河北省博野縣關(guān)于公開招聘教師簡(jiǎn)章
為促進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)中央、省、市和中共博野縣委辦公室、博野縣人民政府辦公室《關(guān)于全縣事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘制度的意見》（博辦發(fā)［2006］2號(hào)）等相關(guān)文件精神，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實(shí)際，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘25名教師。
一、招聘原則與辦法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。根據(jù)用人單位所需師資情況，按照招聘條件和招聘程序，采取考試、面試與試講相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘，確保招聘工作的公平與公正。
二、招聘范圍和招聘名額
（一）招聘范圍
1、2000年6月底以來，全日制普通師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2、2000年6月底以來，全日制普通中等師范類畢業(yè)生，現(xiàn)已取得大專及以上學(xué)歷。
3、2000年6月底以來，全日制普通非師范類本科畢業(yè)生；取得教師資格的全日制普通非師范類大專畢業(yè)生。
（二）招聘名額
音樂4名、美術(shù)4名、體育4名、英語4名、計(jì)算機(jī)4名、幼教5名，共計(jì)25名（教育局提供具體崗位）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
下列人員不具備報(bào)考條件：
受到黨政紀(jì)處分沒有解除的，曾因犯罪受過刑事處罰的，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招聘程序和方法
（一）由招聘辦編制簡(jiǎn)章、擬定招聘公告，并向社會(huì)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名與資格審查。報(bào)考者于2010年9月6日至9月15日（上午8:30—11:30；下午2:30——5:00）在博野縣教育局報(bào)名。報(bào)考者須提供畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證、身份證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份，近期彩色2寸 免冠照片四張。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位（其中，報(bào)考英語學(xué)科需取得四級(jí)以上資格，報(bào)考計(jì)算機(jī)學(xué)科需取得二級(jí)以上資格，報(bào)考音樂、體育、美術(shù) 學(xué)科要求與所學(xué)專業(yè)一致，幼教專業(yè)可報(bào)考音樂、體育、美術(shù)學(xué)科），經(jīng)用人單位進(jìn)行資格初審后，填寫《博野縣事業(yè)單位招聘工作人員資格報(bào)名表》，報(bào)招聘辦審 核同意后，交納考務(wù)費(fèi)200元。報(bào)名和資格審查堅(jiān)持誰審查、誰負(fù)責(zé)、誰簽字的原則。一個(gè)招聘崗位報(bào)名應(yīng)聘的人員不足三人不得開考，取消該招聘指數(shù)。
（三）統(tǒng)一組織筆試和教學(xué)能力測(cè)試。
1、筆試。由外地專家命題，內(nèi)容主要為相應(yīng)學(xué)科的專科基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。
2、教學(xué)能力測(cè)試。測(cè)試以說課形式分學(xué)科進(jìn)行，滿分為100分?？脊儆赏獾貙＜医M成。
3、考試成績(jī)的計(jì)算。筆試成績(jī)權(quán)重占40%，教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)權(quán)重占60%。
（四）體檢。按照錄取成績(jī)、招聘計(jì)劃與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。體檢由招聘辦組織，指定一所縣級(jí)醫(yī)院，半天完成。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)個(gè)人自理。體檢不合格者，按錄取成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，錄取成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者排前。
（五） 考察考核。由用人單位按照縣招聘辦的統(tǒng)一要求，查閱本人檔案、組織對(duì)擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人 員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在綜合考察的基礎(chǔ)上寫出考察報(bào)告?？疾炜己瞬缓细裾撸∠衅纲Y格，空缺崗位按照考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）公示。用人單位根據(jù)招聘辦意見，對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）簽訂聘用合同。公示結(jié)束后，用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并及時(shí)到縣人勞局辦理鑒證和相關(guān)手續(xù)，確定人事關(guān)系。公開招聘人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。非師范類本科畢業(yè)生3年內(nèi)必須取得相應(yīng)崗位教師資格，否則，予以解聘。
五、招聘人員的待遇
招聘的中小學(xué)教師實(shí)行人事代理，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。充實(shí)到邊遠(yuǎn)薄弱中小學(xué)及幼兒園任教。
博野縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（代章）
二0一0年八月二十五日
博野縣事業(yè)單位招聘工作人員資格報(bào)名表
http://www.byxjyj.net/down.asp?FileName=doc/2010-8/2010831172527576.doc
