2011年廣西省柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員簡章
為了適應(yīng)我市各事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕6號）和《自治區(qū)人事廳自治區(qū)編辦關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則〉的通知》（桂人發(fā)〔2006〕22號）以及《柳州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（柳政發(fā)〔2006〕69號）的有關(guān)規(guī)定，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則；報經(jīng)市政府同意，定于2011年7月9日開展面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）后勤服務(wù)人員的考試；全市（含縣區(qū)）計劃招聘854人（詳見計劃表）。為確保這次考試聘用工作順利完成，特制定本簡章。
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力；
（五）具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見《2011年柳州市事業(yè)單位、機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員管理）單位招聘工作（后勤）人員崗位資格條件表》）；
（六）應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
（七）經(jīng)市政府人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)，對邊遠(yuǎn)艱苦和少數(shù)民族鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的部分專業(yè)技術(shù)崗位，報考者可放寬到中專學(xué)歷；
（八）其他
1.年齡要求：招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2011年6月16日為界，柳州市事業(yè)單位、機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）后勤服務(wù)崗位公開招聘人員年齡原則上規(guī)定為35周歲以下（1976年6月16日至1993年6月16日期間出生）；對于獲得中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生以及有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，用人單位經(jīng)主管部門同意，報經(jīng)市人力資源和社會保障局審批后，年齡可放寬到40周歲（即：1970年6月16日以后出生）；
2.應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3.具有下列情形之一的人員，不得報考：現(xiàn)役軍人、在讀的非2011年應(yīng)屆畢業(yè)生、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員、被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員，以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘對象
（一）獲得全國普通高等院校全日制本科以上（含本科）學(xué)歷或碩士學(xué)位以上人員，或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，報名不受戶口所在地限制；
（二）大專及以下學(xué)歷、非普通高校畢業(yè)生的報考人員必須是柳州市（含六縣）的生源。
（三）報考縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位可放寬至中專畢業(yè)，報考司機(jī)、廚師等工勤技能崗位可放寬至高中畢業(yè)。
（四）屬于柳州市給予適當(dāng)照顧的（夫妻兩地分居、照顧父母身邊無子女、隨軍家屬就業(yè)）人員報名不受戶口所在地限制。
三、報名
2011年柳州市事業(yè)單位招聘工作人員以及機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）招聘后勤服務(wù)人員公開招考工作全部實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上交費、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不再進(jìn)行現(xiàn)場報名。
（一）網(wǎng)上報名填表
凡符合本簡章報考條件要求者，在柳州人事考試網(wǎng)（http://www.lzrsks.com.cn/）報名。報考者只能報考一個部門或單位的一個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。報考者在規(guī)定的時間內(nèi)登錄柳州人事考試網(wǎng)的“網(wǎng)上報名”欄目進(jìn)入報名系統(tǒng)，填寫《柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），同時上傳本人近期免冠彩色電子照片（小于20K），認(rèn)真核對信息無誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費后，在同一網(wǎng)上自行下載打印《報名表》一式三份并妥善保存，對打印的《報名表》由報考者本人簽名確認(rèn)。
網(wǎng)上報名填表時間：2011年6月10日8：00時-6月16日24：00時
報名、繳費、準(zhǔn)考證下載及招聘單位聯(lián)系方式等有關(guān)事項及要求詳見柳州人事考試網(wǎng)的“2011年柳州市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名系統(tǒng)”。
報名、繳費、準(zhǔn)考證下載及招聘單位聯(lián)系方式等有關(guān)事項及要求詳見柳州人事考試網(wǎng)的“2011年柳州市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名系統(tǒng)”。
（二）資格審查方式及時間
