不到兩個(gè)月時(shí)間，員工被單位兩次貼通知開(kāi)除?！伴_(kāi)除我的原因是發(fā)現(xiàn)我在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)打瞌睡，但讓我無(wú)法接受的是，單位從來(lái)沒(méi)有這條規(guī)定。另外，這種開(kāi)除了取消，取消后再開(kāi)除的做法，實(shí)在讓人費(fèi)解。”當(dāng)事員工高文洪告訴記者。
昨日上午，記者在人民路附近的麗苑大廈內(nèi)見(jiàn)到了當(dāng)事人高文洪。據(jù)他介紹，1994年他就在遼寧大連新良國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)工作，已經(jīng)十余年，每年都簽勞動(dòng)合同。記者從高文洪手中所拿的單位近期貼出的多個(gè)通知中看到，9月9日，單位貼出通知，大致內(nèi)容為高文洪在倉(cāng)庫(kù)睡覺(jué)扣500元錢(qián)；9月11日，又貼出通知，單方面解除與高文洪的勞動(dòng)關(guān)系；然而9月22日，單位再貼出《對(duì)違反工作紀(jì)律的高文洪的處理決定》，其中提到“撤消罰款以及解除勞動(dòng)關(guān)系的決定”，但是保留警告處分。可讓高文洪沒(méi)有想到的是，10月22日，單位再次貼出通知，又一次解除與高文洪的勞動(dòng)關(guān)系。
“我根本沒(méi)有在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)睡覺(jué)，如果確實(shí)是這樣當(dāng)時(shí)為什么沒(méi)有批評(píng)我？再說(shuō)，即使我在倉(cāng)庫(kù)睡覺(jué)，可單位的條例上從來(lái)沒(méi)有這么一條，說(shuō)員工工作期間睡覺(jué)就立即開(kāi)除，所以這樣將我開(kāi)除是違反勞動(dòng)法的?！备呶暮楦嬖V記者，“所以開(kāi)除后，我找到庫(kù)里負(fù)責(zé)人湯主任討說(shuō)法，隨后他們又取消了對(duì)我開(kāi)除的決定，但是仍保留處分。這點(diǎn)我也不服，處分也要有個(gè)處分的理由，于是我又找到湯主任理論。沒(méi)想到10月22日，單位再次貼通知又把我開(kāi)除了，這次以我14天沒(méi)到崗為理由。而且更有意思的是，就在10月8日這天，第二次開(kāi)除我的通知還沒(méi)貼出來(lái)之前，單位臨時(shí)貼出了一個(gè)規(guī)章制度，第5條幾乎就是針對(duì)我制定的，說(shuō)脫崗14天就要開(kāi)除。我這段時(shí)間一直在辦公室和湯主任理論這件事情，這怎么就變成脫崗了？又一次被開(kāi)除，太莫名其妙了?！?BR> 隨后，記者從律師事務(wù)所了解到，單位規(guī)章制度的出臺(tái)是需要一定程序的，需要職工代表大會(huì)通過(guò)，需要工會(huì)通過(guò)等等，而不是隨意制定貼出的。昨日下午，記者與遼寧大連新良國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)的湯主任取得聯(lián)系。他向記者表示，這是領(lǐng)導(dǎo)層的決定，不是他一個(gè)人可以解釋清楚的，拒絕回答。
昨日上午，記者在人民路附近的麗苑大廈內(nèi)見(jiàn)到了當(dāng)事人高文洪。據(jù)他介紹，1994年他就在遼寧大連新良國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)工作，已經(jīng)十余年，每年都簽勞動(dòng)合同。記者從高文洪手中所拿的單位近期貼出的多個(gè)通知中看到，9月9日，單位貼出通知，大致內(nèi)容為高文洪在倉(cāng)庫(kù)睡覺(jué)扣500元錢(qián)；9月11日，又貼出通知，單方面解除與高文洪的勞動(dòng)關(guān)系；然而9月22日，單位再貼出《對(duì)違反工作紀(jì)律的高文洪的處理決定》，其中提到“撤消罰款以及解除勞動(dòng)關(guān)系的決定”，但是保留警告處分。可讓高文洪沒(méi)有想到的是，10月22日，單位再次貼出通知，又一次解除與高文洪的勞動(dòng)關(guān)系。
“我根本沒(méi)有在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)睡覺(jué)，如果確實(shí)是這樣當(dāng)時(shí)為什么沒(méi)有批評(píng)我？再說(shuō)，即使我在倉(cāng)庫(kù)睡覺(jué)，可單位的條例上從來(lái)沒(méi)有這么一條，說(shuō)員工工作期間睡覺(jué)就立即開(kāi)除，所以這樣將我開(kāi)除是違反勞動(dòng)法的?！备呶暮楦嬖V記者，“所以開(kāi)除后，我找到庫(kù)里負(fù)責(zé)人湯主任討說(shuō)法，隨后他們又取消了對(duì)我開(kāi)除的決定，但是仍保留處分。這點(diǎn)我也不服，處分也要有個(gè)處分的理由，于是我又找到湯主任理論。沒(méi)想到10月22日，單位再次貼通知又把我開(kāi)除了，這次以我14天沒(méi)到崗為理由。而且更有意思的是，就在10月8日這天，第二次開(kāi)除我的通知還沒(méi)貼出來(lái)之前，單位臨時(shí)貼出了一個(gè)規(guī)章制度，第5條幾乎就是針對(duì)我制定的，說(shuō)脫崗14天就要開(kāi)除。我這段時(shí)間一直在辦公室和湯主任理論這件事情，這怎么就變成脫崗了？又一次被開(kāi)除，太莫名其妙了?！?BR> 隨后，記者從律師事務(wù)所了解到，單位規(guī)章制度的出臺(tái)是需要一定程序的，需要職工代表大會(huì)通過(guò)，需要工會(huì)通過(guò)等等，而不是隨意制定貼出的。昨日下午，記者與遼寧大連新良國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)的湯主任取得聯(lián)系。他向記者表示，這是領(lǐng)導(dǎo)層的決定，不是他一個(gè)人可以解釋清楚的，拒絕回答。