2011中國科學(xué)院信息工程研究所管理及支撐崗位招聘啟事
一、 研究所簡介：
中國科學(xué)院信息工程研究所 ( Institute of Information Engineering, Chinese Academy of Sciences，縮寫為IIE, CAS)是2011年批準(zhǔn)成立的中國科學(xué)院直屬科研機(jī)構(gòu)，主要從事信息安全領(lǐng)域研究工作，工作地點(diǎn)位于北京市。
二、 崗位需求、職責(zé)及任職條件：
研究所成立伊始，亟需大量信息技術(shù)領(lǐng)域及管理類人才！現(xiàn)誠招以下工作人員：
中科院信息工程研究所2011年招聘需求匯總表（一）管理與支撐崗位
注：各部門處長及副處長原則上要求年齡不超過45周歲，其它管理及支撐崗位要求年齡不超過35周歲。
應(yīng)聘人員須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)[2002]7號(hào)）中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件。
管理與支撐崗位具體職責(zé)和任職條件如下：
1.綜合處處長1人（崗位編號(hào)G001）
（一）崗位職責(zé)：
全面主持綜合處工作，直接對(duì)所務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)；
根據(jù)研究所戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定綜合處工作規(guī)劃，包括合理配置全處工作崗位及任務(wù)分工；
組織實(shí)施所務(wù)、黨務(wù)、宣傳、辦公環(huán)境、基建、安全保衛(wèi)、消防等日常管理工作；
協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)研究所相關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，督查督辦；
組織制定、完善、修訂各項(xiàng)規(guī)章制度；
組織協(xié)調(diào)重要會(huì)議與活動(dòng)；
承辦所務(wù)會(huì)交辦的其它工作。
（二）任職條件：
1、管理類或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、具有相關(guān)管理工作背景。原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計(jì)3年以上的任職經(jīng)歷；
3、具有科研院所、高校或企業(yè)研究院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先予以考慮；
4、要求有北京市戶口；
5、具備崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉國家相關(guān)的法規(guī)政策；
6、要求對(duì)綜合處管理有系統(tǒng)的思路和想法，且具有強(qiáng)的執(zhí)行力；
7、具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)要求具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；
8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的開拓進(jìn)取精神。
2.綜合處副處長1人（崗位編號(hào)G002）
（一）崗位職責(zé)：
協(xié)助處長進(jìn)行綜合處職責(zé)范圍內(nèi)管理工作；
在所黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全所黨務(wù)工作及工青婦等群團(tuán)組織工作。包括落實(shí)中科院及上級(jí)黨委下達(dá)的任務(wù)，協(xié)助所黨委組織安排領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，組織籌備黨委會(huì)、黨員代表大會(huì)、全所黨員大會(huì)，負(fù)責(zé)撰寫決議、決定，并監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行的情況，協(xié)助黨委完成黨建工作等；
承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）任職條件：
1、管理類或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、具有相關(guān)管理工作背景。原則上要求具有副處長崗位任職經(jīng)歷，或累計(jì)3年以上的管理工作經(jīng)歷；
3、要求有北京市戶口；
4、具備崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉國家相關(guān)的法規(guī)政策；
5、具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)要求具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、任勞任怨，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3.綜合處業(yè)務(wù)主管1人（崗位編號(hào)：G003）
（一）崗位職責(zé)：
協(xié)助處長做好各項(xiàng)宣傳工作和活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行。包括負(fù)責(zé)重要會(huì)議和活動(dòng)的照、攝像，相關(guān)聲像資料存檔；部分宣傳材料的編輯和制作；宣傳稿件的征稿和預(yù)審工作；
負(fù)責(zé)所領(lǐng)導(dǎo)日常用車的調(diào)度和安排，所內(nèi)停車證、車輛保險(xiǎn)和維修管理；
其他后勤保障相關(guān)工作；
負(fù)責(zé)所級(jí)日常會(huì)議及重大會(huì)議的聯(lián)系協(xié)調(diào)及組織安排工作；
承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）任職條件：
1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、中國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、管理學(xué)、通信及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件及Photoshop等圖形圖像處理軟件；
3、良好的表達(dá)及溝通能力，善于交際；
4、為人正派，堅(jiān)持原則，辦事公正，工作嚴(yán)謹(jǐn)。
4.綜合處業(yè)務(wù)助理1人（崗位編號(hào)：G004）
（一）崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公文流轉(zhuǎn)處理、公章使用管理；
負(fù)責(zé)所級(jí)綜合檔案室的日常管理，包括檔案的接收、整理、保管、借閱、統(tǒng)計(jì)工作；
負(fù)責(zé)全所辦公用品、公用設(shè)備管理工作；
承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并協(xié)助業(yè)務(wù)主管工作。
（二）任職條件：
1、管理學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、檔案學(xué)，通信及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
3、為人正派，堅(jiān)持原則，辦事公正，工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于合作。
5.科研處處長1人（崗位編號(hào)G005）
（一）崗位職責(zé)：
全面主持科研處工作，直接對(duì)所務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)；
組織和實(shí)施本部門職責(zé)內(nèi)管理工作，包括科研項(xiàng)目、質(zhì)量、科研檔案、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、國際合作交流等；
在所務(wù)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下研究制定研究所科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，審定相關(guān)規(guī)章制度，同時(shí)監(jiān)督落實(shí)；
制定科研處工作規(guī)劃，合理配置全處工作崗位及任務(wù)分工；
協(xié)調(diào)、整合所內(nèi)資源以爭取重大科研項(xiàng)目立項(xiàng)；
負(fù)責(zé)與上級(jí)有關(guān)科研部門的聯(lián)絡(luò)、溝通, 加強(qiáng)與有關(guān)政府部門和產(chǎn)業(yè)界的聯(lián)系與溝通，組織和協(xié)調(diào)爭取重大項(xiàng)目；
推動(dòng)研究所與地方及知名企事業(yè)單位的合作：建立并保持與地方政府的交流與合作，了解對(duì)方需求，宣傳所研究成果，加強(qiáng)產(chǎn)、學(xué)、研的結(jié)合；
加強(qiáng)和保持與國際間的聯(lián)絡(luò)與合作，提高研究所及其科研成果國際知名度，推進(jìn)研究所的國際化進(jìn)程；
加強(qiáng)研究所科研成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化工作。
（二）任職條件：
1、通信或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、具有相關(guān)管理工作背景。原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計(jì)3年以上的任職經(jīng)歷；
3、具有科研院所、高?；蚱髽I(yè)研究院科技管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先予以考慮；
4、要求有北京市戶口；
5、具備崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉國家相關(guān)的法規(guī)政策；
6、具有較強(qiáng)的外語聽說讀寫能力，能夠流利進(jìn)行外語交流；
7、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃及綜合分析能力、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)要求具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；
8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨，具有較強(qiáng)的開拓進(jìn)取精神。
6.科研處副處長1人（崗位編號(hào)G006）
（一）崗位職責(zé)：
組織科研業(yè)務(wù)的日常管理：包括課題管理、質(zhì)量管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、外事管理、科研統(tǒng)計(jì)、科技檔案管理等；
組織科技項(xiàng)目與計(jì)劃的申報(bào)：組織科研人員申請(qǐng)基金課題，爭取重大項(xiàng)目立項(xiàng)等；建立并保持與相關(guān)部門之間的廣泛溝通與聯(lián)系；
組織科研業(yè)務(wù)相關(guān)制度的修訂：根據(jù)國家及科學(xué)院有關(guān)政策、法規(guī)及本所實(shí)際情況，組織制定、修訂研究所科研業(yè)務(wù)工作相關(guān)的制度、條例等；
負(fù)責(zé)研究所重大科技活動(dòng)的組織實(shí)施與對(duì)外宣傳：組織實(shí)施各種重大科技活動(dòng)，宣傳研究所科研成果、技術(shù)等；
協(xié)助各重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及研究中心建設(shè)與評(píng)估考核工作；
負(fù)責(zé)研究所國際學(xué)術(shù)交流與科技外事活動(dòng)的組織及聯(lián)絡(luò)工作；
協(xié)助申報(bào)國際合作項(xiàng)目及有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)；
（二）任職條件：
