遵義師范學院2010年公開考試考核聘用高學歷（急需緊缺）人員簡章
根據(jù)上級人事管理部門有關(guān)文件精神，結(jié)合學院建設發(fā)展的實際，經(jīng)報市人力資源和社會保障局審批同意，現(xiàn)將我院2010年公開考試考核聘用高學歷（急需緊缺）人員簡章公告如下：
一、組織領導
學院成立公開考試考核聘用高學歷人員工作領導小組（以下簡稱領導小組）。學院公開考試考核聘用高學歷人員工作，在遵義師院公開考試考核聘用高學歷人員工作領導小組的直接領導下和市人力資源和社會保障局的指導下進行，接受市紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督，歡迎新聞單位和社會監(jiān)督。領導小組下設考試考核組、紀檢組、辦公室，分別牽頭負責有關(guān)工作。辦公室設在學院組織部（人事處）。
考試考核組組長由分管院領導擔任，考試考核組成員擬由組織部（人事處）、教務處、相關(guān)教學系（部）負責人及相關(guān)專業(yè)的專家組成，具體人選臨時議定。
紀檢組組長由院紀委書記擔任，紀檢組成員擬由學院監(jiān)察室主任、紀委干部等人員組成，具體人選臨時議定。
二、考試考核聘用原則
學院高學歷人員的考試考核聘用工作，服從服務于學院“強本爭碩”建設發(fā)展大局，緊密結(jié)合教學、科研、學科建設、人才隊伍建設的實際，堅持公平、公正、公開，堅持規(guī)范程序、嚴明紀律、加強監(jiān)督，堅持按需設崗、嚴格考核、擇優(yōu)聘用，積極慎重地引進高學歷、高層次人員。
三、考試考核聘用范圍
1、博士研究生，原則上要求年齡在45歲以下（1965年4月1日以后出生），獲博士研究生學歷、學位證書，戶籍不限。
2、碩士研究生，要求年齡在35歲以下（1975年4月1日以后出生），獲碩士研究生學歷、學位證書，戶籍不限。
四、考試考核聘用基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī)；
2、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3、具備招聘崗位所要求的應聘資格和適應招聘崗位要求的身體條件；
五、考試考核聘用程序
（一）報名
1、應聘人員報名：根據(jù)中國教育與計算機科研網(wǎng)（網(wǎng)址：www.edu.cn‘教師招聘’欄目）和遵義師范學院網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zync.edu.cn）上發(fā)布的“遵義師范學院2010年人員招聘信息”的有關(guān)要求，應聘者持應聘“自薦材料”（包含教研、科研成果及獲獎情況等）到遵義師范學院人事處現(xiàn)場報名，并繳納報名費。報名咨詢電話：0852-8927151。
2、報名時間：2010年5月11日至2010年6月10日。
3、報名費、考務費的收取標準，按省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）資格審查
1、應聘人員報名資格初審、復核工作由學院公開考試考核聘用高學歷人員工作領導小組辦公室負責。經(jīng)初審獲通過的應聘人員將在遵義人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zyrs.gov.cn）和遵義師范學院網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zync.edu.cn）上公示并告知考核方式、內(nèi)容、時間、應聘相關(guān)事項，通知填寫《遵義師院公開考試考核聘用高學歷人員報名登記表》等。[注：該表在遵義師范學院網(wǎng)（www.zync.edu.cn）--“組織部”---‘下載專區(qū)’欄下載]。鑒于人力及時間關(guān)系，對初審未獲通過的應聘人員，恕不回函。
2、對應屆畢業(yè)的高學歷人員應聘，除需具備招聘崗位所要求的應聘資格和考核聘用的基本條件外，需提交畢業(yè)院校簽發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件、身份證復印件及相關(guān)資料。往屆畢業(yè)的高學歷人員，需提交碩（博）士研究生畢業(yè)證書和學位證書原件。
3、對在職人員應聘，除需具備招聘崗位所要求的應聘資格和考核聘用的基本條件外，還需出具所在單位及主管部門是否同意報名應聘的證明、身份證、碩（博）士研究生畢業(yè)證書和學位證書原件及近三年年度考核合格的證書。
（三）考試考核
1、考試考核工作由考核組負責。對碩士研究生考試考核聘用，筆試后原則上分專業(yè)按照5：1的比例（最低不低于3﹕1）進入面試進行考核，擇優(yōu)聘用。屬緊缺專業(yè)的，如低于3:1的比例，根據(jù)應聘人員實際情況報市人力資源和社會保障局批準后決定。
2、考試考核方式采取筆試、面試、學術(shù)報告（講座）等方式進行。對博士研究生，采取面試和學術(shù)報告（講座）相結(jié)合的方式考核；對碩士研究生和本科生，采取筆試和面試相結(jié)合的方式考核。
3、命題及制卷工作，由領導小組確定專人負責命題制卷，由紀檢組確定專人負責監(jiān)督管理。試題的制作，嚴格按照人事部關(guān)于人事考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實行統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并對參與試題命題和制卷工作的人員，實行全封閉管理。
4、對應聘人員進行考試考核的具體時間，擬定于2010年6月10日至2010年7月10日。具體方式、內(nèi)容、時間及相關(guān)事項等，由辦公室根據(jù)專業(yè)要求、應聘人員情況，結(jié)合學院實際，按專業(yè)歸屬分期分批另行通知。
