2010年合肥市包河區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據事業(yè)單位補充人員考試考核有關文件規(guī)定，包河區(qū)擬面向社會（不含包河區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位在職在編人員）公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試和面試相結合的辦法進行。
二、招聘職位及名額
區(qū)新聞中心編內聘用編輯、記者3名；區(qū)屬街鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心（衛(wèi)生院）編內聘用工作人員30名；區(qū)疾病預防控制中心、區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)婦幼保健站編外聘用工作人員31名。
三、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德。
2、身體健康，具有招聘崗位所要求的業(yè)務素質和工作能力。
3、國家認可的全日制學歷，報考人員同時具備與招聘崗位相對應的執(zhí)業(yè)資格和工作經歷（具體招聘崗位及詳細條件見附表）。
四、招聘程序和辦法
（一）網上報名
考生登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2010年元月4日8：00至2010年元月9日16：00，逾期不再辦理。
考生于元月5日至11日16：00前登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。如資格初審通過，請于元月13日16：00前通過合肥人事考試網(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。
報名繳費結束后，報考崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1：3的，將取消或相應減少該招考崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位，時間為元月14日9：00至16：00，逾期視為自動放棄報考。若條件不符不能改報其他崗位的，退還筆試考試費用。
考生于元月19日至21日直接從合肥人事考試網(www.hfpta.com)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結合辦法?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，筆試、面試成績各占總成績的50%。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進行，總分100分。衛(wèi)生系統(tǒng)崗位（除文秘崗位）筆試科目為《衛(wèi)生綜合知識》和《職業(yè)能力測試》兩科。新聞中心及衛(wèi)生系統(tǒng)文秘崗位筆試科目為《應用文寫作綜合知識》和《職業(yè)能力測試》兩科。
（1）《衛(wèi)生綜合知識》：內容包括衛(wèi)生類法律法規(guī)、衛(wèi)生學、公共衛(wèi)生學科及應用，滿分100分，占筆試成績的70%；
《應用文寫作綜合知識》：內容包括新聞寫作及應用文寫作，滿分100分，占筆試成績的70%。
（2）《職業(yè)能力測試》：滿分100分，占筆試成績的30%。
根據筆試合成成績（保留至小數(shù)點后兩位），區(qū)新聞中心及區(qū)屬街鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心（衛(wèi)生院）編內聘用的崗位，按招聘計劃數(shù)1：3的比例（不足1：3按實際參加筆試考生人數(shù)）從高分到低分確定進入面試人員。區(qū)疾病預防控制中心、區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)婦幼保健站編外聘用的崗位，按招聘計劃數(shù)1：2 的比例（不足1：2按實際參加筆試考生人數(shù)）從高分到低分確定進入面試人員。確定面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試合成成績相同，衛(wèi)生系統(tǒng)崗位（除文秘崗位）按《衛(wèi)生綜合知識》成績高低（保留至小數(shù)點后兩位）決定取舍，區(qū)新聞中心及衛(wèi)生系統(tǒng)文秘崗位按《應用文寫作綜合知識》成績高低（保留至小數(shù)點后兩 位）決定取舍。
筆試結束后10天內在合肥人事考試網、包河人事人才網上公布筆試成績，經查分程序后在網上公布面試資格復審人員名單、復審時間和地點。
2、資格復審
被 確定為進入面試的人員需在規(guī)定時間內攜帶本人有效身份證、學歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件，同時攜帶網上打印的報名表、筆試準考證，到指定地點進行資格復審（應屆畢業(yè)生所在院校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件）。面試資格復審不合格的取消面試資格，按筆試合成成績從高分到低 分等額遞補一次。
3、面試
面試滿分100分，現(xiàn)場宣布個人面試成績（保留至小數(shù)點后兩位）。因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點另行通知。
（三）確定初選人員
