根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《東莞市事業(yè)單位公開招聘人員工作方案》精神，結(jié)合我市普教系統(tǒng)教育教學工作實際需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘教師，有關事項公告如下：
一、指導思想和目的
以科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位（見附件）
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘程序、辦法
（一）報名
1．報名基本條件
（1）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強。身體健康，能勝任應聘崗位的工作。
（2）具備崗位要求的文化水平、專業(yè)知識及組織能力，并取得相應的教師資格（非師范類研究生和中職學校緊缺專業(yè)課教師除外，上述兩類人員如獲聘須在一年內(nèi)取得相應教師資格），年齡在40周歲以下（1970年6月27日以后出生）。社會人員報考普通中小學教師崗位的須具有教育系列中級以上（含中級）專業(yè)技術職務，報考中等職業(yè)學校教師崗位的須具有對口專業(yè)中級以上（含中級）專業(yè)技術職務。
應聘小學教師崗位必須具備國民教育系列本科以上學歷，招聘對象主要面向東莞戶籍人員。新設立的塘廈鎮(zhèn)中心小學和松山湖實驗小學，以及其他小學個別的緊缺崗位（語文、數(shù)學、英語、體育、計算機、綜合除外），可適當放寬招聘對象。
應聘中學教師崗位必須具備國民教育系列全日制本科以上學歷，并獲得學士以上學位。初級中學非緊缺崗位（包括語文、數(shù)學、英語、物理、化學、地理、體育、信息技術等），招聘對象主要面向東莞戶籍人員。
（3）符合計劃生育政策規(guī)定。
（4）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。
2．報名方式：采用現(xiàn)場報考，報考者按照招聘公告公布的招考條件、要求到公告指定的地點進行報考。
3．報名時間：2010年6月28日至6月30日止。
(二)資格審查
1．初審
報考人員需提交下列材料：
（1）社會人員報考需提交內(nèi)地居民身份證、戶口本、學歷證書、學位證書和專業(yè)技術資格證書、計劃生育證明（已婚的）、個人簡歷，及報考條件提及的相關證明材料。
（2）畢業(yè)生報考需提交內(nèi)地居民身份證、學歷證書和學位證書(含驗證證明書和個人簡歷，應屆畢業(yè)生用學生證和普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替學歷證書和學位證書）等。
以上所有證件均要求原件及A4復印件各一份，本人近期正面免冠同版小一寸照片3張，人事關系由市人才管理辦公室的畢業(yè)生，須提供有效的人事合同，社會人員報考須出具所在單位同意報考的書面證明。
各報考者需預先在東莞教育網(wǎng)（www.dgjy.net）下載《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(一式兩份)并填寫好，在公告規(guī)定的時間內(nèi)報名。
2．復審
按照報名條件，對報名者進行資格復審。通過資格審核者，招聘單位在7月1日前電話通知初審合格人員按時到學校參加復審、考試和領取準考證。
（三）考試
考試定于2010年7月3日—7月15日進行，具體安排見準考證?？忌鷳{有效準考證按規(guī)定的時間到指定地點報到，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。
考試分為三個階段：第一階段為試講階段，第二階段為職業(yè)能力和綜合素質(zhì)測試階段，第三階段為統(tǒng)一考核階段。
1．試講階段包括學科水平測試和試講。學科水平測試為閉卷的形式，由招聘單位根據(jù)招聘職位分科進行，試講的時間為25—45分鐘，各招聘單位需試講結(jié)束15分鐘內(nèi)現(xiàn)場向考生發(fā)布本人試講成績。筆試成績占30％，試講占70％，合并計算綜合為考試成績，60分以上為合格。試講階段結(jié)束后，各招聘單位要在考場公布考試成績，并接受考生電話咨詢，在合格人選中，按擬招聘崗位人數(shù)1：5的比例從高到低確定進入職業(yè)能力和綜合素質(zhì)測試階段人選。
2．職業(yè)能力和綜合素質(zhì)測試階段采用現(xiàn)場問答的形式進行。各招聘單位需本階段全部結(jié)束后當場公布成績，在成績合格者中按高分到低分依次排序，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進入考核階段人選。
3．統(tǒng)一考核階段