1、通信或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、具有相關(guān)管理工作背景。原則上要求具有副處長崗位任職經(jīng)歷或累計(jì)3年以上的科研管理工作經(jīng)歷；
3、具有科研院所、高?；蚱髽I(yè)研究院科技管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先予以考慮；
4、要求有北京市戶口；
5、具備崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉國家科技政策和外事相關(guān)法律法規(guī)；
6、具有較強(qiáng)的外語聽說讀寫能力，能夠流利進(jìn)行外語交流；
7、具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)要求具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；
8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
7.科研處業(yè)務(wù)主管1人（崗位編號(hào)G007）
（一）崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)科研管理相關(guān)規(guī)章制度的起草工作；
協(xié)助組織重大課題申請(qǐng)、中期、鑒定與驗(yàn)收工作；
協(xié)助處長制定全所質(zhì)量工作規(guī)劃；
負(fù)責(zé)研究所質(zhì)量管理體系的建立及認(rèn)證工作；
負(fù)責(zé)研究所外審準(zhǔn)備及內(nèi)審組織工作；
負(fù)責(zé)研究所質(zhì)量體系運(yùn)行管理，包括體系內(nèi)項(xiàng)目質(zhì)量管理指導(dǎo)工作；
規(guī)劃并建立研究所檔案管理工作流程；
建立、健全檔案管理相關(guān)規(guī)章制度，編制歸檔說明等操作類文件；
督促、指導(dǎo)并檢查各課題結(jié)題后的歸檔工作；
（二）任職條件：
1、通信或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、要求具有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格，具有國家注冊(cè)審核員資格可以優(yōu)先考慮；
3、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
4、熟悉檔案管理基本流程；
5、要求具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)要求能夠承受較大的工作壓力。
8.科研處業(yè)務(wù)主管1人（崗位編號(hào)G008）
（一）崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)科研管理相關(guān)規(guī)章制度的起草工作；
協(xié)助組織重大課題申請(qǐng)、中期、鑒定與驗(yàn)收工作；
負(fù)責(zé)研究所質(zhì)量管理體系的建立及認(rèn)證工作；
負(fù)責(zé)研究所外審準(zhǔn)備及內(nèi)審組織工作；
負(fù)責(zé)研究所質(zhì)量體系運(yùn)行管理，包括體系內(nèi)項(xiàng)目質(zhì)量管理指導(dǎo)工作；
規(guī)劃并建立研究所檔案管理工作流程；
建立、健全檔案管理相關(guān)規(guī)章制度，編制歸檔說明等操作類文件；
督促、指導(dǎo)并檢查各課題結(jié)題后的歸檔工作；
研究所技術(shù)、信息安全管理。
（二）任職條件：
1、管理類，通信或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、較高計(jì)算機(jī)操作水平；
3、中國共產(chǎn)黨黨員；
4、要求具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
9.科研處業(yè)務(wù)助理1人（崗位編號(hào)G009）
（一）崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)研究所科研項(xiàng)目的過程管理，包括合同審批，立項(xiàng)及外撥款批準(zhǔn)，過程課題檔案管理；
負(fù)責(zé)ARP系統(tǒng)科研項(xiàng)目的信息統(tǒng)計(jì)與管理；
存檔材料的整理、立卷、保管、統(tǒng)計(jì)、借閱及銷毀等工作；
檔案管理其它相關(guān)工作。
承辦出國申請(qǐng)與護(hù)照管理；
負(fù)責(zé)科研處內(nèi)務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）任職條件：
1、檔案學(xué)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
3、具有較強(qiáng)的外語聽說讀寫能力；
4、愛崗敬業(yè)，耐心細(xì)致，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
10.科研處信息系統(tǒng)主管1人（崗位編號(hào)G010）
（一）崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)全所網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備和軟件的日常管理和維護(hù)，保障網(wǎng)絡(luò)安全正常運(yùn)行；
負(fù)責(zé)組織兼職網(wǎng)絡(luò)管理員建立全所統(tǒng)一的網(wǎng)管隊(duì)伍，逐步建立健全研究所網(wǎng)絡(luò)管理制度；
負(fù)責(zé)所中英文門戶網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)，負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息的發(fā)布和更新；
為全所計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)正常使用提供技術(shù)支持；
負(fù)責(zé)所級(jí)ARP系統(tǒng)相關(guān)軟硬件系統(tǒng)(含網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備)的日常管理和維護(hù)，作為系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)ARP業(yè)務(wù)系統(tǒng)的補(bǔ)丁更新、安全控制、日常備份，并為所內(nèi)ARP應(yīng)用提供所需的技術(shù)支持和服務(wù)；
負(fù)責(zé)所郵件系統(tǒng)的維護(hù)和管理；
負(fù)責(zé)所網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)和分?jǐn)偅⑾蚋鞑块T及租用我所網(wǎng)絡(luò)資源的所外單位收取相關(guān)費(fèi)用，負(fù)責(zé)向網(wǎng)絡(luò)中心按時(shí)繳納網(wǎng)絡(luò)使用費(fèi)；
（二）任職條件：
1、計(jì)算機(jī)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、3年以上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，熟悉交換機(jī)、防火墻、Web和DNS服務(wù)器、FTP、VPN等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置；
4、熟悉Unix、Linux操作系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理，掌握各種網(wǎng)絡(luò)環(huán)境搭建；
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)原理，有網(wǎng)絡(luò)集成及綜合布線經(jīng)驗(yàn)，了解無線網(wǎng)絡(luò)；
6、熟悉ARP（中國科學(xué)院資源規(guī)劃項(xiàng)目）系統(tǒng)者優(yōu)先；
7、熱愛本職工作，具有強(qiáng)烈責(zé)任心；
11.科研處圖書情報(bào)主管1人（崗位編號(hào)G011）
（一）崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)研究所圖書管理系統(tǒng)的建立，負(fù)責(zé)制定所圖書管理規(guī)章制度；
協(xié)助數(shù)字圖書館建設(shè)；
負(fù)責(zé)期刊情報(bào)檢索，館際互借及各類網(wǎng)絡(luò)資源檢索、管理，為研究所圖書情報(bào)相關(guān)工作提供技術(shù)支撐；
負(fù)責(zé)與中科院文獻(xiàn)情報(bào)中心、國家數(shù)字圖書館及中科院各成員館的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作，處理下發(fā)的各類相關(guān)文件以及完成相關(guān)工作。
（二）任職條件：
1、圖書檔案學(xué)類或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、較強(qiáng)計(jì)算機(jī)操作水平及較強(qiáng)的外語讀寫能力；
3、熱愛本職工作，具有強(qiáng)烈責(zé)任心；
12.人事教育處處長1人（崗位編號(hào)G012）
（一）崗位職責(zé)：
全面主持人教處工作，直接對(duì)所務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)；
協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)制定人才隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃；
制定人教處工作規(guī)劃，合理配置全處工作崗位及任務(wù)分工；
負(fù)責(zé)人事、教育、離退休等工作的協(xié)調(diào)；
負(fù)責(zé)人事及教育有關(guān)文件/政策的制定審核；
依據(jù)本所特點(diǎn)建立研究所薪酬體系；
承擔(dān)人事制度改革和轉(zhuǎn)崗分流工作；
負(fù)責(zé)所屬機(jī)構(gòu)與編制和崗位聘任的管理；
負(fù)責(zé)優(yōu)秀人才引進(jìn)和干部選拔任免工作；
負(fù)責(zé)薪酬福利和各種社會(huì)保障事務(wù)的管理工作；
綜合協(xié)調(diào)組織全所部門和崗位聘任人員的績效管理和考核工作；
負(fù)責(zé)人事/勞動(dòng)爭議工作；
負(fù)責(zé)研究生招生、培養(yǎng)環(huán)節(jié)、畢業(yè)就業(yè)等工作的全面管理及協(xié)調(diào)；
博士后、高級(jí)訪問學(xué)者管理工作；
（二）任職條件
1、管理或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計(jì)3年以上的任職經(jīng)歷；
3、具有在科研院所、高?；蚱髽I(yè)研究院人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先予以考慮；
4、要求有北京市戶口；
5、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)要求具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；
6、公道正派，廉潔勤政，具有較高的職業(yè)道德水平。
13.人事教育處副處長1人（崗位編號(hào)G013）
（一）崗位職責(zé)：
協(xié)助處長做好研究生教育工作和人事日常工作；
根據(jù)研究所人才需求進(jìn)行人力資源調(diào)研和規(guī)劃；
負(fù)責(zé)起草人事及教育管理有關(guān)政策及文件；
負(fù)責(zé)百人計(jì)劃、學(xué)術(shù)帶頭人等高層次科研人才的引進(jìn)工作；
參與院士增選、中國青年科技獎(jiǎng)、百千萬人才工程、中科院杰出青年和政府特殊津貼等人才推薦組織工作；
協(xié)助處長建立健全研究所薪酬體系；
通過多種渠道進(jìn)行招聘及招生信息宣傳；
負(fù)責(zé)客座及返聘人員管理，外籍研究生、博士后管理；
負(fù)責(zé)全所京外調(diào)干、解決夫妻兩地分居管理工作；
負(fù)責(zé)人員內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)的管理。
爭取企事業(yè)單位的冠名資助；
負(fù)責(zé)組織建立同學(xué)會(huì)，并積極協(xié)調(diào)，有效利用同學(xué)會(huì)資源；
（二）任職條件：