各招聘單位及其主管部門按照市人事考試中心提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上資格預(yù)審系統(tǒng)，依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對報考者進(jìn)行資格審查，在兩個工作日內(nèi)提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡要說明理由并告知申請復(fù)核的途徑，并及時在網(wǎng)上反饋給市人事考試中心和報考者。
報考者要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件（特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有戶籍限制，是否有黨團(tuán)員要求等），凡是不符合報考條件的，取消報考資格，責(zé)任由報考者承擔(dān)。通過資格審查的報考者，不得再進(jìn)行資料修改，不得再改報符合崗位資格條件的其他崗位。未通過資格審查的報考者，在報名期內(nèi)，可以再改報符合崗位資格條件的其他崗位。
招聘單位應(yīng)指定專人并嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件，認(rèn)真負(fù)責(zé)對報考人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤，從而導(dǎo)致的損失由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
資格審查時間：2011年6月10日8：00時—6月17日17：30時
（三）繳納報名考試費及發(fā)票領(lǐng)取時間
經(jīng)招聘單位及其主管部門審查同意的報考者，按規(guī)定應(yīng)繳納報名考試費共110元，其中報名費10元、考試費100元（50元/科，共兩科）。若未按期交費者視為自動放棄報名。網(wǎng)上交費辦法詳見柳州人事考試網(wǎng)有關(guān)說明。
網(wǎng)上繳費時間：2011年6月10日8：00時—6月18日24：00時
需領(lǐng)發(fā)票者，請在下列時間辦理：2011年7月8日（周五）、7月11日（周一）上午9：00—11：30時，下午15：00—17：00時在柳州市人力資源和社會保障局規(guī)劃財務(wù)科（柳州市中山東路42號市人力資源和社會保障局），憑身份證原件、準(zhǔn)考證、報名表領(lǐng)取。
（四）從網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證方法及時間
資格審查合格并已交報名考試費的報考者，請從柳州人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證（必須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效）。報考者按準(zhǔn)考證上的時間、地點參加公共科目筆試。筆試時需攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證，以上兩證不全者，不能參加考試。
網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證時間：2011年7月4日-7月8日
四、考試
考試包括筆試和面試。筆試科目分公共科目和專業(yè)科目，每科滿分為100分。
（一）筆試
1.公共科目筆試內(nèi)容：公共科目主要測試應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識，包括馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、事業(yè)單位改革與管理、法律常識、職業(yè)道德、邏輯推理、語言理解與表達(dá)、公文寫作與處理、時事政治、自治區(qū)區(qū)情、柳州市市情等。公共科目筆試由市人事考試中心統(tǒng)一組織，考試時限為150分鐘。
專業(yè)科目筆試由各招考單位主管部門統(tǒng)一組織，各縣區(qū)事業(yè)單位公開招考的專業(yè)科目筆試由各縣區(qū)政府人事行政部門統(tǒng)一組織。時間由負(fù)責(zé)組織專業(yè)科目筆試的部門在全市規(guī)定的考試程序進(jìn)行時限內(nèi)確定，時間、地點由組織專業(yè)科目筆試的部門通過媒體公布。
2.開考的比例：招聘職位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。對招聘職位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位（或主管部門）在報名結(jié)束后兩天內(nèi)（2011年6月20日—6月21日）報市人力資源和社會保障局同意后，方能開考；確實不能開考的崗位，由招聘單位（或主管部門）報經(jīng)市人力資源和社會保障局同意后，由招聘單位及時告知報考人員，并在3天內(nèi)（2011年6月20日—6月22日）選擇報考其他崗位（改報考生將下列信息：①姓名，②身份證號，③報名序號，④原報考單位的崗位，⑤重新改報的單位崗位信息；通過電子郵件發(fā)送至lzsyk2011@163.com，）或辦理退款手續(xù)。
3.公共科目筆試時間：2011年7月9日（星期六）
上午9:00－11:30
公共科目筆試地點、考務(wù)事項詳見《準(zhǔn)考證》。
4.筆試成績公布：公共科目和專業(yè)科目筆試成績在柳州人事考試網(wǎng)上公布。
（二）加分
1.少數(shù)民族考生加3分。
2.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由我區(qū)實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”以及我市組織的服務(wù)基層“三支一扶”計劃項目的人員；必須服務(wù)期滿2年、經(jīng)考核合格；應(yīng)聘事業(yè)單位和機(jī)關(guān)（參公管理）后勤崗位的，筆試成績加5分。原已享受過優(yōu)惠政策獲得加分照顧，已被事業(yè)單位招聘為工作人員的，不再享受加分政策。（上述人員于7月12日—16日8:30—11:40，15:30—17:30到柳州市勞動就業(yè)培訓(xùn)中心（柳州市桂中大道3號）辦理加分確認(rèn)手續(xù)（逾期不再受理）。
