一、業(yè)務循環(huán)綜述
工薪業(yè)務循環(huán)從員工聘用開始，包括考勤及工時統計，工資結算，工資發(fā)放。分配工資費，賬務處理等環(huán)節(jié)。
二、業(yè)務循環(huán)中的主要文件
工薪業(yè)務循環(huán)涉及的主要憑證和記錄有：員工錄用和調配單，考勤簿或考勤卡，工資標準和計價單價，產量和工時記錄，生產統計表，扣款通知單，工資單，工資結算匯總表，工資分配表，會計憑證，應付工資總賬與明細賬，應付福利費總賬與明細賬。
三、業(yè)務循環(huán)中的內部控制
1.職責分工
(1)人力資源管理、工資結算、統計與財會部門相互獨立：
(2)人員調配單的編制與審批相互獨立：
(3)考勤記錄與審批、復核相互獨立：
(4)工資單的編制與審核相互獨立：
(5)工資結算匯總表的編制與審核相互獨立;
(6)產量及工時記錄與審核相互獨立：
(7)生產統計報表編制與審核相互獨立：
(8)工資費用分配表編制與審核相互獨立：
(9)工資保管與記錄相互獨立。
2.信息傳遞控制
3.實物控制
【2003年試題】
限制非授權人員接近待領工資和工薪業(yè)務會計資料屬于工薪業(yè)務循環(huán)內部控制的：
A.職責分工控制
B.信息傳遞程序控制
C.實物控制
D.賬務處理控制
【答案】C
【解析】考點為工薪業(yè)務循環(huán)內部控制。
【2007年試題】
根據薪酬業(yè)務循環(huán)內部控制的要求，有權簽字確認生產車間考勤記錄的是：
A. 財務部門主管
B. 人力資源部門主管
C. 生產車間主管
D. 行政管理部門主管
【答案】C
工薪業(yè)務循環(huán)從員工聘用開始，包括考勤及工時統計，工資結算，工資發(fā)放。分配工資費，賬務處理等環(huán)節(jié)。
二、業(yè)務循環(huán)中的主要文件
工薪業(yè)務循環(huán)涉及的主要憑證和記錄有：員工錄用和調配單，考勤簿或考勤卡，工資標準和計價單價，產量和工時記錄，生產統計表，扣款通知單，工資單，工資結算匯總表，工資分配表，會計憑證，應付工資總賬與明細賬，應付福利費總賬與明細賬。
三、業(yè)務循環(huán)中的內部控制
1.職責分工
(1)人力資源管理、工資結算、統計與財會部門相互獨立：
(2)人員調配單的編制與審批相互獨立：
(3)考勤記錄與審批、復核相互獨立：
(4)工資單的編制與審核相互獨立：
(5)工資結算匯總表的編制與審核相互獨立;
(6)產量及工時記錄與審核相互獨立：
(7)生產統計報表編制與審核相互獨立：
(8)工資費用分配表編制與審核相互獨立：
(9)工資保管與記錄相互獨立。
2.信息傳遞控制
3.實物控制
【2003年試題】
限制非授權人員接近待領工資和工薪業(yè)務會計資料屬于工薪業(yè)務循環(huán)內部控制的：
A.職責分工控制
B.信息傳遞程序控制
C.實物控制
D.賬務處理控制
【答案】C
【解析】考點為工薪業(yè)務循環(huán)內部控制。
【2007年試題】
根據薪酬業(yè)務循環(huán)內部控制的要求，有權簽字確認生產車間考勤記錄的是：
A. 財務部門主管
B. 人力資源部門主管
C. 生產車間主管
D. 行政管理部門主管
【答案】C