關(guān)于招聘安徽省東至縣食品藥品監(jiān)督局直屬事業(yè)單位工作人員的公告

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關(guān)于招聘安徽省東至縣食品藥品監(jiān)督局直屬事業(yè)單位工作人員的公告
    經(jīng)縣政府研究同意,并報(bào)經(jīng)池州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),東至縣食品藥品監(jiān)督局面向社會(huì)公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員3名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘原則
    (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
    (二)堅(jiān)持照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
    二、招聘計(jì)劃
    招聘單位 單位性質(zhì) 招聘崗位
    計(jì)劃數(shù) 年齡條件 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)
    縣食品藥品監(jiān)督所 全額撥款事業(yè)單位 食品安全監(jiān)督執(zhí)法人員3名 30周歲以下(1981年4月30日以后出生) 本科及以上學(xué)歷且食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)
    三、招聘人員資格基本條件
    (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
    (2)遵守憲法和法律;
    (3)具有良好的品行;
     (4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),辦事公正,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
     (5)身體健康,服從崗位分配,能吃苦耐勞,勤奮敬業(yè)。
    尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,經(jīng)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)人員,以及刑事處罰未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,新錄用公務(wù)員服務(wù)期
    未滿(mǎn)五年的人員不得應(yīng)聘。
     四、招聘方式
    本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
     五、招聘程序及時(shí)間安排
    縣人社局負(fù)責(zé)招聘工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理;縣食品藥品監(jiān)督局履行此次招聘工作的指導(dǎo)和管理職責(zé);縣編辦參與;縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
    (一)信息發(fā)布
    東至縣政府網(wǎng)、東至縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、東至縣食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)。
    (二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)
    1.報(bào)名時(shí)間:2011年 5月28日至2011年6月3日,上午8︰00—11︰30,下午2︰30—5︰30,節(jié)假日不休息。
    2、報(bào)名地點(diǎn):東至縣食品藥品監(jiān)督管理局 電話(huà): 0566—7017488
    3.報(bào)名時(shí)需提供材料:本人有效身份證、學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)原件及復(fù)印件,縣編內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名時(shí)須持所在單位(主管部門(mén)須驗(yàn)印)介紹信,3張近期2寸免冠照片。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校提供就業(yè)推薦書(shū)。
    4.資格審查:報(bào)名結(jié)束后,由縣食品藥品監(jiān)督管理局、縣編辦、縣人社局、縣監(jiān)察局共同對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查,報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不得低于3︰1;達(dá)不到上述比例的取消招聘崗位或核減招聘計(jì)劃計(jì)劃數(shù),取消招聘崗位的或核減招聘計(jì)劃數(shù)的,待報(bào)名結(jié)束后另行通知。對(duì)審查合格的報(bào)名人員,由縣食品藥品監(jiān)督管理局通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    (三)考試
    考試分筆試和面試,滿(mǎn)分均為100分,應(yīng)試者的總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)6:4進(jìn)行合成。
    1.筆試:
    ⑴筆試內(nèi)容:時(shí)事政治、法律知識(shí)、食品安全專(zhuān)業(yè)知識(shí)和寫(xiě)作等。
    ⑵筆試時(shí)間、地點(diǎn):以準(zhǔn)考證載明為準(zhǔn)。
    ⑶如實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1時(shí),為保證考試質(zhì)量,筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。
    2.面試:
    根據(jù)筆試成績(jī)得分高低,按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人數(shù)(如最后1名成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試)。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的,面試成績(jī)不得低于60分。(符合進(jìn)入面試的人員,在臨考時(shí)放棄進(jìn)入面試的,不再遞補(bǔ)。)
    ⑴面試內(nèi)容:結(jié)構(gòu)化試題,主要測(cè)試考生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題等方面的能力。
    ⑵答題時(shí)間:每人答題限15分鐘。
    ⑶面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
    (四)體檢
    按總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相等時(shí),以筆試成績(jī)優(yōu)先)。體檢內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
    (五)考察
    體檢合格者,由縣食品藥品監(jiān)督管理局會(huì)同縣編辦、人社局、監(jiān)察局進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺以及符合省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳皖人社發(fā)(2010)78號(hào)文件規(guī)定符合遞補(bǔ)的,按參加筆試面試考生的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相等時(shí),以筆試成績(jī)優(yōu)先)。
    (六)公示
    對(duì)通過(guò)本方案組織的考試、體檢和考察擬招聘人員,在縣政府網(wǎng)、縣食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)及人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日,公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或雖有舉報(bào)經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。(如擬聘人員為2011年畢業(yè)生,要求在2011年8月底前持畢業(yè)證原件到縣食品藥品監(jiān)督管理局辦理聘用手續(xù)),逾期不報(bào)到的,符合遞補(bǔ)條件的依序遞補(bǔ)。
    六、其它
    本公告由縣食品藥品監(jiān)督管理局、縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。
    東至縣人力資源和社會(huì)保障局 東至縣食品藥品監(jiān)督管理局
     東至縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 東至縣監(jiān)察局
     二0一一年五月十七日