監(jiān)理工程師綜合輔導：組織和組織結(jié)構

組織和組織結(jié)構
    1.組織
    所謂組織，就是為了使系統(tǒng)達到它特定的目標，使全體參加者經(jīng)分工與協(xié)作以及設置不同層次的權力和責任制度而構成的一種人的組合體。它含有3層意思：
    （1）目標是組織存在的前提；
    （2）沒有分工與協(xié)作就不是組織；
    （3）沒有不同層次的權力和責任制度就不能實現(xiàn)組織活動和組織目標。
    組織不能替代其他要素，也不能被其他要素所替代。但是，組織可以使其他要素合理配合而增值，即可以提高其他要素的使用效益。
    2.組織結(jié)構
    組織內(nèi)部構成和各部分間所確立的較為穩(wěn)定的相互關系和聯(lián)系方式，稱為組織結(jié)構。
    （1）組織結(jié)構與職權的關系。組織結(jié)構與職權形態(tài)之間存在著一種直接的相互關系，組織中的職權指的就是組織中成員間的關系，職權是與合法地行使某一職位的權力緊密相關的。
    （2）組織結(jié)構與職責的關系。組織結(jié)構與組織中各部門、各成員的職責的分派直接有關。
    （3）組織結(jié)構圖。組織結(jié)構圖是組織結(jié)構簡化了的抽象模型。