寶雞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)總公司公開招聘工作人員簡章

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寶雞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)總公司公開招聘工作人員簡章
    寶雞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)總公司是寶雞高新區(qū)管委會(huì)直屬的國有獨(dú)資公司,主要承擔(dān)高新區(qū)管委會(huì)資產(chǎn)管理、投融資業(yè)務(wù),區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)發(fā)展等工作。為適應(yīng)寶雞高新區(qū)快速發(fā)展要求,加強(qiáng)寶雞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)總公司建設(shè),經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì)公開招聘總公司及下屬公司工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、基本原則
    堅(jiān)持“自愿報(bào)名、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
    二、招錄職位及人數(shù)
    寶雞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)總公司職位
    單位 崗位 人數(shù) 條件
    總公司
    辦公室 董事會(huì)秘書 1名 35歲以下,本科以上學(xué)歷,3年以上從事文秘工作經(jīng)驗(yàn),口頭及書面溝通能力強(qiáng),熟悉使用辦公室管理軟件。
    工作人員 1名 大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)文職工作經(jīng)驗(yàn);熟悉使用辦公室管理軟件。人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。
    資產(chǎn)管理部 資產(chǎn)管理崗 1名 30歲以下,經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉投資、金融等領(lǐng)域工作。
    財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)管理崗 2名 35歲以下,財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷;具有相關(guān)從業(yè)資格證;熟悉財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、管理會(huì)計(jì)等工作業(yè)務(wù);熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
    寶雞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)總公司下屬公司職位
    單位 崗位 人數(shù) 條件
    寶雞高新基礎(chǔ)
    設(shè)施配套建設(shè)有限公司 副總經(jīng)理 1名 工民建專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)或相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格。40周歲以下,具有5年以上建筑企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)。
    寶雞高新基礎(chǔ)
    設(shè)施配套建設(shè)有限公司 工程管理員 1名 工民建專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,應(yīng)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格。35周歲以下,具有1年以上建筑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
    工程預(yù)算員 1名
    寶雞高新房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 副總經(jīng)理 1名 規(guī)劃、建筑類本科生以上學(xué)歷,具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格。40周歲以下,具有5年以上相關(guān)企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)。
    工程部
    部長 1名 規(guī)劃、建筑類專科生以上學(xué)歷,應(yīng)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格。40周歲以下,具有2年以上房地產(chǎn)、建筑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
    工程部
    工程管理員 1名
    工程部
    工程預(yù)算員 1名
    辦公室
    主任 1名 35周歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有3年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉建筑類企業(yè)工作流程。
    辦公室
    工作人員 1名 30周歲以下,工民建專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉建筑類企業(yè)檔案管理工作。
    營銷策劃部
    部長 1名 市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷,40周歲以下,具備3年以上房地產(chǎn)企業(yè)市場營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)企業(yè)(項(xiàng)目)營銷、品牌、策略、渠道、公共關(guān)系等方面的管理。
    營銷策劃部
    員工 1名 30周歲以下,要求營銷、策劃專業(yè),有較強(qiáng)的文字功底,能獨(dú)立完成策劃方案。要求有兩年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
    寶雞高新物業(yè)管理有限公司 副總經(jīng)理 1名 本科以上學(xué)歷,持有物業(yè)管理上崗證。40周歲以下,具有3年以上房地產(chǎn)、物業(yè)企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)。
    項(xiàng)目管理 1名 ??埔陨蠈W(xué)歷。40周歲以下,具有2年以上房地產(chǎn)、物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
    三、職位薪酬
    按職級(jí)采用:底薪+月效益工資+年終效益獎(jiǎng)
    四、報(bào)考條件
    應(yīng)聘者除符合所應(yīng)聘職位的具體要求外,還應(yīng)具備以下基本條件:
    (一)具有中華人民共和國國籍,遵規(guī)守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
    (二)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式,具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力,業(yè)績突出。
    (三)具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
    (四)招聘范圍寶雞市范圍內(nèi)(戶口不限)
    (五)各崗位男女不限,應(yīng)聘者年齡按照崗位要求執(zhí)行,特別優(yōu)秀的,年齡可適當(dāng)放寬,但不超過45周歲。
    (六)屬在職人員應(yīng)聘的,其工作單位在本市的須征得單位同意。
    五、招考程序
    (一)招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、面試答辯、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行。
    (二)按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期制,試用期三個(gè)月。
    六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
    (一)報(bào)名時(shí)間
    2011年2月25日至3月10日(來函報(bào)名以郵戳為準(zhǔn))。
    (二)報(bào)名方式
    1、網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘者可登陸寶雞高新區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.bjgx.gov.cn)下載《公開招聘報(bào)名表》,填寫后可通過電子郵件或傳真方式發(fā)送至寶雞高新總公司。
    電子郵件:bjgxzgs@126.com
    傳真:0917-8662500
    2、來函報(bào)名:寶雞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)總公司
    地址:高新大道69號(hào)高新大廈10樓
    郵編:721013
    信封注明“招聘”字樣
    3、來人報(bào)名:高新大廈10樓總公司辦公室
    聯(lián)系人:李燁
    報(bào)名電話:0917-8662503
    (三)有關(guān)要求
    1、應(yīng)聘者報(bào)名后,請(qǐng)及時(shí)將相關(guān)證明材料郵寄到以上地址,并提供以下中文資料(資料原件資格審查后退還,復(fù)印件不再退回):
    (1)本人身份證、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書原件并附復(fù)印件1份;
    (2)個(gè)人簡歷、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、相關(guān)證明材料(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具留學(xué)證明);
    (3)近期2寸彩色證件照片兩張;
    (4)報(bào)名應(yīng)真實(shí)填寫相關(guān)情況,聯(lián)系方式為正常使用工具(座機(jī)、移動(dòng)電話等),應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。
    七、紀(jì)律與監(jiān)督
    招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊??计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)弄虛作假、違反考試紀(jì)律的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),立即取消資格。
    八、其他
    本簡章由寶雞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)總公司負(fù)責(zé)解釋。
    公開招聘報(bào)名表:點(diǎn)擊下載