2010中級(jí)法規(guī)與政策輔導(dǎo)：勞動(dòng)合同的內(nèi)容

3．勞動(dòng)合同的內(nèi)容
    《勞動(dòng)法》的規(guī)定
    《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：
     （1）勞動(dòng)合同期限
     （2）工作內(nèi)容
     （3）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
     （4）勞動(dòng)報(bào)酬
     （5）勞動(dòng)紀(jì)律
     （6）勞動(dòng)合同終止的條件
     （7）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
    《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定
    《勞動(dòng)合同法》具體規(guī)定了勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款：
    （1）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
    （2）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼
    （3）勞動(dòng)合同期限
    （4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    （5）工作時(shí)間和休息休假
    （6）勞動(dòng)報(bào)酬
    （7）社會(huì)保險(xiǎn)
    （8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    （9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)