上海浦東發(fā)展銀行總行私人銀行部2011年4月招聘信息
浦發(fā)銀行私人銀行部是負責建設私人銀行產品和服務體系、對高凈值客戶進行拓展和梯度維護的經營管理部門，是具備經營和管理雙重職能的總行一級部門。
作為一家總行設在上海的股份制商業(yè)銀行，浦發(fā)銀行力求抓住上海金融中心建設的機遇，積極發(fā)展私人銀行業(yè)務，現向社會各界誠招優(yōu)秀人才加盟。
一、所有崗位必須具備的應聘條件：
· 公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新；
· 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；
· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
二、報名方式：
登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn
為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”。
三、招聘崗位列表
部門 崗位 數量 主要工作地點
私人銀行部 管理支持團隊 管理會計專員 1 上海
服務質量監(jiān)督專員 1
市場營銷團隊 市場營銷團隊負責人 1
財富顧問 8
渠道拓展專員 3
風險管理團隊 風險管理專員 1
法律事務專員 2
產品顧問團隊 產品顧問團隊負責人 1
投資類產品經理 3
創(chuàng)新類產品經理 2
增值服務產品經理 2
投資顧問 3
四、招聘崗位詳細信息：
市場營銷團隊負責人
崗位職責：帶領團隊開展高凈值客戶拓展營銷活動和客戶關系管理，指導推動各分行高凈值客戶的拓展和維護，落實全行客戶拓展和管理資產規(guī)模增長等業(yè)務目標。直接向私人銀行部總經理匯報。
應聘條件：年齡40周歲以下(含)；碩士（含）以上學歷，具有國際理念、創(chuàng)新精神和專業(yè)素質，10年以上金融行業(yè)工作經驗，熟悉高端客戶金融市場，有團隊管理經驗，有高端客戶維護拓展經驗。
產品顧問團隊負責人
崗位職責：負責帶領產品經理及投資顧問，進行私人銀行市場與客戶研究分析，根據私人銀行客戶的個性化需求，設計各種資產管理解決方案，采購和研發(fā)產品，并為客戶營銷提供投資咨詢及增值服務。直接向私人銀行部總經理匯報。
應聘條件：年齡40周歲以下(含)；碩士（含）以上學歷，具有某一金融專業(yè)領域背景，10年以上金融行業(yè)經驗，有產品研發(fā)和團隊管理經驗，具備較強的管理溝通能力，CFA、CFP持證者優(yōu)先。
管理會計專員
崗位職責：負責制定私人銀行的經營計劃和年度預算計劃；負責私人銀行經營分析，定期開展評價分析；負責編制私人銀行各類管理統計報表以及相關管理系統的管理應用。
應聘條件：年齡35周歲以下（含）；本科（含）以上學歷，能使用中英文作為辦公語言，熟悉財務管理流程與制度；具備3年以上財務管理經驗。
服務質量監(jiān)督專員
崗位職責：為私人銀行制定規(guī)范的客戶服務標準、服務流程和服務評價體系；對私人銀行服務環(huán)節(jié)進行監(jiān)督及質量評估，定期跟蹤、考核服務質量；與分行及私人銀行分部進行溝通協調，評估并指導各區(qū)域客戶服務工作，確保服務質量一致性；與客戶服務部門密切合作，及時受理客戶投訴。
應聘條件：年齡40周歲以下(含)；本科（含）以上學歷，熟悉銀行業(yè)務系統構架、業(yè)務運營制度體系；具備3年以上相關工作經驗，從事過運營管理工作或擁有客戶服務管理經驗者優(yōu)先。僅對浦發(fā)銀行行內人員招聘。
財富顧問
崗位職責：負責相應區(qū)域的高凈值客戶開發(fā)和維護，負責落實私人銀行客戶營銷目標；指導分行理財經理提升高凈值客戶服務水平；做好客戶需求的收集、整理，并協同相關團隊共同滿足客戶需求，組織和開展客戶服務活動及各類營銷活動。
應聘條件：年齡40周歲以下（含）；本科（含）以上學歷；具有良好的業(yè)務素質和溝通技巧；形象氣質俱佳，有親和力；具有自我學習能力和應變能力；熟悉私人銀行客戶消費行為特征，具備較高的理論素養(yǎng)和專業(yè)知識；擁有金融領域專業(yè)資格認證，例如CFP、AFP等或具有豐富的高端客戶資 源與客戶服務經驗者優(yōu)先。
