為提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，改善我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu)，儲備高層次人才，推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號），經(jīng)區(qū)政府同意，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員162名，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位
詳見《宿州市埇橋區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位設(shè)置表》。
二、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。
2、敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，遵紀(jì)守法。
3、身體健康。
4、年齡、學(xué)歷及其他條件詳見《宿州市埇橋區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位設(shè)置表》。
5、有下列情形之一的不得報考：
⑴、因違法犯罪受到刑事處罰的；
⑵、曾被開除公職的；
⑶、近三年內(nèi)因違反黨（團）紀(jì)、政紀(jì)受到紀(jì)律處分的；
⑷、正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
⑸、在人事考試中被認定有考試違紀(jì)行為且仍在處理期內(nèi)的人員；
⑹、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘步驟和程序
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2011年12月5日（星期一）—2011年12月11日（星期日）。
2、報名地點：教師職位（職位代碼1036-1049）在宿州市埇橋區(qū)教體局（宿州市澮水路上海灘大酒店院內(nèi)）后二樓會議室報名，其他職位（職位代碼1001-1035）在宿州市埇橋區(qū)委院內(nèi)（宿州市汴河中路）原埇橋區(qū)人事局三樓會議室報名。
3、報名注意事項：
⑴應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證件〔居民身份證或帶有照片的戶籍證明（照片上須加蓋戶籍專用章）〕、學(xué)歷證書及招聘職位條件規(guī)定的相關(guān)證書（證件）的原件和復(fù)印件，本人近期免冠同底版1寸彩照4張現(xiàn)場資格確認，資格審查合格后填寫《宿州市埇橋區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》（可通過附件2下載）。
⑵每位應(yīng)聘者限報一個職位。
⑶根據(jù)省物價局、財政廳（皖價費〔2009〕118號）規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)，筆試每人每科收費45元，面試、體檢按有關(guān)規(guī)定收費。
4、資格審查：應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）規(guī)定的回避關(guān)系的招聘職位。資格審查后，符合條件的應(yīng)聘人員，憑本人有效身份證件〔居民身份證或帶有照片的戶籍證明（照片上須加蓋戶籍專用章）〕于2011年12月19日－12月21日到報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5、開考比例：各職位的招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比達到1：3以上方可開考，達不到比例的，取消或核減該職位的招聘數(shù)。減少招聘計劃數(shù)職位的應(yīng)聘人員不得改報其他職位，取消招聘職位的應(yīng)聘人員，可改報其符合條件的其他職位，不能改報的退還報名考試費用。
（二）統(tǒng)一筆試
1、筆試時間、地點：筆試時間為2011年12月25日（星期日），具體安排詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試科目：宿州市埇橋區(qū)教體局下屬學(xué)校教師職位（職位代碼1036-1049）筆試科目為《專業(yè)知識》、《教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)》，滿分各為100分，筆試成績按6：4的比例合成；宿州市埇橋區(qū)衛(wèi)生局、計生委下屬事業(yè)單位工作人員職位（職位代碼1025-1035）筆試科目為《專業(yè)知識》、《公共基礎(chǔ)知識》，滿分各為100分，筆試成績按6：4的比例合成；宿州市埇橋區(qū)區(qū)直其他部門下屬事業(yè)單位工作人員職位（職位代碼1001-1024）筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》，滿分各為100分，筆試成績按6：4的比例合成。
筆試成績在筆試后10日內(nèi)通過“宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（原宿州市埇橋區(qū)人事編制信息網(wǎng)）”公布。
3、加分受理：根據(jù)組通字〔2010〕54號和皖人發(fā)〔2008〕44號規(guī)定，大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等人員，按政策規(guī)定審核后筆試成績合成前每科增加2分。
在宿州市埇橋區(qū)就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，按《宿州市埇橋區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實施意見》（埇政辦[2009]69號）的規(guī)定辦理加分。
符合加分條件的應(yīng)聘人員，須于2011年12月13日前將有關(guān)材料送宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局（宿州市澮水路102號415房間）申請加分，逾期不再受理。
大學(xué)生“村官”或“三支一扶”人員須提供以下材料：①本人的身份證和畢業(yè)證；②省級選聘高校畢業(yè)生到村任職工作聯(lián)席會議辦公室蓋章（鋼?。┑摹禭X省大學(xué)生村官證書》或省級“三支一扶”辦公室蓋章（省人社廳或原省人事廳代鋼?。┑摹陡咝．厴I(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。
