滁州市國家安居工程開發(fā)建設(shè)中心公開招聘工程技術(shù)人員公告
因工作需要，報(bào)經(jīng)滁州市房地產(chǎn)管理局批準(zhǔn)，我中心擬公開招聘工程技術(shù)人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、擬招聘崗位、人數(shù)
（一）施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員7名。
（二）工程預(yù)決算人員1名，給排水專業(yè)人員1名，電氣專業(yè)人員1名。
二、招聘人員條件
（一）年齡在25－35歲周歲之間。
（二）具有大專以上學(xué)歷，有從事本專業(yè)三年以上工作經(jīng)歷。
（三）施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員為工民建、土木工程專業(yè)畢業(yè)；
工程預(yù)決算人員，必須具有造價(jià)員以上職稱。
（四）要身體健康、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、品行端正，業(yè)務(wù)素質(zhì)好、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
（一）時(shí)間：2010年8月15日－8月22日，上午８：00－12：00，下午2：30－6：30（節(jié)假日有人值班）。
（二）地點(diǎn)：市安居中心（鳳凰西路21號(hào)）
（三）聯(lián)系電話：0550-3011759、13605500043
四、報(bào)名辦法
（一）應(yīng)聘人員需提供身份證和符合崗位要求的學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。
（二）每人限報(bào)一個(gè)崗位。符合資格條件者，在報(bào)名登記、資格審核合格后發(fā)放《面試通知書》。
五、考試
采用結(jié)構(gòu)化面試方式，即通過考官對(duì)考生的提問，考查考生從事本崗位工作具備的綜合素質(zhì)和能力，分值為100分。
六、錄用
按照面試成績(jī)從高分到低分的順序與崗位數(shù)按1：1的比例錄用（若應(yīng)聘人數(shù)等于或小于招聘人數(shù)，擇優(yōu)錄用，具體人數(shù)由我中心確定）。
七、工資福利
一經(jīng)錄用，雙方即簽勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。第一年月工資1500元，我中心按勞動(dòng)合同法規(guī)定為錄用人員購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金，其他福利與本單位在職人員同等待遇，全年月平均收入不低于3000元。合同滿一年后，雙方若有意向，再簽下年勞動(dòng)合同，工資福利原則上不低于上一年，具體根據(jù)每人工作表現(xiàn)確定。兩年內(nèi)錄用人員未有違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，合同期滿后可訂立無固定期限勞動(dòng)合同，但雙方均有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。
二O一O年八月十二日
因工作需要，報(bào)經(jīng)滁州市房地產(chǎn)管理局批準(zhǔn)，我中心擬公開招聘工程技術(shù)人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、擬招聘崗位、人數(shù)
（一）施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員7名。
（二）工程預(yù)決算人員1名，給排水專業(yè)人員1名，電氣專業(yè)人員1名。
二、招聘人員條件
（一）年齡在25－35歲周歲之間。
（二）具有大專以上學(xué)歷，有從事本專業(yè)三年以上工作經(jīng)歷。
（三）施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員為工民建、土木工程專業(yè)畢業(yè)；
工程預(yù)決算人員，必須具有造價(jià)員以上職稱。
（四）要身體健康、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、品行端正，業(yè)務(wù)素質(zhì)好、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
（一）時(shí)間：2010年8月15日－8月22日，上午８：00－12：00，下午2：30－6：30（節(jié)假日有人值班）。
（二）地點(diǎn)：市安居中心（鳳凰西路21號(hào)）
（三）聯(lián)系電話：0550-3011759、13605500043
四、報(bào)名辦法
（一）應(yīng)聘人員需提供身份證和符合崗位要求的學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。
（二）每人限報(bào)一個(gè)崗位。符合資格條件者，在報(bào)名登記、資格審核合格后發(fā)放《面試通知書》。
五、考試
采用結(jié)構(gòu)化面試方式，即通過考官對(duì)考生的提問，考查考生從事本崗位工作具備的綜合素質(zhì)和能力，分值為100分。
六、錄用
按照面試成績(jī)從高分到低分的順序與崗位數(shù)按1：1的比例錄用（若應(yīng)聘人數(shù)等于或小于招聘人數(shù)，擇優(yōu)錄用，具體人數(shù)由我中心確定）。
七、工資福利
一經(jīng)錄用，雙方即簽勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。第一年月工資1500元，我中心按勞動(dòng)合同法規(guī)定為錄用人員購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金，其他福利與本單位在職人員同等待遇，全年月平均收入不低于3000元。合同滿一年后，雙方若有意向，再簽下年勞動(dòng)合同，工資福利原則上不低于上一年，具體根據(jù)每人工作表現(xiàn)確定。兩年內(nèi)錄用人員未有違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，合同期滿后可訂立無固定期限勞動(dòng)合同，但雙方均有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。
二O一O年八月十二日