（四）體檢
根據(jù)招聘崗位名額和考試考核總成績排名，按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2007年2月)的規(guī)定執(zhí)行。初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經(jīng)領導小組同意后復查一次。
（五）政審
從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位名額和考試考核總成績從高到低依次等額確定政審對象。學院組織部（人事處）按照規(guī)定程序，對政審對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行審核，同時復查其報考資格，寫出政審報告，并將政審結(jié)果告知被政審對象。
（六）公示
根據(jù)應聘人員的考試、體檢及政審結(jié)果,由學院組織部（人事處）按規(guī)定程序上報領導小組研究確定擬聘人員,并在遵義人事人才網(wǎng)及學院網(wǎng)站上公示七天。對擬聘人員在公示期間有異議的,學院組織部（人事處）將按規(guī)定進行調(diào)查核實，并將調(diào)查核實情況以書面形式向領導小組和市人力資源和社會保障局匯報。
（七）聘用
1、錄取聘用工作，嚴格按照規(guī)定的程序進行，按考試考核合格的總成績排名從高到低依次進行。對擬聘人員經(jīng)公示無異議及在公示期間有異議，但經(jīng)調(diào)查核實后其結(jié)論不影響聘用的，學院組織部（人事處）按規(guī)定程序報領導小組研究審定，然后報市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
2、凡因體檢、政審不合格及個人棄權(quán)等原因產(chǎn)生的招聘空額，從該崗位應聘人員中按考試考核合格的總成績排名依次遞補?？荚嚳己撕细癯煽兊臉藴?，由領導小組會議確定。
3、博士聘用后的待遇：學院自籌經(jīng)費一次性給予五萬元安家費（稅后）；院內(nèi)享受副教授待遇（從簽訂合同之日起至應正常晉升副教授時止）；協(xié)助解決配偶工作調(diào)動問題。
六、監(jiān)督檢查
學院公開考試考核聘用高學歷人員工作，接受同級人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督，歡迎新聞單位和社會監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度，保證考試考核聘用工作的公開、公平、公正。凡違反招聘紀律和有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督電話：0852-8927745（院紀委）；0852-8662655（市人力資源和社會保障局）。
特此公告
附件1：遵義師院2010年度考試考核聘用高學歷人員條件一覽
根據(jù)上級人事管理部門有關(guān)文件精神，結(jié)合學院建設發(fā)展的實際，經(jīng)報市人力資源和社會保障局審批同意，現(xiàn)將我院2010年公開考試考核聘用高學歷（急需緊缺）人員簡章公告如下：
一、組織領導
學院成立公開考試考核聘用高學歷人員工作領導小組（以下簡稱領導小組）。學院公開考試考核聘用高學歷人員工作，在遵義師院公開考試考核聘用高學歷人員工作領導小組的直接領導下和市人力資源和社會保障局的指導下進行，接受市紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督，歡迎新聞單位和社會監(jiān)督。領導小組下設考試考核組、紀檢組、辦公室，分別牽頭負責有關(guān)工作。辦公室設在學院組織部（人事處）。
考試考核組組長由分管院領導擔任，考試考核組成員擬由組織部（人事處）、教務處、相關(guān)教學系（部）負責人及相關(guān)專業(yè)的專家組成，具體人選臨時議定。
紀檢組組長由院紀委書記擔任，紀檢組成員擬由學院監(jiān)察室主任、紀委干部等人員組成，具體人選臨時議定。
二、考試考核聘用原則
學院高學歷人員的考試考核聘用工作，服從服務于學院“強本爭碩”建設發(fā)展大局，緊密結(jié)合教學、科研、學科建設、人才隊伍建設的實際，堅持公平、公正、公開，堅持規(guī)范程序、嚴明紀律、加強監(jiān)督，堅持按需設崗、嚴格考核、擇優(yōu)聘用，積極慎重地引進高學歷、高層次人員。
三、考試考核聘用范圍
1、博士研究生，原則上要求年齡在45歲以下（1965年4月1日以后出生），獲博士研究生學歷、學位證書，戶籍不限。
2、碩士研究生，要求年齡在35歲以下（1975年4月1日以后出生），獲碩士研究生學歷、學位證書，戶籍不限。
四、考試考核聘用基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī)；
2、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3、具備招聘崗位所要求的應聘資格和適應招聘崗位要求的身體條件；
五、考試考核聘用程序
（一）報名
1、應聘人員報名：根據(jù)中國教育與計算機科研網(wǎng)（網(wǎng)址：www.edu.cn‘教師招聘’欄目）和遵義師范學院網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zync.edu.cn）上發(fā)布的“遵義師范學院2010年人員招聘信息”的有關(guān)要求，應聘者持應聘“自薦材料”（包含教研、科研成果及獲獎情況等）到遵義師范學院人事處現(xiàn)場報名，并繳納報名費。報名咨詢電話：0852-8927151。
2、報名時間：2010年5月11日至2010年6月10日。