1、管理類、通信或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、具有相關(guān)管理工作背景。原則上要求具有副處長崗位任職經(jīng)歷或具有3年以上人教管理工作經(jīng)歷；
3、要求有北京市戶口；
4、具備崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉相關(guān)政策及法律法規(guī)；
5、具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)要求具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
14.人事教育處業(yè)務(wù)主管1人（崗位編號(hào)G014）
組織所級(jí)招聘面試；
負(fù)責(zé)員工入職及離職的手續(xù)辦理。包括辦理全所各類聘用合同(其他用工形式協(xié)議)的修訂、簽訂、續(xù)聘，及合同終止、解除的管理工作，協(xié)助進(jìn)行職工聘用關(guān)系的管理協(xié)調(diào)。對(duì)國家、我院及所有關(guān)聘用合同制度和合同管理規(guī)定進(jìn)行宣傳解釋；
完成全所在職職工、離退休職工的工資調(diào)整及發(fā)放工作；
負(fù)責(zé)全所職工各項(xiàng)保險(xiǎn)及住房公積金相關(guān)的管理工作；
負(fù)責(zé)全所職工相關(guān)福利政策的制定及實(shí)施；
組織研究所各類人員的年度考評(píng)；
負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假及休假管理；
負(fù)責(zé)開具人事相關(guān)各類證明文件；
全面負(fù)責(zé)研究生招生工作，包括招生宣傳及招生咨詢服務(wù)、招生信息發(fā)布、組織招生、招生結(jié)果統(tǒng)計(jì)與上報(bào)；
擬定研究生招生工作相關(guān)的規(guī)章制度及操作手冊(cè)；
組織導(dǎo)師遴選工作；
編制招生計(jì)劃協(xié)助人教處處長積極爭取招生名額并合理分配名額；
研究生畢業(yè)論文送審及答辯環(huán)節(jié)管理；
研究生就業(yè)指導(dǎo)工作；
研究生及導(dǎo)師的各種獎(jiǎng)評(píng)管理，包括組織評(píng)選研究所獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)教金，三好學(xué)生，冠名獎(jiǎng)學(xué)金及獎(jiǎng)教金；
研究生聯(lián)合培養(yǎng)、本科生實(shí)習(xí)的管理；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）任職條件
1、管理或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2、較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力；
3、較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作水平；
4、具有較好的語言文字表達(dá)能力及寫作能力；
5、細(xì)致耐心，踏實(shí)肯干，能夠承受較大工作壓力。
15.人事教育處業(yè)務(wù)助理1人（崗位編號(hào)G015）
（一）崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)招聘簡歷的收集、初篩及分發(fā)工作；
負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事信息統(tǒng)計(jì)、離退休人員的管理與服務(wù)等工作；
負(fù)責(zé)人力資源信息錄入、統(tǒng)計(jì)、分析及對(duì)外報(bào)送工作；
負(fù)責(zé)全所職工人事檔案的信息收集、鑒定和分類等管理工作；
負(fù)責(zé)ARP系統(tǒng)人事相關(guān)工作；
參與全所各類人員崗位及專業(yè)技術(shù)崗位和職員職級(jí)的評(píng)審聘用、信息存檔；
協(xié)助組織各類人員的年度考核，并負(fù)責(zé)信息存檔；
研究生信息庫建立及維護(hù)，導(dǎo)師信息更新及其它研究生管理相關(guān)網(wǎng)站建設(shè)工作，ARP系統(tǒng)相關(guān)工作；
負(fù)責(zé)中科院研究生院教師管理系統(tǒng)、招生系統(tǒng)、教育管理系統(tǒng)、研究生學(xué)籍系統(tǒng)、學(xué)位信息系統(tǒng)、就業(yè)系統(tǒng)等教育業(yè)務(wù)管理平臺(tái)的維護(hù)；
負(fù)責(zé)研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)的管理工作，包括選課及成績管理，開題及中檢管理；
負(fù)責(zé)研究生畢業(yè)派遣、學(xué)籍檔案、戶籍管理；
研究生文體活動(dòng)及會(huì)議組織。
各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)；
研究生培養(yǎng)費(fèi)、助學(xué)金、助理津貼等管理；
研究生宿舍管理；
部門文件、辦公室物品管理。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作并協(xié)助主管工作。
（二）任職條件
1、管理或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作水平；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、細(xì)致耐心，踏實(shí)肯干，能夠承受較大工作壓力。
16.財(cái)務(wù)資產(chǎn)處處長1人（崗位編號(hào)G016）
（一）崗位職責(zé)：
依據(jù)本所特點(diǎn)，規(guī)劃并建立合理、流暢、高效的財(cái)務(wù)管理體系，為全所的課題經(jīng)費(fèi)管理提供支持；
根據(jù)研究所戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定財(cái)務(wù)工作規(guī)劃；
根據(jù)研究所年度計(jì)劃，在所長授權(quán)范圍內(nèi)匯總并調(diào)整各部門預(yù)算，編制年、季度財(cái)務(wù)預(yù)、決算并監(jiān)督執(zhí)行；
合理配置全處工作崗位、任務(wù)、工作機(jī)制，確保高效率的管理和服務(wù)；
根據(jù)國家法律法規(guī)，制定并完善全處的管理制度和工作程序并監(jiān)督執(zhí)行；
負(fù)責(zé)研究所資金的運(yùn)籌、調(diào)配、核算、審計(jì)等工作；
定期進(jìn)行研究所財(cái)務(wù)狀況分析，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案；
負(fù)責(zé)研究所各類項(xiàng)目的預(yù)算評(píng)估、成本核算和控制，并且對(duì)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施監(jiān)控；
建立規(guī)范的核算體系，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供財(cái)務(wù)、資產(chǎn)信息；
負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)年報(bào)、年檢、產(chǎn)權(quán)變動(dòng)登記；
負(fù)責(zé)全所屬固定資產(chǎn)（儀器、設(shè)備、家具）的管理
所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（二）任職條件：
1、具有經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等專業(yè)教育背景，碩士及以上學(xué)位；
2、具有相關(guān)管理工作背景，原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計(jì)3年以上的任職經(jīng)歷；
3、具備五年以上財(cái)務(wù)資產(chǎn)或經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有在科研院所、高校財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先予以考慮；
5、要求有北京市戶口；
6、具有建設(shè)性的創(chuàng)新意識(shí)和駕馭變革的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力，良好的語言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；
7、具備較好的英語交流能力；
8、具有較強(qiáng)的法制觀念，熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，熟悉各專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法；
9、同等條件下，優(yōu)先考慮具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者。
17.財(cái)務(wù)資產(chǎn)處副處長1人（崗位編號(hào)G017）
（一）崗位職責(zé)：
協(xié)助處長完成預(yù)、決算報(bào)表編制和財(cái)務(wù)年結(jié)；
按照國家有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)管理辦法的要求，制定各類經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)及范圍；
指導(dǎo)并協(xié)助課題完成項(xiàng)目預(yù)、決算編制以及賬務(wù)調(diào)整、結(jié)題審計(jì)、財(cái)務(wù)驗(yàn)收等工作；
負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的成本分?jǐn)?、測(cè)算工作；
（二）任職條件：
1、具有經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等專業(yè)教育背景，碩士及以上學(xué)位；
2、原則上要求具備副處長崗位任職經(jīng)歷或三年以上財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、要求有北京市戶口；
4、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，熟知各專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法；
5、同等條件下，優(yōu)先考慮具有中科院系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷和具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者；
6、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜工作的能力，富有全局觀和團(tuán)隊(duì)精神。
18.財(cái)務(wù)資產(chǎn)處主管會(huì)計(jì)1人（崗位編號(hào)018）
（一）崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)審核報(bào)銷，審核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)包括各類經(jīng)費(fèi)收入、支出的合法性、合規(guī)性、合理性，按規(guī)定并根據(jù)本單位的實(shí)際情況進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督；
按照檔案管理的要求對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、年度預(yù)算及決算、工資冊(cè)等會(huì)計(jì)資料建立財(cái)務(wù)檔案預(yù)立卷，并妥善保管、移交，并確保其安全；
負(fù)責(zé)ARP綜合財(cái)務(wù)模塊中會(huì)計(jì)科目、課題信息的維護(hù)與管理；
與資產(chǎn)主管協(xié)調(diào)、核對(duì)每月的固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)報(bào)表并作相應(yīng)的賬務(wù)處理，保證賬賬相符；
完成財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
