2010年安徽省石臺(tái)縣部分事業(yè)單位公開招聘人員公告
根據(jù)《2010年石臺(tái)縣部分事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》，就我縣2010年部分事業(yè)單位公開招聘工作，公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件《2010年石臺(tái)縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。
二、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)具備符合崗位要求的專業(yè)條件、技能條件和崗位所需要的其他條件。報(bào)考年齡具體計(jì)算截止到2010年4月30日。
(三)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。
三、招聘程序和辦法
按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考核、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息統(tǒng)一在池州人事編制網(wǎng)（http://www.ahczrs.gov.cn）、池州人才網(wǎng)（http://www.ahczhr.com）、石臺(tái)政府網(wǎng)（http://www.ahshitai.gov.cn）等有關(guān)媒體公開發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2010年4月21日—4月23日，上午8∶30-11∶30，下午2∶30-5∶00。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在石臺(tái)縣林業(yè)局三樓會(huì)議室。報(bào)名咨詢電話：0566-6023519。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)考者須持本人身份證、學(xué)歷證書等有效證件的原件與復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片3張（暫未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供正式有效身份證、學(xué)生證和經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）。
（3）報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，將取消聘用資格，后果自負(fù)。
（4）報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（5）符合招聘條件，且服務(wù)期已滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)，要認(rèn)真填寫服務(wù)期已滿“三支一扶”高校畢業(yè)生信息。
（6）考試費(fèi)用按物價(jià)部門文件規(guī)定收取。
4、資格審查。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，并報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例原則上不得低于3∶1，緊缺專業(yè)或急需人才的招聘崗位達(dá)不到這一比例的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。
報(bào)名結(jié)果將于2010年4月26日在石臺(tái)縣政府網(wǎng)上公布。因減少或取消招聘崗位的，符合條件的人員應(yīng)于當(dāng)日改報(bào)其他相關(guān)職位。
(三)考試：分筆試與面試
1、筆試：筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)兩部分。采用百分制計(jì)分法。
⑴主要內(nèi)容為：
①職業(yè)能力傾向測(cè)試為數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析五部分（100分）。
②公共基礎(chǔ)知識(shí)考試的主要內(nèi)容：計(jì)算機(jī)、公文處理（100分）。專業(yè)知識(shí)為職位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)（100分）。各崗位專業(yè)知識(shí)考試范圍，由其主管部門在報(bào)名時(shí)提供。
⑵地點(diǎn)與筆試時(shí)間：
地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，時(shí)間為2010年4月30日（星期五），具體安排為：上午8∶00─9∶30《職業(yè)能力測(cè)試》；10∶00─12∶00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》。
根據(jù)皖人發(fā)[2008]44號(hào)文件規(guī)定，凡符合招聘條件，且服務(wù)期已滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生，每門筆試科目成績(jī)加2分。
筆試成績(jī)：參加職業(yè)能力傾向測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)考試的，按5∶5合成筆試成績(jī)；參加職業(yè)能力傾向測(cè)試和專業(yè)知識(shí)考試的，按4∶6合成筆試成績(jī)。
筆試成績(jī)于5月6日在石臺(tái)政府網(wǎng)予以公布。對(duì)成績(jī)有疑問的考生，于當(dāng)日提出書面申請(qǐng)，辦理查詢。
2、面試：面試人數(shù)依照筆試成績(jī)從高分到低分順序按與招聘人數(shù)3∶1的比例確定（若最后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試），當(dāng)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例、經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意開考的，按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)考人員為碩士研究生的，可根據(jù)本人意愿直接進(jìn)入面試，不占面試指標(biāo)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由縣人事局統(tǒng)一組織。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。面試以百分制方法計(jì)分。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、成績(jī)合成：按照筆試與面試成績(jī)6∶4的比例合成總成績(jī)。只參加面試或技能測(cè)試的碩士研究生，以面試成績(jī)?yōu)楹铣煽偝煽?jī)。
面試成績(jī)、總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
