人社部:事業(yè)單位改革正穩(wěn)步推進(jìn)

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新華網(wǎng)北京2月4日電 (趙超、馬嘉驪)人力資源社會保障部新聞發(fā)言人尹成基日前表示,我國事業(yè)單位改革正在穩(wěn)步推進(jìn),人事管理制度、養(yǎng)老保險制度等方面的改革已取得一定進(jìn)展。
    尹成基說,2010年我國繼續(xù)擴(kuò)大事業(yè)單位聘用制推行面,全國聘用合同簽訂率達(dá)到90%。同時,事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作在31個省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)全面推開,11個省份已經(jīng)基本完成,中央單位完成80.2%。
    據(jù)介紹,2011年,人力資源社會保障部將推動出臺《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》,完成聘用制推行工作,推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)范化建設(shè),提高透明度和公信度。
    尹成基表示,建立完善的事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度,是加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系的重要舉措,也是分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的重要內(nèi)容之一。目前,5個進(jìn)行事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點的省市正結(jié)合當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位分類改革試點的總體部署和事業(yè)單位分類、人事制度、收入分配制度改革等其他配套改革進(jìn)展情況,開展大量的測算研究工作,擬定試點實施方案和相關(guān)配套政策,條件成熟時將組織實施。