負(fù)責(zé)全所各類人員工資薪酬（含補(bǔ)發(fā)工資、代墊工資等）及入卡勞務(wù)費(fèi)的核算、發(fā)放及相關(guān)會(huì)計(jì)憑證錄入、打印并整理；
負(fù)責(zé)全所職工公積金的核算，匯、補(bǔ)繳以及相關(guān)會(huì)計(jì)憑證錄入、打印并整理；
負(fù)責(zé)各類應(yīng)交稅金（不含年度企業(yè)所得稅匯算清繳）的計(jì)算、登記、申報(bào)繳納、稅務(wù)年檢、辦理減免稅等事項(xiàng)，及相關(guān)會(huì)計(jì)憑證錄入、打印并整理；
負(fù)責(zé)工資、稅務(wù)、公積金等相關(guān)會(huì)計(jì)檔案等的裝訂保管；
負(fù)責(zé)申領(lǐng)購買、保管各類發(fā)票收據(jù)，審查相應(yīng)的使用范圍；
協(xié)助審核記賬人員完成實(shí)驗(yàn)室的審核記賬工作；
完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職條件：
1、具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格；
2、熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度、精通財(cái)會(huì)專業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
3、了解中國科學(xué)院ARP財(cái)務(wù)系統(tǒng)，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件和財(cái)務(wù)核算軟件完成相關(guān)工作；
4、同等條件下，具有中科院單位財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)、碩士研究生學(xué)歷或中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者將優(yōu)先考慮；
5、遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格自律，具備良好的職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)，耐心細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受較大工作壓力；
6、非應(yīng)屆畢業(yè)生要求有北京市戶口。
19.財(cái)務(wù)資產(chǎn)處主管出納1人（崗位編號(hào)G019）
（一）崗位職責(zé)：
嚴(yán)格按照國家相關(guān)財(cái)政制度、現(xiàn)金管理?xiàng)l例、銀行結(jié)算制度、國庫支付制度，及時(shí)準(zhǔn)確辦理各項(xiàng)現(xiàn)金、銀行收付業(yè)務(wù)，簽發(fā)各行支票、辦理匯款業(yè)務(wù)，并在網(wǎng)上報(bào)銷系統(tǒng)、ARP綜合財(cái)務(wù)系統(tǒng)中完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)操作；
根據(jù)各類經(jīng)費(fèi)收支業(yè)務(wù)，分類逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)；
妥善安全保管研究所財(cái)務(wù)有關(guān)印章、部分銀行預(yù)留印鑒、有價(jià)證券等重要憑證、銀行收付轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)票據(jù)；
根據(jù)國家科研經(jīng)費(fèi)管理辦法、國庫支付制度等財(cái)經(jīng)制度改革要求，完成公務(wù)卡及國庫支付改革中的相應(yīng)出納工作；
醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷及相關(guān)報(bào)表的編制；
負(fù)責(zé)起草采購管理相關(guān)規(guī)章制度；
負(fù)責(zé)全所辦公用品、辦公家具的采購；
負(fù)責(zé)研究所部分科研生產(chǎn)用材料、設(shè)備的采購（含政府采購）及采購審核工作；
負(fù)責(zé)設(shè)備采購進(jìn)口業(yè)務(wù)；
負(fù)責(zé)全所固定資產(chǎn)管理方面帳務(wù)管理，包括儀器設(shè)備、辦公用品、家具的入庫、驗(yàn)收、分類出庫管理；負(fù)責(zé)全所各類設(shè)備的年度檢查工作；
負(fù)責(zé)全所儀器設(shè)備方面的ARP工作；
完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職條件：
1、具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格；
2、熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度、精通財(cái)會(huì)專業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具備審計(jì)、稅法專業(yè)知識(shí)，具有一定的法律知識(shí)及合同管理知識(shí)；
3、了解中國科學(xué)院ARP財(cái)務(wù)系統(tǒng)，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件和財(cái)務(wù)核算軟件完成相關(guān)工作；
4、同等條件下，具有中科院系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)、碩士研究生學(xué)歷、中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者或具有科研審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者將優(yōu)先予以考慮；
5、遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格自律，具備良好的職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)，細(xì)致沉穩(wěn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受較大工作壓力；
6、非應(yīng)屆畢業(yè)生要求有北京市戶口。
三、 應(yīng)聘流程及要求：
（一）符合上述任職條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)至iiehr@cashq.ac.cn。郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘IIE—崗位名稱和編號(hào)—姓名，例：應(yīng)聘IIE—綜合處處長G001—林**。報(bào)名時(shí)間截至2011年3月31日。
（二）應(yīng)聘者須提供以下材料：
1.IIE應(yīng)聘人員信息簡表（見附件）；
2.應(yīng)聘人員簡歷；
3.能證明本人能力、水平的相關(guān)資料（學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性論文等），建議打包壓縮發(fā)送。
（三） 收到簡歷之日起至2011年4月30日期間，我們會(huì)通知通過應(yīng)聘材料審核的人員參加招聘考核。
四、聘后待遇及管理：
（一）人員招聘后實(shí)行合同管理。
（二）薪酬面議，對(duì)于特殊人才實(shí)行協(xié)議工資制。
（三）按照國家法律、法規(guī)參加社會(huì)基本保險(xiǎn)，執(zhí)行國家和地方政府的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利待遇。
（四）應(yīng)屆畢業(yè)生解決北京市戶口。
IIE應(yīng)聘人員信息簡表.xls
一、 研究所簡介：
中國科學(xué)院信息工程研究所 ( Institute of Information Engineering, Chinese Academy of Sciences，縮寫為IIE, CAS)是2011年批準(zhǔn)成立的中國科學(xué)院直屬科研機(jī)構(gòu)，主要從事信息安全領(lǐng)域研究工作，工作地點(diǎn)位于北京市。
二、 崗位需求、職責(zé)及任職條件：
研究所成立伊始，亟需大量信息技術(shù)領(lǐng)域及管理類人才！現(xiàn)誠招以下工作人員：
中科院信息工程研究所2011年招聘需求匯總表（一）管理與支撐崗位
招聘崗位（崗位編號(hào)） | 招聘 名額 | 需求專業(yè)及學(xué)歷要求 | 崗位任職條件 | |
綜 合 處 | 綜合處處長（G001） | 1 | 管理類或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。 | 原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計(jì)3年以上的任職經(jīng)歷；具有科研院所、高?；蚱髽I(yè)研究院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先予以考慮；要求有北京市戶口。 |
綜合處副處長（G002） | 1 | 管理類或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。 | 原則上要求具有副處長崗位任職經(jīng)歷，或累計(jì)3年以上的管理工作經(jīng)歷；要求有北京市戶口。 | |
業(yè)務(wù)主管（G003） | 1 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、中國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、管理學(xué)、通信及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。 | 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件及Photoshop等圖形圖像處理軟件；良好的表達(dá)及溝通能力，善于交際。 | |
業(yè)務(wù)助理（G004） | 1 | 管理學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、檔案學(xué)，通信及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 | 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。 | |
科 研 處 | 科研處處長（G005） | 1 | 通信或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景，碩士研究生及以上學(xué)歷。 | 原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷或副處長崗位累計(jì)3年以上的任職經(jīng)歷；具有科研院所、高?；蚱髽I(yè)研究院科技管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先予以考慮；要求有北京市戶口。 |
科研處副處長（G006） | 1 | 通信或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景，碩士研究生及以上學(xué)歷。 | 原則上要求具有副處長崗位任職經(jīng)歷或具有3年以上科研管理工作經(jīng)歷；具有科研院所、高?；蚱髽I(yè)研究院科技管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先予以考慮；要求有北京市戶口。 | |
業(yè)務(wù)主管（G007） | 1 | 通信或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景，碩士研究生及以上學(xué)歷。 | 具有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格，具有國家注冊(cè)審核員資格可以優(yōu)先考慮；熟悉檔案管理基本流程；能夠承受較大的工作壓力。 | |
業(yè)務(wù)主管（G008） | 1 | 管理類，通信或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。 | 較高計(jì)算機(jī)操作水平；中國共產(chǎn)黨黨員。 | |
業(yè)務(wù)助理（G009） | 1 | 檔案學(xué)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 | 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有較強(qiáng)的外語聽說讀寫能力。 | |
