2011年內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘:呼和浩特市事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員公告

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2011年內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘:呼和浩特市事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員公告
     根據(jù)《呼和浩特市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員實(shí)施方案 》,經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn),2011年市第一醫(yī)院等54個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用工作人員361人?,F(xiàn)將招考工作的有關(guān)事宜公布如下:
     一、招考對(duì)象
     中專以上學(xué)歷畢業(yè)生。
     二、報(bào)考條件
     (一)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
     1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
     2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
     3.具有良好的品行;
     4.學(xué)歷要求:具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷,具體要求詳見(jiàn)《呼和浩特市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》,見(jiàn)附件1);
     5.年齡30 周歲以下(1980年5月30日后出生);碩士研究生年齡放寬至32周歲以下(1978年5月30日后出生),博士研究生年齡放寬至35周歲以下(1975年5月30日后出生);部分崗位對(duì)年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn);
     6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
     凡身體有殘疾者應(yīng)在報(bào)名資格初審階段通過(guò)公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明,并按照要求提供相關(guān)材料,經(jīng)確認(rèn)符合報(bào)名條件后,方可報(bào)名;凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的,取消聘用資格。
     7.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。
     (二)下列人員不得報(bào)考:
     1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;
     2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
     3.現(xiàn)役軍人、在錄用單位服務(wù)未滿五年(2006年5月30日后錄用,含試用期)的新錄用公務(wù)員、2012屆及以后的非成人教育在讀研究生。
     三、報(bào)名和資格初審
     (一)報(bào)名
     報(bào)考者報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站:呼和浩特市人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.hhpta.com)。報(bào)名時(shí)間為2011年5月30日8時(shí)30分--6月3日17時(shí)整。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。
     報(bào)考者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)名時(shí),報(bào)考者應(yīng)當(dāng)簽署《考生考試誠(chéng)信書(shū)》,否則不接受報(bào)名。每個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)志愿(詳見(jiàn)《招聘崗位表》)。報(bào)名時(shí)考生要詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實(shí)的填寫(xiě)《呼和浩特市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》),并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下)。
     報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招考簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的,責(zé)任自負(fù)。
     用蒙古語(yǔ)文字答卷的報(bào)考者須在《報(bào)名登記表》上注明。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人電話要在整個(gè)招考聘用過(guò)程、特別是在資格復(fù)審和面試期間保持暢通,以便于重要事項(xiàng)的通知。
     (二)報(bào)考資格的初審
     報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行,資格初審工作由各用人單位負(fù)責(zé)。資格審查部門(mén)在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員,應(yīng)說(shuō)明理由。
     報(bào)考者對(duì)《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接與用人單位主管部門(mén)或用人單位咨詢(各用人單位咨詢電話詳見(jiàn)附件1)。
     (三)報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)
     1.報(bào)考者應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后(重新修改信息的,從修改日算起)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^(guò)者,應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi),完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。報(bào)考費(fèi)每人120元。繳費(fèi)截止時(shí)間為2011年6月5日17時(shí)整,在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
     繳費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份,以備面試資格復(fù)審。
     2.呼和浩特地區(qū)低保家庭考生須持《招考聘用社區(qū)工作人員(低生活保障對(duì)象)審批表》原件和復(fù)印件,并提供報(bào)名序號(hào),于2011年5月30日——6月5日到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心(地址:內(nèi)蒙古醫(yī)院對(duì)面,春華水務(wù)大廈五樓,聯(lián)系電話:0471-6621436、6621390),審查確認(rèn)后可免繳報(bào)考費(fèi)。
     呼和浩特地區(qū)低保家庭考生務(wù)于2011年5月23日——5月27日到市民政局低保辦(回民區(qū)縣府街市兒童福利院舊址三樓)領(lǐng)取《招考聘用社區(qū)工作人員(低生活保障對(duì)象)審批表》,并逐級(jí)審批。(聯(lián)系電話:0471----4610987)
     (四)基層服務(wù)期滿畢業(yè)生加分資格的確認(rèn)
     對(duì)于在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生,且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的,按照加分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一給予加分。
     符合上述加分條件的報(bào)考者,須在2011年6月3日前登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》,并于2011年6月7日——6月8日送市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市黨政機(jī)關(guān)大樓772房間)審核其有關(guān)材料(服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”報(bào)考,須持內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一印制的《選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職證書(shū)》原件及復(fù)印件;服務(wù)期滿且考核合格的“西部計(jì)劃”志愿者報(bào)考,須持團(tuán)中央統(tǒng)一印制的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件及復(fù)印件,服務(wù)期滿后續(xù)簽服務(wù)合同的“西部計(jì)劃”志愿者,還須持自治區(qū)團(tuán)委出具的續(xù)簽合同證明;服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考,須持全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》原件及復(fù)印件)。
     符合加分條件的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生,經(jīng)自治區(qū)有關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)后,方具有加分資格。
     (五)同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,將取消或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。凡報(bào)考人員在報(bào)名表中填寫(xiě)“服從調(diào)整”的,開(kāi)考前可由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整到其他部門(mén)相近專業(yè)崗位。否則,視為自動(dòng)放棄。報(bào)考未達(dá)到開(kāi)考比例崗位并已完成交費(fèi)的報(bào)考者,由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行自動(dòng)將報(bào)考費(fèi)退到報(bào)考者的銀行卡。
     招聘碩士研究生崗位的計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例,根據(jù)實(shí)際情況,經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后可適當(dāng)降低。
     (六)呼和浩特人民廣播電臺(tái)、呼和浩特民族美術(shù)館、呼和浩特市藝術(shù)學(xué)校、呼和浩特市晉劇團(tuán)、呼和浩特市民族歌舞團(tuán)、呼和浩特市民間歌舞劇團(tuán)、呼和浩特市衛(wèi)生學(xué)校等部分特殊崗位,經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn),先行組織專業(yè)考試。報(bào)考上述單位的人員務(wù)必于2011年5月26日——5月29日與用人單位聯(lián)系(具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件2),經(jīng)用人單位資格審查合格后,統(tǒng)一參加用人單位組織的專業(yè)考試。通過(guò)用人單位先行考試的考生,于2011年5月30日——6月3日在報(bào)名網(wǎng)站上報(bào)名。