屬于“四項目”人員，辦理加分確認(rèn)手續(xù)時還需提供證明服務(wù)時間或服務(wù)期滿的相關(guān)材料原件及復(fù)印件：①參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明。②參加“三支一扶”計劃項目的，要提供服務(wù)單位出具服務(wù)期滿（兩年）的證明材料、要提供自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一制作、全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件及復(fù)印件以及服務(wù)單位的證明材料。柳州市自行招募的“三支一扶”大學(xué)生，需提供服務(wù)單位出具的服務(wù)期滿（兩年）的證明材料。③參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”項目、服務(wù)期滿的要提供省級教育部門統(tǒng)一制作，教育部監(jiān)制的“特崗教師服務(wù)證書”（如服務(wù)期未滿，但服務(wù)時間滿2年的，要提供“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”鑒定表）。④參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表及服務(wù)單位的證明材料。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)柳州市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實施加分。
3、上述兩類項目照顧加分實行累加。
（三）面試
1、根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位的情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績=公共科目筆試成績＋專業(yè)科目筆試成績+照顧加分。在筆試合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，按招聘單位計劃招聘崗位數(shù)與筆試總成績從高分到低分以1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。對達(dá)不到比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。
2、已確定的面試人選名單由招聘單位在柳州人事考試網(wǎng)、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示5日,面試時間、地點及相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知進(jìn)入面試人員。
3、面試內(nèi)容主要為職位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識，根據(jù)招聘崗位的需求，面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識問答、說課（試講）、專業(yè)技能測試等方法，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試結(jié)束后，面試成績應(yīng)于面試當(dāng)天向考生宣布。
4、要實行嚴(yán)格驗證制度。進(jìn)入面試的報考者須按本《簡章》規(guī)定攜帶（如報名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、身份證、準(zhǔn)考證、資格證明）等全部報名手續(xù)原件及復(fù)印件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗證無誤后才能進(jìn)入面試。驗證時，提供的各項信息與證件材料原件要相符。證件及材料原件必須真實可靠，報考者的證件及材料不全，不真實或與報考職位條件不相符的，負(fù)責(zé)組織實施面試的部門有權(quán)取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考者自負(fù)。
5、市直招聘單位的面試方案經(jīng)招聘單位主管部門同意后，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實施?？h、城區(qū)招聘單位的面試方案經(jīng)縣、城區(qū)政府人事行政部門核準(zhǔn)后，報市人力資源和社會保障局備案，面試工作由縣、城區(qū)政府人事行政部門和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。
6、成立面試考官組。面試考官組成員由招聘單位和主管部門領(lǐng)導(dǎo)或代表15人組成。面試考官7人，在面試當(dāng)天從面試考官組成員中隨機(jī)抽取。政府人事行政部門可根據(jù)實際情況和工作需要委派人員作為面試考官。招聘職位專業(yè)性較強(qiáng)的，應(yīng)邀請有關(guān)專家參加，專家成員的比例不得少于考官總數(shù)的三分之一。招聘單位考官人選須報其主管部門核準(zhǔn)。
五、考核
（一）根據(jù)面試成績排序，按招聘單位計劃招聘的崗位數(shù)從高分到低分以1：1.5的比例確定考核人選，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，由用人單位和用人單位主管部門組成考核小組，在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考核工作，考核結(jié)束后要形成書面材料（一式兩份），招聘單位蓋章，考核小組成員簽名。
（二）考核內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？己斯ぷ髟瓌t上在10個工作日內(nèi)完成。
（三）考核不合格者，可從考核合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢
（一）招聘單位對考核合格人員中，根據(jù)面試成績，從高分到低分按招聘職位數(shù)以1：1的比例確定體檢人選，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，體檢應(yīng)當(dāng)?shù)绞惺聵I(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
（二）事業(yè)單位公招體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。各縣區(qū)事業(yè)單位主管部門、機(jī)關(guān)（參公管理）單位和市直屬事業(yè)單位主管部門、機(jī)關(guān)（參公管理）單位要嚴(yán)格按照我區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)的《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕29號）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕232號）等文件組織實施。
招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)各市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（桂政辦發(fā)〔2009〕118號）規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費用，費用由招聘單位負(fù)責(zé)。
