2011年經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)：管理幅度與管理層次

2011年經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)：管理幅度與管理層次，對(duì)分級(jí)管理的組織而言，管理層次是指組織中從高主管到具體工作人員之間的不同管理層級(jí)。
    1.管理幅度的基本含義
    管理幅度是指一個(gè)主管能夠真豪杰有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量。
    2.管理層次的基本含義
    對(duì)分級(jí)管理的組織而言，管理層次是指組織中從高主管到具體工作人員之間的不同管理層級(jí)。
    3.管理幅度與管理層次的關(guān)系
    對(duì)于一個(gè)特定的組織，其管理幅度越大，則需要設(shè)置的管理層次越少，而管理幅度越小，則所需要設(shè)置的管理層次越多，兩者成反比例關(guān)系。
    管理層次與管理幅度的反比關(guān)系決定了兩種基本的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)：扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)和錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)。