遼寧省阜新市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《中共阜新市委辦公室、阜新市人民政府辦公室轉發(fā)<關于事業(yè)單位公開招聘人員的實施意見>的通知》（阜委辦發(fā)［2007］14號）精神和國家、省有關規(guī)定和要求，為進一步推進我市事業(yè)單位人事制度改革，及時補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結構、提高人員素質，經(jīng)研究，我市2011年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員165人，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象為社會在職、非在職人員及普通高校2011年應屆畢業(yè)生（不包括外省外市定向生、委托培養(yǎng)生）。
（二）報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、具有正常履行崗位職責的身體條件；
6、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1975年12月1日（含）至1993年11月30日（含）期間出生），特殊崗位要求詳見《阜新市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表》；
7、具有崗位所需要的其他條件。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指在企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。基層工作年限計算的截止時間為2011年12月31日。招考職位信息表中“具有基層工作經(jīng)歷”中所要求的“×年以上”均為“×年（含）及以上”?？h（區(qū)）基層機關、事業(yè)單位工作人員報考，須征得報考者所在單位同意。其余人員自己解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負責任。
8、在讀的非應屆高校畢業(yè)生（在讀的非應屆畢業(yè)研究生不能以已取得的本科或?？茖W歷報考；在讀的非應屆畢業(yè)本科生不能以已取得的?？茖W歷報考）不得報名。
二、報考程序
（一）職位查詢
2011年阜新市事業(yè)單位公開招聘工作人員的具體招考人數(shù)、職位簡介和資格條件等可通過以下方式查詢：
12月2日《阜新日報》、12月2日《阜新晚報》。
阜新人力資源網(wǎng)（www.fxrcw.com）。
阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.fxbys.com.cn）。
（二）報名方法
報考者須持身份證、畢業(yè)證，有學位及專業(yè)技術職務要求的職位，同時攜帶學位及專業(yè)技術職務證書（上述證件均為原件）報名。報考人員實行現(xiàn)場報名，現(xiàn)場照相。招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須由所在單位出具工作經(jīng)歷證明(大學生在校期間的實習經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷)。
報名實行誠信制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考職位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格。
（三）報名時間：2011年12月2日至12月7日（期間周六周日不休息）。
（四）報名地點：市人才中心（人力資源大廈二樓）。
（五）報考費用：考務費一科100元，兩科160元。
享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的人員，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件），免交考務費。
（六）考生于2011年12月20日-23日到市人才中心（人力資源大廈二樓）領取準考證。
當招考職位未達到開考比例1：2時，撤消該職位招考計劃，取消的職位將在阜新人力資源網(wǎng)（www.fxrcw.com）、阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.fxbys.com.cn）公布，報考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時間內報考其他符合招考條件的職位。
考生自報名至考試（筆試、面試）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機構聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
三、招聘基本程序
這次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員分為筆試、面試、體檢和考核、公示、聘用等工作程序。招聘工作由市紀檢、監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督。
（一）筆試
1、科目。
筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測試》，報考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學類職位需加試《醫(yī)學基礎知識》，報考阜新蒙古語廣播電臺需加試《蒙古語文》。
每科試題內容為客觀性試題，考試時限均為120分鐘。
此次招聘不委托任何單位進行考前培訓。
2、成績
每科成績均按百分制計。只考一科的，實際所得成績計為筆試成績；考兩科的，取兩科的平均成績?yōu)楣P試成績。
3、時間和地點
考試時間：2011年12月24日。具體時間、地點及具體考試科目以《準考證》為準。
（二）面試
1、人員確定
筆試低合格分數(shù)線由市委組織部和市人力資源和社會保障局確定后，按錄用計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，在低合格分數(shù)線以上確定各職位參加面試的人選名單。后一個面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。面試人員名單將在阜新人力資源網(wǎng)（www.fxrcw.com）和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.fxbys.com.cn）統(tǒng)一發(fā)布。
2、方式
面試由阜新市委組織部、市人力資源和社會保障局負責組織。面試采取結構化面談的方法，滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能錄用。
（三）總成績計算方法
實行筆試、面試權重計分方法，筆試和面試所占比例各為50%。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
（四）體檢和考核
根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位擬錄人員計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員，總成績并列者，按面試成績從高分到低分確定體檢和考核人員。筆試面試成績均并列者由市委組織部和市人社局確定加試科目。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和國家有關政策規(guī)定組織實施。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
考核工作參照《遼寧省錄用國家公務員考核實施細則》等有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢和考核合格者，確定為擬聘用人選。由于體檢和考核不合格或考生自愿棄權等原因出現(xiàn)職位空缺，經(jīng)市委組織部和市人力資源和社會保障局研究后可以依次遞補。
（五）公示
擬聘用人選確定后通過阜新人力資源網(wǎng)和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)向社會公示，時間為7天。對公示期間群眾反映的問題，及時調查處理；對不符合聘用條件的，取消其聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。
（六）聘用
對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，履行聘用手續(xù)，實行試用期六個月（大中專畢業(yè)生見習期一年）。
附件：2011年阜新市事業(yè)單位公開招聘人員職位信息表.xls
中共阜新市委組織部
阜新市人力資源和社會保障局
二О一一年十一月三十日
