陜西商洛職業(yè)技術學院專職教師招聘簡章
為了切實加強商洛職業(yè)技術學院的教師隊伍建設，進一步提高學院的教育教學質量，根據《商洛市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和商洛職業(yè)技術學院職位空缺情況，經研究，決定面向社會為學院公開考試招聘補充工作人員。現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘名額
專職教師30名。具體職位見附表。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
具有全日制國民教育本科及以上學歷、學士及以上學位（第一學歷）的應往屆未就業(yè)大學畢業(yè)生及符合崗位要求的其他人員。具有研究生學歷及碩士以上學位者優(yōu)先，其中，符合招聘崗位要求，具有博士研究生學歷及博士學位者直接確定為初聘對象。招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求確定。
（二）報考人員條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、遵紀守法、品行端正；
3、具有招聘職位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務能力；
4、適應職位要求的身體條件；
5、熱愛高職教育事業(yè)，嚴以律己、為人師表、有較強的事業(yè)心和責任感；
6、招聘崗位沒有具體年齡要求的，一般要求在35周歲以下（1975年5月1日后出生）；
gaoxiaojob.com
7、具備職位所需要的其他條件。
三、招聘方法和步驟
本次公開招聘工作采取公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、試講、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實施。
（一）公布招聘崗位和資格條件
在商洛市政府公眾信息網（www.shangluo.gov.cn）、商洛人才網(www.sxslrc.com和商洛職業(yè)技術學院網站（www.slzyjsxy.com/www.slzy.edu.cn）及商洛日報上統一發(fā)布招聘公告和簡章。
（二）報名與資格審查
1、時間：2010年5月26日—5月30日。
2、地點：商洛職業(yè)技術學院組織人事處（商州區(qū)北新街西段學院北教學樓3樓）。
3、要求：攜帶本人身份證、畢業(yè)證(或就業(yè)推薦表）、學位證、就業(yè)報到證原件、復印件，網上學歷查詢結果報告單、近期彩色2寸免冠照片4張及報考職位所需的其他相關證件。
（三）考試考核
本次公開招聘考試考核工作分為筆試、面試和試講3個環(huán)節(jié)，對應聘職位報名考生與職位招聘計劃數之比小于等于5:1的，可免于筆試，直接進入面試。大于5:1的，經筆試，依照筆試成績按5：1確定面試人員。筆試成績不計入總成績。
來源：gaoxiaojob.com
1、面試考核步驟
①經確認的面試人員，按照抽簽排名順序，參加面試。未按時參加抽簽者，視為自動放棄。
②由專家組成員按照題目隨機向參加面試者提問。由專家組根據面試對象回答問題的準確度及廣度、深度，按照《面試評價標準》進行評分。面試對象的分值按百分制計算。專家組所打的平均分值（取掉一個高分、一個低分）為面試對象的面試成績。面試成績由專家組長簽字后生效。面試成績當場公布。面試成績按40％計入后成績。
③分專業(yè)按崗位招聘計劃與應試考生1：3的比例，依照面試成績由高到低順序，取前3名進入試講環(huán)節(jié)。
④面試成績低于60分的，不得進入試講環(huán)節(jié)。
2、試講考核步驟
①試講內容
由參加試講對象根據報名專業(yè)自定，試講時間控制在20分鐘以內。
②進入試講環(huán)節(jié)者，統一按照抽簽排名順序參加試講。
③由專家組根據面試對象的教材處理、教學基本功等方面，按照《試講評價標準》進行評分。試講對象的分值按百分制計算。專家組所打的平均分值（取掉一個高分、一個低分）為面試對象的試講成績。試講成績由專家組長簽字后生效。試講成績當場公布。試講成績按60％計入后成績。
3、具有碩士研究生學歷及碩士學位者在筆試、面試及試講環(huán)節(jié)均實行加5分的優(yōu)惠。 高校人才網，gaoxiaojob
4、確定初聘對象
面試成績和試講成績合計總分為招聘人員終成績。根據招聘職位計劃數，對同一學科應聘對象進行排序，按照終成績從高到低確定初聘對象。凡招聘人員終成績低于70分者，不予錄用。
（四）、考察和體檢
學院負責組織對初聘對象的考察。著重考察初聘對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)以及需要回避的情況等。
學院負責組織初聘對象到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
對考察、體檢不合格者，將不予聘用?？杖钡拿~，在該職位終成績不低于70分的應試考生中按成績排名順序，于考察、體檢結束后10個工作日內依次遞補。資格審查合格人員名單、筆試、面試與試講考核的終成績、初聘人員名單、體檢和考察合格人員名單、擬聘用人員名單等在商洛市政府公眾信息網、商洛人才網和商洛職業(yè)技術學院網站及其他媒體或場所予以公示。
（五）聘用
商洛市人事局、商洛市教育局、商洛職業(yè)技術學院統一組織擬聘用人員參加崗前培訓。培訓合格者，發(fā)給《商洛市事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑此《通知書》和《培訓證》辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續(xù)。新招聘人員享受本單位同類在職人員同等待遇?？忌唤浧赣?，用人單位必須盡快協助辦理有關手續(xù)，不得以任何理由推脫或拒絕辦理?？忌騻€人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由考生個人負責。 高校人才網，gaoxiaojob
本公告由商洛市人事局負責解釋。
咨詢電話：0914-2312766、2335799
監(jiān)督舉報電話：0914-2313597)
附：商洛職業(yè)技術學院公開招聘專業(yè)技術人才職位表.doc
商洛市人事局
二0一0年五月十二日
