淳安千島湖建設(shè)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告 來源：高校人才網(wǎng)
來源：高校人才網(wǎng)
根據(jù)《淳安縣經(jīng)營性國有資產(chǎn)重組整合工作實(shí)施方案》[縣委〔2010〕22號(hào)]精神，報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門同意，決定面向社會(huì)公開招聘公司工作人員3名。
來源：高校人才網(wǎng)
一、公司及聘用人員性質(zhì)
來源：高校人才網(wǎng)
淳安千島湖建設(shè)集團(tuán)有限公司是由縣政府投資組建的有限責(zé)任公司，是縣政府重點(diǎn)構(gòu)建的綜合性投融資、建設(shè)與經(jīng)營的平臺(tái)。本次招聘人員屬建設(shè)集團(tuán)下屬企業(yè)職工。
來源：gaoxiaojob.com
二、招聘職位和條件
gaoxiaojob.com
1．招聘職位及要求 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
用人單位 招聘
崗位 招用
人數(shù) 學(xué)歷要求 專業(yè)要求 其他要求
建設(shè)集團(tuán)下屬單位 工程建設(shè)管理人員 2 大專以上學(xué)歷且相關(guān)中級(jí)以上職稱 城鎮(zhèn)規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑工程管理、建筑經(jīng)濟(jì)管理、水電暖通、裝飾裝璜、市政公用工程、房屋建筑、工程造價(jià)、工民建、土木工程 在市政公用、房地產(chǎn)或建筑業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)且中級(jí)以上職稱者同等條件下優(yōu)先，且不受招考計(jì)劃1：2比例限制（男性不少于1人）。
財(cái)務(wù)
人員 1 會(huì)計(jì)師以上職稱；助理會(huì)計(jì)師要求全日制大專以上學(xué)歷。 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格。 要求男性，五年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
2．報(bào)名條件
（1）堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，遵紀(jì)守法，具有履行職位所必要的政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平；具有崗位所需組織、協(xié)調(diào)能力。
（2）身體健康，能勝任崗位要求。
（3）助理會(huì)計(jì)師年齡要求在35周歲以下（1975年11月1日以后出生）；中級(jí)以上職稱者年齡可放寬到42歲（1968年11月1日以后出生）。
（4）戶籍不限。
三、報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2010年12月1日——12月3日，上午8：00-11：00，下午2：00-5：00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：淳安千島湖建設(shè)集團(tuán)有限公司辦公室（新安東路139號(hào)），聯(lián)系人：黃紅琴；聯(lián)系電話：64810324。
3．報(bào)名方法：報(bào)考者攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿、工作經(jīng)歷證明材料、從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件和近期拍攝的同版1寸免冠近照2張到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。
4．資格審查：報(bào)名時(shí)由招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對考生報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證。報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃2倍的職位將核減招聘計(jì)劃或不開考（在市政公用、房地產(chǎn)或建筑業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)且中級(jí)以上職稱者不受1：2招考計(jì)劃限制，下同）。
5．準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嘿Y格審查合格人員請于12月3日持本人身份證到淳安千島湖建設(shè)集團(tuán)有限公司辦公室（新安東路139號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試成績分別占綜合成績的70%和30%，筆試和面試成績折算成綜合成績時(shí)，分別保留二位小數(shù)，四舍五入，如綜合成績相同，則以筆試成績高分排位在前。
1．筆試。時(shí)間為12月11 日上午8：00—10：00，地點(diǎn)在中共淳安縣委黨校教學(xué)樓。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作?？忌仨殤{準(zhǔn)考證、身份證到指定的地點(diǎn)、考場和座位，按時(shí)參加筆試。
2．面試。筆試以后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃與考生1：2的比例確定面試對象。招聘職位實(shí)際筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試3天前主動(dòng)放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
體檢按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）執(zhí)行。體檢對象在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分按1：2確定。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員在體檢前確認(rèn)不參加體檢的，可以在面試合格人員中依次遞補(bǔ)。臨檢時(shí)放棄體檢或體檢不合格的，均不再遞補(bǔ)。
六、組織考察
考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號(hào)）執(zhí)行?？疾鞂ο笤诟髀毼惑w檢合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃與考生1：2的比例確定，對入圍考察對象的德、能、勤、績、廉和崗位匹配性等方面進(jìn)行全面考察?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不合格、不符合招聘資格條件或自動(dòng)放棄的，則逐個(gè)依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
七、聘用
根據(jù)報(bào)考者考試和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行為期７天的公示。公示結(jié)束后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按《中華人民共 和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格。
聘用前與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，由本人負(fù)責(zé)與原單位辦理解除勞動(dòng)（聘用）合同關(guān)系。聘用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期（包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）。試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
八、工資待遇
聘用人員工資比照國有企業(yè)同類人員標(biāo)準(zhǔn)，聘期內(nèi)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)交納社會(huì)保障金和住房公積金。
九、報(bào)考的其他事項(xiàng)
1．報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）執(zhí)行。
2．進(jìn)入面試、考察、擬聘用人員名單在政府門戶網(wǎng)站和千島湖新聞網(wǎng)公司子站上公布。
3．體檢費(fèi)用由考生自理。
4．本公告由淳安千島湖建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
淳安千島湖建設(shè)集團(tuán)有限公司
2010年11月30日
