) 工作經(jīng)歷 年齡要求 其他要求
九龍坡區(qū)新聞信息中心 編輯記者 8 全日制大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷 新聞學(xué)、傳播學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué) 具有2年以上主流新聞媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 30周歲以下（1979年12月31日以后出生） 具有一定理論水平，寫作能力較強(qiáng)，熟悉新聞業(yè)務(wù)和編輯排版程序，能獨(dú)立完成新聞稿件采寫、編輯和排版工作。
美術(shù)編輯 1 全日制大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷 藝術(shù)類視覺(jué)傳達(dá)、平面設(shè)計(jì)專業(yè)，計(jì)算機(jī)類廣告媒體開(kāi)發(fā) 30周歲以下（1979年12月31日以后出生） 有一定美術(shù)功底，有較強(qiáng)的手繪插圖水平和設(shè)計(jì)制作能力，熟悉方正飛騰排版制作軟件，能熟練運(yùn)用3D制圖工具及各類電腦平面設(shè)計(jì)軟件。
網(wǎng)評(píng)管理 1 全日制大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷 新聞學(xué)、傳播學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué) 35周歲以下（1974年12月31日以后出生） 思維敏捷，擅長(zhǎng)寫作，熟悉網(wǎng)絡(luò)傳播特點(diǎn)及網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言，熟悉網(wǎng)頁(yè)制作、網(wǎng)頁(yè)美工和網(wǎng)頁(yè)編程，對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備有一定了解并能運(yùn)用。
網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)
制作 1 全日制大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷 計(jì)算機(jī)類計(jì)算機(jī)信息管理、圖形圖像制作、動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作、三維動(dòng)畫設(shè)計(jì) 35周歲以下（1974年12月31日以后出生） 熟悉網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制作、網(wǎng)頁(yè)美工和圖形處理，熟悉Photoshop、FLASH、Fireworks、CorelDRAW、Dreamweaver等軟件；熟悉程序設(shè)計(jì)，網(wǎng)絡(luò)基本操作、網(wǎng)站后臺(tái)管理，具有編程語(yǔ)言設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)能力,熟悉HTML、CSS、JavaScript、ASP、ASP.NET、PHP、Java、CGI等技術(shù)之一。