2011安徽省含山縣市容管理局公開招聘市容管理人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)含城市容和環(huán)境衛(wèi)生的管理，創(chuàng)造優(yōu)美、整潔有序的市容環(huán)境，經(jīng)縣委縣政府同意，面向社會(huì)公開招聘市容管理人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額。
本次招聘名額為24名（其中女性3名）
1、市容協(xié)管員15名（其中女性3名）；
2、環(huán)衛(wèi)管理人員5名；
3、市政園林專業(yè)技術(shù)人員4名（其中園林綠化專業(yè)技術(shù)人員2名，電工維修專業(yè)技術(shù)人員2名）。
二、招聘條件。報(bào)考人員需具備以下條件：
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，熱愛市容管理工作；
（二）身體健康、儀表端莊，身高男：1.70米以上,女：1.60米以上（特指市容協(xié)管員，環(huán)衛(wèi)、市政園林管理人員身高可適當(dāng)放寬）；
（三）具有高中（中專）以上文化程度，專業(yè)技術(shù)人員必須持有相關(guān)專業(yè)證書；
（四）35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；
（五）部隊(duì)退伍士兵在筆試考成績(jī)中加5分，退伍士官或榮立三等功以上人員在筆試成績(jī)中加10分；
（六）中共黨員在分?jǐn)?shù)相同時(shí)優(yōu)先聘用。
（七）有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受過(guò)行政撤職以上處分或處分未解除的；
3、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；
4、有違法違紀(jì)行為，受過(guò)處罰或正在立案審查的。
三、招聘辦法和程序
（一） 報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年2月21日至25日，3月1日下午發(fā)放準(zhǔn)考證。
2、報(bào)名須提供的材料：
①身份證、戶籍證明原件及復(fù)印件；
②畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
③退伍證原件及復(fù)印件；
④專業(yè)證書原件及復(fù)印件；
⑤一寸免冠彩照2張。
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣市容管理局辦公室；聯(lián)系電話：0565-4315684。
4、報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)需達(dá)到1：1.5比例方可開考，否則將相應(yīng)核減招聘指標(biāo)。
（二）考試
此次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試。筆試內(nèi)容為《語(yǔ)文知識(shí)》和《市容執(zhí)法相關(guān)法律法規(guī)常識(shí)》兩科，每科50分，總分為100分；
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2011年3月2日上午8:00，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；
3、面試。按照筆試成績(jī)高低順序，市容協(xié)管員確定前18名為面試人員（其中女性5人）、環(huán)衛(wèi)管理人員確定前7名為面試人員、專業(yè)技術(shù)人員分別確定前3名為面試人員，面試主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)；
4、擬聘用人員確定。按照從高分到低分考試總成績(jī)（總成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4比例合成）市容協(xié)管員15人（其中女性3人）和環(huán)衛(wèi)管理人員5人，市政園林專業(yè)技術(shù)人員分別確定2人為擬聘用人員。如果總分并列，退伍軍人優(yōu)先聘用。
（三）體檢。參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢不合格者，按考試總成績(jī)順延遞補(bǔ)。
（四）考察。主要考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力，直系親屬的有關(guān)情況等。發(fā)現(xiàn)有第二條第七款情形之一的,一律取消聘用資格。
（五）公示。對(duì)擬聘用人員在縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
四、簽訂勞動(dòng)合同
公示無(wú)異議的擬聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核為合格后，縣市容管理局與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同年限為壹年，合同期滿雙方同意后續(xù)簽勞動(dòng)合同。本次招聘人員上崗后實(shí)行末位淘汰制，具體考核辦法由縣市容管理局制訂實(shí)施。
五、招聘人員待遇
擬聘人員簽訂合同后，工資待遇按每月基本工資加崗位考評(píng)工資的辦法執(zhí)行。
（一）月基本工資為800元；
（二）崗位考評(píng)工資含崗責(zé)、績(jī)效等；
（三）聘用人員將由縣市容管理局按有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)；
（四）聘用人員根據(jù)工作崗位的需要配發(fā)服裝。
六、教育培訓(xùn)
對(duì)新招聘的人員，縣市容管理局將根據(jù)工作任務(wù)需要，進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括思想政治教育、職業(yè)道德教育及市容管理和行政執(zhí)法技能等方面知識(shí)?？h市容管理局將制定具體招聘人員教育培訓(xùn)大綱。