信息系統(tǒng)主管（G010） | 1 | 計(jì)算機(jī)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。 | 3年以上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，熟悉交換機(jī)、防火墻、Web和DNS服務(wù)器、FTP、VPN等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置，熟悉Unix、Linux操作系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理，掌握各種網(wǎng)絡(luò)環(huán)境搭建。 | |
圖書情報(bào)主管（G011） | 1 | 圖書檔案學(xué)類或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。 | 較強(qiáng)計(jì)算機(jī)操作水平及較強(qiáng)的外語讀寫能力。 | |
人 事 教 育 處 | 人教處處長（G012） | 1 | 管理或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。 | 原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計(jì)3年以上的任職經(jīng)歷；具有在科研院所、高?；蚱髽I(yè)研究院人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先予以考慮；要求有北京市戶口。 |
人教處副處長（G013） | 1 | 管理類、通信或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。 | 原則上要求具有副處長崗位任職經(jīng)歷或具有3年以上人教管理工作經(jīng)歷；要求有北京市戶口。 | |
業(yè)務(wù)主管（G014） | 1 | 管理或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷。 | 較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大工作壓力。 | |
業(yè)務(wù)助理（G015） | 1 | 管理或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷 | 較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作水平。 | |
財(cái) 務(wù) 資 產(chǎn) 處 | 財(cái)務(wù)資產(chǎn)處處長（G016） | 1 | 經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等專業(yè)教育背景，碩士研究生及以上學(xué)歷。 | 原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計(jì)3年以上的任職經(jīng)歷；具備五年以上財(cái)務(wù)資產(chǎn)或經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有科研院所或高校財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先予以考慮；要求有北京市戶口。 |
財(cái)務(wù)資產(chǎn)處副處長（G017） | 1 | 經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等專業(yè)教育背景，碩士研究生及以上學(xué)歷。 | 具備副處長崗位任職經(jīng)歷或三年以上財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；同等條件下，優(yōu)先考慮具有中科院系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷和具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者；要求有北京市戶口。 | |
主管會(huì)計(jì)（G018） | 1 | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 | 取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格；熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度；了解中國科學(xué)院ARP財(cái)務(wù)系統(tǒng)，熟練運(yùn)用辦公軟件和財(cái)務(wù)核算軟件；非應(yīng)屆畢業(yè)生要求有北京市戶口。 | |
主管出納（G019） | 1 | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 | 取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格；熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，具備審計(jì)、稅法專業(yè)知識(shí)，具有一定的法律知識(shí)及合同管理知識(shí)；了解中國科學(xué)院ARP財(cái)務(wù)系統(tǒng)，熟練運(yùn)用辦公軟件和財(cái)務(wù)核算軟件；非應(yīng)屆畢業(yè)生要求有北京市戶口。 | |
注：各部門處長及副處長原則上要求年齡不超過45周歲，其它管理及支撐崗位要求年齡不超過35周歲。
應(yīng)聘人員須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)[2002]7號(hào)）中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件。
管理與支撐崗位具體職責(zé)和任職條件如下：
1.綜合處處長1人（崗位編號(hào)G001）
（一）崗位職責(zé)：
全面主持綜合處工作，直接對(duì)所務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)；
根據(jù)研究所戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定綜合處工作規(guī)劃，包括合理配置全處工作崗位及任務(wù)分工；
組織實(shí)施所務(wù)、黨務(wù)、宣傳、辦公環(huán)境、基建、安全保衛(wèi)、消防等日常管理工作；
協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)研究所相關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，督查督辦；
組織制定、完善、修訂各項(xiàng)規(guī)章制度；
組織協(xié)調(diào)重要會(huì)議與活動(dòng)；
承辦所務(wù)會(huì)交辦的其它工作。
（二）任職條件：
1、管理類或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、具有相關(guān)管理工作背景。原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計(jì)3年以上的任職經(jīng)歷；
3、具有科研院所、高校或企業(yè)研究院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先予以考慮；
4、要求有北京市戶口；
5、具備崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉國家相關(guān)的法規(guī)政策；
6、要求對(duì)綜合處管理有系統(tǒng)的思路和想法，且具有強(qiáng)的執(zhí)行力；
7、具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)要求具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；
8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的開拓進(jìn)取精神。
2.綜合處副處長1人（崗位編號(hào)G002）
（一）崗位職責(zé)：
協(xié)助處長進(jìn)行綜合處職責(zé)范圍內(nèi)管理工作；
在所黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全所黨務(wù)工作及工青婦等群團(tuán)組織工作。包括落實(shí)中科院及上級(jí)黨委下達(dá)的任務(wù)，協(xié)助所黨委組織安排領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，組織籌備黨委會(huì)、黨員代表大會(huì)、全所黨員大會(huì)，負(fù)責(zé)撰寫決議、決定，并監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行的情況，協(xié)助黨委完成黨建工作等；
承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）任職條件：
1、管理類或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、具有相關(guān)管理工作背景。原則上要求具有副處長崗位任職經(jīng)歷，或累計(jì)3年以上的管理工作經(jīng)歷；
3、要求有北京市戶口；
4、具備崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉國家相關(guān)的法規(guī)政策；
5、具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)要求具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、任勞任怨，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3.綜合處業(yè)務(wù)主管1人（崗位編號(hào)：G003）
（一）崗位職責(zé)：
協(xié)助處長做好各項(xiàng)宣傳工作和活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行。包括負(fù)責(zé)重要會(huì)議和活動(dòng)的照、攝像，相關(guān)聲像資料存檔；部分宣傳材料的編輯和制作；宣傳稿件的征稿和預(yù)審工作；
負(fù)責(zé)所領(lǐng)導(dǎo)日常用車的調(diào)度和安排，所內(nèi)停車證、車輛保險(xiǎn)和維修管理；
其他后勤保障相關(guān)工作；
負(fù)責(zé)所級(jí)日常會(huì)議及重大會(huì)議的聯(lián)系協(xié)調(diào)及組織安排工作；
承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）任職條件：
1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、中國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、管理學(xué)、通信及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件及Photoshop等圖形圖像處理軟件；
3、良好的表達(dá)及溝通能力，善于交際；
4、為人正派，堅(jiān)持原則，辦事公正，工作嚴(yán)謹(jǐn)。
4.綜合處業(yè)務(wù)助理1人（崗位編號(hào)：G004）
（一）崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公文流轉(zhuǎn)處理、公章使用管理；
負(fù)責(zé)所級(jí)綜合檔案室的日常管理，包括檔案的接收、整理、保管、借閱、統(tǒng)計(jì)工作；
負(fù)責(zé)全所辦公用品、公用設(shè)備管理工作；
承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并協(xié)助業(yè)務(wù)主管工作。
（二）任職條件：
1、管理學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、檔案學(xué)，通信及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
3、為人正派，堅(jiān)持原則，辦事公正，工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于合作。
5.科研處處長1人（崗位編號(hào)G005）
（一）崗位職責(zé)：
