問：戰(zhàn)略性薪酬的核心觀點有幾點，分別是什么？
人力資源管理師小編回復：共三點，分別是：
1、薪酬與組織目標的結合。
2、按績效付酬。
3、薪酬的激勵功能。
人力資源管理師小編回復：共三點，分別是：
1、薪酬與組織目標的結合。
2、按績效付酬。
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