來源：高校人才網(wǎng)
根據(jù)《淳安縣經(jīng)營性國有資產(chǎn)重組整合工作實(shí)施方案》[縣委〔2010〕22號(hào)]精神，報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門同意，決定面向社會(huì)公開招聘公司工作人員3名。
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一、公司及聘用人員性質(zhì)
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淳安千島湖建設(shè)集團(tuán)有限公司是由縣政府投資組建的有限責(zé)任公司，是縣政府重點(diǎn)構(gòu)建的綜合性投融資、建設(shè)與經(jīng)營的平臺(tái)。本次招聘人員屬建設(shè)集團(tuán)下屬企業(yè)職工。
來源：gaoxiaojob.com
二、招聘職位和條件
gaoxiaojob.com
1．招聘職位及要求 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
用人單位 招聘
崗位 招用
人數(shù) 學(xué)歷要求 專業(yè)要求 其他要求
建設(shè)集團(tuán)下屬單位 工程建設(shè)管理人員 2 大專以上學(xué)歷且相關(guān)中級(jí)以上職稱 城鎮(zhèn)規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑工程管理、建筑經(jīng)濟(jì)管理、水電暖通、裝飾裝璜、市政公用工程、房屋建筑、工程造價(jià)、工民建、土木工程 在市政公用、房地產(chǎn)或建筑業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)且中級(jí)以上職稱者同等條件下優(yōu)先，且不受招考計(jì)劃1：2比例限制（男性不少于1人）。
財(cái)務(wù)
人員 1 會(huì)計(jì)師以上職稱；助理會(huì)計(jì)師要求全日制大專以上學(xué)歷。 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格。 要求男性，五年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
2．報(bào)名條件
（1）堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，遵紀(jì)守法，具有履行職位所必要的政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平；具有崗位所需組織、協(xié)調(diào)能力。
（2）身體健康，能勝任崗位要求。
（3）助理會(huì)計(jì)師年齡要求在35周歲以下（1975年11月1日以后出生）；中級(jí)以上職稱者年齡可放寬到42歲（1968年11月1日以后出生）。
（4）戶籍不限。
三、報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2010年12月1日——12月3日，上午8：00-11：00，下午2：00-5：00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：淳安千島湖建設(shè)集團(tuán)有限公司辦公室（新安東路139號(hào)），聯(lián)系人：黃紅琴；聯(lián)系電話：64810324。
3．報(bào)名方法：報(bào)考者攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿、工作經(jīng)歷證明材料、從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件和近期拍攝的同版1寸免冠近照2張到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。
4．資格審查：報(bào)名時(shí)由招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對考生報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證。報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃2倍的職位將核減招聘計(jì)劃或不開考（在市政公用、房地產(chǎn)或建筑業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)且中級(jí)以上職稱者不受1：2招考計(jì)劃限制，下同）。
5．準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嘿Y格審查合格人員請于12月3日持本人身份證到淳安千島湖建設(shè)集團(tuán)有限公司辦公室（新安東路139號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試成績分別占綜合成績的70%和30%，筆試和面試成績折算成綜合成績時(shí)，分別保留二位小數(shù)，四舍五入，如綜合成績相同，則以筆試成績高分排位在前。
1．筆試。時(shí)間為12月11 日上午8：00—10：00，地點(diǎn)在中共淳安縣委黨校教學(xué)樓。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作?？忌仨殤{準(zhǔn)考證、身份證到指定的地點(diǎn)、考場和座位，按時(shí)參加筆試。
2．面試。筆試以后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃與考生1：2的比例確定面試對象。招聘職位實(shí)際筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試3天前主動(dòng)放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
體檢按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）執(zhí)行。體檢對象在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分按1：2確定。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員在體檢前確認(rèn)不參加體檢的，可以在面試合格人員中依次遞補(bǔ)。臨檢時(shí)放棄體檢或體檢不合格的，均不再遞補(bǔ)。
六、組織考察
考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號(hào)）執(zhí)行?？疾鞂ο笤诟髀毼惑w檢合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃與考生1：2的比例確定，對入圍考察對象的德、能、勤、績、廉和崗位匹配性等方面進(jìn)行全面考察?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不合格、不符合招聘資格條件或自動(dòng)放棄的，則逐個(gè)依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
七、聘用
根據(jù)報(bào)考者考試和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行為期７天的公示。公示結(jié)束后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按《中華人民共 和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格。
聘用前與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，由本人負(fù)責(zé)與原單位辦理解除勞動(dòng)（聘用）合同關(guān)系。聘用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期（包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）。試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
八、工資待遇
聘用人員工資比照國有企業(yè)同類人員標(biāo)準(zhǔn)，聘期內(nèi)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)交納社會(huì)保障金和住房公積金。
九、報(bào)考的其他事項(xiàng)
1．報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）執(zhí)行。
2．進(jìn)入面試、考察、擬聘用人員名單在政府門戶網(wǎng)站和千島湖新聞網(wǎng)公司子站上公布。
3．體檢費(fèi)用由考生自理。
4．本公告由淳安千島湖建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
淳安千島湖建設(shè)集團(tuán)有限公司
2010年11月30日