為了切實加強商洛職業(yè)技術學院的教師隊伍建設，進一步提高學院的教育教學質量，根據《商洛市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和商洛職業(yè)技術學院職位空缺情況，經研究，決定面向社會為學院公開考試招聘補充工作人員。現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘名額
專職教師30名。具體職位見附表。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
具有全日制國民教育本科及以上學歷、學士及以上學位（第一學歷）的應往屆未就業(yè)大學畢業(yè)生及符合崗位要求的其他人員。具有研究生學歷及碩士以上學位者優(yōu)先，其中，符合招聘崗位要求，具有博士研究生學歷及博士學位者直接確定為初聘對象。招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求確定。
（二）報考人員條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、遵紀守法、品行端正；
3、具有招聘職位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務能力；
4、適應職位要求的身體條件；
5、熱愛高職教育事業(yè)，嚴以律己、為人師表、有較強的事業(yè)心和責任感；
6、招聘崗位沒有具體年齡要求的，一般要求在35周歲以下（1975年5月1日后出生）；
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7、具備職位所需要的其他條件。
三、招聘方法和步驟
本次公開招聘工作采取公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、試講、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實施。
（一）公布招聘崗位和資格條件
在商洛市政府公眾信息網（www.shangluo.gov.cn）、商洛人才網(www.sxslrc.com和商洛職業(yè)技術學院網站（www.slzyjsxy.com/www.slzy.edu.cn）及商洛日報上統一發(fā)布招聘公告和簡章。
（二）報名與資格審查
1、時間：2010年5月26日—5月30日。
2、地點：商洛職業(yè)技術學院組織人事處（商州區(qū)北新街西段學院北教學樓3樓）。
3、要求：攜帶本人身份證、畢業(yè)證(或就業(yè)推薦表）、學位證、就業(yè)報到證原件、復印件，網上學歷查詢結果報告單、近期彩色2寸免冠照片4張及報考職位所需的其他相關證件。
（三）考試考核
本次公開招聘考試考核工作分為筆試、面試和試講3個環(huán)節(jié)，對應聘職位報名考生與職位招聘計劃數之比小于等于5:1的，可免于筆試，直接進入面試。大于5:1的，經筆試，依照筆試成績按5：1確定面試人員。筆試成績不計入總成績。
來源：gaoxiaojob.com
1、面試考核步驟
①經確認的面試人員，按照抽簽排名順序，參加面試。未按時參加抽簽者，視為自動放棄。
②由專家組成員按照題目隨機向參加面試者提問。由專家組根據面試對象回答問題的準確度及廣度、深度，按照《面試評價標準》進行評分。面試對象的分值按百分制計算。專家組所打的平均分值（取掉一個高分、一個低分）為面試對象的面試成績。面試成績由專家組長簽字后生效。面試成績當場公布。面試成績按40％計入后成績。
③分專業(yè)按崗位招聘計劃與應試考生1：3的比例，依照面試成績由高到低順序，取前3名進入試講環(huán)節(jié)。
④面試成績低于60分的，不得進入試講環(huán)節(jié)。
2、試講考核步驟
①試講內容
由參加試講對象根據報名專業(yè)自定，試講時間控制在20分鐘以內。
②進入試講環(huán)節(jié)者，統一按照抽簽排名順序參加試講。
③由專家組根據面試對象的教材處理、教學基本功等方面，按照《試講評價標準》進行評分。試講對象的分值按百分制計算。專家組所打的平均分值（取掉一個高分、一個低分）為面試對象的試講成績。試講成績由專家組長簽字后生效。試講成績當場公布。試講成績按60％計入后成績。
3、具有碩士研究生學歷及碩士學位者在筆試、面試及試講環(huán)節(jié)均實行加5分的優(yōu)惠。 高校人才網，gaoxiaojob
4、確定初聘對象
面試成績和試講成績合計總分為招聘人員終成績。根據招聘職位計劃數，對同一學科應聘對象進行排序，按照終成績從高到低確定初聘對象。凡招聘人員終成績低于70分者，不予錄用。
（四）、考察和體檢
學院負責組織對初聘對象的考察。著重考察初聘對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)以及需要回避的情況等。
學院負責組織初聘對象到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
對考察、體檢不合格者，將不予聘用?？杖钡拿~，在該職位終成績不低于70分的應試考生中按成績排名順序，于考察、體檢結束后10個工作日內依次遞補。資格審查合格人員名單、筆試、面試與試講考核的終成績、初聘人員名單、體檢和考察合格人員名單、擬聘用人員名單等在商洛市政府公眾信息網、商洛人才網和商洛職業(yè)技術學院網站及其他媒體或場所予以公示。
（五）聘用
商洛市人事局、商洛市教育局、商洛職業(yè)技術學院統一組織擬聘用人員參加崗前培訓。培訓合格者，發(fā)給《商洛市事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑此《通知書》和《培訓證》辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續(xù)。新招聘人員享受本單位同類在職人員同等待遇?？忌唤浧赣?，用人單位必須盡快協助辦理有關手續(xù)，不得以任何理由推脫或拒絕辦理?？忌騻€人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由考生個人負責。 高校人才網，gaoxiaojob
本公告由商洛市人事局負責解釋。
咨詢電話：0914-2312766、2335799
監(jiān)督舉報電話：0914-2313597)
附：商洛職業(yè)技術學院公開招聘專業(yè)技術人才職位表.doc
商洛市人事局
二0一0年五月十二日