濰坊市東方國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司招聘部分工作人員簡(jiǎn)章
濰坊市東方國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司隸屬濰坊高新區(qū)管委會(huì)，是具有法人資格的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。為適應(yīng)當(dāng)前工作需要，決定面向全市公開招聘部分工作人員。結(jié)合工作實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位和條件
1、共招聘工作人員33名（分別在高新區(qū)電視制作中心、光電產(chǎn)業(yè)園、衛(wèi)生局、社會(huì)事務(wù)管理局、財(cái)政局、住房公積金管理中心、金融辦等部門工作）。
2、報(bào)考條件
（1）具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；
（2）身體健康，體貌端正；
（3）具有招聘崗位所需要的其他資格條件（見附表）。
二、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2011年4月21日至4月23日
上午8:30-11:30，下午13:30-16:30。
報(bào)名地點(diǎn)：高新區(qū)第二孵化器（健康東街與濰安路交叉口）東南樓一樓大廳（北門進(jìn)），聯(lián)系電話：0536-8786675。
報(bào)名方法：報(bào)考者每人限報(bào)一個(gè)崗位，填寫《濰坊市東方國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表》一份（請(qǐng)到濰坊高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站www.wfgx.gov.cn下載），交2寸近期正面免冠同底照片4張，并持本人身份證、畢業(yè)證（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、資格證、戶口簿（戶籍證明）、工作證明等相關(guān)證書原件和復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷一套。考務(wù)費(fèi)100元。
報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消或核減聘用計(jì)劃。
資格審查：對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿考錄工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消考錄資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)測(cè)試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。按筆試成績(jī)從高到低，以招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。
面試根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)采取答辯形式，內(nèi)容為所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和與業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)，測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)試人員考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢和考察
根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)排名順序，從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。若總成績(jī)相同，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可相應(yīng)增加錄取名額。對(duì)進(jìn)入體檢、考察范圍的人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于報(bào)考人員弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。經(jīng)體檢合格的，組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵章守紀(jì)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示；不合格的不予聘用，造成的空缺按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
三、研究聘用
體檢、考察結(jié)束后，提交高新區(qū)黨工委會(huì)議集體研究。
1、電視制作崗位新聘用人員原為機(jī)關(guān)事業(yè)編制的，經(jīng)體檢考核合格，即辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，保留原身份。原為科級(jí)干部的，享受高新區(qū)同職級(jí)干部待遇；非機(jī)關(guān)事業(yè)編制的，實(shí)行1個(gè)月的試用期。試用期滿考核合格的，實(shí)行基本工資加績(jī)效工資（年人均約4萬元），繳納上級(jí)規(guī)定的企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，考核不合格的，取消聘用資格。
2、其他崗位新聘用人員，按規(guī)定簽訂《聘用合同》，實(shí)行1個(gè)月的試用期。試用期滿考核合格的，工資待遇按照《濰坊高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員薪酬實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行，繳納上級(jí)規(guī)定的企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，考核不合格的，取消聘用資格。
四、本簡(jiǎn)章由高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。（有關(guān)筆試、面試、體檢考察、公示等信息在濰坊高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站www.wfgx.gov.cn發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注）
附：1、《濰坊市東方國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司招聘工作人員計(jì)劃》；
2、《濰坊市東方國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表》。
濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局
濰坊市東方國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司
2011年4月15日
濰坊市東方國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司隸屬濰坊高新區(qū)管委會(huì)，是具有法人資格的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。為適應(yīng)當(dāng)前工作需要，決定面向全市公開招聘部分工作人員。結(jié)合工作實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位和條件
1、共招聘工作人員33名（分別在高新區(qū)電視制作中心、光電產(chǎn)業(yè)園、衛(wèi)生局、社會(huì)事務(wù)管理局、財(cái)政局、住房公積金管理中心、金融辦等部門工作）。
2、報(bào)考條件
（1）具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；
（2）身體健康，體貌端正；
（3）具有招聘崗位所需要的其他資格條件（見附表）。
二、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2011年4月21日至4月23日
上午8:30-11:30，下午13:30-16:30。
報(bào)名地點(diǎn)：高新區(qū)第二孵化器（健康東街與濰安路交叉口）東南樓一樓大廳（北門進(jìn)），聯(lián)系電話：0536-8786675。
報(bào)名方法：報(bào)考者每人限報(bào)一個(gè)崗位，填寫《濰坊市東方國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表》一份（請(qǐng)到濰坊高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站www.wfgx.gov.cn下載），交2寸近期正面免冠同底照片4張，并持本人身份證、畢業(yè)證（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、資格證、戶口簿（戶籍證明）、工作證明等相關(guān)證書原件和復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷一套。考務(wù)費(fèi)100元。
報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消或核減聘用計(jì)劃。
資格審查：對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿考錄工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消考錄資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)測(cè)試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。按筆試成績(jī)從高到低，以招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。
面試根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)采取答辯形式，內(nèi)容為所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和與業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)，測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)試人員考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢和考察
根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)排名順序，從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。若總成績(jī)相同，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可相應(yīng)增加錄取名額。對(duì)進(jìn)入體檢、考察范圍的人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于報(bào)考人員弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。經(jīng)體檢合格的，組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵章守紀(jì)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示；不合格的不予聘用，造成的空缺按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
三、研究聘用
體檢、考察結(jié)束后，提交高新區(qū)黨工委會(huì)議集體研究。
1、電視制作崗位新聘用人員原為機(jī)關(guān)事業(yè)編制的，經(jīng)體檢考核合格，即辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，保留原身份。原為科級(jí)干部的，享受高新區(qū)同職級(jí)干部待遇；非機(jī)關(guān)事業(yè)編制的，實(shí)行1個(gè)月的試用期。試用期滿考核合格的，實(shí)行基本工資加績(jī)效工資（年人均約4萬元），繳納上級(jí)規(guī)定的企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，考核不合格的，取消聘用資格。
2、其他崗位新聘用人員，按規(guī)定簽訂《聘用合同》，實(shí)行1個(gè)月的試用期。試用期滿考核合格的，工資待遇按照《濰坊高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員薪酬實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行，繳納上級(jí)規(guī)定的企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，考核不合格的，取消聘用資格。
四、本簡(jiǎn)章由高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。（有關(guān)筆試、面試、體檢考察、公示等信息在濰坊高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站www.wfgx.gov.cn發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注）
附：1、《濰坊市東方國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司招聘工作人員計(jì)劃》；
2、《濰坊市東方國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表》。
濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局
濰坊市東方國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司
2011年4月15日