山東省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)所屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)〔2007〕22號(hào)）、《關(guān)于2010年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)[2010]17號(hào)）等文件規(guī)定，省科協(xié)直屬事業(yè)單位省青少年科技活動(dòng)中心面向社會(huì)公開招聘1名中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員。
一、編制及現(xiàn)有人員情況
省青少年科技活動(dòng)中心為省科協(xié)直屬正處級(jí)事業(yè)單位，擬面向社會(huì)公開招聘檔案系列中級(jí)崗位專業(yè)技術(shù)人員1人。
二、招聘條件及崗位
（一）招聘崗位
青少年科技檔案管理中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1人，詳見(jiàn)附件。
（二）招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備山東省屬事業(yè)單位公開招聘人員所需基本條件，要同時(shí)符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、年齡40周歲以下（1970年10月1日以后出生）。
4、身體健康。
5、具有檔案系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
6、應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招聘方式和程序
省科協(xié)直屬事業(yè)單位中級(jí)崗位技術(shù)人員招聘工作，由省科協(xié)組織部及招聘單位共同組織實(shí)施，省科協(xié)黨組紀(jì)檢組監(jiān)督。中級(jí)技術(shù)人員招聘，采取綜合筆試和面試的方式進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，通過(guò)山東人事信息網(wǎng)和山東省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，請(qǐng)報(bào)考人員于10月8日至15日攜帶報(bào)名材料到省科協(xié)組織部報(bào)名。
報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：
1、《山東省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件2）。
2、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。
3、1寸近期免冠照片2張。
4、檔案系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明材料。
5、所在單位組織人事部門出具的參加工作時(shí)間和工作簡(jiǎn)歷及同意報(bào)名的介紹信等。
報(bào)名結(jié)束后，若招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3比例，取消該崗位招聘計(jì)劃。
招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，確保公開、公平、公正。
（三）考試內(nèi)容和方法
考試采取綜合筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、綜合筆試
綜合筆試由省科協(xié)組織，主要考查應(yīng)聘人員的綜合專業(yè)水平和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，綜合筆試滿分100分，筆試成績(jī)合格線60分，考試不指定復(fù)習(xí)范圍?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注省科協(xié)網(wǎng)站公告欄（www.sdast.org.cn）。
gaoxiaojob.com
2、面試
面試由省科協(xié)組織部按照省事業(yè)單位公開招聘面試規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。
達(dá)到筆試合格線的應(yīng)聘人員根據(jù)綜合筆試成績(jī)，由高分到低分按照1:3的比例依次確定面試人選，因故不能參加的依次遞補(bǔ)，筆試、面試成績(jī)各占50%。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)面試成績(jī)確定考核、體檢人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求另行通知。面試達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分，如果本崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)均未達(dá)到合格線，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（四）考核體檢
考試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)，由高分到低分按1：1.2的比例確定進(jìn)入體檢考核范圍的人選。經(jīng)省科協(xié)研究審定后，由用人單位在主管部門的指導(dǎo)下，按照省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一要求組織體檢、考核。如經(jīng)體檢、考核不合格，可從列入本崗位體檢考核范圍人員中依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考核仍不合格，不再遞補(bǔ)，并核減本崗位招聘計(jì)劃。
（五）簽訂聘用合同
考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)公示7日無(wú)異議后，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，省科協(xié)組織部審核同意后，2010年11月20日前報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的，簽訂聘用合同，受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用。
四、聯(lián)系方式 來(lái)源：gaoxiaojob.com
通訊地址：濟(jì)南市市中區(qū)桿南東街8號(hào)南樓701
郵編：250001
電子信箱：zzb@sdast.org.cn
聯(lián)系電話：0531-82073227
聯(lián)系人：馬文麗
二〇一〇年九月三十日
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)〔2007〕22號(hào)）、《關(guān)于2010年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)[2010]17號(hào)）等文件規(guī)定，省科協(xié)直屬事業(yè)單位省青少年科技活動(dòng)中心面向社會(huì)公開招聘1名中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員。
一、編制及現(xiàn)有人員情況
省青少年科技活動(dòng)中心為省科協(xié)直屬正處級(jí)事業(yè)單位，擬面向社會(huì)公開招聘檔案系列中級(jí)崗位專業(yè)技術(shù)人員1人。
二、招聘條件及崗位
（一）招聘崗位
青少年科技檔案管理中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1人，詳見(jiàn)附件。
（二）招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備山東省屬事業(yè)單位公開招聘人員所需基本條件，要同時(shí)符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、年齡40周歲以下（1970年10月1日以后出生）。
4、身體健康。
5、具有檔案系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
6、應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招聘方式和程序
省科協(xié)直屬事業(yè)單位中級(jí)崗位技術(shù)人員招聘工作，由省科協(xié)組織部及招聘單位共同組織實(shí)施，省科協(xié)黨組紀(jì)檢組監(jiān)督。中級(jí)技術(shù)人員招聘，采取綜合筆試和面試的方式進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，通過(guò)山東人事信息網(wǎng)和山東省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，請(qǐng)報(bào)考人員于10月8日至15日攜帶報(bào)名材料到省科協(xié)組織部報(bào)名。
報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：
1、《山東省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件2）。
2、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。
3、1寸近期免冠照片2張。
4、檔案系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明材料。
5、所在單位組織人事部門出具的參加工作時(shí)間和工作簡(jiǎn)歷及同意報(bào)名的介紹信等。
報(bào)名結(jié)束后，若招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3比例，取消該崗位招聘計(jì)劃。
招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，確保公開、公平、公正。
（三）考試內(nèi)容和方法
考試采取綜合筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、綜合筆試
綜合筆試由省科協(xié)組織，主要考查應(yīng)聘人員的綜合專業(yè)水平和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，綜合筆試滿分100分，筆試成績(jī)合格線60分，考試不指定復(fù)習(xí)范圍?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注省科協(xié)網(wǎng)站公告欄（www.sdast.org.cn）。
gaoxiaojob.com
2、面試
面試由省科協(xié)組織部按照省事業(yè)單位公開招聘面試規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。
達(dá)到筆試合格線的應(yīng)聘人員根據(jù)綜合筆試成績(jī)，由高分到低分按照1:3的比例依次確定面試人選，因故不能參加的依次遞補(bǔ)，筆試、面試成績(jī)各占50%。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)面試成績(jī)確定考核、體檢人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求另行通知。面試達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分，如果本崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)均未達(dá)到合格線，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（四）考核體檢
考試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)，由高分到低分按1：1.2的比例確定進(jìn)入體檢考核范圍的人選。經(jīng)省科協(xié)研究審定后，由用人單位在主管部門的指導(dǎo)下，按照省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一要求組織體檢、考核。如經(jīng)體檢、考核不合格，可從列入本崗位體檢考核范圍人員中依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考核仍不合格，不再遞補(bǔ)，并核減本崗位招聘計(jì)劃。
（五）簽訂聘用合同
考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)公示7日無(wú)異議后，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，省科協(xié)組織部審核同意后，2010年11月20日前報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的，簽訂聘用合同，受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用。
四、聯(lián)系方式 來(lái)源：gaoxiaojob.com
通訊地址：濟(jì)南市市中區(qū)桿南東街8號(hào)南樓701
郵編：250001
電子信箱：zzb@sdast.org.cn
聯(lián)系電話：0531-82073227
聯(lián)系人：馬文麗
二〇一〇年九月三十日