暑假來臨，為了讓自己的暑假過得更充實(shí)，大多數(shù)大學(xué)生選擇了暑假去打工，他們希望通過打工積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、開闊視野，同時(shí)自食其力掙點(diǎn)“外快”補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)或生活費(fèi)。
然而，在暑假打工熱的背后也出現(xiàn)了不少負(fù)面新聞值得我們注意。上海電視新聞報(bào)道，幾十位從火車上下車的大學(xué)二三年級(jí)學(xué)生，背著行李敘述著無處可去的困境。當(dāng)時(shí)大學(xué)生面對(duì)采訪，告訴記者他們是一家中介公司到他們學(xué)校組織到上海打工的，每人付出了200元的中介費(fèi)，可是到了上海被告知那家公司無法接受大學(xué)生打工，幾位大學(xué)生甚至說自己連回家的路費(fèi)都沒有了。消費(fèi)者基金會(huì)的副主任張洪峰在新浪微博上報(bào)料稱，河南175名大學(xué)生深圳打工露宿街頭，學(xué)生們每人交納了250元車費(fèi)、50元管理費(fèi)、50元體檢費(fèi)，共計(jì)350元，由招工代理帶領(lǐng)到達(dá)深圳打暑假工，原定的深圳華盛玩具有限公司未按計(jì)劃接納，致使175人現(xiàn)露宿該公司附近的廣場(chǎng)，無處容身。也許面對(duì)日益升溫的暑假大學(xué)生打工熱，我們還需要更多理性的冷思考。
有熱情，更要有謹(jǐn)慎。大學(xué)生面對(duì)暑假打工總是熱情滿滿，但一些不法分子卻經(jīng)常利用了暑期大學(xué)生求職心切的心理實(shí)施各種詐騙活動(dòng)，大學(xué)生暑假打工有熱情，更要有謹(jǐn)慎。首先，要有自我保護(hù)意識(shí)。學(xué)生在工作時(shí)必須注意人身和財(cái)物的安全，盡量避免高危性工作，假如工作實(shí)在有危險(xiǎn)性，要明確用人單位是否投了意外傷害、工傷保險(xiǎn)等。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的或校園貼的“野廣告”也要有一定的警惕性，不能不加選擇地全信，對(duì)招聘信息有懷疑的好與同學(xué)結(jié)伴前往。其次，要注意相關(guān)證據(jù)的保留。特別在未簽訂合同的單位工作，應(yīng)注意保留能證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。例如注意保留協(xié)議、上崗卡、收據(jù)等相關(guān)證據(jù)，一旦受騙，要通過正規(guī)的渠道舉證、起訴，維護(hù)自己的權(quán)益，學(xué)生們還可以填暑期社會(huì)實(shí)踐表為由，要求打工單位在表上簽字、蓋章，以證明自己暑期在單位社會(huì)實(shí)踐，一旦發(fā)生相關(guān)糾紛時(shí)，也可作為證據(jù)使用。
看工資，更要看資質(zhì)。工資的高低往往是大學(xué)生找工作特別關(guān)注的，考慮工資是必要的，但更應(yīng)關(guān)注相關(guān)單位的資質(zhì)。要看用人單位的資質(zhì)，盡量對(duì)用人單位有全面了解，確認(rèn)用人單位是否具有法人資格，有無營業(yè)執(zhí)照，是否有招工權(quán)；要看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)，對(duì)于準(zhǔn)備參加培訓(xùn)的學(xué)生，應(yīng)核實(shí)授課時(shí)數(shù)等，索要并保留招生簡章、書面合同、學(xué)費(fèi)收據(jù)等維權(quán)證據(jù)。要看中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)，目前有較多以“職業(yè)中介”為幌子實(shí)施的各種詐騙活動(dòng)，在選擇中介公司時(shí)，好查閱中介機(jī)構(gòu)相關(guān)資質(zhì)，查看其有無固定辦公、經(jīng)營場(chǎng)所等，繳納中介費(fèi)時(shí)也要妥善保管收據(jù)等證據(jù)。