考試總成績(jī)?cè)谑_(tái)政府網(wǎng)予以公布。
(四)體檢與考核：
體檢和考核人數(shù)依合成總成績(jī)從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定（若總成績(jī)相同，則依照筆試成績(jī)從高分到低分排序確定；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，考專業(yè)知識(shí)的依照筆試成績(jī)中專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分排序確定，考公共基礎(chǔ)知識(shí)的依照筆試成績(jī)中行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)從高分到低分排序確定），當(dāng)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例、經(jīng)研究同意開考的，其總成績(jī)應(yīng)不低于60分方可進(jìn)入體檢。
體檢由縣人事局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。體檢參照招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)或省級(jí)以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)和程序,在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢，在收到復(fù)檢通知三日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。
考核由主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施?？己酥饕獙?duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察，并形成完整的考核材料。
因體檢或考核不合格、在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等出現(xiàn)人選缺額的，在同職位面試人員中依照合成總成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，依照前述辦法遞補(bǔ)）。
(五)公示與審批
招聘考試結(jié)果、擬聘人員名單均在縣政府網(wǎng)公示，其中：確定的擬招聘人員名單（體檢和考核合格者）公示7天。經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響招聘的，由招聘單位主管部門按照有關(guān)程序和要求，報(bào)縣人事局辦理相關(guān)手續(xù)。
(六)簽訂聘用合同
經(jīng)縣人事局同意后，應(yīng)聘人員憑《事業(yè)單位新招聘人員工作介紹信》到用人單位的主管部門報(bào)到，用人單位必須在15內(nèi)與其簽訂聘用合同，并辦理入編、核資等手續(xù)。
對(duì)未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后未按時(shí)簽訂聘用合同的視為自動(dòng)放棄，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，入圍面試人員可按上述程序遞補(bǔ)。
附件：2010年石臺(tái)縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表
石臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二Ｏ一Ｏ年四月十四日
根據(jù)《2010年石臺(tái)縣部分事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》，就我縣2010年部分事業(yè)單位公開招聘工作，公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件《2010年石臺(tái)縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。
二、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)具備符合崗位要求的專業(yè)條件、技能條件和崗位所需要的其他條件。報(bào)考年齡具體計(jì)算截止到2010年4月30日。
(三)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。
三、招聘程序和辦法
按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考核、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息統(tǒng)一在池州人事編制網(wǎng)（http://www.ahczrs.gov.cn）、池州人才網(wǎng)（http://www.ahczhr.com）、石臺(tái)政府網(wǎng)（http://www.ahshitai.gov.cn）等有關(guān)媒體公開發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2010年4月21日—4月23日，上午8∶30-11∶30，下午2∶30-5∶00。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在石臺(tái)縣林業(yè)局三樓會(huì)議室。報(bào)名咨詢電話：0566-6023519。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)考者須持本人身份證、學(xué)歷證書等有效證件的原件與復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片3張（暫未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供正式有效身份證、學(xué)生證和經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）。
（3）報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，將取消聘用資格，后果自負(fù)。
（4）報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（5）符合招聘條件，且服務(wù)期已滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)，要認(rèn)真填寫服務(wù)期已滿“三支一扶”高校畢業(yè)生信息。
（6）考試費(fèi)用按物價(jià)部門文件規(guī)定收取。
4、資格審查。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，并報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例原則上不得低于3∶1，緊缺專業(yè)或急需人才的招聘崗位達(dá)不到這一比例的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。
