肇慶市鼎湖區(qū)2010年公開招聘新教師工作方案
為了提高教師的整體素質，我區(qū)將公開招聘一批中學教師，根據(jù)“公開招考、公平競爭、嚴格考核、擇優(yōu)聘任”的原則，特制訂以下工作方案。
一、招聘工作的組織步驟
（一）為了做好教師的招聘工作，成立本次教師招聘工作領導小組，由李麗敏副區(qū)長擔任組長，陳鑒洪、陸小文任副組長，成員由區(qū)涯、黃錫源、陳向陽、龍志成、麥樹明、冼海志組成。領導小組辦公室設在區(qū)教育局，主任由龍志成同志兼任，分別設立考核評議組和紀檢組，工作人員從區(qū)人力資源和社會保障局、教育局、監(jiān)察局抽調，負責招聘的具體工作。
（二）招聘教師工作按照報名、資格審查、考試考核、錄用等程序進行。
二、招聘人數(shù)
公開招聘中學教師11名。具體職位為：地理2名、語文1名、政治1名、數(shù)學1名、生物2名、信息技術1名、英語1名、音樂1名、美術1名。
三、招聘對象
（一）畢業(yè)生。公辦高等院校師范類本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。各學科考試成績均為合格以上。
（二）公辦現(xiàn)職教師。要求本科以上學歷、年齡在35周歲以下（含35周歲）、有3年以上從教經歷，高級職稱或獲地級市以上優(yōu)秀教師稱號的年齡可放寬至40周歲以下（含40周歲）。
四、招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)；
2、貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，服從工作安排，完成教育教學工作任務；
3、能夠關心、愛護學生，尊重學生人格，促進學生全面發(fā)展；
4、自愿在鼎湖區(qū)教育系統(tǒng)工作不低于5年；
5、具有良好的身體素質和心理素質。
五、報名時間、地點和要求
（一）報名時間：2010年8月13日至8月19日。
（二）地點：肇慶市鼎湖區(qū)教育局行政師資管理中心，聯(lián)系電話：0758-2626172或0758-2626107。
（三）報名資料：
1、畢業(yè)生：個人簡歷、學歷證書（或學歷證明）、本人身份證和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復印件、小一寸免冠近照2張。
2、在職教師：本人身份證、學歷證書、職稱資格證書、計生證明、教師資格證書、獲獎證書、發(fā)表作品等原件和復印件、本人學習工作簡歷、小一寸免冠近照2張。
六、考試考核（時間另行通知）
公開招聘教師考試考核分備課、說課、面試三部分，備課占30%，說課占50%，面試占20%。按下列程序進行：
（一）資格審查。對參加應聘人員的材料進行資格審查，確定參加考試人員名單。
（二）備課。規(guī)定教材，在限定時間內，應聘者完成教案設計。
（三）說課。考核應聘者運用專業(yè)知識分析、解決實際問題的能力、語言表達能力等。（該環(huán)節(jié)信息、音樂、美術等術科類應聘者進行專業(yè)技能考核）
（四）面試。應聘者回答教育、教學、管理等方面的實際問題。
備課、說課、面試由區(qū)招聘教師考核評議小組（見附件）組織相關專業(yè)骨干教師對應聘者考評。
七、錄用
對總成績合格（合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為60分）的應聘者，依照總成績高低順序，經招聘領導小組考察后確定為初步人選，報區(qū)人力資源和社會保障局審批，并將結果向全社會公布。
（鼎湖教育信息網網址：www.zqdhjy.com）
肇慶市鼎湖區(qū)教育局
肇慶市鼎湖區(qū)人力資源和社會保障局
為了提高教師的整體素質，我區(qū)將公開招聘一批中學教師，根據(jù)“公開招考、公平競爭、嚴格考核、擇優(yōu)聘任”的原則，特制訂以下工作方案。
一、招聘工作的組織步驟
（一）為了做好教師的招聘工作，成立本次教師招聘工作領導小組，由李麗敏副區(qū)長擔任組長，陳鑒洪、陸小文任副組長，成員由區(qū)涯、黃錫源、陳向陽、龍志成、麥樹明、冼海志組成。領導小組辦公室設在區(qū)教育局，主任由龍志成同志兼任，分別設立考核評議組和紀檢組，工作人員從區(qū)人力資源和社會保障局、教育局、監(jiān)察局抽調，負責招聘的具體工作。
（二）招聘教師工作按照報名、資格審查、考試考核、錄用等程序進行。
二、招聘人數(shù)
公開招聘中學教師11名。具體職位為：地理2名、語文1名、政治1名、數(shù)學1名、生物2名、信息技術1名、英語1名、音樂1名、美術1名。
三、招聘對象
（一）畢業(yè)生。公辦高等院校師范類本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。各學科考試成績均為合格以上。
（二）公辦現(xiàn)職教師。要求本科以上學歷、年齡在35周歲以下（含35周歲）、有3年以上從教經歷，高級職稱或獲地級市以上優(yōu)秀教師稱號的年齡可放寬至40周歲以下（含40周歲）。
四、招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)；
2、貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，服從工作安排，完成教育教學工作任務；
3、能夠關心、愛護學生，尊重學生人格，促進學生全面發(fā)展；
4、自愿在鼎湖區(qū)教育系統(tǒng)工作不低于5年；
5、具有良好的身體素質和心理素質。
五、報名時間、地點和要求
（一）報名時間：2010年8月13日至8月19日。
（二）地點：肇慶市鼎湖區(qū)教育局行政師資管理中心，聯(lián)系電話：0758-2626172或0758-2626107。
（三）報名資料：
1、畢業(yè)生：個人簡歷、學歷證書（或學歷證明）、本人身份證和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復印件、小一寸免冠近照2張。
2、在職教師：本人身份證、學歷證書、職稱資格證書、計生證明、教師資格證書、獲獎證書、發(fā)表作品等原件和復印件、本人學習工作簡歷、小一寸免冠近照2張。
六、考試考核（時間另行通知）
公開招聘教師考試考核分備課、說課、面試三部分，備課占30%，說課占50%，面試占20%。按下列程序進行：
（一）資格審查。對參加應聘人員的材料進行資格審查，確定參加考試人員名單。
（二）備課。規(guī)定教材，在限定時間內，應聘者完成教案設計。
（三）說課。考核應聘者運用專業(yè)知識分析、解決實際問題的能力、語言表達能力等。（該環(huán)節(jié)信息、音樂、美術等術科類應聘者進行專業(yè)技能考核）
（四）面試。應聘者回答教育、教學、管理等方面的實際問題。
備課、說課、面試由區(qū)招聘教師考核評議小組（見附件）組織相關專業(yè)骨干教師對應聘者考評。
七、錄用
對總成績合格（合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為60分）的應聘者，依照總成績高低順序，經招聘領導小組考察后確定為初步人選，報區(qū)人力資源和社會保障局審批，并將結果向全社會公布。
（鼎湖教育信息網網址：www.zqdhjy.com）
肇慶市鼎湖區(qū)教育局
肇慶市鼎湖區(qū)人力資源和社會保障局