為促進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)中央、省、市和中共博野縣委辦公室、博野縣人民政府辦公室《關(guān)于全縣事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘制度的意見》（博辦發(fā)［2006］2號(hào)）等相關(guān)文件精神，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實(shí)際，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘25名教師。
一、招聘原則與辦法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。根據(jù)用人單位所需師資情況，按照招聘條件和招聘程序，采取考試、面試與試講相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘，確保招聘工作的公平與公正。
二、招聘范圍和招聘名額
（一）招聘范圍
1、2000年6月底以來，全日制普通師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2、2000年6月底以來，全日制普通中等師范類畢業(yè)生，現(xiàn)已取得大專及以上學(xué)歷。
3、2000年6月底以來，全日制普通非師范類本科畢業(yè)生；取得教師資格的全日制普通非師范類大專畢業(yè)生。
（二）招聘名額
音樂4名、美術(shù)4名、體育4名、英語4名、計(jì)算機(jī)4名、幼教5名，共計(jì)25名（教育局提供具體崗位）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
下列人員不具備報(bào)考條件：
受到黨政紀(jì)處分沒有解除的，曾因犯罪受過刑事處罰的，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招聘程序和方法
（一）由招聘辦編制簡(jiǎn)章、擬定招聘公告，并向社會(huì)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名與資格審查。報(bào)考者于2010年9月6日至9月15日（上午8:30—11:30；下午2:30——5:00）在博野縣教育局報(bào)名。報(bào)考者須提供畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證、身份證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份，近期彩色2寸 免冠照片四張。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位（其中，報(bào)考英語學(xué)科需取得四級(jí)以上資格，報(bào)考計(jì)算機(jī)學(xué)科需取得二級(jí)以上資格，報(bào)考音樂、體育、美術(shù) 學(xué)科要求與所學(xué)專業(yè)一致，幼教專業(yè)可報(bào)考音樂、體育、美術(shù)學(xué)科），經(jīng)用人單位進(jìn)行資格初審后，填寫《博野縣事業(yè)單位招聘工作人員資格報(bào)名表》，報(bào)招聘辦審 核同意后，交納考務(wù)費(fèi)200元。報(bào)名和資格審查堅(jiān)持誰審查、誰負(fù)責(zé)、誰簽字的原則。一個(gè)招聘崗位報(bào)名應(yīng)聘的人員不足三人不得開考，取消該招聘指數(shù)。
（三）統(tǒng)一組織筆試和教學(xué)能力測(cè)試。
1、筆試。由外地專家命題，內(nèi)容主要為相應(yīng)學(xué)科的專科基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。
2、教學(xué)能力測(cè)試。測(cè)試以說課形式分學(xué)科進(jìn)行，滿分為100分?？脊儆赏獾貙＜医M成。
3、考試成績(jī)的計(jì)算。筆試成績(jī)權(quán)重占40%，教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)權(quán)重占60%。
（四）體檢。按照錄取成績(jī)、招聘計(jì)劃與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。體檢由招聘辦組織，指定一所縣級(jí)醫(yī)院，半天完成。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)個(gè)人自理。體檢不合格者，按錄取成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，錄取成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者排前。
（五） 考察考核。由用人單位按照縣招聘辦的統(tǒng)一要求，查閱本人檔案、組織對(duì)擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人 員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在綜合考察的基礎(chǔ)上寫出考察報(bào)告?？疾炜己瞬缓细裾撸∠衅纲Y格，空缺崗位按照考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）公示。用人單位根據(jù)招聘辦意見，對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）簽訂聘用合同。公示結(jié)束后，用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并及時(shí)到縣人勞局辦理鑒證和相關(guān)手續(xù)，確定人事關(guān)系。公開招聘人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。非師范類本科畢業(yè)生3年內(nèi)必須取得相應(yīng)崗位教師資格，否則，予以解聘。
五、招聘人員的待遇
招聘的中小學(xué)教師實(shí)行人事代理，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。充實(shí)到邊遠(yuǎn)薄弱中小學(xué)及幼兒園任教。
博野縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（代章）
二0一0年八月二十五日
博野縣事業(yè)單位招聘工作人員資格報(bào)名表
http://www.byxjyj.net/down.asp?FileName=doc/2010-8/2010831172527576.doc