重慶市秀山縣招聘縣職教中心教師信息
為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）的規(guī)定，決定面向社會公開招聘秀山職教中心教師10名。
一、招聘單位及人數(shù)
秀山縣本次面向社會公開招聘10名事業(yè)單位工作人員。具體招聘單位及崗位詳見《2010年公開招聘秀山職業(yè)教育中心教師崗位設(shè)置一覽表》（附件一）。
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘。
1．擁護中華人民共和國憲法；
2．具有良好的品行；
3．全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備擬招聘崗位要求的資格條件，年齡在30周歲（1981年7月1日后出生）以下，研究生年齡可放寬至35周歲（1976年7月1日）；
4．身體健康。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
三、招聘方法及程序
本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報名、試講、實作、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
（一）報名
1．報名時間：2011年1月5日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
2．報名地點：重慶電子工程職業(yè)學(xué)院（重慶沙坪壩區(qū)大學(xué)城東路）。
聯(lián)系電話：023-76655390，13896408866；
聯(lián)系人：車志明。
3．報名手續(xù)及資格審查：
（1）本次考試只接受現(xiàn)場報名，不接受電話報名、網(wǎng)絡(luò)報名和委托報名。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。往屆生填寫《2010年公 開招聘秀山職業(yè)教育中心公開招聘教師報名表》，并提供本人畢業(yè)（學(xué)位）證、身份證、戶口簿，以及招考職位要求的職業(yè)技能等級證書原件及復(fù)印件各一份；2011年應(yīng)屆畢業(yè)生憑《2010年公開招聘秀山職業(yè)教育中心教師報名推薦表》參加報名。經(jīng)資格審查合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色 均可），并按規(guī)定繳納考務(wù)費50元。報名者對所提供的報名信息真實性、有效性負責。
（2）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達到1:2方能開考。未達到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。
（3）領(lǐng)取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2011年1月6日下午17:00在重慶電子工程職業(yè)學(xué)院領(lǐng)取《準考證》。
（二）試講
1．試講內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)的某教學(xué)片斷，分值為100分。
2．試講流程及規(guī)則見準考證。
3．試講設(shè)合格分數(shù)線60分。
（三）實作
1．根據(jù)試講成績由高到低按擬招聘崗位職數(shù)不低于1：2的比例確定實作人員。
2．實作主要考察考生專業(yè)技能，滿分100分。實作結(jié)束的當天向應(yīng)試人員公布實作成績、總成績和參加體檢人選名單。
3．實作設(shè)合格分數(shù)線60分。實作方式、時間、地點另行通知。
4．總成績計算方式?？偝煽?試講成績×40%+實作成績×60%。
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以實作成績從高分到低分確定，實作成績?nèi)匀幌嗤?，則依次以試講成績高低的順序確定進入體檢的人選。體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實施，體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用 體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴 格執(zhí)行《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。
體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在本崗位面試合格的考生中按考試總成 績從高分到低分依次遞補。
（五）考察
體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格，則在本崗位面試成績合格的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由秀山自治縣人力社保局在秀山人力資源和社會保障網(wǎng)上進行為期7天的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員報考單位、報考職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）及各崗位要求的其他條件。公示結(jié)束后，沒有發(fā)現(xiàn)問題或者雖有反映但不影響聘用的進 入下一程序。
（七）聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者，由秀山自治縣人力社保局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和原重慶市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工 作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，按照重慶市崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定進行崗位聘任；試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。2011屆畢業(yè)生須在2011年7月31日前取得相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證，所有擬聘人員須于2014年12月31日前取得中職教師資格證，未取得者解除聘用關(guān)系。
四、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責 任。
本簡章由秀山自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）的規(guī)定，決定面向社會公開招聘秀山職教中心教師10名。
一、招聘單位及人數(shù)
秀山縣本次面向社會公開招聘10名事業(yè)單位工作人員。具體招聘單位及崗位詳見《2010年公開招聘秀山職業(yè)教育中心教師崗位設(shè)置一覽表》（附件一）。
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘。
1．擁護中華人民共和國憲法；
2．具有良好的品行；
3．全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備擬招聘崗位要求的資格條件，年齡在30周歲（1981年7月1日后出生）以下，研究生年齡可放寬至35周歲（1976年7月1日）；
4．身體健康。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
三、招聘方法及程序
本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報名、試講、實作、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
（一）報名
1．報名時間：2011年1月5日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
2．報名地點：重慶電子工程職業(yè)學(xué)院（重慶沙坪壩區(qū)大學(xué)城東路）。
聯(lián)系電話：023-76655390，13896408866；
聯(lián)系人：車志明。
3．報名手續(xù)及資格審查：
（1）本次考試只接受現(xiàn)場報名，不接受電話報名、網(wǎng)絡(luò)報名和委托報名。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。往屆生填寫《2010年公 開招聘秀山職業(yè)教育中心公開招聘教師報名表》，并提供本人畢業(yè)（學(xué)位）證、身份證、戶口簿，以及招考職位要求的職業(yè)技能等級證書原件及復(fù)印件各一份；2011年應(yīng)屆畢業(yè)生憑《2010年公開招聘秀山職業(yè)教育中心教師報名推薦表》參加報名。經(jīng)資格審查合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色 均可），并按規(guī)定繳納考務(wù)費50元。報名者對所提供的報名信息真實性、有效性負責。
（2）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達到1:2方能開考。未達到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。
（3）領(lǐng)取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2011年1月6日下午17:00在重慶電子工程職業(yè)學(xué)院領(lǐng)取《準考證》。
（二）試講
1．試講內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)的某教學(xué)片斷，分值為100分。
2．試講流程及規(guī)則見準考證。
3．試講設(shè)合格分數(shù)線60分。
（三）實作
1．根據(jù)試講成績由高到低按擬招聘崗位職數(shù)不低于1：2的比例確定實作人員。
2．實作主要考察考生專業(yè)技能，滿分100分。實作結(jié)束的當天向應(yīng)試人員公布實作成績、總成績和參加體檢人選名單。
3．實作設(shè)合格分數(shù)線60分。實作方式、時間、地點另行通知。
4．總成績計算方式?？偝煽?試講成績×40%+實作成績×60%。
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以實作成績從高分到低分確定，實作成績?nèi)匀幌嗤?，則依次以試講成績高低的順序確定進入體檢的人選。體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實施，體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用 體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴 格執(zhí)行《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。
體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在本崗位面試合格的考生中按考試總成 績從高分到低分依次遞補。
（五）考察
體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格，則在本崗位面試成績合格的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由秀山自治縣人力社保局在秀山人力資源和社會保障網(wǎng)上進行為期7天的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員報考單位、報考職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）及各崗位要求的其他條件。公示結(jié)束后，沒有發(fā)現(xiàn)問題或者雖有反映但不影響聘用的進 入下一程序。
（七）聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者，由秀山自治縣人力社保局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和原重慶市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工 作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，按照重慶市崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定進行崗位聘任；試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。2011屆畢業(yè)生須在2011年7月31日前取得相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證，所有擬聘人員須于2014年12月31日前取得中職教師資格證，未取得者解除聘用關(guān)系。
四、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責 任。
本簡章由秀山自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。