三、職業(yè)安全衛(wèi)生法
（一）職業(yè)安全衛(wèi)生法的概念和特征
職業(yè)安全衛(wèi)生法——是指以保護勞動者年職業(yè)勞動過程中的安全和健康為宗旨，以勞動安全衛(wèi)生規(guī)則等為內容的法律規(guī)范的總稱。職業(yè)安全衛(wèi)生法的立法目的是減少和避免因工傷亡事故以及職業(yè)危害、職業(yè)中毒和職業(yè)病。
職業(yè)安全衛(wèi)生法與其他勞動法規(guī)相比有其特有的特征：
（1）保護對象的特定性。職業(yè)安全衛(wèi)生法保護的對象是特定的，即保護的是勞動者在生產、勞動過程中的生命安全和健康。
（2）法規(guī)內容具有技術性。職業(yè)安全衛(wèi)生法主要由勞動安全、勞動衛(wèi)生技術規(guī)程和標準組成．是具有技術性的法律規(guī)范。
（3）法律規(guī)范多為強制性和禁止性規(guī)范。
（二）職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的內容
1、職業(yè)安全衛(wèi)生工作的方針和制度。職業(yè)安全衛(wèi)生，包括職業(yè)安全、職業(yè)衛(wèi)生兩類。職業(yè)安全是為防止和消除勞動過程中的傷亡事故而制定的各種法律規(guī)范，職業(yè)衛(wèi)生是為保護勞動者在勞動過程中的健康，預防和消除職業(yè)病、職業(yè)中毒和其他職業(yè)危害而制定的各種法律規(guī)范。我國職業(yè)安全衛(wèi)生工作方針是：安全第一，預防為主。
職業(yè)安全衛(wèi)生制度主要包括：職業(yè)安全衛(wèi)生標準制度、安全生產保障制度、職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治制度、職業(yè)安全衛(wèi)生責任制度、職業(yè)安全教育制度、職業(yè)安全衛(wèi)生認證制度、安全衛(wèi)生設施“三同時”制度、安全衛(wèi)生檢查與監(jiān)察制度、傷亡事故報告處理制度等內容。
2、女職工的特殊勞動保護。女職工特殊勞動保護是指根據(jù)女職工生理特點和撫育子女的需要，對其在勞動過程中的安全健康所采取的有別于男子的特殊保護。
為保護女職工的身體健康，法律規(guī)定禁止安排女職工從事礦山井下作業(yè)、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；不得安排女職工在經期從事高處、高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；女職工生育享受不少于90天的產假；不得安排女職工在哺乳末滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動．不得安排其延長工作時間和夜班勞動
3、未成年工的特殊勞動保護。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。對未成年工特殊勞動保護的措施主要有：（1）上崗前培訓。未成年工上崗，用人單位應對其進行有關的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓。（2）禁止安排未成年工從事有害健康的工作。用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。（3）提供適合未成年工身體發(fā)育的生產工具等。（4）對未成年工定期進行健康檢查。
（一）職業(yè)安全衛(wèi)生法的概念和特征
職業(yè)安全衛(wèi)生法——是指以保護勞動者年職業(yè)勞動過程中的安全和健康為宗旨，以勞動安全衛(wèi)生規(guī)則等為內容的法律規(guī)范的總稱。職業(yè)安全衛(wèi)生法的立法目的是減少和避免因工傷亡事故以及職業(yè)危害、職業(yè)中毒和職業(yè)病。
職業(yè)安全衛(wèi)生法與其他勞動法規(guī)相比有其特有的特征：
（1）保護對象的特定性。職業(yè)安全衛(wèi)生法保護的對象是特定的，即保護的是勞動者在生產、勞動過程中的生命安全和健康。
（2）法規(guī)內容具有技術性。職業(yè)安全衛(wèi)生法主要由勞動安全、勞動衛(wèi)生技術規(guī)程和標準組成．是具有技術性的法律規(guī)范。
（3）法律規(guī)范多為強制性和禁止性規(guī)范。
（二）職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的內容
1、職業(yè)安全衛(wèi)生工作的方針和制度。職業(yè)安全衛(wèi)生，包括職業(yè)安全、職業(yè)衛(wèi)生兩類。職業(yè)安全是為防止和消除勞動過程中的傷亡事故而制定的各種法律規(guī)范，職業(yè)衛(wèi)生是為保護勞動者在勞動過程中的健康，預防和消除職業(yè)病、職業(yè)中毒和其他職業(yè)危害而制定的各種法律規(guī)范。我國職業(yè)安全衛(wèi)生工作方針是：安全第一，預防為主。
職業(yè)安全衛(wèi)生制度主要包括：職業(yè)安全衛(wèi)生標準制度、安全生產保障制度、職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治制度、職業(yè)安全衛(wèi)生責任制度、職業(yè)安全教育制度、職業(yè)安全衛(wèi)生認證制度、安全衛(wèi)生設施“三同時”制度、安全衛(wèi)生檢查與監(jiān)察制度、傷亡事故報告處理制度等內容。
2、女職工的特殊勞動保護。女職工特殊勞動保護是指根據(jù)女職工生理特點和撫育子女的需要，對其在勞動過程中的安全健康所采取的有別于男子的特殊保護。
為保護女職工的身體健康，法律規(guī)定禁止安排女職工從事礦山井下作業(yè)、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；不得安排女職工在經期從事高處、高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；女職工生育享受不少于90天的產假；不得安排女職工在哺乳末滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動．不得安排其延長工作時間和夜班勞動
3、未成年工的特殊勞動保護。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。對未成年工特殊勞動保護的措施主要有：（1）上崗前培訓。未成年工上崗，用人單位應對其進行有關的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓。（2）禁止安排未成年工從事有害健康的工作。用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。（3）提供適合未成年工身體發(fā)育的生產工具等。（4）對未成年工定期進行健康檢查。