學(xué)經(jīng)驗(yàn)，更要學(xué)維權(quán)。大部分學(xué)生選擇暑假打工都是想為自己畢業(yè)后走向社會(huì)積累點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，但其實(shí)嚴(yán)格意義上講，大學(xué)生工作不叫“打工”，多稱為“勤工儉學(xué)”，大學(xué)生暑期打工并不在《勞動(dòng)法》的保護(hù)范圍內(nèi)，因而一旦出現(xiàn)糾紛就只能適用民法，而到法院進(jìn)行起訴則意味著成本高、進(jìn)度慢，這對(duì)大學(xué)生來說很不劃算，所以大學(xué)生打工前應(yīng)有充分的維權(quán)意識(shí)。一是盡量與用人單位簽訂兼職用工協(xié)議。協(xié)議中明確打工時(shí)間、期限，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)酬支付日期、是否加班等具體內(nèi)容，并妥善保管協(xié)議以免遺失。二是學(xué)會(huì)充分利用社會(huì)資源。在工作中若發(fā)現(xiàn)明顯異常，學(xué)生應(yīng)及時(shí)向校方和警方報(bào)告，避免事故的發(fā)生。如果用工者明顯違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，收取押金、克扣薪酬、變相加班等，也應(yīng)及時(shí)向企業(yè)所在地勞動(dòng)主管部門的監(jiān)察人員反映，尋求幫助。三是有聯(lián)合意識(shí)。大學(xué)生打工盡量不要個(gè)人“單打一”，好聯(lián)合起來，統(tǒng)一和用人單位事前簽一份用工協(xié)議，一起對(duì)工作時(shí)間、工作要求、工資等做出明確要求，這樣一旦投訴到相關(guān)部門也好處理些。
其實(shí)，為大學(xué)生暑假打工營造一個(gè)安全、良好的氛圍，不僅需要學(xué)生們做到要謹(jǐn)慎、看資質(zhì)、學(xué)維權(quán)，還需要社會(huì)各界的多方支持。例如，學(xué)校平時(shí)要重視對(duì)學(xué)生法律知識(shí)、安全常識(shí)等的教育，可以適當(dāng)?shù)匾詫W(xué)校名義幫學(xué)生聯(lián)系暑假實(shí)習(xí)和打工的單位；政府相關(guān)部門也應(yīng)盡早填補(bǔ)“法律空白”，把大學(xué)生這種假期工、兼職工等納入相關(guān)部門管轄范圍內(nèi)，或建立相應(yīng)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，從而更好地避免學(xué)生跳進(jìn)暑假打工的各種“陷阱”中，幫助學(xué)生完成好暑假打工這場(chǎng)由在校邁向社會(huì)的“預(yù)演”。
然而，在暑假打工熱的背后也出現(xiàn)了不少負(fù)面新聞值得我們注意。上海電視新聞報(bào)道，幾十位從火車上下車的大學(xué)二三年級(jí)學(xué)生，背著行李敘述著無處可去的困境。當(dāng)時(shí)大學(xué)生面對(duì)采訪，告訴記者他們是一家中介公司到他們學(xué)校組織到上海打工的，每人付出了200元的中介費(fèi)，可是到了上海被告知那家公司無法接受大學(xué)生打工，幾位大學(xué)生甚至說自己連回家的路費(fèi)都沒有了。消費(fèi)者基金會(huì)的副主任張洪峰在新浪微博上報(bào)料稱，河南175名大學(xué)生深圳打工露宿街頭，學(xué)生們每人交納了250元車費(fèi)、50元管理費(fèi)、50元體檢費(fèi)，共計(jì)350元，由招工代理帶領(lǐng)到達(dá)深圳打暑假工，原定的深圳華盛玩具有限公司未按計(jì)劃接納，致使175人現(xiàn)露宿該公司附近的廣場(chǎng)，無處容身。也許面對(duì)日益升溫的暑假大學(xué)生打工熱，我們還需要更多理性的冷思考。
有熱情，更要有謹(jǐn)慎。大學(xué)生面對(duì)暑假打工總是熱情滿滿，但一些不法分子卻經(jīng)常利用了暑期大學(xué)生求職心切的心理實(shí)施各種詐騙活動(dòng)，大學(xué)生暑假打工有熱情，更要有謹(jǐn)慎。首先，要有自我保護(hù)意識(shí)。學(xué)生在工作時(shí)必須注意人身和財(cái)物的安全，盡量避免高危性工作，假如工作實(shí)在有危險(xiǎn)性，要明確用人單位是否投了意外傷害、工傷保險(xiǎn)等。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的或校園貼的“野廣告”也要有一定的警惕性，不能不加選擇地全信，對(duì)招聘信息有懷疑的好與同學(xué)結(jié)伴前往。其次，要注意相關(guān)證據(jù)的保留。特別在未簽訂合同的單位工作，應(yīng)注意保留能證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。例如注意保留協(xié)議、上崗卡、收據(jù)等相關(guān)證據(jù)，一旦受騙，要通過正規(guī)的渠道舉證、起訴，維護(hù)自己的權(quán)益，學(xué)生們還可以填暑期社會(huì)實(shí)踐表為由，要求打工單位在表上簽字、蓋章，以證明自己暑期在單位社會(huì)實(shí)踐，一旦發(fā)生相關(guān)糾紛時(shí)，也可作為證據(jù)使用。