（三）體檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可從考核合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（四）組織體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
七、人員聘用
（一）根據(jù)考試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門和同級政府人事部門審核同意后，實行公示制度，擬聘用人員名單一律在柳州人事考試網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7天，公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行復(fù)查。
（二）經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門或縣（區(qū)）人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成?？忌诮拥狡赣猛ㄖ?5日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。
（三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期長不能超過12個月。試用期只能約定。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）各招聘單位和主管部門要貫徹按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1、報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、報名人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；
6、違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
（四）對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。
（五）對于在2011年度柳州市事業(yè)單位公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
九、有關(guān)說明
1、應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解柳州人事考試網(wǎng)站（http://www.lzrsks.com.cn/）發(fā)布的新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、本次事業(yè)單位公招考試《公共基礎(chǔ)知識》和專業(yè)筆試工作原則上于2011年8月4日前完成。
4、本簡章由柳州市人力資源和社會保障局解釋。
5、聯(lián)系方式：
①網(wǎng)上報名咨詢電話：（0772）2828697
②網(wǎng)上繳費咨詢電話：95533，（0772）2871582
③政策咨詢電話：（0772）2812972、2610283
④監(jiān)督電話：（0772）2811013
為了適應(yīng)我市各事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕6號）和《自治區(qū)人事廳自治區(qū)編辦關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則〉的通知》（桂人發(fā)〔2006〕22號）以及《柳州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（柳政發(fā)〔2006〕69號）的有關(guān)規(guī)定，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則；報經(jīng)市政府同意，定于2011年7月9日開展面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）后勤服務(wù)人員的考試；全市（含縣區(qū)）計劃招聘854人（詳見計劃表）。為確保這次考試聘用工作順利完成，特制定本簡章。
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力；
（五）具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見《2011年柳州市事業(yè)單位、機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員管理）單位招聘工作（后勤）人員崗位資格條件表》）；
（六）應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
（七）經(jīng)市政府人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)，對邊遠(yuǎn)艱苦和少數(shù)民族鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的部分專業(yè)技術(shù)崗位，報考者可放寬到中專學(xué)歷；
（八）其他
1.年齡要求：招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2011年6月16日為界，柳州市事業(yè)單位、機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）后勤服務(wù)崗位公開招聘人員年齡原則上規(guī)定為35周歲以下（1976年6月16日至1993年6月16日期間出生）；對于獲得中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生以及有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，用人單位經(jīng)主管部門同意，報經(jīng)市人力資源和社會保障局審批后，年齡可放寬到40周歲（即：1970年6月16日以后出生）；
2.應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3.具有下列情形之一的人員，不得報考：現(xiàn)役軍人、在讀的非2011年應(yīng)屆畢業(yè)生、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員、被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員，以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘對象