http://rcw.fuxin.gov.cn/fxrc/2011/12/01/14481.html
根據(jù)《中共阜新市委辦公室、阜新市人民政府辦公室轉發(fā)<關于事業(yè)單位公開招聘人員的實施意見>的通知》（阜委辦發(fā)［2007］14號）精神和國家、省有關規(guī)定和要求，為進一步推進我市事業(yè)單位人事制度改革，及時補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結構、提高人員素質，經(jīng)研究，我市2011年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員165人，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象為社會在職、非在職人員及普通高校2011年應屆畢業(yè)生（不包括外省外市定向生、委托培養(yǎng)生）。
（二）報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、具有正常履行崗位職責的身體條件；
6、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1975年12月1日（含）至1993年11月30日（含）期間出生），特殊崗位要求詳見《阜新市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表》；
7、具有崗位所需要的其他條件。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指在企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。基層工作年限計算的截止時間為2011年12月31日。招考職位信息表中“具有基層工作經(jīng)歷”中所要求的“×年以上”均為“×年（含）及以上”?？h（區(qū)）基層機關、事業(yè)單位工作人員報考，須征得報考者所在單位同意。其余人員自己解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負責任。
8、在讀的非應屆高校畢業(yè)生（在讀的非應屆畢業(yè)研究生不能以已取得的本科或?？茖W歷報考；在讀的非應屆畢業(yè)本科生不能以已取得的?？茖W歷報考）不得報名。
二、報考程序
（一）職位查詢
2011年阜新市事業(yè)單位公開招聘工作人員的具體招考人數(shù)、職位簡介和資格條件等可通過以下方式查詢：
12月2日《阜新日報》、12月2日《阜新晚報》。
阜新人力資源網(wǎng)（www.fxrcw.com）。
阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.fxbys.com.cn）。
（二）報名方法
報考者須持身份證、畢業(yè)證，有學位及專業(yè)技術職務要求的職位，同時攜帶學位及專業(yè)技術職務證書（上述證件均為原件）報名。報考人員實行現(xiàn)場報名，現(xiàn)場照相。招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須由所在單位出具工作經(jīng)歷證明(大學生在校期間的實習經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷)。
報名實行誠信制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考職位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格。
（三）報名時間：2011年12月2日至12月7日（期間周六周日不休息）。
（四）報名地點：市人才中心（人力資源大廈二樓）。
（五）報考費用：考務費一科100元，兩科160元。
享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的人員，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件），免交考務費。
（六）考生于2011年12月20日-23日到市人才中心（人力資源大廈二樓）領取準考證。
當招考職位未達到開考比例1：2時，撤消該職位招考計劃，取消的職位將在阜新人力資源網(wǎng)（www.fxrcw.com）、阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.fxbys.com.cn）公布，報考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時間內報考其他符合招考條件的職位。
考生自報名至考試（筆試、面試）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機構聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
三、招聘基本程序
這次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員分為筆試、面試、體檢和考核、公示、聘用等工作程序。招聘工作由市紀檢、監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督。
（一）筆試
1、科目。
筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測試》，報考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學類職位需加試《醫(yī)學基礎知識》，報考阜新蒙古語廣播電臺需加試《蒙古語文》。
每科試題內容為客觀性試題，考試時限均為120分鐘。
此次招聘不委托任何單位進行考前培訓。
2、成績
每科成績均按百分制計。只考一科的，實際所得成績計為筆試成績；考兩科的，取兩科的平均成績?yōu)楣P試成績。
3、時間和地點
考試時間：2011年12月24日。具體時間、地點及具體考試科目以《準考證》為準。
（二）面試
1、人員確定
筆試低合格分數(shù)線由市委組織部和市人力資源和社會保障局確定后，按錄用計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，在低合格分數(shù)線以上確定各職位參加面試的人選名單。后一個面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。面試人員名單將在阜新人力資源網(wǎng)（www.fxrcw.com）和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.fxbys.com.cn）統(tǒng)一發(fā)布。
2、方式
面試由阜新市委組織部、市人力資源和社會保障局負責組織。面試采取結構化面談的方法，滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能錄用。
（三）總成績計算方法
實行筆試、面試權重計分方法，筆試和面試所占比例各為50%。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
（四）體檢和考核
根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位擬錄人員計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員，總成績并列者，按面試成績從高分到低分確定體檢和考核人員。筆試面試成績均并列者由市委組織部和市人社局確定加試科目。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和國家有關政策規(guī)定組織實施。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
考核工作參照《遼寧省錄用國家公務員考核實施細則》等有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢和考核合格者，確定為擬聘用人選。由于體檢和考核不合格或考生自愿棄權等原因出現(xiàn)職位空缺，經(jīng)市委組織部和市人力資源和社會保障局研究后可以依次遞補。
（五）公示
擬聘用人選確定后通過阜新人力資源網(wǎng)和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)向社會公示，時間為7天。對公示期間群眾反映的問題，及時調查處理；對不符合聘用條件的，取消其聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。
（六）聘用
對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，履行聘用手續(xù)，實行試用期六個月（大中專畢業(yè)生見習期一年）。
附件：2011年阜新市事業(yè)單位公開招聘人員職位信息表.xls
中共阜新市委組織部
阜新市人力資源和社會保障局
二О一一年十一月三十日
http://rcw.fuxin.gov.cn/fxrc/2011/12/01/14481.html