在宿州市埇橋區(qū)就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生須提供以下材料：①本人的身份證、畢業(yè)證；②與見習(xí)單位簽訂的《埇橋區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》；③與見習(xí)單位簽訂一年以上的《勞動合同書》；④所在見習(xí)單位出具的在職證明及工資發(fā)放證明；⑤宿州市埇橋區(qū)人才交流服務(wù)中心出具的證明。
以上所有證件、材料均須原件和復(fù)印件各一份，對符合加分條件的人員向社會公示5天，公示無異議的在筆試成績公布時予以加分。
（三）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，筆試成績按招聘職位分別排出名次。招聘人數(shù)在10人（含10人）以上的職位，按照1：2的比例確定資格復(fù)審人員；招聘人數(shù)在10人以下的職位，按1：3的比例確定資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘職位條件規(guī)定的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件，已就業(yè)的應(yīng)聘人員，還需提供單位同意應(yīng)聘的證明。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員報名時提供的照片與信息，對照考場錄像、監(jiān)控信息等進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供有關(guān)材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依據(jù)筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》成績排名，高分在先。
（四）面試
1、面試人員的確定：資格復(fù)審合格人員即為參加面試人員?！八拗菔袌瑯騾^(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（原宿州市埇橋區(qū)人事編制信息網(wǎng)）”將及時公布各職位參加面試的人員名單。
2、面試辦法：滿分成績?yōu)?00分。根據(jù)不同職位的專業(yè)特點，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、說課、專業(yè)測試等方式進行，各職位面試方案經(jīng)批準(zhǔn)后，將及時在“宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（原宿州市埇橋區(qū)人事編制信息網(wǎng)）”公布。
若某職位實際參加面試人員等于或少于本職位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該職位的考生面試成績必須達到當(dāng)天所在考官組所有面試考生面試成績的平均數(shù)（保留至小數(shù)點后兩位）方可進入下一程序。
（五）終成績合成
應(yīng)聘人員的考試終成績依據(jù)筆試成績與面試成績按6:4比例合成確定。考試終成績相同的，按面試成績排名，高分在先。
（六）體檢與考察
1、體檢對象的確定：根據(jù)招聘職位數(shù)和應(yīng)聘人員考試終成績，分職位從高分到低分按1比1比例確定體檢對象。
2、體檢辦法：宿州市埇橋區(qū)教體局下屬學(xué)校教師職位、宿州市埇橋區(qū)團區(qū)委青少年宮教師職位體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》。其他職位體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）等規(guī)定執(zhí)行。
對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起7日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自理。
3、考察對象：體檢合格人員即為考察對象。
4、考察內(nèi)容：主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)實績）以及是否需要回避等方面的情況。
（七）人員的遞補
筆試結(jié)束后，在面試、體檢、考察、公示擬聘人選等環(huán)節(jié)因故出現(xiàn)人選缺額的，在同職位應(yīng)聘人員中，按考試終成績從高分到低分依次等額遞補，每個環(huán)節(jié)只遞補。
（八）聘用與待遇
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試終成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員名單并向社會公示7天。公示期滿對沒有異議或反映問題不影響聘用的，由宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局將擬聘人員名單報區(qū)政府審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號），事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘期內(nèi)享受在編人員同等待遇，人事檔案轉(zhuǎn)入宿州市埇橋區(qū)人才交流服務(wù)中心。
四、其他
1、招聘工作的監(jiān)督：宿州市埇橋區(qū)監(jiān)察局對招聘工作各環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督。考試時將對每個考場全程錄像和通訊屏蔽。
2、本次招聘的筆試、面試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
3、本次招聘的所有相關(guān)信息均由宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一向社會公布，請考生登陸“宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（原宿州市埇橋區(qū)人事編制信息網(wǎng)）”查閱。
4、本方案由宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
5、聯(lián)系電話：
監(jiān)督電話：0557-3036949
政策咨詢電話：0557-3035770
考務(wù)咨詢電話：0557-3044393
附：1.《宿州市埇橋區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位設(shè)置表》20111124110809804.xls
2.《宿州市埇橋區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名審查表》20111124110909198.doc
宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局
二0一一年十一月二十四
http://www.szks.gov.cn/Info_View.aspx?id=303
一、招聘職位
詳見《宿州市埇橋區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位設(shè)置表》。
二、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。
2、敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，遵紀(jì)守法。
3、身體健康。
4、年齡、學(xué)歷及其他條件詳見《宿州市埇橋區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位設(shè)置表》。
5、有下列情形之一的不得報考：
⑴、因違法犯罪受到刑事處罰的；
⑵、曾被開除公職的；
⑶、近三年內(nèi)因違反黨（團）紀(jì)、政紀(jì)受到紀(jì)律處分的；
⑷、正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
⑸、在人事考試中被認定有考試違紀(jì)行為且仍在處理期內(nèi)的人員；
⑹、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘步驟和程序
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2011年12月5日（星期一）—2011年12月11日（星期日）。
2、報名地點：教師職位（職位代碼1036-1049）在宿州市埇橋區(qū)教體局（宿州市澮水路上海灘大酒店院內(nèi)）后二樓會議室報名，其他職位（職位代碼1001-1035）在宿州市埇橋區(qū)委院內(nèi)（宿州市汴河中路）原埇橋區(qū)人事局三樓會議室報名。
3、報名注意事項：
⑴應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證件〔居民身份證或帶有照片的戶籍證明（照片上須加蓋戶籍專用章）〕、學(xué)歷證書及招聘職位條件規(guī)定的相關(guān)證書（證件）的原件和復(fù)印件，本人近期免冠同底版1寸彩照4張現(xiàn)場資格確認，資格審查合格后填寫《宿州市埇橋區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》（可通過附件2下載）。
⑵每位應(yīng)聘者限報一個職位。
⑶根據(jù)省物價局、財政廳（皖價費〔2009〕118號）規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)，筆試每人每科收費45元，面試、體檢按有關(guān)規(guī)定收費。
4、資格審查：應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）規(guī)定的回避關(guān)系的招聘職位。資格審查后，符合條件的應(yīng)聘人員，憑本人有效身份證件〔居民身份證或帶有照片的戶籍證明（照片上須加蓋戶籍專用章）〕于2011年12月19日－12月21日到報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5、開考比例：各職位的招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比達到1：3以上方可開考，達不到比例的，取消或核減該職位的招聘數(shù)。減少招聘計劃數(shù)職位的應(yīng)聘人員不得改報其他職位，取消招聘職位的應(yīng)聘人員，可改報其符合條件的其他職位，不能改報的退還報名考試費用。
（二）統(tǒng)一筆試
1、筆試時間、地點：筆試時間為2011年12月25日（星期日），具體安排詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試科目：宿州市埇橋區(qū)教體局下屬學(xué)校教師職位（職位代碼1036-1049）筆試科目為《專業(yè)知識》、《教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)》，滿分各為100分，筆試成績按6：4的比例合成；宿州市埇橋區(qū)衛(wèi)生局、計生委下屬事業(yè)單位工作人員職位（職位代碼1025-1035）筆試科目為《專業(yè)知識》、《公共基礎(chǔ)知識》，滿分各為100分，筆試成績按6：4的比例合成；宿州市埇橋區(qū)區(qū)直其他部門下屬事業(yè)單位工作人員職位（職位代碼1001-1024）筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》，滿分各為100分，筆試成績按6：4的比例合成。
筆試成績在筆試后10日內(nèi)通過“宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（原宿州市埇橋區(qū)人事編制信息網(wǎng)）”公布。
3、加分受理：根據(jù)組通字〔2010〕54號和皖人發(fā)〔2008〕44號規(guī)定，大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等人員，按政策規(guī)定審核后筆試成績合成前每科增加2分。
在宿州市埇橋區(qū)就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，按《宿州市埇橋區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實施意見》（埇政辦[2009]69號）的規(guī)定辦理加分。
符合加分條件的應(yīng)聘人員，須于2011年12月13日前將有關(guān)材料送宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局（宿州市澮水路102號415房間）申請加分，逾期不再受理。
大學(xué)生“村官”或“三支一扶”人員須提供以下材料：①本人的身份證和畢業(yè)證；②省級選聘高校畢業(yè)生到村任職工作聯(lián)席會議辦公室蓋章（鋼?。┑摹禭X省大學(xué)生村官證書》或省級“三支一扶”辦公室蓋章（省人社廳或原省人事廳代鋼?。┑摹陡咝．厴I(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。
在宿州市埇橋區(qū)就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生須提供以下材料：①本人的身份證、畢業(yè)證；②與見習(xí)單位簽訂的《埇橋區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》；③與見習(xí)單位簽訂一年以上的《勞動合同書》；④所在見習(xí)單位出具的在職證明及工資發(fā)放證明；⑤宿州市埇橋區(qū)人才交流服務(wù)中心出具的證明。
