2022年勞動(dòng)關(guān)系專員的崗位職責(zé)通用免費(fèi)

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    人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧
    勞動(dòng)關(guān)系專員的崗位職責(zé)篇一
    2、維護(hù)員工檔案,員工檔案的整理、更新、歸檔,保證員工檔案的完整性及保密性;
    3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理,包括新簽、續(xù)簽、解除等,以及勞動(dòng)合同的簽收及存檔;
    4、負(fù)責(zé)員工試用期管理,安排入職一個(gè)月的新員工工作總結(jié)述職管理、組織安排員工轉(zhuǎn)正述職;
    5、負(fù)責(zé)員工晉升、調(diào)崗管理,組織安排晉升、調(diào)崗流程工作、通知相關(guān)人員調(diào)整晉升、異動(dòng)人員的賬號(hào)權(quán)限、更新人員基礎(chǔ)信息表;
    6、負(fù)責(zé)辦理社保、公積金相關(guān)業(yè)務(wù),及時(shí)跟進(jìn)政策變動(dòng),及時(shí)反饋,并建議調(diào)整相關(guān)操作流程及制度;每月度提交工資臺(tái)賬所需的輔助社保數(shù)據(jù);
    7、負(fù)責(zé)考勤管理工作;
    8、負(fù)責(zé)人事異動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
    9、負(fù)責(zé)為員工出具相關(guān)證明(包含離職證明、實(shí)習(xí)證明、在職證明)
    10、其他與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的事宜;
    任職資格:
    1.學(xué)歷專業(yè)證書:大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),優(yōu)異者可放寬要求;
    2.工作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):一年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備勞動(dòng)關(guān)系、基礎(chǔ)人事從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
    3.專業(yè)能力技能:熟悉microsoft軟件操作,excel運(yùn)用熟練;有較強(qiáng)的公文撰寫能力;熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律、法規(guī);
    4.綜合素質(zhì):端正嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、具備較強(qiáng)的條理性、較好的親和力、責(zé)任心較強(qiáng),較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和協(xié)助的能力;較強(qiáng)的保密意識(shí)。