昆侖銀行股份有限公司烏魯木齊分行招聘啟事
昆侖銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱昆侖銀行）是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員批準(zhǔn)，由中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司投資的商業(yè)銀行。昆侖銀行以石油石化產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、各經(jīng)營(yíng)區(qū)域個(gè)人客戶、中小企業(yè)為目標(biāo)客戶，以能源密集區(qū)為重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域，提供各類金融業(yè)務(wù)服務(wù)，努力打造特色突出、資金充足、內(nèi)控嚴(yán)密、服務(wù)良好的商業(yè)銀行。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才，我們誠(chéng)邀有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、樂于奉獻(xiàn)、德才兼?zhèn)涞挠凶R(shí)之士加盟，與企業(yè)發(fā)展共同進(jìn)步?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘崗位
昆侖銀行股份有限公司烏魯木齊分行副行長(zhǎng)2名、支行行長(zhǎng)若干名。其中副行長(zhǎng)1名主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷與產(chǎn)品開發(fā)，1名主要負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理與規(guī)范化服務(wù)，支行行長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)所轄屬支行的相關(guān)管理及營(yíng)銷工作。
二、招聘條件
1.副行長(zhǎng)要求本科以上學(xué)歷，從事金融工作8年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作10年以上（其中從事金融工作3年以上），支行長(zhǎng)要求本科以上學(xué)歷，從事金融工作5年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作3年以上）。
2.政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力綜合考評(píng)，側(cè)重選聘在營(yíng)銷、信貸、風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)管方面有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)管理人員，要求無任何不良記錄；副行長(zhǎng)年齡要求40歲以下，支行行長(zhǎng)年齡要求35歲以下。
3．屬地化原則，即應(yīng)聘人為烏魯木齊本地金融業(yè)正式從業(yè)人員。
4.熱愛祖國(guó)，熱愛企業(yè)，能維護(hù)國(guó)家和企業(yè)榮譽(yù)，具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和大局觀念，政治思想素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力突出，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作與無私奉獻(xiàn)精神。具有一定外語水平，能夠使用各類現(xiàn)代辦公設(shè)施和辦公自動(dòng)化軟件。
三、招聘程序
招聘采用統(tǒng)一組織筆試、面試、綜合考核等形式。主要招聘流程：網(wǎng)上報(bào)名－資格審查－筆試－面試－綜合考核。
1、報(bào)名
（一）網(wǎng)上電子郵件報(bào)名
應(yīng)聘人員下載《昆侖銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，據(jù)實(shí)填報(bào)，以電子郵件形式發(fā)送至聯(lián)系信箱。除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式的報(bào)名。
（二）網(wǎng)上報(bào)名所需資料：
1、《昆侖銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（電子版），切勿修改報(bào)名表格式及各項(xiàng)設(shè)置；
2、學(xué)歷、學(xué)位、從業(yè)資格等相關(guān)證明材料（掃描件）；
3、相關(guān)榮譽(yù)證書（掃描件）；
4、身份證（掃描件）；
本行對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人材料嚴(yán)格保密，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，本行在招聘過程中的任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提交的材料有不實(shí)，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
2、資格審查
所有報(bào)名人員均須進(jìn)行資格審查，并經(jīng)審核后參加筆試，筆試通知直接發(fā)送應(yīng)聘人員本人。
3、筆試
筆試內(nèi)容為金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間和安排另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)確定面試名單。
4、面試
面試內(nèi)容主要是綜合素質(zhì)考核評(píng)價(jià)。面試通知直接發(fā)送應(yīng)聘人員本人，面試時(shí)間與安排另行通知。
5、綜合考核
由本行根據(jù)筆試成績(jī)、面試結(jié)果對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力鑒定。
四、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系信箱
報(bào)名時(shí)間：2010年8月23日～8月27日
聯(lián)系信箱：lwanli@klb.com.cn，lwanli@sina.cn
附件：昆侖銀行應(yīng)聘報(bào)名表
昆侖銀行股份有限公司
烏魯木齊分行
2010年8月23日
點(diǎn)擊下載昆侖銀行應(yīng)聘報(bào)名表
