各有關(guān)縣教育局、財政局、人力資源和社會保障局、編辦，各有關(guān)高等學校：
根據(jù)自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦《關(guān)于做好2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃工作的通知》（桂教師范〔2010〕35號）精神，經(jīng)各設(shè)崗縣（市、區(qū)）考試考核，自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦審核，并經(jīng)公示等程序，確定周芫等5899人為我區(qū)2010年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”擬聘人員，現(xiàn)通過全國特崗招聘網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn/）予以公布，并就有關(guān)事項通知如下：
一、組織特設(shè)崗位教師擬聘人員集中培訓
（一）培訓目標。
通過培訓，鞏固特設(shè)崗位教師擬聘人員的專業(yè)??的職業(yè)道德AN>
（二）培訓內(nèi)容。
1．通識課程，包括師德教育、教育法規(guī)、現(xiàn)代教育基本理論和班主任工作等專題。
2．學科課程，包括特設(shè)崗位教師擬聘人員應(yīng)聘學科的教學理論和教學基本技能（含語文、數(shù)學、政治、外語、信息技術(shù)、物理、化學、地理、生物、歷史、體育、美術(shù)、音樂等學科）。
（三）培訓形式。
采取“大班教學+學科小班”、“專題講座+互動交流+案例分析+教學實踐+任務(wù)驅(qū)動”等形式交叉進行培訓。
（四）培訓對象。
此次公布的各設(shè)崗縣特設(shè)崗位教師擬聘人員（名單見附件1）。
（五）培訓時間。
各設(shè)崗縣必須于8月31日前結(jié)束對特設(shè)崗位教師擬聘人員的培訓，培訓時間不少于120學時。
（六）培訓的組織管理。
培訓由各設(shè)崗縣教育行政部門組織，按照當?shù)刂行W教師崗前培訓管理辦法進行管理。各設(shè)崗縣要整合當?shù)亟處熯M修學校、教研室等機構(gòu)的專任教師，中小學一線優(yōu)秀教師，并聘請自治區(qū)或市級教師教育機構(gòu)的專家學者組建本縣師資培訓隊伍，加強對特設(shè)崗位教師擬聘人員的培訓，切實提高培訓質(zhì)量和效果。
（七）培訓的巡視指導。
由我廳選派指導專家對每個設(shè)崗縣（市、區(qū)）的特崗教師擬聘人員培訓工作進行指導。培訓結(jié)束后15天內(nèi)，指導專家將特崗教師擬聘人員集中培訓工作總結(jié)報自治區(qū)教育廳師范教育處。
（八）培訓經(jīng)費。
學員的培訓費、資料費、食宿費由自治區(qū)專項經(jīng)費負責，不得向?qū)W員收取任何費用。巡視指導專家的食宿費、交通費、勞務(wù)補貼由自治區(qū)教育廳核發(fā)。
（九）相關(guān)要求。
1．各設(shè)崗縣教育行政部門要組織有關(guān)專業(yè)人員認真制定培訓方案，并報自治區(qū)教育廳師范教育處審核通過后組織實施。培訓方案應(yīng)包括培訓目標、培訓內(nèi)容（培訓課程設(shè)置）、培訓師資（附任課教師簡歷）、培訓的組織管理等基本內(nèi)容。
2．各設(shè)崗縣教育行政部門要通過全國特崗招聘網(wǎng)或其他方式通知本縣此次公布的本縣特設(shè)崗位教師擬聘人員按時參加培訓。
二、組織特設(shè)崗位教師擬聘人員專項考試
培訓結(jié)束后，由各設(shè)崗縣自行組織專項考試，考試范圍為本次培訓內(nèi)容。考試結(jié)束后，由各設(shè)崗縣頒發(fā)培訓合格證書，并對符合教師資格認定條件且未取得教師資格證書的應(yīng)聘人員直接認定相應(yīng)的教師資格。
三、簽訂特設(shè)崗位教師聘用合同并安排上崗任教
各設(shè)崗縣與經(jīng)培訓、考試合格的擬招聘人員簽訂聘用合同（聘用合同范本見附件2），并由設(shè)崗縣教育行政部門統(tǒng)一安排到設(shè)崗學校上崗任教。受聘特設(shè)崗位教師必須服從統(tǒng)一安排， 不服從安排者，取消其應(yīng)聘資格。
四、上報特設(shè)崗位教師聘用名單
各設(shè)崗縣要進一步核對應(yīng)聘人員的基本信息，并以縣人民政府的名義于9月10日前報自治區(qū)教育廳師范教育處（同時上報電子表格），以便自治區(qū)相關(guān)部門匯總上報國家教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦備案。
五、簽發(fā)特設(shè)崗位教師聘用人員就業(yè)報到證
各有關(guān)高等學校要按照此次公布的名單簽發(fā)普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證，并將其檔案關(guān)系轉(zhuǎn)至特設(shè)崗位教師服務(wù)的設(shè)崗縣教師人事檔案管理部門。
六、加強特設(shè)崗位教師管理
各設(shè)崗縣要按照中央和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定加強特設(shè)崗位教師的管理和考核。特設(shè)崗位教師3年聘期結(jié)束后，對考核合格，自愿留在本地學校的，按照自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，落實特設(shè)崗位教師的編制，保障特設(shè)崗位教師的工資待遇（在中央專項補助經(jīng)費到位前要按照規(guī)定的標準墊支特設(shè)崗位教師的工資，并按時足額發(fā)放）。對個別縣（市、區(qū)）因特殊情況出現(xiàn)暫時超編的，3年內(nèi)要通過自然減員等方式予以消化，在解決超編人員問題之前，人員實行只出不進。
其他未盡事宜，請與自治區(qū)教育廳師范教育處聯(lián)系，聯(lián)系人及電話：周克依、商秀梅，0771