全面主持科研處工作，直接對(duì)所務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)；
組織和實(shí)施本部門職責(zé)內(nèi)管理工作，包括科研項(xiàng)目、質(zhì)量、科研檔案、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、國際合作交流等；
在所務(wù)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下研究制定研究所科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，審定相關(guān)規(guī)章制度，同時(shí)監(jiān)督落實(shí)；
制定科研處工作規(guī)劃，合理配置全處工作崗位及任務(wù)分工；
協(xié)調(diào)、整合所內(nèi)資源以爭取重大科研項(xiàng)目立項(xiàng)；
負(fù)責(zé)與上級(jí)有關(guān)科研部門的聯(lián)絡(luò)、溝通, 加強(qiáng)與有關(guān)政府部門和產(chǎn)業(yè)界的聯(lián)系與溝通，組織和協(xié)調(diào)爭取重大項(xiàng)目；
推動(dòng)研究所與地方及知名企事業(yè)單位的合作：建立并保持與地方政府的交流與合作，了解對(duì)方需求，宣傳所研究成果，加強(qiáng)產(chǎn)、學(xué)、研的結(jié)合；
加強(qiáng)和保持與國際間的聯(lián)絡(luò)與合作，提高研究所及其科研成果國際知名度，推進(jìn)研究所的國際化進(jìn)程；
加強(qiáng)研究所科研成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化工作。
（二）任職條件：
1、通信或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、具有相關(guān)管理工作背景。原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計(jì)3年以上的任職經(jīng)歷；
3、具有科研院所、高?；蚱髽I(yè)研究院科技管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先予以考慮；
4、要求有北京市戶口；
5、具備崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉國家相關(guān)的法規(guī)政策；
6、具有較強(qiáng)的外語聽說讀寫能力，能夠流利進(jìn)行外語交流；
7、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃及綜合分析能力、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)要求具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；
8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨，具有較強(qiáng)的開拓進(jìn)取精神。
6.科研處副處長1人（崗位編號(hào)G006）
（一）崗位職責(zé)：
組織科研業(yè)務(wù)的日常管理：包括課題管理、質(zhì)量管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、外事管理、科研統(tǒng)計(jì)、科技檔案管理等；
組織科技項(xiàng)目與計(jì)劃的申報(bào)：組織科研人員申請(qǐng)基金課題，爭取重大項(xiàng)目立項(xiàng)等；建立并保持與相關(guān)部門之間的廣泛溝通與聯(lián)系；
組織科研業(yè)務(wù)相關(guān)制度的修訂：根據(jù)國家及科學(xué)院有關(guān)政策、法規(guī)及本所實(shí)際情況，組織制定、修訂研究所科研業(yè)務(wù)工作相關(guān)的制度、條例等；
負(fù)責(zé)研究所重大科技活動(dòng)的組織實(shí)施與對(duì)外宣傳：組織實(shí)施各種重大科技活動(dòng)，宣傳研究所科研成果、技術(shù)等；
協(xié)助各重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及研究中心建設(shè)與評(píng)估考核工作；
負(fù)責(zé)研究所國際學(xué)術(shù)交流與科技外事活動(dòng)的組織及聯(lián)絡(luò)工作；
協(xié)助申報(bào)國際合作項(xiàng)目及有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)；
（二）任職條件：
1、通信或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、具有相關(guān)管理工作背景。原則上要求具有副處長崗位任職經(jīng)歷或累計(jì)3年以上的科研管理工作經(jīng)歷；
3、具有科研院所、高?；蚱髽I(yè)研究院科技管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先予以考慮；
4、要求有北京市戶口；
5、具備崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉國家科技政策和外事相關(guān)法律法規(guī)；
6、具有較強(qiáng)的外語聽說讀寫能力，能夠流利進(jìn)行外語交流；
7、具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)要求具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；
8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
7.科研處業(yè)務(wù)主管1人（崗位編號(hào)G007）
（一）崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)科研管理相關(guān)規(guī)章制度的起草工作；
協(xié)助組織重大課題申請(qǐng)、中期、鑒定與驗(yàn)收工作；
協(xié)助處長制定全所質(zhì)量工作規(guī)劃；
負(fù)責(zé)研究所質(zhì)量管理體系的建立及認(rèn)證工作；
負(fù)責(zé)研究所外審準(zhǔn)備及內(nèi)審組織工作；
負(fù)責(zé)研究所質(zhì)量體系運(yùn)行管理，包括體系內(nèi)項(xiàng)目質(zhì)量管理指導(dǎo)工作；
規(guī)劃并建立研究所檔案管理工作流程；
建立、健全檔案管理相關(guān)規(guī)章制度，編制歸檔說明等操作類文件；
督促、指導(dǎo)并檢查各課題結(jié)題后的歸檔工作；
（二）任職條件：
1、通信或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、要求具有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格，具有國家注冊(cè)審核員資格可以優(yōu)先考慮；
3、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
4、熟悉檔案管理基本流程；
5、要求具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)要求能夠承受較大的工作壓力。
8.科研處業(yè)務(wù)主管1人（崗位編號(hào)G008）
（一）崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)科研管理相關(guān)規(guī)章制度的起草工作；
協(xié)助組織重大課題申請(qǐng)、中期、鑒定與驗(yàn)收工作；
負(fù)責(zé)研究所質(zhì)量管理體系的建立及認(rèn)證工作；
負(fù)責(zé)研究所外審準(zhǔn)備及內(nèi)審組織工作；
負(fù)責(zé)研究所質(zhì)量體系運(yùn)行管理，包括體系內(nèi)項(xiàng)目質(zhì)量管理指導(dǎo)工作；
規(guī)劃并建立研究所檔案管理工作流程；
建立、健全檔案管理相關(guān)規(guī)章制度，編制歸檔說明等操作類文件；
督促、指導(dǎo)并檢查各課題結(jié)題后的歸檔工作；
研究所技術(shù)、信息安全管理。
（二）任職條件：
1、管理類，通信或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、較高計(jì)算機(jī)操作水平；
3、中國共產(chǎn)黨黨員；
4、要求具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
9.科研處業(yè)務(wù)助理1人（崗位編號(hào)G009）
（一）崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)研究所科研項(xiàng)目的過程管理，包括合同審批，立項(xiàng)及外撥款批準(zhǔn)，過程課題檔案管理；
負(fù)責(zé)ARP系統(tǒng)科研項(xiàng)目的信息統(tǒng)計(jì)與管理；
存檔材料的整理、立卷、保管、統(tǒng)計(jì)、借閱及銷毀等工作；
檔案管理其它相關(guān)工作。
承辦出國申請(qǐng)與護(hù)照管理；
負(fù)責(zé)科研處內(nèi)務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）任職條件：
1、檔案學(xué)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
3、具有較強(qiáng)的外語聽說讀寫能力；
4、愛崗敬業(yè)，耐心細(xì)致，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
10.科研處信息系統(tǒng)主管1人（崗位編號(hào)G010）
（一）崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)全所網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備和軟件的日常管理和維護(hù)，保障網(wǎng)絡(luò)安全正常運(yùn)行；
負(fù)責(zé)組織兼職網(wǎng)絡(luò)管理員建立全所統(tǒng)一的網(wǎng)管隊(duì)伍，逐步建立健全研究所網(wǎng)絡(luò)管理制度；
負(fù)責(zé)所中英文門戶網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)，負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息的發(fā)布和更新；
為全所計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)正常使用提供技術(shù)支持；
負(fù)責(zé)所級(jí)ARP系統(tǒng)相關(guān)軟硬件系統(tǒng)(含網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備)的日常管理和維護(hù)，作為系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)ARP業(yè)務(wù)系統(tǒng)的補(bǔ)丁更新、安全控制、日常備份，并為所內(nèi)ARP應(yīng)用提供所需的技術(shù)支持和服務(wù)；
負(fù)責(zé)所郵件系統(tǒng)的維護(hù)和管理；
負(fù)責(zé)所網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)和分?jǐn)偅⑾蚋鞑块T及租用我所網(wǎng)絡(luò)資源的所外單位收取相關(guān)費(fèi)用，負(fù)責(zé)向網(wǎng)絡(luò)中心按時(shí)繳納網(wǎng)絡(luò)使用費(fèi)；
（二）任職條件：
1、計(jì)算機(jī)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、3年以上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，熟悉交換機(jī)、防火墻、Web和DNS服務(wù)器、FTP、VPN等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置；
4、熟悉Unix、Linux操作系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理，掌握各種網(wǎng)絡(luò)環(huán)境搭建；
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)原理，有網(wǎng)絡(luò)集成及綜合布線經(jīng)驗(yàn)，了解無線網(wǎng)絡(luò)；
