2010年下半年江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局招聘公告
一、單位簡(jiǎn)介
江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局（簡(jiǎn)稱江西省地礦局）是以地質(zhì)勘查為主業(yè)（包括地質(zhì)勘查、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)、城市地質(zhì)、礦山地質(zhì)），工程建設(shè)施工為骨干，多種經(jīng)營(yíng)和礦業(yè)開發(fā)為依托的省直屬事業(yè)單位，全局現(xiàn)有縣處級(jí)直屬單位37個(gè)，職工21000余人，工作區(qū)域涉及到全國(guó)大部分省區(qū)市，并開拓了伊朗、坦桑尼亞、納米比亞、智利等10多個(gè)國(guó)外市場(chǎng)，現(xiàn)因工作需要，擬向社會(huì)公開招聘各類專業(yè)人才，具體事項(xiàng)如下：
二、招聘范圍：
國(guó)家統(tǒng)招全日制大專及以上往屆和應(yīng)屆（含2011屆）畢業(yè)生。
三、招聘基本條件：
1、應(yīng)聘人員必須遵守我國(guó)憲法和法律，具有良好的品行。
2、應(yīng)聘人員在校各方面表現(xiàn)良好，具有吃苦敬業(yè)精神，身體符合有關(guān)規(guī)定。
3、應(yīng)聘人員所報(bào)崗位專業(yè)與所學(xué)專業(yè)對(duì)口。
4、應(yīng)聘人員年齡在25歲以下（1985年10月22日后出生），地勘類專業(yè)年齡可放寬至30歲以內(nèi)，其他個(gè)別專業(yè)適當(dāng)放寬（詳見用人單位招聘人員條件）。
四、招聘崗位及條件
見：2010年下半年江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局招聘人員崗位表
五、招聘程序：
1、采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，時(shí)間為10月18日9點(diǎn)－10月22日16點(diǎn)。
2、對(duì)報(bào)名達(dá)不到1：3規(guī)定開考比例的，取消招聘或改為考核招聘。
3、對(duì)報(bào)名達(dá)到開考比例的考生，須參加省人事廳統(tǒng)一組織的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試，筆試時(shí)間為11月13日上午9：00－11：00，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40％。筆試成績(jī)前3名為入闈者，入闈者需參加用人單位組織的面試或?qū)I(yè)知識(shí)考試（具體時(shí)間另行通知），面試或?qū)I(yè)知識(shí)考試成績(jī)占總成績(jī)的60％，應(yīng)聘人員面試或?qū)I(yè)知識(shí)考試成績(jī)未達(dá)到60分合格者不聘用。
4、對(duì)入闈人員進(jìn)行資格復(fù)查，應(yīng)聘者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書（尚未領(lǐng)取畢業(yè)證者需出具學(xué)校證明）、學(xué)位證書和相關(guān)有效證件、證書原件（含復(fù)印件），資格復(fù)查不合格的，按筆試成績(jī)依次替補(bǔ)。
5、對(duì)成績(jī)合格、資格復(fù)查合格的應(yīng)聘者，按招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人員，體檢按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因野外工作條件艱苦，工作強(qiáng)度大，流動(dòng)分散，要求身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)色盲，出國(guó)人員還應(yīng)符合出國(guó)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
六、報(bào)名人員必須如實(shí)填寫《報(bào)名信息表》，并對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)。如個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)名條件和崗位要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
七：其他：
1、經(jīng)筆試、面試、體檢合格公示后，辦理聘用手續(xù)。
2、我局屬于艱苦行業(yè)，工作人員長(zhǎng)期在野外工作，高度流動(dòng)分散，因此所招人員一般適應(yīng)男性。
3、擬聘人員聘用后，享受不低于國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。
4、聘用人員需與單位簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制；非地勘類專業(yè)本科及以下學(xué)歷的人員實(shí)行人事代理制。
附件：2010年下半年江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局招聘人員崗位表