統(tǒng)一考核階段由市教育局負責組織進行，主要采用說課及現(xiàn)場問答的形式進行。考核時間定于7月11—12日，地點在東莞中學初中部。招聘單位負責通知進入統(tǒng)一考核階段的考生于7月10日下午4—5點到考場領取考核通知和課題，考生不按規(guī)定的時間到達考場領取課題和參加考核的，視為自動放棄資格，考核結(jié)束15分鐘內(nèi)現(xiàn)場向考生公布本人成績。按職業(yè)能力和綜合素質(zhì)測試占50%，考核成績占50%，合并計算出綜合總成績，按考生成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定等額的體檢人選（如出現(xiàn)2人以上綜合總成績相同，則按試講、職業(yè)能力和綜合素質(zhì)測試、統(tǒng)一考核分數(shù)順序確定體檢人選）。
（四）體檢
參加體檢人員在指定時間到指定的三級甲等醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
（五）確定擬聘人員、公示
體檢合格者確定為擬聘用人員，同時在市人力資源局和東莞教育網(wǎng)公示7個工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的為聘用人員，用人單位按有關規(guī)定與聘用人員辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。受聘人員設六個月試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
五、有關問題的說明
招考對象分為應屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生和社會人員三類。應屆畢業(yè)生是指2010年畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生（含2008年、2009年已經(jīng)辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生）；往屆畢業(yè)生是指2010年之前畢業(yè)，沒有辦理暫緩就業(yè)協(xié)議手續(xù)且將人事關系在市人才管理辦公室的東莞戶籍畢業(yè)生，畢業(yè)超過兩年的外地戶籍畢業(yè)生視為社會人員；社會人員是指取得國家承認學歷的在職教師。另，對于學制為2年半或提前修滿學分，于2009年底或2010年初畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生，視為應屆畢業(yè)生（已在國有單位工作的，需征得工作單位同意方可報考）；港澳學習、國外留學歸來人員報考，報名時畢業(yè)未滿1年的，視為應屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。
（聯(lián)系人：袁小江 寧 寬 王俊樺 聯(lián)系電話：23126003）
東莞市教育局
二〇一〇年六月十三日
一、指導思想和目的
以科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位（見附件）
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘程序、辦法
（一）報名
1．報名基本條件
（1）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強。身體健康，能勝任應聘崗位的工作。
（2）具備崗位要求的文化水平、專業(yè)知識及組織能力，并取得相應的教師資格（非師范類研究生和中職學校緊缺專業(yè)課教師除外，上述兩類人員如獲聘須在一年內(nèi)取得相應教師資格），年齡在40周歲以下（1970年6月27日以后出生）。社會人員報考普通中小學教師崗位的須具有教育系列中級以上（含中級）專業(yè)技術職務，報考中等職業(yè)學校教師崗位的須具有對口專業(yè)中級以上（含中級）專業(yè)技術職務。
應聘小學教師崗位必須具備國民教育系列本科以上學歷，招聘對象主要面向東莞戶籍人員。新設立的塘廈鎮(zhèn)中心小學和松山湖實驗小學，以及其他小學個別的緊缺崗位（語文、數(shù)學、英語、體育、計算機、綜合除外），可適當放寬招聘對象。
應聘中學教師崗位必須具備國民教育系列全日制本科以上學歷，并獲得學士以上學位。初級中學非緊缺崗位（包括語文、數(shù)學、英語、物理、化學、地理、體育、信息技術等），招聘對象主要面向東莞戶籍人員。
（3）符合計劃生育政策規(guī)定。
（4）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。
2．報名方式：采用現(xiàn)場報考，報考者按照招聘公告公布的招考條件、要求到公告指定的地點進行報考。
3．報名時間：2010年6月28日至6月30日止。
(二)資格審查
1．初審
報考人員需提交下列材料：
（1）社會人員報考需提交內(nèi)地居民身份證、戶口本、學歷證書、學位證書和專業(yè)技術資格證書、計劃生育證明（已婚的）、個人簡歷，及報考條件提及的相關證明材料。
（2）畢業(yè)生報考需提交內(nèi)地居民身份證、學歷證書和學位證書(含驗證證明書和個人簡歷，應屆畢業(yè)生用學生證和普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替學歷證書和學位證書）等。