（一）獲得全國普通高等院校全日制本科以上（含本科）學(xué)歷或碩士學(xué)位以上人員，或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，報名不受戶口所在地限制；
（二）大專及以下學(xué)歷、非普通高校畢業(yè)生的報考人員必須是柳州市（含六縣）的生源。
（三）報考縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位可放寬至中專畢業(yè)，報考司機(jī)、廚師等工勤技能崗位可放寬至高中畢業(yè)。
（四）屬于柳州市給予適當(dāng)照顧的（夫妻兩地分居、照顧父母身邊無子女、隨軍家屬就業(yè)）人員報名不受戶口所在地限制。
三、報名
2011年柳州市事業(yè)單位招聘工作人員以及機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）招聘后勤服務(wù)人員公開招考工作全部實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上交費、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不再進(jìn)行現(xiàn)場報名。
（一）網(wǎng)上報名填表
凡符合本簡章報考條件要求者，在柳州人事考試網(wǎng)（http://www.lzrsks.com.cn/）報名。報考者只能報考一個部門或單位的一個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。報考者在規(guī)定的時間內(nèi)登錄柳州人事考試網(wǎng)的“網(wǎng)上報名”欄目進(jìn)入報名系統(tǒng)，填寫《柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），同時上傳本人近期免冠彩色電子照片（小于20K），認(rèn)真核對信息無誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費后，在同一網(wǎng)上自行下載打印《報名表》一式三份并妥善保存，對打印的《報名表》由報考者本人簽名確認(rèn)。
網(wǎng)上報名填表時間：2011年6月10日8：00時-6月16日24：00時
報名、繳費、準(zhǔn)考證下載及招聘單位聯(lián)系方式等有關(guān)事項及要求詳見柳州人事考試網(wǎng)的“2011年柳州市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名系統(tǒng)”。
報名、繳費、準(zhǔn)考證下載及招聘單位聯(lián)系方式等有關(guān)事項及要求詳見柳州人事考試網(wǎng)的“2011年柳州市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名系統(tǒng)”。
（二）資格審查方式及時間
各招聘單位及其主管部門按照市人事考試中心提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上資格預(yù)審系統(tǒng)，依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對報考者進(jìn)行資格審查，在兩個工作日內(nèi)提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡要說明理由并告知申請復(fù)核的途徑，并及時在網(wǎng)上反饋給市人事考試中心和報考者。
報考者要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件（特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有戶籍限制，是否有黨團(tuán)員要求等），凡是不符合報考條件的，取消報考資格，責(zé)任由報考者承擔(dān)。通過資格審查的報考者，不得再進(jìn)行資料修改，不得再改報符合崗位資格條件的其他崗位。未通過資格審查的報考者，在報名期內(nèi)，可以再改報符合崗位資格條件的其他崗位。
招聘單位應(yīng)指定專人并嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件，認(rèn)真負(fù)責(zé)對報考人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤，從而導(dǎo)致的損失由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
資格審查時間：2011年6月10日8：00時—6月17日17：30時
（三）繳納報名考試費及發(fā)票領(lǐng)取時間
經(jīng)招聘單位及其主管部門審查同意的報考者，按規(guī)定應(yīng)繳納報名考試費共110元，其中報名費10元、考試費100元（50元/科，共兩科）。若未按期交費者視為自動放棄報名。網(wǎng)上交費辦法詳見柳州人事考試網(wǎng)有關(guān)說明。
網(wǎng)上繳費時間：2011年6月10日8：00時—6月18日24：00時
需領(lǐng)發(fā)票者，請在下列時間辦理：2011年7月8日（周五）、7月11日（周一）上午9：00—11：30時，下午15：00—17：00時在柳州市人力資源和社會保障局規(guī)劃財務(wù)科（柳州市中山東路42號市人力資源和社會保障局），憑身份證原件、準(zhǔn)考證、報名表領(lǐng)取。
（四）從網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證方法及時間
資格審查合格并已交報名考試費的報考者，請從柳州人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證（必須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效）。報考者按準(zhǔn)考證上的時間、地點參加公共科目筆試。筆試時需攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證，以上兩證不全者，不能參加考試。
網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證時間：2011年7月4日-7月8日
四、考試
考試包括筆試和面試。筆試科目分公共科目和專業(yè)科目，每科滿分為100分。
（一）筆試
