招聘職位：高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理(個(gè)金)
招聘類(lèi)別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
工作地點(diǎn)：海南省-海口市
薪資范圍：不限
招聘人數(shù)：若干
應(yīng)聘網(wǎng)址：點(diǎn)擊進(jìn)入
職位分類(lèi)：?？诜中?BR>
截止時(shí)間：2013-12-30
工作職責(zé)：
1.協(xié)助上級(jí)制訂及實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展及推廣計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略，包括但不限于：
業(yè)務(wù)發(fā)展及推廣計(jì)劃：發(fā)掘及吸納目標(biāo)客戶(hù)群，逐步擴(kuò)大理財(cái)客戶(hù)基礎(chǔ)，提高客戶(hù)滲透率，參與本行個(gè)人電子銀行的營(yíng)銷(xiāo)及推廣工作
交叉銷(xiāo)售計(jì)劃：交叉銷(xiāo)售各種銀行產(chǎn)品，增加對(duì)客戶(hù)的交叉銷(xiāo)售比率
客戶(hù)專(zhuān)享活動(dòng)：物色合作伙伴，提供多元化的增值服務(wù)予目標(biāo)客戶(hù)群，以增加客戶(hù)忠誠(chéng)度
2.根據(jù)客戶(hù)需求，建立及管理客戶(hù)分層品牌的產(chǎn)品組合、定價(jià)策略、服務(wù)內(nèi)容，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)素；
3.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，發(fā)展基礎(chǔ)零售客戶(hù)及開(kāi)發(fā)有潛質(zhì)客戶(hù)，發(fā)掘客戶(hù)需要及業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，確認(rèn)目標(biāo)客戶(hù)對(duì)銀行產(chǎn)品的需求，把握時(shí)機(jī)向客戶(hù)推介及爭(zhēng)取業(yè)務(wù)，進(jìn)行交叉銷(xiāo)售，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
4.為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的個(gè)金/理財(cái)服務(wù)，迅速 回應(yīng)客戶(hù)的要求、查詢(xún)及意見(jiàn)，并為目標(biāo)客戶(hù)辦理各類(lèi)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)，確保服務(wù)達(dá)到應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)；
5.參與策劃/組織各類(lèi)客戶(hù)增值活動(dòng)或推廣活動(dòng)；
6.定期檢討客戶(hù)分層管理的成效及評(píng)估各項(xiàng)推廣計(jì)劃的效益；
7.編制業(yè)務(wù)分析報(bào)告，跟進(jìn)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度；
8.做好與內(nèi)部相關(guān)單位及外間機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)；
9.收集客戶(hù)意見(jiàn)，了解同業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)情況，向上級(jí)反映及提出改善建議；
10.定期檢討并改善工作流程，提高工作效率；
11.為本部門(mén)及支行個(gè)金人員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)；
12.完成上級(jí)安排的其他工作。
任職資格：
1.具5年或以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年或以上個(gè)人金融營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售財(cái)富管理產(chǎn)品及客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)，持有CFA / CFP/CFMP/AFP可適當(dāng)放寬工作年限。
2．熟悉個(gè)人金融產(chǎn)品，對(duì)個(gè)人金融業(yè)務(wù)的運(yùn)作有較深入的認(rèn)識(shí).
3．較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力、溝通能力.
4．具協(xié)調(diào)與外間機(jī)構(gòu)工作及品牌管理經(jīng)驗(yàn)者為佳.
5．較好的書(shū)面表達(dá)能力.
招聘職位：高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理(企金)
招聘類(lèi)別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
工作地點(diǎn)：海南省-海口市
薪資范圍：不限
招聘人數(shù)：若干
應(yīng)聘網(wǎng)址：點(diǎn)擊進(jìn)入
職位分類(lèi)：?？诜中?BR>
截止時(shí)間：2013-12-30
工作職責(zé)：
1.協(xié)助制訂及執(zhí)行相關(guān)授信業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃；
2.制定所管理之業(yè)展小組的重點(diǎn)客戶(hù)名單及在符合本分行業(yè)務(wù)政策及條件下，制定拓展計(jì)劃并對(duì)之落實(shí)執(zhí)行；
3.協(xié)助上級(jí)制定業(yè)務(wù)發(fā)展小組各項(xiàng)開(kāi)展業(yè)務(wù)有關(guān)計(jì)劃；
4.帶領(lǐng)所管理之業(yè)展小組開(kāi)展業(yè)務(wù)及為客戶(hù)提供較高水準(zhǔn)之金融服務(wù)及對(duì)完成上級(jí)分派業(yè)務(wù)指標(biāo)承擔(dān)責(zé)任；
5.能夠獨(dú)立完成整個(gè)授信項(xiàng)目；
6.對(duì)所管理業(yè)務(wù)組授信情況不時(shí)作出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
7.協(xié)助覆審業(yè)展人員提交之放審書(shū)或業(yè)務(wù)報(bào)告，對(duì)資料不足或觀點(diǎn)錯(cuò)誤者給予指正或向?qū)徟藛T提供參考意見(jiàn)；
8 .參與企業(yè)電子銀行的業(yè)務(wù)拓展，協(xié)助上級(jí)落實(shí)企業(yè)電子銀行營(yíng)銷(xiāo)管理工作；
9.配合本分行各項(xiàng)相關(guān)政策提供管理資料及建議；
10.對(duì)工作流程提出改善意見(jiàn)；
11.重點(diǎn)客戶(hù)跟進(jìn)聯(lián)系；
12.安排業(yè)展人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；督促業(yè)展人員執(zhí)行職務(wù)；對(duì)可控制支出做出計(jì)劃和監(jiān)控；
13.監(jiān)察、指導(dǎo)業(yè)展人員填寫(xiě)“工作日志”及“客戶(hù)聯(lián)系報(bào)告表”，以利行方了解客戶(hù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況及其新動(dòng)態(tài)，也便于作為對(duì)業(yè)展人員工作情況、進(jìn)度之評(píng)估；
14.組織所管理人員解決工作所遇困難，并提供協(xié)助；
15.協(xié)助組織所管理之業(yè)展小組各項(xiàng)聯(lián)誼活動(dòng)；
16.與本行其他操作部門(mén)進(jìn)行工作協(xié)調(diào)；
17.及時(shí)向主管反映業(yè)務(wù)拓展主要問(wèn)題，并提供相關(guān)建議；
18.為客戶(hù)經(jīng)理、高級(jí)客戶(hù)主任、業(yè)展助理以及支行企金營(yíng)銷(xiāo)人員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)；
19.上級(jí)安排的其他工作。
任職資格：
1.大學(xué)或以上學(xué)歷,6年或以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，4年或以上企業(yè)融資工作經(jīng)驗(yàn)
2.具備良好的市場(chǎng)拓展能力、分析判斷能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及金融業(yè)務(wù)知識(shí)，擁有良好的社會(huì)資源與客戶(hù)資源者優(yōu)先。