案情介紹：
李某系甲公司業(yè)務(wù)員，手中掌握著一大批甲公司的客戶名單以及交易信息。甲公司為保護企業(yè)的商業(yè)秘密，與李某簽有保密協(xié)議，約定：李某在職期間應(yīng)嚴(yán)格保守業(yè)務(wù)信息、客戶名單等商業(yè)秘密，不得向公司外任何人員泄露，如有違反，將承擔(dān)違約責(zé)任。
一年后，李某因?qū)坠静粷M而前往同一地區(qū)的乙公司應(yīng)聘業(yè)務(wù)員，并將甲公司的客戶名單和這些客戶與甲公司的交易信息作為與乙公司協(xié)商待遇的條件。乙公司從李某處了解了甲公司的商業(yè)秘密，即采取了針對性的措施，輕而易舉地在市場競爭中占據(jù)了有利地位。甲公司得知上述情況后，認(rèn)為李某違反了雙方約定的保密協(xié)議，即訴至勞動爭議仲裁委員會，要求承李某擔(dān)違約責(zé)任。
雙方理由：
甲公司認(rèn)為：李某將本公司的客戶名單及交易信息泄露給他人，已導(dǎo)致本公司重大損失，其行為違反了簽訂的保密協(xié)議，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)約定的違約責(zé)任。
李某認(rèn)為：自己雖然將有關(guān)信息透露給了他人，但市場競爭由多種因素構(gòu)成，導(dǎo)致甲公司重大損失的責(zé)任不應(yīng)由自己承擔(dān)。
評析：
本案雙方的爭議焦點在于：李某將自己掌握的商業(yè)秘密信息告訴了其他公司，這種行為是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。 商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能夠為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括原料配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計資料、管理方法、營銷策略、客戶名單、貨源情報等。商業(yè)秘密是一種無形財產(chǎn)權(quán)，企業(yè)可以依法對商業(yè)秘密采取保護措施。《勞動法》規(guī)定：“勞動合同的當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項”，《上海市勞動合同條例》第十五條第一款規(guī)定：“勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協(xié)議。商業(yè)秘密進入公知狀態(tài)后，保密條款、保密協(xié)議約定的內(nèi)容自行失效?！?根據(jù)以上規(guī)定，用人單位為了保護自己的商業(yè)秘密，可以通過合同或協(xié)議的方式約定勞動者保守商業(yè)秘密的措施和事項。如果勞動者違反了保密協(xié)議的約定，泄露了用人單位的商業(yè)秘密，即構(gòu)成違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)約定的違約責(zé)任。
本案中，李某掌握有甲公司的客戶名單及交易信息，甲公司為保護企業(yè)經(jīng)營活動和經(jīng)濟利益免受侵害，可以依法與李某簽訂保密協(xié)議要其保守其掌握的商業(yè)信息；李先生掌握了甲公司的商業(yè)秘密，依法、依約都應(yīng)當(dāng)予以保密，因此，不論李先生將商業(yè)秘密泄露給其他任何人，都是對保密協(xié)議的違反，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
李某系甲公司業(yè)務(wù)員，手中掌握著一大批甲公司的客戶名單以及交易信息。甲公司為保護企業(yè)的商業(yè)秘密，與李某簽有保密協(xié)議，約定：李某在職期間應(yīng)嚴(yán)格保守業(yè)務(wù)信息、客戶名單等商業(yè)秘密，不得向公司外任何人員泄露，如有違反，將承擔(dān)違約責(zé)任。
一年后，李某因?qū)坠静粷M而前往同一地區(qū)的乙公司應(yīng)聘業(yè)務(wù)員，并將甲公司的客戶名單和這些客戶與甲公司的交易信息作為與乙公司協(xié)商待遇的條件。乙公司從李某處了解了甲公司的商業(yè)秘密，即采取了針對性的措施，輕而易舉地在市場競爭中占據(jù)了有利地位。甲公司得知上述情況后，認(rèn)為李某違反了雙方約定的保密協(xié)議，即訴至勞動爭議仲裁委員會，要求承李某擔(dān)違約責(zé)任。
雙方理由：
甲公司認(rèn)為：李某將本公司的客戶名單及交易信息泄露給他人，已導(dǎo)致本公司重大損失，其行為違反了簽訂的保密協(xié)議，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)約定的違約責(zé)任。
李某認(rèn)為：自己雖然將有關(guān)信息透露給了他人，但市場競爭由多種因素構(gòu)成，導(dǎo)致甲公司重大損失的責(zé)任不應(yīng)由自己承擔(dān)。
評析：
本案雙方的爭議焦點在于：李某將自己掌握的商業(yè)秘密信息告訴了其他公司，這種行為是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。 商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能夠為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括原料配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計資料、管理方法、營銷策略、客戶名單、貨源情報等。商業(yè)秘密是一種無形財產(chǎn)權(quán)，企業(yè)可以依法對商業(yè)秘密采取保護措施。《勞動法》規(guī)定：“勞動合同的當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項”，《上海市勞動合同條例》第十五條第一款規(guī)定：“勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協(xié)議。商業(yè)秘密進入公知狀態(tài)后，保密條款、保密協(xié)議約定的內(nèi)容自行失效?！?根據(jù)以上規(guī)定，用人單位為了保護自己的商業(yè)秘密，可以通過合同或協(xié)議的方式約定勞動者保守商業(yè)秘密的措施和事項。如果勞動者違反了保密協(xié)議的約定，泄露了用人單位的商業(yè)秘密，即構(gòu)成違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)約定的違約責(zé)任。
本案中，李某掌握有甲公司的客戶名單及交易信息，甲公司為保護企業(yè)經(jīng)營活動和經(jīng)濟利益免受侵害，可以依法與李某簽訂保密協(xié)議要其保守其掌握的商業(yè)信息；李先生掌握了甲公司的商業(yè)秘密，依法、依約都應(yīng)當(dāng)予以保密，因此，不論李先生將商業(yè)秘密泄露給其他任何人，都是對保密協(xié)議的違反，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。