2010年新余市直醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘編制外人員方案
為規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì),根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》制定如下方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）堅(jiān)持衛(wèi)生主管部門(mén)宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及條件
(一)基本條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法；品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德；身體健康；具有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能；有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，五官端正，口齒清晰。
（二）崗位及資格條件（招聘崗位詳見(jiàn)附表）
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告：在新余衛(wèi)生網(wǎng)和用人單位網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布招聘公告。
（二）單位組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2010年4月8日--2010年4月12日。報(bào)各地址：市人民醫(yī)院人力資源部，聯(lián)系電話：0790--6217300,市中醫(yī)院人力資源部，聯(lián)系電話：0790—6222849,市婦幼保健院黨政辦，聯(lián)系電話：0790--6207522。考生報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、執(zhí)業(yè)資格證、畢業(yè)證等相關(guān)原件和復(fù)印件一份，近期2寸免冠照片3張，并填寫(xiě)《2010年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘編制外人員報(bào)名表》。
四、資格審查
用人單位負(fù)責(zé)對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程（含試用期），如考生出具虛假材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位之比原則上不低于3:1。緊缺專(zhuān)業(yè)經(jīng)單位申請(qǐng)，報(bào)市衛(wèi)生局同意可適當(dāng)降低比例。
五、考試考核
（一）護(hù)理專(zhuān)業(yè)類(lèi)（含助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)）：采取先面試后筆試的方法進(jìn)行。面試由用人單位自行組織，面試合格人員進(jìn)入筆試。面試合格比例按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:2--1:3由用人單位自行確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員對(duì)象。最后一名筆試成績(jī)相同，由用人單位通過(guò)加試方法確定體檢對(duì)象。
（二）其他專(zhuān)業(yè)類(lèi)：采取先筆試后面試的方法進(jìn)行。
1、筆試。筆試由市衛(wèi)生局抽調(diào)專(zhuān)家統(tǒng)一命題，用人單位負(fù)責(zé)考試考務(wù)等工作。筆試內(nèi)容為招聘崗位所必備的醫(yī)學(xué)知識(shí)，占總分的60%。根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試對(duì)象。
2、面試。面試由用人單位自行組織。面試內(nèi)容以專(zhuān)業(yè)技能考核為主，占總分的40%。
筆試和面試兩項(xiàng)成績(jī)相加為考生最后得分。
（三）各專(zhuān)業(yè)統(tǒng)一筆試時(shí)間：2010年4月14日19.00—21.00。考生的筆試成績(jī)一年內(nèi)有效，作為市直醫(yī)療衛(wèi)生單位補(bǔ)錄人員的重要依據(jù)。
六、體檢
根據(jù)考試考核成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象,體檢參照人社部、衛(wèi)生部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)［2010］19號(hào)）執(zhí)行，考慮到醫(yī)療行業(yè)的特殊性，大三陽(yáng)不予聘用。體檢由用人單位組織實(shí)施。
七、聘用
經(jīng)體檢合格人員，公示一周無(wú)異議后，由用人單位班子集體研究確定聘用對(duì)象，并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，執(zhí)行用人單位的聘用人員工資。
二〇一〇年四月七日
為規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì),根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》制定如下方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）堅(jiān)持衛(wèi)生主管部門(mén)宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及條件
(一)基本條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法；品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德；身體健康；具有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能；有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，五官端正，口齒清晰。
（二）崗位及資格條件（招聘崗位詳見(jiàn)附表）
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告：在新余衛(wèi)生網(wǎng)和用人單位網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布招聘公告。
（二）單位組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2010年4月8日--2010年4月12日。報(bào)各地址：市人民醫(yī)院人力資源部，聯(lián)系電話：0790--6217300,市中醫(yī)院人力資源部，聯(lián)系電話：0790—6222849,市婦幼保健院黨政辦，聯(lián)系電話：0790--6207522。考生報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、執(zhí)業(yè)資格證、畢業(yè)證等相關(guān)原件和復(fù)印件一份，近期2寸免冠照片3張，并填寫(xiě)《2010年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘編制外人員報(bào)名表》。
四、資格審查
用人單位負(fù)責(zé)對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程（含試用期），如考生出具虛假材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位之比原則上不低于3:1。緊缺專(zhuān)業(yè)經(jīng)單位申請(qǐng)，報(bào)市衛(wèi)生局同意可適當(dāng)降低比例。
五、考試考核
（一）護(hù)理專(zhuān)業(yè)類(lèi)（含助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)）：采取先面試后筆試的方法進(jìn)行。面試由用人單位自行組織，面試合格人員進(jìn)入筆試。面試合格比例按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:2--1:3由用人單位自行確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員對(duì)象。最后一名筆試成績(jī)相同，由用人單位通過(guò)加試方法確定體檢對(duì)象。
（二）其他專(zhuān)業(yè)類(lèi)：采取先筆試后面試的方法進(jìn)行。
1、筆試。筆試由市衛(wèi)生局抽調(diào)專(zhuān)家統(tǒng)一命題，用人單位負(fù)責(zé)考試考務(wù)等工作。筆試內(nèi)容為招聘崗位所必備的醫(yī)學(xué)知識(shí)，占總分的60%。根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試對(duì)象。
2、面試。面試由用人單位自行組織。面試內(nèi)容以專(zhuān)業(yè)技能考核為主，占總分的40%。
筆試和面試兩項(xiàng)成績(jī)相加為考生最后得分。
（三）各專(zhuān)業(yè)統(tǒng)一筆試時(shí)間：2010年4月14日19.00—21.00。考生的筆試成績(jī)一年內(nèi)有效，作為市直醫(yī)療衛(wèi)生單位補(bǔ)錄人員的重要依據(jù)。
六、體檢
根據(jù)考試考核成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象,體檢參照人社部、衛(wèi)生部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)［2010］19號(hào)）執(zhí)行，考慮到醫(yī)療行業(yè)的特殊性，大三陽(yáng)不予聘用。體檢由用人單位組織實(shí)施。
七、聘用
經(jīng)體檢合格人員，公示一周無(wú)異議后，由用人單位班子集體研究確定聘用對(duì)象，并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，執(zhí)行用人單位的聘用人員工資。
二〇一〇年四月七日