1.公共科目筆試內(nèi)容：公共科目主要測試應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識，包括馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、事業(yè)單位改革與管理、法律常識、職業(yè)道德、邏輯推理、語言理解與表達(dá)、公文寫作與處理、時事政治、自治區(qū)區(qū)情、柳州市市情等。公共科目筆試由市人事考試中心統(tǒng)一組織，考試時限為150分鐘。
專業(yè)科目筆試由各招考單位主管部門統(tǒng)一組織，各縣區(qū)事業(yè)單位公開招考的專業(yè)科目筆試由各縣區(qū)政府人事行政部門統(tǒng)一組織。時間由負(fù)責(zé)組織專業(yè)科目筆試的部門在全市規(guī)定的考試程序進(jìn)行時限內(nèi)確定，時間、地點由組織專業(yè)科目筆試的部門通過媒體公布。
2.開考的比例：招聘職位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。對招聘職位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位（或主管部門）在報名結(jié)束后兩天內(nèi)（2011年6月20日—6月21日）報市人力資源和社會保障局同意后，方能開考；確實不能開考的崗位，由招聘單位（或主管部門）報經(jīng)市人力資源和社會保障局同意后，由招聘單位及時告知報考人員，并在3天內(nèi)（2011年6月20日—6月22日）選擇報考其他崗位（改報考生將下列信息：①姓名，②身份證號，③報名序號，④原報考單位的崗位，⑤重新改報的單位崗位信息；通過電子郵件發(fā)送至lzsyk2011@163.com，）或辦理退款手續(xù)。
3.公共科目筆試時間：2011年7月9日（星期六）
上午9:00－11:30
公共科目筆試地點、考務(wù)事項詳見《準(zhǔn)考證》。
4.筆試成績公布：公共科目和專業(yè)科目筆試成績在柳州人事考試網(wǎng)上公布。
（二）加分
1.少數(shù)民族考生加3分。
2.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由我區(qū)實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”以及我市組織的服務(wù)基層“三支一扶”計劃項目的人員；必須服務(wù)期滿2年、經(jīng)考核合格；應(yīng)聘事業(yè)單位和機(jī)關(guān)（參公管理）后勤崗位的，筆試成績加5分。原已享受過優(yōu)惠政策獲得加分照顧，已被事業(yè)單位招聘為工作人員的，不再享受加分政策。（上述人員于7月12日—16日8:30—11:40，15:30—17:30到柳州市勞動就業(yè)培訓(xùn)中心（柳州市桂中大道3號）辦理加分確認(rèn)手續(xù)（逾期不再受理）。
屬于“四項目”人員，辦理加分確認(rèn)手續(xù)時還需提供證明服務(wù)時間或服務(wù)期滿的相關(guān)材料原件及復(fù)印件：①參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明。②參加“三支一扶”計劃項目的，要提供服務(wù)單位出具服務(wù)期滿（兩年）的證明材料、要提供自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一制作、全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件及復(fù)印件以及服務(wù)單位的證明材料。柳州市自行招募的“三支一扶”大學(xué)生，需提供服務(wù)單位出具的服務(wù)期滿（兩年）的證明材料。③參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”項目、服務(wù)期滿的要提供省級教育部門統(tǒng)一制作，教育部監(jiān)制的“特崗教師服務(wù)證書”（如服務(wù)期未滿，但服務(wù)時間滿2年的，要提供“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”鑒定表）。④參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表及服務(wù)單位的證明材料。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)柳州市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實施加分。
3、上述兩類項目照顧加分實行累加。
（三）面試
1、根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位的情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績=公共科目筆試成績＋專業(yè)科目筆試成績+照顧加分。在筆試合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，按招聘單位計劃招聘崗位數(shù)與筆試總成績從高分到低分以1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。對達(dá)不到比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。
2、已確定的面試人選名單由招聘單位在柳州人事考試網(wǎng)、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示5日,面試時間、地點及相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知進(jìn)入面試人員。
3、面試內(nèi)容主要為職位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識，根據(jù)招聘崗位的需求，面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識問答、說課（試講）、專業(yè)技能測試等方法，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試結(jié)束后，面試成績應(yīng)于面試當(dāng)天向考生宣布。
4、要實行嚴(yán)格驗證制度。進(jìn)入面試的報考者須按本《簡章》規(guī)定攜帶（如報名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、身份證、準(zhǔn)考證、資格證明）等全部報名手續(xù)原件及復(fù)印件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗證無誤后才能進(jìn)入面試。驗證時，提供的各項信息與證件材料原件要相符。證件及材料原件必須真實可靠，報考者的證件及材料不全，不真實或與報考職位條件不相符的，負(fù)責(zé)組織實施面試的部門有權(quán)取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考者自負(fù)。
