人力資源管理師問(wèn)答：企業(yè)外部人力資源供給的渠道

問(wèn)： 企業(yè)外部人力資源供給的渠道中哪些容易預(yù)測(cè)，哪些不容易預(yù)測(cè)？
    人力資源管理師答：大中專(zhuān)院校及技職校應(yīng)屆畢業(yè)生的供給較為確定，主要集中于春季，且其數(shù)量和專(zhuān)業(yè)層次、學(xué)歷等均可通過(guò)各級(jí)教育部門(mén)獲取，預(yù)測(cè)工作容易。
    復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人，由國(guó)家指令性計(jì)劃安置就業(yè)，也較易預(yù)測(cè)。
    比較困難的是城鎮(zhèn)失業(yè)人員和流動(dòng)人員的預(yù)測(cè)，在預(yù)測(cè)過(guò)程中須綜合考慮城鎮(zhèn)失業(yè)人員的就業(yè)心理、國(guó)家就業(yè)政策、政府對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工的控制程度，以及其他一些因素。