根據報考人員的筆試、面試合成總成績（筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留至小數(shù)點后兩位），按招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定），在合肥人事考試網、包河人事人才網上公布。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢和政審由用人單位主管部門、人事局統(tǒng)一組織實施。體檢費用由考生自理。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢或政審不合格造成職位空缺，在面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次遞補一次（若出現(xiàn)總成績并列，按面試成績高低決定取舍）。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網、包河人事人才網上公示一周。對反映有違法違紀問題并查有實據影響錄用的，報經區(qū)招考工作領導小組研究，取消錄用資格，所空名額不再遞補。
（五）聘用手續(xù)、待遇
對公示無異議人員，確定為聘用對象。其中應屆畢業(yè)生在未畢業(yè)前，聘用單位按見習期管理，正式畢業(yè)后試用期3個月，試用期結束前需提供學歷證書（報考新聞中心編內聘用崗位的還需提供學位證書）等相關證件，否則取消聘用資格。
1、編內聘用
報考編輯、記者崗位錄用后安排到區(qū)新聞中心工作；報考區(qū)屬街鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心（衛(wèi)生院）同一類型崗位人員先按個人考試總成績從高分到低分依次選擇招聘單位。
招聘單位確定后，根據人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號 令）和省市有關規(guī)定，招聘單位與被聘用人員簽訂編內聘用合同（在編人員必須在規(guī)定時間內辦理調動手續(xù)，逾期視為自動放棄，其聘用資格自動取消，所空名額不再遞補）。聘期內各項待遇與在職在編人員相同（在編人員工資待遇從本人工資關系實際轉入時間算起），個人檔案轉入區(qū)人才交流服務中心實行人事代理。被聘用 人員試用期3個月，首聘期2年，試用期或首聘期滿考核不合格者，解除聘用關系。
2、編外聘用
用人單位與被聘用人員按照《勞動合同法》簽訂勞動合同，年收入（包括各項保險）人均2.2萬元左右，個人檔案轉入區(qū)勞動保障部門保管。被聘用人員試用期3個月，首聘期2年，試用期或首聘期滿考核不合格者，解除聘用關系。
五、其它
1、筆試費90元（45元/科），面試費80元。
2、咨詢電話：0551-3357232（合肥市包河區(qū)新聞中心）；
0551-3357406（合肥市包河區(qū)衛(wèi)生局）；
0551-3357296（合肥市包河區(qū)人事局）。
3、查詢網站：合肥人事考試網（www.hfpta.com）；
包河人事人才網（www.bhrcw.cn）。
附：《合肥市包河區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置表》
根據事業(yè)單位補充人員考試考核有關文件規(guī)定，包河區(qū)擬面向社會（不含包河區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位在職在編人員）公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試和面試相結合的辦法進行。
二、招聘職位及名額
區(qū)新聞中心編內聘用編輯、記者3名；區(qū)屬街鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心（衛(wèi)生院）編內聘用工作人員30名；區(qū)疾病預防控制中心、區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)婦幼保健站編外聘用工作人員31名。
三、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德。
2、身體健康，具有招聘崗位所要求的業(yè)務素質和工作能力。
3、國家認可的全日制學歷，報考人員同時具備與招聘崗位相對應的執(zhí)業(yè)資格和工作經歷（具體招聘崗位及詳細條件見附表）。
四、招聘程序和辦法
（一）網上報名
考生登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2010年元月4日8：00至2010年元月9日16：00，逾期不再辦理。
考生于元月5日至11日16：00前登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。如資格初審通過，請于元月13日16：00前通過合肥人事考試網(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。
報名繳費結束后，報考崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1：3的，將取消或相應減少該招考崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位，時間為元月14日9：00至16：00，逾期視為自動放棄報考。若條件不符不能改報其他崗位的，退還筆試考試費用。
考生于元月19日至21日直接從合肥人事考試網(www.hfpta.com)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結合辦法?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，筆試、面試成績各占總成績的50%。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進行，總分100分。衛(wèi)生系統(tǒng)崗位（除文秘崗位）筆試科目為《衛(wèi)生綜合知識》和《職業(yè)能力測試》兩科。新聞中心及衛(wèi)生系統(tǒng)文秘崗位筆試科目為《應用文寫作綜合知識》和《職業(yè)能力測試》兩科。