看工資，更要看資質(zhì)。工資的高低往往是大學(xué)生找工作特別關(guān)注的，考慮工資是必要的，但更應(yīng)關(guān)注相關(guān)單位的資質(zhì)。要看用人單位的資質(zhì)，盡量對(duì)用人單位有全面了解，確認(rèn)用人單位是否具有法人資格，有無營業(yè)執(zhí)照，是否有招工權(quán)；要看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)，對(duì)于準(zhǔn)備參加培訓(xùn)的學(xué)生，應(yīng)核實(shí)授課時(shí)數(shù)等，索要并保留招生簡章、書面合同、學(xué)費(fèi)收據(jù)等維權(quán)證據(jù)。要看中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)，目前有較多以“職業(yè)中介”為幌子實(shí)施的各種詐騙活動(dòng)，在選擇中介公司時(shí)，好查閱中介機(jī)構(gòu)相關(guān)資質(zhì)，查看其有無固定辦公、經(jīng)營場(chǎng)所等，繳納中介費(fèi)時(shí)也要妥善保管收據(jù)等證據(jù)。
學(xué)經(jīng)驗(yàn)，更要學(xué)維權(quán)。大部分學(xué)生選擇暑假打工都是想為自己畢業(yè)后走向社會(huì)積累點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，但其實(shí)嚴(yán)格意義上講，大學(xué)生工作不叫“打工”，多稱為“勤工儉學(xué)”，大學(xué)生暑期打工并不在《勞動(dòng)法》的保護(hù)范圍內(nèi)，因而一旦出現(xiàn)糾紛就只能適用民法，而到法院進(jìn)行起訴則意味著成本高、進(jìn)度慢，這對(duì)大學(xué)生來說很不劃算，所以大學(xué)生打工前應(yīng)有充分的維權(quán)意識(shí)。一是盡量與用人單位簽訂兼職用工協(xié)議。協(xié)議中明確打工時(shí)間、期限，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)酬支付日期、是否加班等具體內(nèi)容，并妥善保管協(xié)議以免遺失。二是學(xué)會(huì)充分利用社會(huì)資源。在工作中若發(fā)現(xiàn)明顯異常，學(xué)生應(yīng)及時(shí)向校方和警方報(bào)告，避免事故的發(fā)生。如果用工者明顯違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，收取押金、克扣薪酬、變相加班等，也應(yīng)及時(shí)向企業(yè)所在地勞動(dòng)主管部門的監(jiān)察人員反映，尋求幫助。三是有聯(lián)合意識(shí)。大學(xué)生打工盡量不要個(gè)人“單打一”，好聯(lián)合起來，統(tǒng)一和用人單位事前簽一份用工協(xié)議，一起對(duì)工作時(shí)間、工作要求、工資等做出明確要求，這樣一旦投訴到相關(guān)部門也好處理些。
其實(shí)，為大學(xué)生暑假打工營造一個(gè)安全、良好的氛圍，不僅需要學(xué)生們做到要謹(jǐn)慎、看資質(zhì)、學(xué)維權(quán)，還需要社會(huì)各界的多方支持。例如，學(xué)校平時(shí)要重視對(duì)學(xué)生法律知識(shí)、安全常識(shí)等的教育，可以適當(dāng)?shù)匾詫W(xué)校名義幫學(xué)生聯(lián)系暑假實(shí)習(xí)和打工的單位；政府相關(guān)部門也應(yīng)盡早填補(bǔ)“法律空白”，把大學(xué)生這種假期工、兼職工等納入相關(guān)部門管轄范圍內(nèi)，或建立相應(yīng)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，從而更好地避免學(xué)生跳進(jìn)暑假打工的各種“陷阱”中，幫助學(xué)生完成好暑假打工這場(chǎng)由在校邁向社會(huì)的“預(yù)演”。