中山市行政復(fù)議事務(wù)中心是隸屬于中山市法制局管理的事業(yè)單位。為進(jìn)一步提高政府法制工作水平，更好地選撥優(yōu)秀人才，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考、擇優(yōu)招聘管理人員2名，該人員定編在中山市機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的人員編制額內(nèi)，考核聘用后工資待遇按國(guó)家政策規(guī)定給予，戶籍在政策允許下辦理遷入，住房需自行解決。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》及中山市有關(guān)文件精神，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人員范圍及資格條件
（一）招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
（二）招聘對(duì)象：符合職位條件的應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員。
（三）基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有招聘職位所需的學(xué)歷、學(xué)位條件及職業(yè)資格要求；
4、身體健康；
5、被錄用人員必須在本單位服務(wù)3年以上。
6、具備招聘職位所需要的其他條件。
（四）資格條件。
1、國(guó)家“211”工程院校全日制法學(xué)或中文碩士研究生畢業(yè)；
2、年齡在30周歲以下（1980年8月31日以后出生）；
3、其他具體條件和要求詳見(jiàn)附件《中山市法制局2010年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員職位表》。
說(shuō)明：“應(yīng)屆”指全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（含2009年應(yīng)屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)且未就業(yè)的往屆畢業(yè)生）；“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。
二、報(bào)名要求和方式
（一）采取特快專遞郵寄的報(bào)名方式，報(bào)名截止時(shí)間為2010年9月30日（以郵局收件時(shí)加蓋郵戳的日期為準(zhǔn)），報(bào)名時(shí)請(qǐng)將身份證、學(xué)歷、學(xué)位證復(fù)印件、報(bào)名表格以及近期1寸正面免冠半身標(biāo)準(zhǔn)彩照4張一并郵寄（報(bào)名表格前往中山市法制局網(wǎng)站下載，網(wǎng)站地址：http://www.zsfzj.gov.cn）。
地址：中山市松苑路1號(hào)市政府大樓704室
聯(lián)系人：鐘先生 聯(lián)系電話:0760－88328065
（二）報(bào)名提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和錄用資格。
（三）凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
三、考試
考試包括筆試、面試。
（一）筆試
（1）筆試由中山市法制局組織實(shí)施?？荚嚳颇繛樾姓芰y(cè)試和相關(guān)專業(yè)知識(shí)測(cè)試，所有考試科目均不指定考試用書(shū)。
（3）考試時(shí)間、地點(diǎn)：由中山市法制局在考試前3天電話通知報(bào)考者個(gè)人。
（4）注意事項(xiàng)：因報(bào)考者個(gè)人電話通訊故障聯(lián)系不到或未按通知指定時(shí)間參加考試者，將取消報(bào)考資格。
（5）筆試時(shí)限為120分鐘，總分值100分，按40%計(jì)入總成績(jī)（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位計(jì)算），并作為是否進(jìn)入面試的依據(jù)。
（6）筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在中山市政府法制信息網(wǎng)（http://www.zsfzj.gov.cn）上公布筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試的人選，并于面試前3天在中山市政府法制信息網(wǎng)（http://www.zsfzj.gov.cn）公布進(jìn)入面試人選名單及具體面試時(shí)間。
（二）面試
（1）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者口頭表述能力、掌握相關(guān)知識(shí)以及判斷、分析能力等。
（2）由市法制局成立評(píng)委人數(shù)為6人的面試評(píng)委小組，面試成績(jī)滿分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。
（3）面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試總成績(jī)=筆試×40%+面試成績(jī)×60%合成總成績(jī)，聘用分?jǐn)?shù)線劃定為70分。
四、體檢和考核
（1）考試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高到低的順序，按照招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。
（2）體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將按總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。
（3）體檢合格者確定為擬錄用考核人選，由中山市法制局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，并將依次遞補(bǔ)考察人選。
五、公示和聘用
經(jīng)過(guò)筆試、面試及考核后擬聘用人員名單在中山市政府法制信息網(wǎng)（http://www.zsfzj.gov.cn）上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿符合條件人員辦理相關(guān)接收手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在三個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，并按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
通過(guò)考試被聘用的人員，按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
應(yīng)聘人員向本單位提供的資料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的行為，本單位有權(quán)隨時(shí)取消其聘用資格。
本公告由中山市法制局負(fù)責(zé)解釋。
中山市法制局
二○一○年九月二十日
中山市法制局2010年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員職位表
序號(hào) 招聘單位 職位說(shuō)明 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷
（學(xué)位） 招考對(duì)象 年齡 備注
1 市行政復(fù)議事務(wù)中心 管理
人員 1人 法學(xué)專業(yè) 碩士研究生 符合職位條件的應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員 30周歲以下
2 市行政復(fù)議事務(wù)中心 管理
人員 1人 中文專業(yè) 碩士研究生 符合職位條件的應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員 30周歲以下
附件：中山市法制局公開(kāi)招聘事業(yè)單位編制人員報(bào)名表（35KB）
中山市法制局2010年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員職位表（27KB）