渠道拓展專員
崗位職責：負責建立跨行業(yè)的渠道關系，搭建客戶營銷平臺。通過合作或共享的方式，開拓有效的私人銀行客戶獲取渠道；借助渠道合作者的力量，組織客戶營銷活動，為開展客戶拓展活動搭建平臺。
應聘條件：年齡40周歲以下（含）；碩士（含）以上學歷，具有扎實的客戶拓展渠道資源，創(chuàng)新意識強，勇于開拓，3年以上市場開拓工作經驗。
風險管理專員
崗位職責：負責私人銀行內部制度、流程和系統的風險管理。負責私人銀行涉及的相關市場風險分析，對私人銀行專屬產品的前沿和后續(xù)市場進行必要的評估，參與私人銀行的產品設計和管理，參與私人銀行各項業(yè)務流程和規(guī)章制度的制定。
應聘條件：年齡40周歲以下（含）；碩士（含）以上學歷，綜合表現優(yōu)秀的可以放寬至本科學歷；熟悉風險管理的業(yè)務流程，熟悉私人銀行相關政策法規(guī)、內控合規(guī)制度，有5年以上銀行業(yè)風險管理經驗。
法律事務專員
崗位職責：落實總行合規(guī)管理要求，為私人銀行業(yè)務運行提供法律支持；對與客戶簽署的各項合同出具法律意見，審核并定期更新合同文本；對私人銀行分部反饋的客戶法律需求提供支持。
應聘條件：年齡35周歲以下（含）；碩士（含）以上學歷，能使用中英文作為辦公語言，熟悉各項法律法規(guī)，特別是信托、證券投資相關法規(guī)，了解境外法規(guī)者優(yōu)先；具備3年以上律師從業(yè)經驗。
投資類產品經理
崗位職責：根據私人銀行業(yè)務規(guī)劃、客戶需求及市場行情，制定產品研發(fā)計劃；與行外金融機構保持密切接觸，追蹤境內金融市場的最新 投資價值，并提出具體的產品設計或采購需求；為客戶的權益類投資提供資訊支持；在產品線細分基礎上梳理完善不同風險水平的理財產品引入及銷售流程；根據產品特性，提出交易系統開發(fā)需求并負責銷售中的參數維護。
應聘條件：年齡40周歲以下（含）；碩士（含）以上學歷，5年以上資本市場投資管理從業(yè)經驗，基金、證券等機構從事投資業(yè)務者優(yōu)先。
創(chuàng)新類產品經理
崗位職責：根據國家的有關行業(yè)準入政策和結構要求、最新的監(jiān)管政策精神和指引，探索建立包括私募股權投資、藝術品投資、結構性產 品、期權、期貨在內的另類投資及衍生投資產品線；建立創(chuàng)新類產品的風險評估及交易對手篩選標準；研究境外投資市場，探索境外資產配置渠道；根據產品銷售需求，提出交易系統開發(fā)需求并負責銷售中的參數維護。
應聘條件：年齡40周歲以下（含）；碩士（含）以上學歷，5年以上金融從業(yè)經驗，具有相關專業(yè)背景者優(yōu)先，能用英語進行專業(yè)閱讀與交流，具有創(chuàng)新意識，熟悉高端客戶市場金融消費行為，具有海外工作經驗者優(yōu)先考慮。
增值服務產品經理
崗位職責：負責追蹤和研究私人銀行非金融服務的最新發(fā)展，根據私人銀行業(yè)務規(guī)劃、客戶需求，制定統一的增值服務方案；建立有效的第三方服務采購渠道，在對外采購中選擇有競爭力的增值服務供應商；根據客戶使用習慣，制定增值服務的收費模式和標準；對分部上報的區(qū)域性增值服務進行審核。
應聘條件：年齡40周歲以下（含）；本科（含）以上學歷，熟悉高端客戶消費行為習慣，具備良好溝通能力，3年以上相關工作經歷。
投資顧問
崗位職責：根據客戶需求，結合我行目前提供的服務，為客戶提供專業(yè)咨詢支持、擬定資產管理服務方案；對資產管理方案或理財策劃方 案的執(zhí)行情況進行動態(tài)管理，保證方案執(zhí)行的質量，同時負責對方案效果的反饋；對各類金融產品進行研究，負責將產品完整信息針對性地傳遞給財富顧問；負責了解市場，通過行內渠道和外部渠道為財富顧問提供資訊支持，為財富顧問和客戶提供市場操作指引。
應聘條件：年齡40周歲以下（含）；碩士（含）以上學歷，具有5年以上個人金融、金融市場、投資銀行、公司業(yè)務等專業(yè)的從業(yè)經驗；持有CFA資格證者優(yōu)先。