（1）《衛(wèi)生綜合知識》：內容包括衛(wèi)生類法律法規(guī)、衛(wèi)生學、公共衛(wèi)生學科及應用，滿分100分，占筆試成績的70%；
《應用文寫作綜合知識》：內容包括新聞寫作及應用文寫作，滿分100分，占筆試成績的70%。
（2）《職業(yè)能力測試》：滿分100分，占筆試成績的30%。
根據筆試合成成績（保留至小數(shù)點后兩位），區(qū)新聞中心及區(qū)屬街鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心（衛(wèi)生院）編內聘用的崗位，按招聘計劃數(shù)1：3的比例（不足1：3按實際參加筆試考生人數(shù)）從高分到低分確定進入面試人員。區(qū)疾病預防控制中心、區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)婦幼保健站編外聘用的崗位，按招聘計劃數(shù)1：2 的比例（不足1：2按實際參加筆試考生人數(shù)）從高分到低分確定進入面試人員。確定面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試合成成績相同，衛(wèi)生系統(tǒng)崗位（除文秘崗位）按《衛(wèi)生綜合知識》成績高低（保留至小數(shù)點后兩位）決定取舍，區(qū)新聞中心及衛(wèi)生系統(tǒng)文秘崗位按《應用文寫作綜合知識》成績高低（保留至小數(shù)點后兩 位）決定取舍。
筆試結束后10天內在合肥人事考試網、包河人事人才網上公布筆試成績，經查分程序后在網上公布面試資格復審人員名單、復審時間和地點。
2、資格復審
被 確定為進入面試的人員需在規(guī)定時間內攜帶本人有效身份證、學歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件，同時攜帶網上打印的報名表、筆試準考證，到指定地點進行資格復審（應屆畢業(yè)生所在院校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件）。面試資格復審不合格的取消面試資格，按筆試合成成績從高分到低 分等額遞補一次。
3、面試
面試滿分100分，現(xiàn)場宣布個人面試成績（保留至小數(shù)點后兩位）。因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點另行通知。
（三）確定初選人員
根據報考人員的筆試、面試合成總成績（筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留至小數(shù)點后兩位），按招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定），在合肥人事考試網、包河人事人才網上公布。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢和政審由用人單位主管部門、人事局統(tǒng)一組織實施。體檢費用由考生自理。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢或政審不合格造成職位空缺，在面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次遞補一次（若出現(xiàn)總成績并列，按面試成績高低決定取舍）。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網、包河人事人才網上公示一周。對反映有違法違紀問題并查有實據影響錄用的，報經區(qū)招考工作領導小組研究，取消錄用資格，所空名額不再遞補。
（五）聘用手續(xù)、待遇
對公示無異議人員，確定為聘用對象。其中應屆畢業(yè)生在未畢業(yè)前，聘用單位按見習期管理，正式畢業(yè)后試用期3個月，試用期結束前需提供學歷證書（報考新聞中心編內聘用崗位的還需提供學位證書）等相關證件，否則取消聘用資格。
1、編內聘用
報考編輯、記者崗位錄用后安排到區(qū)新聞中心工作；報考區(qū)屬街鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心（衛(wèi)生院）同一類型崗位人員先按個人考試總成績從高分到低分依次選擇招聘單位。
招聘單位確定后，根據人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號 令）和省市有關規(guī)定，招聘單位與被聘用人員簽訂編內聘用合同（在編人員必須在規(guī)定時間內辦理調動手續(xù)，逾期視為自動放棄，其聘用資格自動取消，所空名額不再遞補）。聘期內各項待遇與在職在編人員相同（在編人員工資待遇從本人工資關系實際轉入時間算起），個人檔案轉入區(qū)人才交流服務中心實行人事代理。被聘用 人員試用期3個月，首聘期2年，試用期或首聘期滿考核不合格者，解除聘用關系。
2、編外聘用
用人單位與被聘用人員按照《勞動合同法》簽訂勞動合同，年收入（包括各項保險）人均2.2萬元左右，個人檔案轉入區(qū)勞動保障部門保管。被聘用人員試用期3個月，首聘期2年，試用期或首聘期滿考核不合格者，解除聘用關系。
五、其它
1、筆試費90元（45元/科），面試費80元。
2、咨詢電話：0551-3357232（合肥市包河區(qū)新聞中心）；
0551-3357406（合肥市包河區(qū)衛(wèi)生局）；
0551-3357296（合肥市包河區(qū)人事局）。
3、查詢網站：合肥人事考試網（www.hfpta.com）；
包河人事人才網（www.bhrcw.cn）。
附：《合肥市包河區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置表》