報(bào)名結(jié)果將于2010年4月26日在石臺(tái)縣政府網(wǎng)上公布。因減少或取消招聘崗位的，符合條件的人員應(yīng)于當(dāng)日改報(bào)其他相關(guān)職位。
(三)考試：分筆試與面試
1、筆試：筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)兩部分。采用百分制計(jì)分法。
⑴主要內(nèi)容為：
①職業(yè)能力傾向測(cè)試為數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析五部分（100分）。
②公共基礎(chǔ)知識(shí)考試的主要內(nèi)容：計(jì)算機(jī)、公文處理（100分）。專業(yè)知識(shí)為職位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)（100分）。各崗位專業(yè)知識(shí)考試范圍，由其主管部門在報(bào)名時(shí)提供。
⑵地點(diǎn)與筆試時(shí)間：
地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，時(shí)間為2010年4月30日（星期五），具體安排為：上午8∶00─9∶30《職業(yè)能力測(cè)試》；10∶00─12∶00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》。
根據(jù)皖人發(fā)[2008]44號(hào)文件規(guī)定，凡符合招聘條件，且服務(wù)期已滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生，每門筆試科目成績(jī)加2分。
筆試成績(jī)：參加職業(yè)能力傾向測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)考試的，按5∶5合成筆試成績(jī)；參加職業(yè)能力傾向測(cè)試和專業(yè)知識(shí)考試的，按4∶6合成筆試成績(jī)。
筆試成績(jī)于5月6日在石臺(tái)政府網(wǎng)予以公布。對(duì)成績(jī)有疑問的考生，于當(dāng)日提出書面申請(qǐng)，辦理查詢。
2、面試：面試人數(shù)依照筆試成績(jī)從高分到低分順序按與招聘人數(shù)3∶1的比例確定（若最后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試），當(dāng)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例、經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意開考的，按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)考人員為碩士研究生的，可根據(jù)本人意愿直接進(jìn)入面試，不占面試指標(biāo)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由縣人事局統(tǒng)一組織。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。面試以百分制方法計(jì)分。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、成績(jī)合成：按照筆試與面試成績(jī)6∶4的比例合成總成績(jī)。只參加面試或技能測(cè)試的碩士研究生，以面試成績(jī)?yōu)楹铣煽偝煽?jī)。
面試成績(jī)、總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
考試總成績(jī)?cè)谑_(tái)政府網(wǎng)予以公布。
(四)體檢與考核：
體檢和考核人數(shù)依合成總成績(jī)從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定（若總成績(jī)相同，則依照筆試成績(jī)從高分到低分排序確定；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，考專業(yè)知識(shí)的依照筆試成績(jī)中專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分排序確定，考公共基礎(chǔ)知識(shí)的依照筆試成績(jī)中行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)從高分到低分排序確定），當(dāng)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例、經(jīng)研究同意開考的，其總成績(jī)應(yīng)不低于60分方可進(jìn)入體檢。
體檢由縣人事局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。體檢參照招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)或省級(jí)以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)和程序,在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢，在收到復(fù)檢通知三日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。
考核由主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施?？己酥饕獙?duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察，并形成完整的考核材料。
因體檢或考核不合格、在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等出現(xiàn)人選缺額的，在同職位面試人員中依照合成總成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，依照前述辦法遞補(bǔ)）。
(五)公示與審批
招聘考試結(jié)果、擬聘人員名單均在縣政府網(wǎng)公示，其中：確定的擬招聘人員名單（體檢和考核合格者）公示7天。經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響招聘的，由招聘單位主管部門按照有關(guān)程序和要求，報(bào)縣人事局辦理相關(guān)手續(xù)。
(六)簽訂聘用合同
經(jīng)縣人事局同意后，應(yīng)聘人員憑《事業(yè)單位新招聘人員工作介紹信》到用人單位的主管部門報(bào)到，用人單位必須在15內(nèi)與其簽訂聘用合同，并辦理入編、核資等手續(xù)。
對(duì)未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后未按時(shí)簽訂聘用合同的視為自動(dòng)放棄，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，入圍面試人員可按上述程序遞補(bǔ)。
附件：2010年石臺(tái)縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表
石臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二Ｏ一Ｏ年四月十四日