一、單位簡(jiǎn)介
江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局（簡(jiǎn)稱江西省地礦局）是以地質(zhì)勘查為主業(yè)（包括地質(zhì)勘查、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)、城市地質(zhì)、礦山地質(zhì)），工程建設(shè)施工為骨干，多種經(jīng)營(yíng)和礦業(yè)開發(fā)為依托的省直屬事業(yè)單位，全局現(xiàn)有縣處級(jí)直屬單位37個(gè)，職工21000余人，工作區(qū)域涉及到全國(guó)大部分省區(qū)市，并開拓了伊朗、坦桑尼亞、納米比亞、智利等10多個(gè)國(guó)外市場(chǎng)，現(xiàn)因工作需要，擬向社會(huì)公開招聘各類專業(yè)人才，具體事項(xiàng)如下：
二、招聘范圍：
國(guó)家統(tǒng)招全日制大專及以上往屆和應(yīng)屆（含2011屆）畢業(yè)生。
三、招聘基本條件：
1、應(yīng)聘人員必須遵守我國(guó)憲法和法律，具有良好的品行。
2、應(yīng)聘人員在校各方面表現(xiàn)良好，具有吃苦敬業(yè)精神，身體符合有關(guān)規(guī)定。
3、應(yīng)聘人員所報(bào)崗位專業(yè)與所學(xué)專業(yè)對(duì)口。
4、應(yīng)聘人員年齡在25歲以下（1985年10月22日后出生），地勘類專業(yè)年齡可放寬至30歲以內(nèi)，其他個(gè)別專業(yè)適當(dāng)放寬（詳見用人單位招聘人員條件）。
四、招聘崗位及條件
見：2010年下半年江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局招聘人員崗位表
五、招聘程序：
1、采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，時(shí)間為10月18日9點(diǎn)－10月22日16點(diǎn)。
2、對(duì)報(bào)名達(dá)不到1：3規(guī)定開考比例的，取消招聘或改為考核招聘。
3、對(duì)報(bào)名達(dá)到開考比例的考生，須參加省人事廳統(tǒng)一組織的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試，筆試時(shí)間為11月13日上午9：00－11：00，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40％。筆試成績(jī)前3名為入闈者，入闈者需參加用人單位組織的面試或?qū)I(yè)知識(shí)考試（具體時(shí)間另行通知），面試或?qū)I(yè)知識(shí)考試成績(jī)占總成績(jī)的60％，應(yīng)聘人員面試或?qū)I(yè)知識(shí)考試成績(jī)未達(dá)到60分合格者不聘用。
4、對(duì)入闈人員進(jìn)行資格復(fù)查，應(yīng)聘者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書（尚未領(lǐng)取畢業(yè)證者需出具學(xué)校證明）、學(xué)位證書和相關(guān)有效證件、證書原件（含復(fù)印件），資格復(fù)查不合格的，按筆試成績(jī)依次替補(bǔ)。
5、對(duì)成績(jī)合格、資格復(fù)查合格的應(yīng)聘者，按招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人員，體檢按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因野外工作條件艱苦，工作強(qiáng)度大，流動(dòng)分散，要求身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)色盲，出國(guó)人員還應(yīng)符合出國(guó)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
六、報(bào)名人員必須如實(shí)填寫《報(bào)名信息表》，并對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)。如個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)名條件和崗位要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
七：其他：
1、經(jīng)筆試、面試、體檢合格公示后，辦理聘用手續(xù)。
2、我局屬于艱苦行業(yè)，工作人員長(zhǎng)期在野外工作，高度流動(dòng)分散，因此所招人員一般適應(yīng)男性。
3、擬聘人員聘用后，享受不低于國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。
4、聘用人員需與單位簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制；非地勘類專業(yè)本科及以下學(xué)歷的人員實(shí)行人事代理制。
附件：2010年下半年江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局招聘人員崗位表