5、市直招聘單位的面試方案經(jīng)招聘單位主管部門同意后，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實施?？h、城區(qū)招聘單位的面試方案經(jīng)縣、城區(qū)政府人事行政部門核準(zhǔn)后，報市人力資源和社會保障局備案，面試工作由縣、城區(qū)政府人事行政部門和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。
6、成立面試考官組。面試考官組成員由招聘單位和主管部門領(lǐng)導(dǎo)或代表15人組成。面試考官7人，在面試當(dāng)天從面試考官組成員中隨機(jī)抽取。政府人事行政部門可根據(jù)實際情況和工作需要委派人員作為面試考官。招聘職位專業(yè)性較強(qiáng)的，應(yīng)邀請有關(guān)專家參加，專家成員的比例不得少于考官總數(shù)的三分之一。招聘單位考官人選須報其主管部門核準(zhǔn)。
五、考核
（一）根據(jù)面試成績排序，按招聘單位計劃招聘的崗位數(shù)從高分到低分以1：1.5的比例確定考核人選，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，由用人單位和用人單位主管部門組成考核小組，在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考核工作，考核結(jié)束后要形成書面材料（一式兩份），招聘單位蓋章，考核小組成員簽名。
（二）考核內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？己斯ぷ髟瓌t上在10個工作日內(nèi)完成。
（三）考核不合格者，可從考核合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢
（一）招聘單位對考核合格人員中，根據(jù)面試成績，從高分到低分按招聘職位數(shù)以1：1的比例確定體檢人選，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，體檢應(yīng)當(dāng)?shù)绞惺聵I(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
（二）事業(yè)單位公招體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。各縣區(qū)事業(yè)單位主管部門、機(jī)關(guān)（參公管理）單位和市直屬事業(yè)單位主管部門、機(jī)關(guān)（參公管理）單位要嚴(yán)格按照我區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)的《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕29號）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕232號）等文件組織實施。
招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)各市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（桂政辦發(fā)〔2009〕118號）規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費用，費用由招聘單位負(fù)責(zé)。
（三）體檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可從考核合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（四）組織體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
七、人員聘用
（一）根據(jù)考試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門和同級政府人事部門審核同意后，實行公示制度，擬聘用人員名單一律在柳州人事考試網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7天，公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行復(fù)查。
（二）經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門或縣（區(qū)）人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成?？忌诮拥狡赣猛ㄖ?5日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。
（三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期長不能超過12個月。試用期只能約定。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）各招聘單位和主管部門要貫徹按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1、報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、報名人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；
6、違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
（四）對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。
（五）對于在2011年度柳州市事業(yè)單位公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
九、有關(guān)說明
1、應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解柳州人事考試網(wǎng)站（http://www.lzrsks.com.cn/）發(fā)布的新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、本次事業(yè)單位公招考試《公共基礎(chǔ)知識》和專業(yè)筆試工作原則上于2011年8月4日前完成。
4、本簡章由柳州市人力資源和社會保障局解釋。
5、聯(lián)系方式：
①網(wǎng)上報名咨詢電話：（0772）2828697
②網(wǎng)上繳費咨詢電話：95533，（0772）2871582
③政策咨詢電話：（0772）2812972、2610283
④監(jiān)督電話：（0772）2811013