營口西市區(qū)事業(yè)單位公開招聘14名工作人員簡章
根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，我區(qū)部分事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)人員等14人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘的基本條件
1、有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)行為；
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，熱愛本職工作；
3、身體健康；
4、具備招聘崗位所需的具體條件。
二、招聘人數(shù)及專業(yè)：
此次擬招聘14人，均為事業(yè)單位編制。
職位代碼 專業(yè) 擬招聘
人 數(shù) 性別 年齡 學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)要求 招聘人員
范圍
綜合管理1 城市規(guī)劃 1 男 45周歲及以下 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有工程師及以上職稱。 戶籍為遼寧地區(qū)
綜合管理2 道橋 1 男 45周歲及以下 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有工程師及以上職稱。 戶籍為遼寧地區(qū)
綜合管理3 工民建 1 男 45周歲及以下 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具有工程師及以上職稱。 戶籍為遼寧地區(qū)
綜合管理4 給水排水 1 男 45周歲及以下 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有工程師及以上職稱。 戶籍為遼寧地區(qū)
綜合管理5 園林園藝 1 男 40周歲及以下 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。 戶籍為遼寧地區(qū)
綜合管理6 土木工程 2 男 45周歲及以下 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有工程師及以上職稱。 戶籍為遼寧地區(qū)
綜合管理7 經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè) 1 不限 45周歲及以下 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，具有統(tǒng)計(jì)師及以上職稱。 戶籍為遼寧地區(qū)
綜合管理8 不限 2 不限 45周歲及以下 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，取得土建類造價(jià)工程師資格。 戶籍為遼寧地區(qū)
綜合管理9 不限 4 男 40周歲及以下 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有3年以上動(dòng)遷工作經(jīng)驗(yàn)。 營口市內(nèi)站前區(qū)、西市區(qū)戶口。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過《營口人事人才網(wǎng)》、《西市區(qū)政府網(wǎng)》發(fā)布招聘信息。
（二）組織報(bào)名
凡具備條件并有意應(yīng)聘者于2010年3月4日至2010年3月6日（周六不休息）到營口市西市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名（西市區(qū)政府大樓414房間），填寫《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證書及其它相關(guān)證書原件（附復(fù)印件）、一寸同底板近期免冠照片3張報(bào)名，報(bào)名費(fèi)每人 100元。
應(yīng)聘人員每人只能選擇一個(gè)招聘職位報(bào)名，應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真如實(shí)填寫信息。報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不能低于2:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2:1比例時(shí)，應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃的公式為：調(diào)整后的招聘計(jì)劃=報(bào)名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入取整數(shù)。招聘職位僅有1人報(bào)名時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃，應(yīng)聘人員可根據(jù)實(shí)際情況改報(bào)其它招聘職位。
（三）資格審查
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，將根據(jù)考生報(bào)名信息，對報(bào)名者的身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證書等原件核查，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）面試
組成面試評審組進(jìn)行面試評審。面試采取演講和提問的方式進(jìn)行，滿分為100分。主要考核參選人員對所報(bào)職位的認(rèn)知水平及所要求的素質(zhì)與能力。面試成績當(dāng)場公布，按照1：3的比例取前3名進(jìn)行組織考核。
（五）組織考核
由區(qū)組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門會(huì)同用人單位組成考核組，按照有關(guān)規(guī)定對考核對象德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考核。
五、體檢
由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對面試、組織考核合格人員，參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。
六、公示
根據(jù)面試、組織考核及體檢結(jié)果確定擬聘人員，進(jìn)行為期5天的公示，接受群眾監(jiān)督，對公示期間群眾反映的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，對不符合聘用條件的不予聘用；對有問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
七、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期一年，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員為事業(yè)單位在編人員,其中具有中級職稱及以上者享受科級領(lǐng)導(dǎo)干部待遇。
咨詢電話：0417-4880414
營口市西市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一○年二月二十六日
根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，我區(qū)部分事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)人員等14人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘的基本條件
1、有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)行為；
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，熱愛本職工作；
3、身體健康；
4、具備招聘崗位所需的具體條件。
二、招聘人數(shù)及專業(yè)：
此次擬招聘14人，均為事業(yè)單位編制。
職位代碼 專業(yè) 擬招聘
人 數(shù) 性別 年齡 學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)要求 招聘人員
范圍
綜合管理1 城市規(guī)劃 1 男 45周歲及以下 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有工程師及以上職稱。 戶籍為遼寧地區(qū)
綜合管理2 道橋 1 男 45周歲及以下 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有工程師及以上職稱。 戶籍為遼寧地區(qū)
綜合管理3 工民建 1 男 45周歲及以下 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具有工程師及以上職稱。 戶籍為遼寧地區(qū)
綜合管理4 給水排水 1 男 45周歲及以下 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有工程師及以上職稱。 戶籍為遼寧地區(qū)
綜合管理5 園林園藝 1 男 40周歲及以下 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。 戶籍為遼寧地區(qū)
綜合管理6 土木工程 2 男 45周歲及以下 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有工程師及以上職稱。 戶籍為遼寧地區(qū)
綜合管理7 經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè) 1 不限 45周歲及以下 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，具有統(tǒng)計(jì)師及以上職稱。 戶籍為遼寧地區(qū)
綜合管理8 不限 2 不限 45周歲及以下 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，取得土建類造價(jià)工程師資格。 戶籍為遼寧地區(qū)
綜合管理9 不限 4 男 40周歲及以下 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有3年以上動(dòng)遷工作經(jīng)驗(yàn)。 營口市內(nèi)站前區(qū)、西市區(qū)戶口。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過《營口人事人才網(wǎng)》、《西市區(qū)政府網(wǎng)》發(fā)布招聘信息。
（二）組織報(bào)名
凡具備條件并有意應(yīng)聘者于2010年3月4日至2010年3月6日（周六不休息）到營口市西市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名（西市區(qū)政府大樓414房間），填寫《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證書及其它相關(guān)證書原件（附復(fù)印件）、一寸同底板近期免冠照片3張報(bào)名，報(bào)名費(fèi)每人 100元。
應(yīng)聘人員每人只能選擇一個(gè)招聘職位報(bào)名，應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真如實(shí)填寫信息。報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不能低于2:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2:1比例時(shí)，應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃的公式為：調(diào)整后的招聘計(jì)劃=報(bào)名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入取整數(shù)。招聘職位僅有1人報(bào)名時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃，應(yīng)聘人員可根據(jù)實(shí)際情況改報(bào)其它招聘職位。
（三）資格審查
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，將根據(jù)考生報(bào)名信息，對報(bào)名者的身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證書等原件核查，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）面試
組成面試評審組進(jìn)行面試評審。面試采取演講和提問的方式進(jìn)行，滿分為100分。主要考核參選人員對所報(bào)職位的認(rèn)知水平及所要求的素質(zhì)與能力。面試成績當(dāng)場公布，按照1：3的比例取前3名進(jìn)行組織考核。
（五）組織考核
由區(qū)組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門會(huì)同用人單位組成考核組，按照有關(guān)規(guī)定對考核對象德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考核。
五、體檢
由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對面試、組織考核合格人員，參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。
六、公示
根據(jù)面試、組織考核及體檢結(jié)果確定擬聘人員，進(jìn)行為期5天的公示，接受群眾監(jiān)督，對公示期間群眾反映的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，對不符合聘用條件的不予聘用；對有問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
七、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期一年，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員為事業(yè)單位在編人員,其中具有中級職稱及以上者享受科級領(lǐng)導(dǎo)干部待遇。
咨詢電話：0417-4880414
營口市西市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一○年二月二十六日