本公告未盡事宜由縣市管理容局解釋。
為進(jìn)一步加強(qiáng)含城市容和環(huán)境衛(wèi)生的管理，創(chuàng)造優(yōu)美、整潔有序的市容環(huán)境，經(jīng)縣委縣政府同意，面向社會(huì)公開招聘市容管理人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額。
本次招聘名額為24名（其中女性3名）
1、市容協(xié)管員15名（其中女性3名）；
2、環(huán)衛(wèi)管理人員5名；
3、市政園林專業(yè)技術(shù)人員4名（其中園林綠化專業(yè)技術(shù)人員2名，電工維修專業(yè)技術(shù)人員2名）。
二、招聘條件。報(bào)考人員需具備以下條件：
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，熱愛市容管理工作；
（二）身體健康、儀表端莊，身高男：1.70米以上,女：1.60米以上（特指市容協(xié)管員，環(huán)衛(wèi)、市政園林管理人員身高可適當(dāng)放寬）；
（三）具有高中（中專）以上文化程度，專業(yè)技術(shù)人員必須持有相關(guān)專業(yè)證書；
（四）35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；
（五）部隊(duì)退伍士兵在筆試考成績(jī)中加5分，退伍士官或榮立三等功以上人員在筆試成績(jī)中加10分；
（六）中共黨員在分?jǐn)?shù)相同時(shí)優(yōu)先聘用。
（七）有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受過(guò)行政撤職以上處分或處分未解除的；
3、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；
4、有違法違紀(jì)行為，受過(guò)處罰或正在立案審查的。
三、招聘辦法和程序
（一） 報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年2月21日至25日，3月1日下午發(fā)放準(zhǔn)考證。
2、報(bào)名須提供的材料：
①身份證、戶籍證明原件及復(fù)印件；
②畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
③退伍證原件及復(fù)印件；
④專業(yè)證書原件及復(fù)印件；
⑤一寸免冠彩照2張。
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣市容管理局辦公室；聯(lián)系電話：0565-4315684。
4、報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)需達(dá)到1：1.5比例方可開考，否則將相應(yīng)核減招聘指標(biāo)。
（二）考試
此次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試。筆試內(nèi)容為《語(yǔ)文知識(shí)》和《市容執(zhí)法相關(guān)法律法規(guī)常識(shí)》兩科，每科50分，總分為100分；
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2011年3月2日上午8:00，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；
3、面試。按照筆試成績(jī)高低順序，市容協(xié)管員確定前18名為面試人員（其中女性5人）、環(huán)衛(wèi)管理人員確定前7名為面試人員、專業(yè)技術(shù)人員分別確定前3名為面試人員，面試主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)；
4、擬聘用人員確定。按照從高分到低分考試總成績(jī)（總成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4比例合成）市容協(xié)管員15人（其中女性3人）和環(huán)衛(wèi)管理人員5人，市政園林專業(yè)技術(shù)人員分別確定2人為擬聘用人員。如果總分并列，退伍軍人優(yōu)先聘用。
（三）體檢。參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢不合格者，按考試總成績(jī)順延遞補(bǔ)。
（四）考察。主要考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力，直系親屬的有關(guān)情況等。發(fā)現(xiàn)有第二條第七款情形之一的,一律取消聘用資格。
（五）公示。對(duì)擬聘用人員在縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
四、簽訂勞動(dòng)合同
公示無(wú)異議的擬聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核為合格后，縣市容管理局與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同年限為壹年，合同期滿雙方同意后續(xù)簽勞動(dòng)合同。本次招聘人員上崗后實(shí)行末位淘汰制，具體考核辦法由縣市容管理局制訂實(shí)施。
五、招聘人員待遇
擬聘人員簽訂合同后，工資待遇按每月基本工資加崗位考評(píng)工資的辦法執(zhí)行。
（一）月基本工資為800元；
（二）崗位考評(píng)工資含崗責(zé)、績(jī)效等；
（三）聘用人員將由縣市容管理局按有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)；
（四）聘用人員根據(jù)工作崗位的需要配發(fā)服裝。
六、教育培訓(xùn)
對(duì)新招聘的人員，縣市容管理局將根據(jù)工作任務(wù)需要，進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括思想政治教育、職業(yè)道德教育及市容管理和行政執(zhí)法技能等方面知識(shí)?？h市容管理局將制定具體招聘人員教育培訓(xùn)大綱。
本公告未盡事宜由縣市管理容局解釋。