     (七)報(bào)考者務(wù)必于2011年6月20日8時(shí)30分至6月24日17時(shí)整登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
     四、 筆試
     (一)筆試由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,滿分為100分。
     (二)筆試科目為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科。
    考生可以用蒙古語(yǔ)文字答卷,但同一科試卷只能用一種文字答卷。對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。
     (三)筆試時(shí)間:2011年6月26日(星期日)
     考試地點(diǎn)見(jiàn)《 準(zhǔn)考證 》。
     (四)筆試成績(jī)計(jì)算:綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)每科滿分為100分,筆試成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×40% +專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%。
     (五)筆試加分
     1.根據(jù)《呼和浩特市事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員暫行辦法》(呼政發(fā)[2007]50號(hào)),蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)加權(quán)前加10分(綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)各加5分),然后加權(quán)計(jì)算筆試成績(jī)。其計(jì)算公式為:
     筆試成績(jī)=(綜合知識(shí)成績(jī)+5分)×40%+(專業(yè)知識(shí)成績(jī)+5分)×60%。
     2.對(duì)于在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生,且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的,在筆試成績(jī)加權(quán)前加5分。具體加分辦法為:綜合知識(shí)成績(jī)加2.5分,專業(yè)知識(shí)成績(jī)加2.5分,其計(jì)算公式為:
     筆試成績(jī)=(綜合知識(shí)成績(jī)+2.5分)×40%+(專業(yè)知識(shí)成績(jī)+2.5分)×60%。
    報(bào)考者同時(shí)具備上述1和2加分條件的,不累計(jì)加分。即所有科目加權(quán)前所加分之和高只能加 10 分(綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)各加5分)。
     筆試結(jié)束后于2011年7月3日在呼和浩特市人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)及面試資格復(fù)審?fù)ㄖ?BR>     五、面試
     (一)進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員的確定
     根據(jù)筆試成績(jī),按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人員。凡聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的崗位,將取消面試或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
     (二)面試資格復(fù)審
     1.進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的考生,按照面試資格復(fù)審?fù)ㄖ付ǖ臅r(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審,未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄,并依次遞補(bǔ)。
     2.報(bào)考者面試資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料:
     (1)《報(bào)名登記表》(一式二份)。
     (2)本人身份證、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生持所在學(xué)校出具的學(xué)歷證明,學(xué)歷證明樣式請(qǐng)登陸原呼和浩特市人事局網(wǎng)站http://www.hhhtrsj.gov.cn下載)。
     (3)在職人員報(bào)考須持所在單位同意報(bào)考的證明。
     3.面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假或因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的,一律取消面試資格。
     4.面試資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額,按照該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序,依次遞補(bǔ),并由用人單位主管部門(mén)或用人單位電話通知報(bào)考人員參加面試。凡遞補(bǔ)后聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1∶3比例的崗位,將取消面試或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
     (三)面試工作由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
    面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式。特殊崗位面試經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意可采取技能測(cè)試或其他適用方式。面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
     (四)面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與聘用人數(shù)比例為1︰1的崗位,該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同一試題同一考官組)的面試平均成績(jī),方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
     (五)面試時(shí)間 、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知單》,面試考務(wù)費(fèi)每人100元。
     (六)面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)。其計(jì)算公式為:
     考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
     考生考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績(jī)并列,順序保留下一位小數(shù)。
     六、 體檢和考核
     按照每個(gè)崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
     (一)體檢工作由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,體檢醫(yī)院由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行??忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、或體檢不合格、或在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
     (二)考核工作由主管部門(mén)和用人單位具體實(shí)施。各部門(mén)要高度重視考核工作,要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用職位要求,全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì),并形成書(shū)面考核材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。
     報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
     七、公示和聘用
     對(duì)擬聘人員在呼和浩特市政府網(wǎng)、原呼和浩特市人事局網(wǎng)、原呼和浩特市勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),期限為5天。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員,憑市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
     招考聘用的事業(yè)單位工作人員按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法(試行)》(呼黨辦發(fā)[2006]14號(hào))實(shí)行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
     八、紀(jì)律和監(jiān)督
     招考聘用工作實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)或行政處分;對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、體檢和考核資格,不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
     整個(gè)招考聘用工作期間,紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。
     監(jiān)督舉報(bào)電話:0471-4669110(呼和浩特市行政效能投訴中心)
     0471-4816625(呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室)
     九、建立考生考試誠(chéng)信檔案
     為強(qiáng)化考生的誠(chéng)信意識(shí),杜絕考試*、舞弊等違紀(jì)行為,確保招考聘用工作公平、公正進(jìn)行,本次招考聘用工作,考生在考試報(bào)名前須簽訂“考生考試誠(chéng)信書(shū)”,并建立考生考試誠(chéng)信檔案。
     對(duì)考生的資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程,任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其相應(yīng)資格,三年內(nèi)不得報(bào)考。
     十、其他
     (一)此次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū),不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。
     (二)招考聘用工作期間有關(guān)成績(jī)查詢、信息發(fā)布等事宜,將在呼和浩特市人事考試網(wǎng) (http://www.hhpta.com)公布,請(qǐng)考生及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。
     網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話: 0471——6621390 0471——6621436 0471——4606495
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    呼和浩特市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
     二○一一年五月十六日