浦發(fā)銀行私人銀行部是負責建設私人銀行產品和服務體系、對高凈值客戶進行拓展和梯度維護的經營管理部門，是具備經營和管理雙重職能的總行一級部門。
作為一家總行設在上海的股份制商業(yè)銀行，浦發(fā)銀行力求抓住上海金融中心建設的機遇，積極發(fā)展私人銀行業(yè)務，現向社會各界誠招優(yōu)秀人才加盟。
一、所有崗位必須具備的應聘條件：
· 公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新；
· 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；
· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
二、報名方式：
登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn
為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”。
三、招聘崗位列表
部門 崗位 數量 主要工作地點
私人銀行部 管理支持團隊 管理會計專員 1 上海
服務質量監(jiān)督專員 1
市場營銷團隊 市場營銷團隊負責人 1
財富顧問 8
渠道拓展專員 3
風險管理團隊 風險管理專員 1
法律事務專員 2
產品顧問團隊 產品顧問團隊負責人 1
投資類產品經理 3
創(chuàng)新類產品經理 2
增值服務產品經理 2
投資顧問 3
四、招聘崗位詳細信息：
市場營銷團隊負責人
崗位職責：帶領團隊開展高凈值客戶拓展營銷活動和客戶關系管理，指導推動各分行高凈值客戶的拓展和維護，落實全行客戶拓展和管理資產規(guī)模增長等業(yè)務目標。直接向私人銀行部總經理匯報。
應聘條件：年齡40周歲以下(含)；碩士（含）以上學歷，具有國際理念、創(chuàng)新精神和專業(yè)素質，10年以上金融行業(yè)工作經驗，熟悉高端客戶金融市場，有團隊管理經驗，有高端客戶維護拓展經驗。
產品顧問團隊負責人
崗位職責：負責帶領產品經理及投資顧問，進行私人銀行市場與客戶研究分析，根據私人銀行客戶的個性化需求，設計各種資產管理解決方案，采購和研發(fā)產品，并為客戶營銷提供投資咨詢及增值服務。直接向私人銀行部總經理匯報。
應聘條件：年齡40周歲以下(含)；碩士（含）以上學歷，具有某一金融專業(yè)領域背景，10年以上金融行業(yè)經驗，有產品研發(fā)和團隊管理經驗，具備較強的管理溝通能力，CFA、CFP持證者優(yōu)先。
管理會計專員
崗位職責：負責制定私人銀行的經營計劃和年度預算計劃；負責私人銀行經營分析，定期開展評價分析；負責編制私人銀行各類管理統計報表以及相關管理系統的管理應用。
應聘條件：年齡35周歲以下（含）；本科（含）以上學歷，能使用中英文作為辦公語言，熟悉財務管理流程與制度；具備3年以上財務管理經驗。
服務質量監(jiān)督專員
崗位職責：為私人銀行制定規(guī)范的客戶服務標準、服務流程和服務評價體系；對私人銀行服務環(huán)節(jié)進行監(jiān)督及質量評估，定期跟蹤、考核服務質量；與分行及私人銀行分部進行溝通協調，評估并指導各區(qū)域客戶服務工作，確保服務質量一致性；與客戶服務部門密切合作，及時受理客戶投訴。
應聘條件：年齡40周歲以下(含)；本科（含）以上學歷，熟悉銀行業(yè)務系統構架、業(yè)務運營制度體系；具備3年以上相關工作經驗，從事過運營管理工作或擁有客戶服務管理經驗者優(yōu)先。僅對浦發(fā)銀行行內人員招聘。
財富顧問
崗位職責：負責相應區(qū)域的高凈值客戶開發(fā)和維護，負責落實私人銀行客戶營銷目標；指導分行理財經理提升高凈值客戶服務水平；做好客戶需求的收集、整理，并協同相關團隊共同滿足客戶需求，組織和開展客戶服務活動及各類營銷活動。
應聘條件：年齡40周歲以下（含）；本科（含）以上學歷；具有良好的業(yè)務素質和溝通技巧；形象氣質俱佳，有親和力；具有自我學習能力和應變能力；熟悉私人銀行客戶消費行為特征，具備較高的理論素養(yǎng)和專業(yè)知識；擁有金融領域專業(yè)資格認證，例如CFP、AFP等或具有豐富的高端客戶資 源與客戶服務經驗者優(yōu)先。
