安徽省宿松縣統(tǒng)計(jì)局公開招聘人員公告
為加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍力量,充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作作用,經(jīng)縣政府同意,宿松縣統(tǒng)計(jì)局下屬縣普查中心(財(cái)政全供給事業(yè)單位)面向社會(huì)公開招聘3名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛統(tǒng)計(jì)工作;
(二)經(jīng)全國高考統(tǒng)招錄取,具有全日制普通高等院校統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、漢語言文學(xué)(含文秘)、經(jīng)濟(jì)學(xué)(含貿(mào)易、管理類專業(yè))、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、信息化工程等相關(guān)專業(yè)的本科以上學(xué)歷,
(三)身體健康,能正常履行工作職責(zé);
(四)年齡在30周歲以下(1980年7月1日以后出生)。
(五)符合所在地人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的。
有下列情況之一者不得報(bào)考:(1)受到刑事處罰的;(2)曾被開除公職的;(3)近三年來受到記過以上政紀(jì)處分或嚴(yán)重警告以上黨紀(jì)處分的,以及有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員,不得報(bào)考。
二、招聘工作時(shí)間和程序
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法,按照?qǐng)?bào)名及資格審查,考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2010年8月1日-2010年8月3日。
報(bào)名地點(diǎn):宿松縣統(tǒng)計(jì)局(園林路園林大廈內(nèi))。
報(bào)考人員報(bào)考時(shí)必須親自提供以下證件、材料:
1、本人有效居民身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆生提供學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學(xué)生證)原件和復(fù)印件;2、近期一寸同底免冠正面照片5張;3、戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)人民政府出具的關(guān)于婚育證明及當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩年P(guān)于無違法犯罪的證明;4、公職人員還須提供縣以上主管部門同意報(bào)考的書面材料和工作經(jīng)歷書面證明。
符合招聘條件的報(bào)考人員每人繳納考務(wù)費(fèi)100元,于2010年8月13日至8月14日憑交費(fèi)收據(jù)和本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng),視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。
招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:2比例,若達(dá)不到則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)考試
考試時(shí)間:2010年8月15日上午9:00-11:00時(shí),考試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
考試內(nèi)容:(1)行政職業(yè)能力(50分);(2)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(50分),主要是經(jīng)濟(jì)和統(tǒng)計(jì)基本理論知識(shí),滿分為100分。
凡符合招聘條件且服務(wù)期已滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生,憑省人事部門頒發(fā)的服務(wù)證書和“三支一扶”工作時(shí)所在地的縣(市)人事部門證明,按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績(jī)?cè)黾?分。有關(guān)材料請(qǐng)報(bào)名時(shí)一并提供,逾期不再受理。
(三)體檢和考核
根據(jù)招聘計(jì)劃按照考試成績(jī)從高分到低分,等額確定初選對(duì)象。當(dāng)出現(xiàn)考試成績(jī)并列時(shí),以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)相同時(shí),以年齡大者優(yōu)先,下同。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
體檢或考核不合格,出現(xiàn)人員缺額時(shí)按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用自理。
考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查,并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況進(jìn)行考察。
(四)公示
根據(jù)考核結(jié)果,確定擬聘人員。擬聘人員名單公示7日。
三、聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘人員,由宿松縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后與宿松縣普查中心簽訂聘用合同,十五日內(nèi)不辦理者視為自動(dòng)放棄。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定。新招聘的工作人員試用期一年。試用期滿考核合格者,正式予以入編聘用。聘用人員的工資待遇按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。
咨詢電話:縣人社局:0556-7821270;縣監(jiān)察局:0556-7821887
縣編辦:0556-7818171;縣統(tǒng)計(jì)局:0556-7816396
宿松縣人力資源和社會(huì)保障局
宿松縣監(jiān)察局
宿松縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
宿松縣統(tǒng)計(jì)局
二○一○年七月十三日
為加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍力量,充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作作用,經(jīng)縣政府同意,宿松縣統(tǒng)計(jì)局下屬縣普查中心(財(cái)政全供給事業(yè)單位)面向社會(huì)公開招聘3名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛統(tǒng)計(jì)工作;
(二)經(jīng)全國高考統(tǒng)招錄取,具有全日制普通高等院校統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、漢語言文學(xué)(含文秘)、經(jīng)濟(jì)學(xué)(含貿(mào)易、管理類專業(yè))、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、信息化工程等相關(guān)專業(yè)的本科以上學(xué)歷,
(三)身體健康,能正常履行工作職責(zé);
(四)年齡在30周歲以下(1980年7月1日以后出生)。
(五)符合所在地人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的。
有下列情況之一者不得報(bào)考:(1)受到刑事處罰的;(2)曾被開除公職的;(3)近三年來受到記過以上政紀(jì)處分或嚴(yán)重警告以上黨紀(jì)處分的,以及有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員,不得報(bào)考。
二、招聘工作時(shí)間和程序
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法,按照?qǐng)?bào)名及資格審查,考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2010年8月1日-2010年8月3日。
報(bào)名地點(diǎn):宿松縣統(tǒng)計(jì)局(園林路園林大廈內(nèi))。
報(bào)考人員報(bào)考時(shí)必須親自提供以下證件、材料:
1、本人有效居民身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆生提供學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學(xué)生證)原件和復(fù)印件;2、近期一寸同底免冠正面照片5張;3、戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)人民政府出具的關(guān)于婚育證明及當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩年P(guān)于無違法犯罪的證明;4、公職人員還須提供縣以上主管部門同意報(bào)考的書面材料和工作經(jīng)歷書面證明。
符合招聘條件的報(bào)考人員每人繳納考務(wù)費(fèi)100元,于2010年8月13日至8月14日憑交費(fèi)收據(jù)和本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng),視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。
招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:2比例,若達(dá)不到則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)考試
考試時(shí)間:2010年8月15日上午9:00-11:00時(shí),考試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
考試內(nèi)容:(1)行政職業(yè)能力(50分);(2)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(50分),主要是經(jīng)濟(jì)和統(tǒng)計(jì)基本理論知識(shí),滿分為100分。
凡符合招聘條件且服務(wù)期已滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生,憑省人事部門頒發(fā)的服務(wù)證書和“三支一扶”工作時(shí)所在地的縣(市)人事部門證明,按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績(jī)?cè)黾?分。有關(guān)材料請(qǐng)報(bào)名時(shí)一并提供,逾期不再受理。
(三)體檢和考核
根據(jù)招聘計(jì)劃按照考試成績(jī)從高分到低分,等額確定初選對(duì)象。當(dāng)出現(xiàn)考試成績(jī)并列時(shí),以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)相同時(shí),以年齡大者優(yōu)先,下同。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
體檢或考核不合格,出現(xiàn)人員缺額時(shí)按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用自理。
考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查,并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況進(jìn)行考察。
(四)公示
根據(jù)考核結(jié)果,確定擬聘人員。擬聘人員名單公示7日。
三、聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘人員,由宿松縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后與宿松縣普查中心簽訂聘用合同,十五日內(nèi)不辦理者視為自動(dòng)放棄。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定。新招聘的工作人員試用期一年。試用期滿考核合格者,正式予以入編聘用。聘用人員的工資待遇按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。
咨詢電話:縣人社局:0556-7821270;縣監(jiān)察局:0556-7821887
縣編辦:0556-7818171;縣統(tǒng)計(jì)局:0556-7816396
宿松縣人力資源和社會(huì)保障局
宿松縣監(jiān)察局
宿松縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
宿松縣統(tǒng)計(jì)局
二○一○年七月十三日