昆侖銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱昆侖銀行）是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員批準(zhǔn)，由中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司投資的商業(yè)銀行。昆侖銀行以石油石化產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、各經(jīng)營(yíng)區(qū)域個(gè)人客戶、中小企業(yè)為目標(biāo)客戶，以能源密集區(qū)為重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域，提供各類金融業(yè)務(wù)服務(wù)，努力打造特色突出、資金充足、內(nèi)控嚴(yán)密、服務(wù)良好的商業(yè)銀行。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才，我們誠(chéng)邀有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、樂于奉獻(xiàn)、德才兼?zhèn)涞挠凶R(shí)之士加盟，與企業(yè)發(fā)展共同進(jìn)步?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘崗位
昆侖銀行股份有限公司烏魯木齊分行副行長(zhǎng)2名、支行行長(zhǎng)若干名。其中副行長(zhǎng)1名主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷與產(chǎn)品開發(fā)，1名主要負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理與規(guī)范化服務(wù)，支行行長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)所轄屬支行的相關(guān)管理及營(yíng)銷工作。
二、招聘條件
1.副行長(zhǎng)要求本科以上學(xué)歷，從事金融工作8年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作10年以上（其中從事金融工作3年以上），支行長(zhǎng)要求本科以上學(xué)歷，從事金融工作5年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作3年以上）。
2.政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力綜合考評(píng)，側(cè)重選聘在營(yíng)銷、信貸、風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)管方面有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)管理人員，要求無任何不良記錄；副行長(zhǎng)年齡要求40歲以下，支行行長(zhǎng)年齡要求35歲以下。
3．屬地化原則，即應(yīng)聘人為烏魯木齊本地金融業(yè)正式從業(yè)人員。
4.熱愛祖國(guó)，熱愛企業(yè)，能維護(hù)國(guó)家和企業(yè)榮譽(yù)，具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和大局觀念，政治思想素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力突出，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作與無私奉獻(xiàn)精神。具有一定外語水平，能夠使用各類現(xiàn)代辦公設(shè)施和辦公自動(dòng)化軟件。
三、招聘程序
招聘采用統(tǒng)一組織筆試、面試、綜合考核等形式。主要招聘流程：網(wǎng)上報(bào)名－資格審查－筆試－面試－綜合考核。
1、報(bào)名
（一）網(wǎng)上電子郵件報(bào)名
應(yīng)聘人員下載《昆侖銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，據(jù)實(shí)填報(bào)，以電子郵件形式發(fā)送至聯(lián)系信箱。除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式的報(bào)名。
（二）網(wǎng)上報(bào)名所需資料：
1、《昆侖銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（電子版），切勿修改報(bào)名表格式及各項(xiàng)設(shè)置；
2、學(xué)歷、學(xué)位、從業(yè)資格等相關(guān)證明材料（掃描件）；
3、相關(guān)榮譽(yù)證書（掃描件）；
4、身份證（掃描件）；
本行對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人材料嚴(yán)格保密，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，本行在招聘過程中的任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提交的材料有不實(shí)，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
2、資格審查
所有報(bào)名人員均須進(jìn)行資格審查，并經(jīng)審核后參加筆試，筆試通知直接發(fā)送應(yīng)聘人員本人。
3、筆試
筆試內(nèi)容為金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間和安排另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)確定面試名單。
4、面試
面試內(nèi)容主要是綜合素質(zhì)考核評(píng)價(jià)。面試通知直接發(fā)送應(yīng)聘人員本人，面試時(shí)間與安排另行通知。
5、綜合考核
由本行根據(jù)筆試成績(jī)、面試結(jié)果對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力鑒定。
四、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系信箱
報(bào)名時(shí)間：2010年8月23日～8月27日
聯(lián)系信箱：lwanli@klb.com.cn，lwanli@sina.cn
附件：昆侖銀行應(yīng)聘報(bào)名表
昆侖銀行股份有限公司
烏魯木齊分行
2010年8月23日
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