渠道拓展專員
崗位職責：負責建立跨行業(yè)的渠道關系，搭建客戶營銷平臺。通過合作或共享的方式，開拓有效的私人銀行客戶獲取渠道；借助渠道合作者的力量，組織客戶營銷活動，為開展客戶拓展活動搭建平臺。
應聘條件：年齡40周歲以下（含）；碩士（含）以上學歷，具有扎實的客戶拓展渠道資源，創(chuàng)新意識強，勇于開拓，3年以上市場開拓工作經驗。
風險管理專員
崗位職責：負責私人銀行內部制度、流程和系統的風險管理。負責私人銀行涉及的相關市場風險分析，對私人銀行專屬產品的前沿和后續(xù)市場進行必要的評估，參與私人銀行的產品設計和管理，參與私人銀行各項業(yè)務流程和規(guī)章制度的制定。
應聘條件：年齡40周歲以下（含）；碩士（含）以上學歷，綜合表現優(yōu)秀的可以放寬至本科學歷；熟悉風險管理的業(yè)務流程，熟悉私人銀行相關政策法規(guī)、內控合規(guī)制度，有5年以上銀行業(yè)風險管理經驗。
法律事務專員
崗位職責：落實總行合規(guī)管理要求，為私人銀行業(yè)務運行提供法律支持；對與客戶簽署的各項合同出具法律意見，審核并定期更新合同文本；對私人銀行分部反饋的客戶法律需求提供支持。
應聘條件：年齡35周歲以下（含）；碩士（含）以上學歷，能使用中英文作為辦公語言，熟悉各項法律法規(guī)，特別是信托、證券投資相關法規(guī)，了解境外法規(guī)者優(yōu)先；具備3年以上律師從業(yè)經驗。
投資類產品經理
崗位職責：根據私人銀行業(yè)務規(guī)劃、客戶需求及市場行情，制定產品研發(fā)計劃；與行外金融機構保持密切接觸，追蹤境內金融市場的最新 投資價值，并提出具體的產品設計或采購需求；為客戶的權益類投資提供資訊支持；在產品線細分基礎上梳理完善不同風險水平的理財產品引入及銷售流程；根據產品特性，提出交易系統開發(fā)需求并負責銷售中的參數維護。
應聘條件：年齡40周歲以下（含）；碩士（含）以上學歷，5年以上資本市場投資管理從業(yè)經驗，基金、證券等機構從事投資業(yè)務者優(yōu)先。
創(chuàng)新類產品經理
崗位職責：根據國家的有關行業(yè)準入政策和結構要求、最新的監(jiān)管政策精神和指引，探索建立包括私募股權投資、藝術品投資、結構性產 品、期權、期貨在內的另類投資及衍生投資產品線；建立創(chuàng)新類產品的風險評估及交易對手篩選標準；研究境外投資市場，探索境外資產配置渠道；根據產品銷售需求，提出交易系統開發(fā)需求并負責銷售中的參數維護。
應聘條件：年齡40周歲以下（含）；碩士（含）以上學歷，5年以上金融從業(yè)經驗，具有相關專業(yè)背景者優(yōu)先，能用英語進行專業(yè)閱讀與交流，具有創(chuàng)新意識，熟悉高端客戶市場金融消費行為，具有海外工作經驗者優(yōu)先考慮。
增值服務產品經理
崗位職責：負責追蹤和研究私人銀行非金融服務的最新發(fā)展，根據私人銀行業(yè)務規(guī)劃、客戶需求，制定統一的增值服務方案；建立有效的第三方服務采購渠道，在對外采購中選擇有競爭力的增值服務供應商；根據客戶使用習慣，制定增值服務的收費模式和標準；對分部上報的區(qū)域性增值服務進行審核。
應聘條件：年齡40周歲以下（含）；本科（含）以上學歷，熟悉高端客戶消費行為習慣，具備良好溝通能力，3年以上相關工作經歷。
投資顧問
崗位職責：根據客戶需求，結合我行目前提供的服務，為客戶提供專業(yè)咨詢支持、擬定資產管理服務方案；對資產管理方案或理財策劃方 案的執(zhí)行情況進行動態(tài)管理，保證方案執(zhí)行的質量，同時負責對方案效果的反饋；對各類金融產品進行研究，負責將產品完整信息針對性地傳遞給財富顧問；負責了解市場，通過行內渠道和外部渠道為財富顧問提供資訊支持，為財富顧問和客戶提供市場操作指引。
應聘條件：年齡40周歲以下（含）；碩士（含）以上學歷，具有5年以上個人金融、金融市場、投資銀行、公司業(yè)務等專業(yè)的從業(yè)經驗；持有CFA資格證者優(yōu)先。