6、熟悉ARP（中國科學(xué)院資源規(guī)劃項(xiàng)目）系統(tǒng)者優(yōu)先；
7、熱愛本職工作，具有強(qiáng)烈責(zé)任心；
11.科研處圖書情報(bào)主管1人（崗位編號(hào)G011）
（一）崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)研究所圖書管理系統(tǒng)的建立，負(fù)責(zé)制定所圖書管理規(guī)章制度；
協(xié)助數(shù)字圖書館建設(shè)；
負(fù)責(zé)期刊情報(bào)檢索，館際互借及各類網(wǎng)絡(luò)資源檢索、管理，為研究所圖書情報(bào)相關(guān)工作提供技術(shù)支撐；
負(fù)責(zé)與中科院文獻(xiàn)情報(bào)中心、國家數(shù)字圖書館及中科院各成員館的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作，處理下發(fā)的各類相關(guān)文件以及完成相關(guān)工作。
（二）任職條件：
1、圖書檔案學(xué)類或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、較強(qiáng)計(jì)算機(jī)操作水平及較強(qiáng)的外語讀寫能力；
3、熱愛本職工作，具有強(qiáng)烈責(zé)任心；
12.人事教育處處長1人（崗位編號(hào)G012）
（一）崗位職責(zé)：
全面主持人教處工作，直接對(duì)所務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)；
協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)制定人才隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃；
制定人教處工作規(guī)劃，合理配置全處工作崗位及任務(wù)分工；
負(fù)責(zé)人事、教育、離退休等工作的協(xié)調(diào)；
負(fù)責(zé)人事及教育有關(guān)文件/政策的制定審核；
依據(jù)本所特點(diǎn)建立研究所薪酬體系；
承擔(dān)人事制度改革和轉(zhuǎn)崗分流工作；
負(fù)責(zé)所屬機(jī)構(gòu)與編制和崗位聘任的管理；
負(fù)責(zé)優(yōu)秀人才引進(jìn)和干部選拔任免工作；
負(fù)責(zé)薪酬福利和各種社會(huì)保障事務(wù)的管理工作；
綜合協(xié)調(diào)組織全所部門和崗位聘任人員的績效管理和考核工作；
負(fù)責(zé)人事/勞動(dòng)爭議工作；
負(fù)責(zé)研究生招生、培養(yǎng)環(huán)節(jié)、畢業(yè)就業(yè)等工作的全面管理及協(xié)調(diào)；
博士后、高級(jí)訪問學(xué)者管理工作；
（二）任職條件
1、管理或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計(jì)3年以上的任職經(jīng)歷；
3、具有在科研院所、高?；蚱髽I(yè)研究院人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先予以考慮；
4、要求有北京市戶口；
5、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)要求具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；
6、公道正派，廉潔勤政，具有較高的職業(yè)道德水平。
13.人事教育處副處長1人（崗位編號(hào)G013）
（一）崗位職責(zé)：
協(xié)助處長做好研究生教育工作和人事日常工作；
根據(jù)研究所人才需求進(jìn)行人力資源調(diào)研和規(guī)劃；
負(fù)責(zé)起草人事及教育管理有關(guān)政策及文件；
負(fù)責(zé)百人計(jì)劃、學(xué)術(shù)帶頭人等高層次科研人才的引進(jìn)工作；
參與院士增選、中國青年科技獎(jiǎng)、百千萬人才工程、中科院杰出青年和政府特殊津貼等人才推薦組織工作；
協(xié)助處長建立健全研究所薪酬體系；
通過多種渠道進(jìn)行招聘及招生信息宣傳；
負(fù)責(zé)客座及返聘人員管理，外籍研究生、博士后管理；
負(fù)責(zé)全所京外調(diào)干、解決夫妻兩地分居管理工作；
負(fù)責(zé)人員內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)的管理。
爭取企事業(yè)單位的冠名資助；
負(fù)責(zé)組織建立同學(xué)會(huì)，并積極協(xié)調(diào)，有效利用同學(xué)會(huì)資源；
（二）任職條件：
1、管理類、通信或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、具有相關(guān)管理工作背景。原則上要求具有副處長崗位任職經(jīng)歷或具有3年以上人教管理工作經(jīng)歷；
3、要求有北京市戶口；
4、具備崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉相關(guān)政策及法律法規(guī)；
5、具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)要求具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
14.人事教育處業(yè)務(wù)主管1人（崗位編號(hào)G014）
組織所級(jí)招聘面試；
負(fù)責(zé)員工入職及離職的手續(xù)辦理。包括辦理全所各類聘用合同(其他用工形式協(xié)議)的修訂、簽訂、續(xù)聘，及合同終止、解除的管理工作，協(xié)助進(jìn)行職工聘用關(guān)系的管理協(xié)調(diào)。對(duì)國家、我院及所有關(guān)聘用合同制度和合同管理規(guī)定進(jìn)行宣傳解釋；
完成全所在職職工、離退休職工的工資調(diào)整及發(fā)放工作；
負(fù)責(zé)全所職工各項(xiàng)保險(xiǎn)及住房公積金相關(guān)的管理工作；
負(fù)責(zé)全所職工相關(guān)福利政策的制定及實(shí)施；
組織研究所各類人員的年度考評(píng)；
負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假及休假管理；
負(fù)責(zé)開具人事相關(guān)各類證明文件；
全面負(fù)責(zé)研究生招生工作，包括招生宣傳及招生咨詢服務(wù)、招生信息發(fā)布、組織招生、招生結(jié)果統(tǒng)計(jì)與上報(bào)；
擬定研究生招生工作相關(guān)的規(guī)章制度及操作手冊(cè)；
組織導(dǎo)師遴選工作；
編制招生計(jì)劃協(xié)助人教處處長積極爭取招生名額并合理分配名額；
研究生畢業(yè)論文送審及答辯環(huán)節(jié)管理；
研究生就業(yè)指導(dǎo)工作；
研究生及導(dǎo)師的各種獎(jiǎng)評(píng)管理，包括組織評(píng)選研究所獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)教金，三好學(xué)生，冠名獎(jiǎng)學(xué)金及獎(jiǎng)教金；
研究生聯(lián)合培養(yǎng)、本科生實(shí)習(xí)的管理；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）任職條件
1、管理或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2、較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力；
3、較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作水平；
4、具有較好的語言文字表達(dá)能力及寫作能力；
5、細(xì)致耐心，踏實(shí)肯干，能夠承受較大工作壓力。
15.人事教育處業(yè)務(wù)助理1人（崗位編號(hào)G015）
（一）崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)招聘簡歷的收集、初篩及分發(fā)工作；
負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事信息統(tǒng)計(jì)、離退休人員的管理與服務(wù)等工作；
負(fù)責(zé)人力資源信息錄入、統(tǒng)計(jì)、分析及對(duì)外報(bào)送工作；
負(fù)責(zé)全所職工人事檔案的信息收集、鑒定和分類等管理工作；
負(fù)責(zé)ARP系統(tǒng)人事相關(guān)工作；
參與全所各類人員崗位及專業(yè)技術(shù)崗位和職員職級(jí)的評(píng)審聘用、信息存檔；
協(xié)助組織各類人員的年度考核，并負(fù)責(zé)信息存檔；
研究生信息庫建立及維護(hù)，導(dǎo)師信息更新及其它研究生管理相關(guān)網(wǎng)站建設(shè)工作，ARP系統(tǒng)相關(guān)工作；
負(fù)責(zé)中科院研究生院教師管理系統(tǒng)、招生系統(tǒng)、教育管理系統(tǒng)、研究生學(xué)籍系統(tǒng)、學(xué)位信息系統(tǒng)、就業(yè)系統(tǒng)等教育業(yè)務(wù)管理平臺(tái)的維護(hù)；
負(fù)責(zé)研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)的管理工作，包括選課及成績管理，開題及中檢管理；
負(fù)責(zé)研究生畢業(yè)派遣、學(xué)籍檔案、戶籍管理；
研究生文體活動(dòng)及會(huì)議組織。
各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)；
研究生培養(yǎng)費(fèi)、助學(xué)金、助理津貼等管理；
研究生宿舍管理；
部門文件、辦公室物品管理。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作并協(xié)助主管工作。
（二）任職條件
1、管理或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作水平；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、細(xì)致耐心，踏實(shí)肯干，能夠承受較大工作壓力。
16.財(cái)務(wù)資產(chǎn)處處長1人（崗位編號(hào)G016）
（一）崗位職責(zé)：
依據(jù)本所特點(diǎn)，規(guī)劃并建立合理、流暢、高效的財(cái)務(wù)管理體系，為全所的課題經(jīng)費(fèi)管理提供支持；
根據(jù)研究所戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定財(cái)務(wù)工作規(guī)劃；
根據(jù)研究所年度計(jì)劃，在所長授權(quán)范圍內(nèi)匯總并調(diào)整各部門預(yù)算，編制年、季度財(cái)務(wù)預(yù)、決算并監(jiān)督執(zhí)行；
合理配置全處工作崗位、任務(wù)、工作機(jī)制，確保高效率的管理和服務(wù)；
根據(jù)國家法律法規(guī)，制定并完善全處的管理制度和工作程序并監(jiān)督執(zhí)行；
負(fù)責(zé)研究所資金的運(yùn)籌、調(diào)配、核算、審計(jì)等工作；
定期進(jìn)行研究所財(cái)務(wù)狀況分析，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案；
負(fù)責(zé)研究所各類項(xiàng)目的預(yù)算評(píng)估、成本核算和控制，并且對(duì)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施監(jiān)控；
建立規(guī)范的核算體系，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供財(cái)務(wù)、資產(chǎn)信息；
負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)年報(bào)、年檢、產(chǎn)權(quán)變動(dòng)登記；
負(fù)責(zé)全所屬固定資產(chǎn)（儀器、設(shè)備、家具）的管理
所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（二）任職條件：
1、具有經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等專業(yè)教育背景，碩士及以上學(xué)位；