以上所有證件均要求原件及A4復印件各一份，本人近期正面免冠同版小一寸照片3張，人事關系由市人才管理辦公室的畢業(yè)生，須提供有效的人事合同，社會人員報考須出具所在單位同意報考的書面證明。
各報考者需預先在東莞教育網(wǎng)（www.dgjy.net）下載《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(一式兩份)并填寫好，在公告規(guī)定的時間內(nèi)報名。
2．復審
按照報名條件，對報名者進行資格復審。通過資格審核者，招聘單位在7月1日前電話通知初審合格人員按時到學校參加復審、考試和領取準考證。
（三）考試
考試定于2010年7月3日—7月15日進行，具體安排見準考證?？忌鷳{有效準考證按規(guī)定的時間到指定地點報到，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。
考試分為三個階段：第一階段為試講階段，第二階段為職業(yè)能力和綜合素質(zhì)測試階段，第三階段為統(tǒng)一考核階段。
1．試講階段包括學科水平測試和試講。學科水平測試為閉卷的形式，由招聘單位根據(jù)招聘職位分科進行，試講的時間為25—45分鐘，各招聘單位需試講結(jié)束15分鐘內(nèi)現(xiàn)場向考生發(fā)布本人試講成績。筆試成績占30％，試講占70％，合并計算綜合為考試成績，60分以上為合格。試講階段結(jié)束后，各招聘單位要在考場公布考試成績，并接受考生電話咨詢，在合格人選中，按擬招聘崗位人數(shù)1：5的比例從高到低確定進入職業(yè)能力和綜合素質(zhì)測試階段人選。
2．職業(yè)能力和綜合素質(zhì)測試階段采用現(xiàn)場問答的形式進行。各招聘單位需本階段全部結(jié)束后當場公布成績，在成績合格者中按高分到低分依次排序，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進入考核階段人選。
3．統(tǒng)一考核階段
統(tǒng)一考核階段由市教育局負責組織進行，主要采用說課及現(xiàn)場問答的形式進行。考核時間定于7月11—12日，地點在東莞中學初中部。招聘單位負責通知進入統(tǒng)一考核階段的考生于7月10日下午4—5點到考場領取考核通知和課題，考生不按規(guī)定的時間到達考場領取課題和參加考核的，視為自動放棄資格，考核結(jié)束15分鐘內(nèi)現(xiàn)場向考生公布本人成績。按職業(yè)能力和綜合素質(zhì)測試占50%，考核成績占50%，合并計算出綜合總成績，按考生成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定等額的體檢人選（如出現(xiàn)2人以上綜合總成績相同，則按試講、職業(yè)能力和綜合素質(zhì)測試、統(tǒng)一考核分數(shù)順序確定體檢人選）。
（四）體檢
參加體檢人員在指定時間到指定的三級甲等醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
（五）確定擬聘人員、公示
體檢合格者確定為擬聘用人員，同時在市人力資源局和東莞教育網(wǎng)公示7個工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的為聘用人員，用人單位按有關規(guī)定與聘用人員辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。受聘人員設六個月試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
五、有關問題的說明
招考對象分為應屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生和社會人員三類。應屆畢業(yè)生是指2010年畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生（含2008年、2009年已經(jīng)辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生）；往屆畢業(yè)生是指2010年之前畢業(yè)，沒有辦理暫緩就業(yè)協(xié)議手續(xù)且將人事關系在市人才管理辦公室的東莞戶籍畢業(yè)生，畢業(yè)超過兩年的外地戶籍畢業(yè)生視為社會人員；社會人員是指取得國家承認學歷的在職教師。另，對于學制為2年半或提前修滿學分，于2009年底或2010年初畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生，視為應屆畢業(yè)生（已在國有單位工作的，需征得工作單位同意方可報考）；港澳學習、國外留學歸來人員報考，報名時畢業(yè)未滿1年的，視為應屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。
（聯(lián)系人：袁小江 寧 寬 王俊樺 聯(lián)系電話：23126003）
東莞市教育局
二〇一〇年六月十三日