3、報名費、考務費的收取標準，按省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）資格審查
1、應聘人員報名資格初審、復核工作由學院公開考試考核聘用高學歷人員工作領導小組辦公室負責。經(jīng)初審獲通過的應聘人員將在遵義人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zyrs.gov.cn）和遵義師范學院網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zync.edu.cn）上公示并告知考核方式、內(nèi)容、時間、應聘相關(guān)事項，通知填寫《遵義師院公開考試考核聘用高學歷人員報名登記表》等。[注：該表在遵義師范學院網(wǎng)（www.zync.edu.cn）--“組織部”---‘下載專區(qū)’欄下載]。鑒于人力及時間關(guān)系，對初審未獲通過的應聘人員，恕不回函。
2、對應屆畢業(yè)的高學歷人員應聘，除需具備招聘崗位所要求的應聘資格和考核聘用的基本條件外，需提交畢業(yè)院校簽發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件、身份證復印件及相關(guān)資料。往屆畢業(yè)的高學歷人員，需提交碩（博）士研究生畢業(yè)證書和學位證書原件。
3、對在職人員應聘，除需具備招聘崗位所要求的應聘資格和考核聘用的基本條件外，還需出具所在單位及主管部門是否同意報名應聘的證明、身份證、碩（博）士研究生畢業(yè)證書和學位證書原件及近三年年度考核合格的證書。
（三）考試考核
1、考試考核工作由考核組負責。對碩士研究生考試考核聘用，筆試后原則上分專業(yè)按照5：1的比例（最低不低于3﹕1）進入面試進行考核，擇優(yōu)聘用。屬緊缺專業(yè)的，如低于3:1的比例，根據(jù)應聘人員實際情況報市人力資源和社會保障局批準后決定。
2、考試考核方式采取筆試、面試、學術(shù)報告（講座）等方式進行。對博士研究生，采取面試和學術(shù)報告（講座）相結(jié)合的方式考核；對碩士研究生和本科生，采取筆試和面試相結(jié)合的方式考核。
3、命題及制卷工作，由領導小組確定專人負責命題制卷，由紀檢組確定專人負責監(jiān)督管理。試題的制作，嚴格按照人事部關(guān)于人事考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實行統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并對參與試題命題和制卷工作的人員，實行全封閉管理。
4、對應聘人員進行考試考核的具體時間，擬定于2010年6月10日至2010年7月10日。具體方式、內(nèi)容、時間及相關(guān)事項等，由辦公室根據(jù)專業(yè)要求、應聘人員情況，結(jié)合學院實際，按專業(yè)歸屬分期分批另行通知。
（四）體檢
根據(jù)招聘崗位名額和考試考核總成績排名，按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2007年2月)的規(guī)定執(zhí)行。初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經(jīng)領導小組同意后復查一次。
（五）政審
從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位名額和考試考核總成績從高到低依次等額確定政審對象。學院組織部（人事處）按照規(guī)定程序，對政審對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行審核，同時復查其報考資格，寫出政審報告，并將政審結(jié)果告知被政審對象。
（六）公示
根據(jù)應聘人員的考試、體檢及政審結(jié)果,由學院組織部（人事處）按規(guī)定程序上報領導小組研究確定擬聘人員,并在遵義人事人才網(wǎng)及學院網(wǎng)站上公示七天。對擬聘人員在公示期間有異議的,學院組織部（人事處）將按規(guī)定進行調(diào)查核實，并將調(diào)查核實情況以書面形式向領導小組和市人力資源和社會保障局匯報。
（七）聘用
1、錄取聘用工作，嚴格按照規(guī)定的程序進行，按考試考核合格的總成績排名從高到低依次進行。對擬聘人員經(jīng)公示無異議及在公示期間有異議，但經(jīng)調(diào)查核實后其結(jié)論不影響聘用的，學院組織部（人事處）按規(guī)定程序報領導小組研究審定，然后報市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
2、凡因體檢、政審不合格及個人棄權(quán)等原因產(chǎn)生的招聘空額，從該崗位應聘人員中按考試考核合格的總成績排名依次遞補?？荚嚳己撕细癯煽兊臉藴?，由領導小組會議確定。
3、博士聘用后的待遇：學院自籌經(jīng)費一次性給予五萬元安家費（稅后）；院內(nèi)享受副教授待遇（從簽訂合同之日起至應正常晉升副教授時止）；協(xié)助解決配偶工作調(diào)動問題。
六、監(jiān)督檢查
學院公開考試考核聘用高學歷人員工作，接受同級人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督，歡迎新聞單位和社會監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度，保證考試考核聘用工作的公開、公平、公正。凡違反招聘紀律和有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督電話：0852-8927745（院紀委）；0852-8662655（市人力資源和社會保障局）。
特此公告
附件1：遵義師院2010年度考試考核聘用高學歷人員條件一覽