彭水苗族土家族自治縣人力資源和社會保障局
彭水苗族土家族自治縣衛(wèi)生局
2010年第二批面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章
為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結構，充實我縣衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號），結合我縣實際，決定面向社會公開招聘第二批衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員。
一、招聘原則及方法
堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘指標
招聘名額76名，具體招聘崗位詳見《彭水自治縣2010年第二批公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位及條件一覽表》。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員不屬于招聘范圍。
(二)招聘條件
1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線；
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；
3.有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作；
4. 身體健康，符合崗位要求的身體條件；
5. 自愿在服務單位服務5年及以上；
6. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
7.符合招聘崗位所需要的其它條件（詳見附表）。
四、招聘方法及程序
本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實施。
(一)報名
1.報名時間及地點：
報名時間： 2010年4月13日至4月15日
報名地點：
①重慶市彭水自治縣行政服務大廳人力資源和社會保障局服務窗口（縣城十字街新世紀三樓）。
②重慶醫(yī)科大學校本部二食堂頂樓重慶醫(yī)科大學學生就業(yè)處。
2.報名聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
聯(lián)系人:葉慶豐 羅華陽
報名咨詢電話: 78901399，78443185
3.報名手續(xù)及資格審查
①報考人員只能選擇一個崗位報考。
②報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、有執(zhí)業(yè)資格（職稱）要求的還需提供執(zhí)業(yè)資格（職稱）證書。2010年應屆畢業(yè)生需提供由院校出示的2010年應屆畢業(yè)生證明材料、在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明?？忌鷪竺麜r提供以上報名材料的原件及復印件，經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張，填寫《人事考試報名登記表》。
4.開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例，特殊緊缺崗位除外。
5.領取準考證：參考人員憑身份證于2010年4月16日在重慶醫(yī)科大學校本部二食堂頂樓重慶醫(yī)科大學學生就業(yè)處領取《準考證》。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷方式進行。筆試時間：2010年4月17日上午9：00至11：00時，筆試地點詳見準考證。
2.筆試分值為100分。筆試科目為本崗位的專業(yè)知識。
3.筆試加分
①“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分。
②根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者，在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者，在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者，在筆試成績中加2分。
符合上述兩類加分條件的，只計算一類加分，不重復計算。
考生加分資格條件的確認：
①“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”者持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明在報名時審查確認資格條件。
②根據(jù)《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學生請于報名時將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86867389）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”辦通報彭水自治縣人力資源和社會保障局。
考生筆試總成績=筆試成績+加分?！ ?BR> (三)面試
除特殊緊缺崗位外，根據(jù)考生筆試總成績及各崗位招聘人數(shù)，按1: 2的比例從高分到低分依次確定進入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位筆試總成績從高分到低分依次遞補。
面試采用結構化面試的方式進行，由彭水自治縣人力資源和社會保障局會同彭水自治縣衛(wèi)生局組織實施。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
面試時間、面試地點另行通知。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
（五）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)總成績從高到低等額確定。如最后一名進入體檢人選總成績出現(xiàn)相同分數(shù)時，則依次以學歷、筆試成績高者優(yōu)先等額進入體檢，因體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績從高到低依次等額遞補，體檢時間另行通知。
招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的有關要求并結合崗位實際需求組織實施。
（六）考核
體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會保障局與彭水自治縣衛(wèi)生局對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且面試成績不低于60分）考試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由彭水自治縣人力資源和社會保障局組織公示，公示時間為7天。
（八）聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由彭水自治縣人力資源和社會保障局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，其中2010級應屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證書后再辦理聘用手續(xù)，若在2010年8月31日前未取得畢業(yè)證書的，取消聘用資格。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
六、本簡章由彭水自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
彭水苗族土家族自治縣衛(wèi)生局
2010年第二批面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章
為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結構，充實我縣衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號），結合我縣實際，決定面向社會公開招聘第二批衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員。
一、招聘原則及方法
堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘指標
招聘名額76名，具體招聘崗位詳見《彭水自治縣2010年第二批公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位及條件一覽表》。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員不屬于招聘范圍。
(二)招聘條件
1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線；
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；
3.有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作；
4. 身體健康，符合崗位要求的身體條件；
5. 自愿在服務單位服務5年及以上；
6. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
7.符合招聘崗位所需要的其它條件（詳見附表）。
四、招聘方法及程序
本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實施。
(一)報名
1.報名時間及地點：
報名時間： 2010年4月13日至4月15日
報名地點：
①重慶市彭水自治縣行政服務大廳人力資源和社會保障局服務窗口（縣城十字街新世紀三樓）。
②重慶醫(yī)科大學校本部二食堂頂樓重慶醫(yī)科大學學生就業(yè)處。
2.報名聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
聯(lián)系人:葉慶豐 羅華陽
報名咨詢電話: 78901399，78443185
3.報名手續(xù)及資格審查
①報考人員只能選擇一個崗位報考。
②報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、有執(zhí)業(yè)資格（職稱）要求的還需提供執(zhí)業(yè)資格（職稱）證書。2010年應屆畢業(yè)生需提供由院校出示的2010年應屆畢業(yè)生證明材料、在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明?？忌鷪竺麜r提供以上報名材料的原件及復印件，經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張，填寫《人事考試報名登記表》。
4.開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例，特殊緊缺崗位除外。
5.領取準考證：參考人員憑身份證于2010年4月16日在重慶醫(yī)科大學校本部二食堂頂樓重慶醫(yī)科大學學生就業(yè)處領取《準考證》。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷方式進行。筆試時間：2010年4月17日上午9：00至11：00時，筆試地點詳見準考證。
2.筆試分值為100分。筆試科目為本崗位的專業(yè)知識。
3.筆試加分
①“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分。
②根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者，在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者，在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者，在筆試成績中加2分。
符合上述兩類加分條件的，只計算一類加分，不重復計算。
考生加分資格條件的確認：
①“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”者持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明在報名時審查確認資格條件。
②根據(jù)《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學生請于報名時將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86867389）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”辦通報彭水自治縣人力資源和社會保障局。
考生筆試總成績=筆試成績+加分?！ ?BR> (三)面試
除特殊緊缺崗位外，根據(jù)考生筆試總成績及各崗位招聘人數(shù)，按1: 2的比例從高分到低分依次確定進入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位筆試總成績從高分到低分依次遞補。
面試采用結構化面試的方式進行，由彭水自治縣人力資源和社會保障局會同彭水自治縣衛(wèi)生局組織實施。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
面試時間、面試地點另行通知。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
（五）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)總成績從高到低等額確定。如最后一名進入體檢人選總成績出現(xiàn)相同分數(shù)時，則依次以學歷、筆試成績高者優(yōu)先等額進入體檢，因體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績從高到低依次等額遞補，體檢時間另行通知。
招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的有關要求并結合崗位實際需求組織實施。
（六）考核
體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會保障局與彭水自治縣衛(wèi)生局對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且面試成績不低于60分）考試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由彭水自治縣人力資源和社會保障局組織公示，公示時間為7天。
（八）聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由彭水自治縣人力資源和社會保障局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，其中2010級應屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證書后再辦理聘用手續(xù)，若在2010年8月31日前未取得畢業(yè)證書的，取消聘用資格。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
六、本簡章由彭水自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。