四、輔導(dǎo)的程序和重新輔導(dǎo)
重新輔導(dǎo)的情形:輔導(dǎo)工作結(jié)束至保薦人推薦期間:(1)輔導(dǎo)工作結(jié)束至保薦人推薦期間發(fā)生控股股東實際控制人變更;(2)輔導(dǎo)工作結(jié)束至保薦人推薦期間發(fā)生主營業(yè)務(wù)變更;(3)輔導(dǎo)工作結(jié)束至保薦人推薦期間發(fā)生1/3以上董事、監(jiān)事、高級管理人員變更;或者是,(4)輔導(dǎo)工作結(jié)束后3年內(nèi)未有保薦人向中國證監(jiān)會推薦首次公開發(fā)行股票的;(5)中國證監(jiān)會認定應(yīng)重新進行輔導(dǎo)的其他情形。
【例2】輔導(dǎo)對象如發(fā)生()情況,需要重新進行輔導(dǎo)。
A 輔導(dǎo)工作結(jié)束至保薦人推薦期間發(fā)生控股股東實際控制人變更
B 輔導(dǎo)工作結(jié)束至保薦人推薦期間發(fā)生主營業(yè)務(wù)變更
C 輔導(dǎo)工作結(jié)束至保薦人推薦期間發(fā)生1/3以下董事、監(jiān)事、高級管理人員變更
D 輔導(dǎo)工作結(jié)束后3年內(nèi)未有保薦人向中國證監(jiān)會推薦首次公開發(fā)行股票
【答案】ABD
五、輔導(dǎo)工作的監(jiān)管
1、 監(jiān)管機構(gòu):中國證監(jiān)會。中國證監(jiān)會派出機構(gòu)負責(zé)轄區(qū)內(nèi)輔導(dǎo)工作的監(jiān)督管理。
2、 監(jiān)管形式:中國證監(jiān)會派出機構(gòu)的監(jiān)管主要采取登記備案監(jiān)管的形式。
輔導(dǎo)機構(gòu)有下列情形之一的,中國證監(jiān)會可認定輔導(dǎo)工作不合格:發(fā)行人存在重大法律障礙或風(fēng)險隱患,而未在輔導(dǎo)工作總結(jié)報告中指明的;輔導(dǎo)工作總結(jié)報告存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏的;中國證監(jiān)會認定的其他情形
重新輔導(dǎo)的情形:輔導(dǎo)工作結(jié)束至保薦人推薦期間:(1)輔導(dǎo)工作結(jié)束至保薦人推薦期間發(fā)生控股股東實際控制人變更;(2)輔導(dǎo)工作結(jié)束至保薦人推薦期間發(fā)生主營業(yè)務(wù)變更;(3)輔導(dǎo)工作結(jié)束至保薦人推薦期間發(fā)生1/3以上董事、監(jiān)事、高級管理人員變更;或者是,(4)輔導(dǎo)工作結(jié)束后3年內(nèi)未有保薦人向中國證監(jiān)會推薦首次公開發(fā)行股票的;(5)中國證監(jiān)會認定應(yīng)重新進行輔導(dǎo)的其他情形。
【例2】輔導(dǎo)對象如發(fā)生()情況,需要重新進行輔導(dǎo)。
A 輔導(dǎo)工作結(jié)束至保薦人推薦期間發(fā)生控股股東實際控制人變更
B 輔導(dǎo)工作結(jié)束至保薦人推薦期間發(fā)生主營業(yè)務(wù)變更
C 輔導(dǎo)工作結(jié)束至保薦人推薦期間發(fā)生1/3以下董事、監(jiān)事、高級管理人員變更
D 輔導(dǎo)工作結(jié)束后3年內(nèi)未有保薦人向中國證監(jiān)會推薦首次公開發(fā)行股票
【答案】ABD
五、輔導(dǎo)工作的監(jiān)管
1、 監(jiān)管機構(gòu):中國證監(jiān)會。中國證監(jiān)會派出機構(gòu)負責(zé)轄區(qū)內(nèi)輔導(dǎo)工作的監(jiān)督管理。
2、 監(jiān)管形式:中國證監(jiān)會派出機構(gòu)的監(jiān)管主要采取登記備案監(jiān)管的形式。
輔導(dǎo)機構(gòu)有下列情形之一的,中國證監(jiān)會可認定輔導(dǎo)工作不合格:發(fā)行人存在重大法律障礙或風(fēng)險隱患,而未在輔導(dǎo)工作總結(jié)報告中指明的;輔導(dǎo)工作總結(jié)報告存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏的;中國證監(jiān)會認定的其他情形