2、具有相關(guān)管理工作背景，原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計(jì)3年以上的任職經(jīng)歷；
3、具備五年以上財(cái)務(wù)資產(chǎn)或經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有在科研院所、高校財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先予以考慮；
5、要求有北京市戶口；
6、具有建設(shè)性的創(chuàng)新意識(shí)和駕馭變革的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力，良好的語言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；
7、具備較好的英語交流能力；
8、具有較強(qiáng)的法制觀念，熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，熟悉各專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法；
9、同等條件下，優(yōu)先考慮具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者。
17.財(cái)務(wù)資產(chǎn)處副處長1人（崗位編號(hào)G017）
（一）崗位職責(zé)：
協(xié)助處長完成預(yù)、決算報(bào)表編制和財(cái)務(wù)年結(jié)；
按照國家有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)管理辦法的要求，制定各類經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)及范圍；
指導(dǎo)并協(xié)助課題完成項(xiàng)目預(yù)、決算編制以及賬務(wù)調(diào)整、結(jié)題審計(jì)、財(cái)務(wù)驗(yàn)收等工作；
負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的成本分?jǐn)?、測(cè)算工作；
（二）任職條件：
1、具有經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等專業(yè)教育背景，碩士及以上學(xué)位；
2、原則上要求具備副處長崗位任職經(jīng)歷或三年以上財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、要求有北京市戶口；
4、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，熟知各專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法；
5、同等條件下，優(yōu)先考慮具有中科院系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷和具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者；
6、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜工作的能力，富有全局觀和團(tuán)隊(duì)精神。
18.財(cái)務(wù)資產(chǎn)處主管會(huì)計(jì)1人（崗位編號(hào)018）
（一）崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)審核報(bào)銷，審核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)包括各類經(jīng)費(fèi)收入、支出的合法性、合規(guī)性、合理性，按規(guī)定并根據(jù)本單位的實(shí)際情況進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督；
按照檔案管理的要求對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、年度預(yù)算及決算、工資冊(cè)等會(huì)計(jì)資料建立財(cái)務(wù)檔案預(yù)立卷，并妥善保管、移交，并確保其安全；
負(fù)責(zé)ARP綜合財(cái)務(wù)模塊中會(huì)計(jì)科目、課題信息的維護(hù)與管理；
與資產(chǎn)主管協(xié)調(diào)、核對(duì)每月的固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)報(bào)表并作相應(yīng)的賬務(wù)處理，保證賬賬相符；
完成財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
負(fù)責(zé)全所各類人員工資薪酬（含補(bǔ)發(fā)工資、代墊工資等）及入卡勞務(wù)費(fèi)的核算、發(fā)放及相關(guān)會(huì)計(jì)憑證錄入、打印并整理；
負(fù)責(zé)全所職工公積金的核算，匯、補(bǔ)繳以及相關(guān)會(huì)計(jì)憑證錄入、打印并整理；
負(fù)責(zé)各類應(yīng)交稅金（不含年度企業(yè)所得稅匯算清繳）的計(jì)算、登記、申報(bào)繳納、稅務(wù)年檢、辦理減免稅等事項(xiàng)，及相關(guān)會(huì)計(jì)憑證錄入、打印并整理；
負(fù)責(zé)工資、稅務(wù)、公積金等相關(guān)會(huì)計(jì)檔案等的裝訂保管；
負(fù)責(zé)申領(lǐng)購買、保管各類發(fā)票收據(jù)，審查相應(yīng)的使用范圍；
協(xié)助審核記賬人員完成實(shí)驗(yàn)室的審核記賬工作；
完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職條件：
1、具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格；
2、熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度、精通財(cái)會(huì)專業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
3、了解中國科學(xué)院ARP財(cái)務(wù)系統(tǒng)，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件和財(cái)務(wù)核算軟件完成相關(guān)工作；
4、同等條件下，具有中科院單位財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)、碩士研究生學(xué)歷或中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者將優(yōu)先考慮；
5、遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格自律，具備良好的職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)，耐心細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受較大工作壓力；
6、非應(yīng)屆畢業(yè)生要求有北京市戶口。
19.財(cái)務(wù)資產(chǎn)處主管出納1人（崗位編號(hào)G019）
（一）崗位職責(zé)：
嚴(yán)格按照國家相關(guān)財(cái)政制度、現(xiàn)金管理?xiàng)l例、銀行結(jié)算制度、國庫支付制度，及時(shí)準(zhǔn)確辦理各項(xiàng)現(xiàn)金、銀行收付業(yè)務(wù)，簽發(fā)各行支票、辦理匯款業(yè)務(wù)，并在網(wǎng)上報(bào)銷系統(tǒng)、ARP綜合財(cái)務(wù)系統(tǒng)中完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)操作；
根據(jù)各類經(jīng)費(fèi)收支業(yè)務(wù)，分類逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)；
妥善安全保管研究所財(cái)務(wù)有關(guān)印章、部分銀行預(yù)留印鑒、有價(jià)證券等重要憑證、銀行收付轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)票據(jù)；
根據(jù)國家科研經(jīng)費(fèi)管理辦法、國庫支付制度等財(cái)經(jīng)制度改革要求，完成公務(wù)卡及國庫支付改革中的相應(yīng)出納工作；
醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷及相關(guān)報(bào)表的編制；
負(fù)責(zé)起草采購管理相關(guān)規(guī)章制度；
負(fù)責(zé)全所辦公用品、辦公家具的采購；
負(fù)責(zé)研究所部分科研生產(chǎn)用材料、設(shè)備的采購（含政府采購）及采購審核工作；
負(fù)責(zé)設(shè)備采購進(jìn)口業(yè)務(wù)；
負(fù)責(zé)全所固定資產(chǎn)管理方面帳務(wù)管理，包括儀器設(shè)備、辦公用品、家具的入庫、驗(yàn)收、分類出庫管理；負(fù)責(zé)全所各類設(shè)備的年度檢查工作；
負(fù)責(zé)全所儀器設(shè)備方面的ARP工作；
完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職條件：
1、具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格；
2、熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度、精通財(cái)會(huì)專業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具備審計(jì)、稅法專業(yè)知識(shí)，具有一定的法律知識(shí)及合同管理知識(shí)；
3、了解中國科學(xué)院ARP財(cái)務(wù)系統(tǒng)，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件和財(cái)務(wù)核算軟件完成相關(guān)工作；
4、同等條件下，具有中科院系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)、碩士研究生學(xué)歷、中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者或具有科研審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者將優(yōu)先予以考慮；
5、遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格自律，具備良好的職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)，細(xì)致沉穩(wěn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受較大工作壓力；
6、非應(yīng)屆畢業(yè)生要求有北京市戶口。
三、 應(yīng)聘流程及要求：
（一）符合上述任職條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)至iiehr@cashq.ac.cn。郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘IIE—崗位名稱和編號(hào)—姓名，例：應(yīng)聘IIE—綜合處處長G001—林**。報(bào)名時(shí)間截至2011年3月31日。
（二）應(yīng)聘者須提供以下材料：
1.IIE應(yīng)聘人員信息簡表（見附件）；
2.應(yīng)聘人員簡歷；
3.能證明本人能力、水平的相關(guān)資料（學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性論文等），建議打包壓縮發(fā)送。
（三） 收到簡歷之日起至2011年4月30日期間，我們會(huì)通知通過應(yīng)聘材料審核的人員參加招聘考核。
四、聘后待遇及管理：
（一）人員招聘后實(shí)行合同管理。
（二）薪酬面議，對(duì)于特殊人才實(shí)行協(xié)議工資制。
（三）按照國家法律、法規(guī)參加社會(huì)基本保險(xiǎn)，執(zhí)行國家和地方政府的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利待遇。
（四）應(yīng)屆畢業(yè)生解決北京市戶口。
IIE應(yīng)聘人員信息簡表.xls