以上所有證件、材料均須原件和復(fù)印件各一份，對符合加分條件的人員向社會公示5天，公示無異議的在筆試成績公布時予以加分。
（三）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，筆試成績按招聘職位分別排出名次。招聘人數(shù)在10人（含10人）以上的職位，按照1：2的比例確定資格復(fù)審人員；招聘人數(shù)在10人以下的職位，按1：3的比例確定資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘職位條件規(guī)定的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件，已就業(yè)的應(yīng)聘人員，還需提供單位同意應(yīng)聘的證明。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員報名時提供的照片與信息，對照考場錄像、監(jiān)控信息等進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供有關(guān)材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依據(jù)筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》成績排名，高分在先。
（四）面試
1、面試人員的確定：資格復(fù)審合格人員即為參加面試人員?！八拗菔袌瑯騾^(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（原宿州市埇橋區(qū)人事編制信息網(wǎng)）”將及時公布各職位參加面試的人員名單。
2、面試辦法：滿分成績?yōu)?00分。根據(jù)不同職位的專業(yè)特點，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、說課、專業(yè)測試等方式進行，各職位面試方案經(jīng)批準(zhǔn)后，將及時在“宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（原宿州市埇橋區(qū)人事編制信息網(wǎng)）”公布。
若某職位實際參加面試人員等于或少于本職位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該職位的考生面試成績必須達到當(dāng)天所在考官組所有面試考生面試成績的平均數(shù)（保留至小數(shù)點后兩位）方可進入下一程序。
（五）終成績合成
應(yīng)聘人員的考試終成績依據(jù)筆試成績與面試成績按6:4比例合成確定。考試終成績相同的，按面試成績排名，高分在先。
（六）體檢與考察
1、體檢對象的確定：根據(jù)招聘職位數(shù)和應(yīng)聘人員考試終成績，分職位從高分到低分按1比1比例確定體檢對象。
2、體檢辦法：宿州市埇橋區(qū)教體局下屬學(xué)校教師職位、宿州市埇橋區(qū)團區(qū)委青少年宮教師職位體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》。其他職位體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）等規(guī)定執(zhí)行。
對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起7日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自理。
3、考察對象：體檢合格人員即為考察對象。
4、考察內(nèi)容：主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)實績）以及是否需要回避等方面的情況。
（七）人員的遞補
筆試結(jié)束后，在面試、體檢、考察、公示擬聘人選等環(huán)節(jié)因故出現(xiàn)人選缺額的，在同職位應(yīng)聘人員中，按考試終成績從高分到低分依次等額遞補，每個環(huán)節(jié)只遞補。
（八）聘用與待遇
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試終成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員名單并向社會公示7天。公示期滿對沒有異議或反映問題不影響聘用的，由宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局將擬聘人員名單報區(qū)政府審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號），事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘期內(nèi)享受在編人員同等待遇，人事檔案轉(zhuǎn)入宿州市埇橋區(qū)人才交流服務(wù)中心。
四、其他
1、招聘工作的監(jiān)督：宿州市埇橋區(qū)監(jiān)察局對招聘工作各環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督。考試時將對每個考場全程錄像和通訊屏蔽。
2、本次招聘的筆試、面試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
3、本次招聘的所有相關(guān)信息均由宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一向社會公布，請考生登陸“宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（原宿州市埇橋區(qū)人事編制信息網(wǎng)）”查閱。
4、本方案由宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
5、聯(lián)系電話：
監(jiān)督電話：0557-3036949
政策咨詢電話：0557-3035770
考務(wù)咨詢電話：0557-3044393
附：1.《宿州市埇橋區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位設(shè)置表》20111124110809804.xls
2.《宿州市埇橋區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名審查表》20111124110909198.doc
宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局
二0一一年十一月二十四
http://www.szks.gov.cn/Info_View.aspx?id=303