超高壓分公司成立一年來，公司共青團工作在公司黨組、上級團委的正確領導和各單位黨政的關心支持下，深入學習黨的xx大精神，緊緊圍繞2005年公司"兩會"確定的工作目標和重點工作，以"團的自身建設"為重點，以培養(yǎng)和造就青年人才為落腳點，以青年職業(yè)道德教育為主線，以青年文明號、青年崗位能手和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動為載體，深化五四紅旗團委、五四紅旗團支部創(chuàng)建工作，帶領廣大團員青年較好地完成了全年各項任務，在服務大局、服務企業(yè)、服務青年的實踐中，邁出了堅實的一步，為公司兩個文明建設做出了積極的貢獻。
一、公司團總支籌建前期工作情況
超高壓分公司在省公司大力支持下于2004年6月3日正式成立，在各級管理機構(gòu)還不完善的情況下，超高壓黨組、臨時團總支不忘嚴抓團青工作，自覺做好團員青年的思想教育、團組織建設及日常工作，并抓住團員青年的特點、結(jié)合崗位實際，開展了一系列的活動。
1、進一步加強了團員青年的思想政治教育和職業(yè)道德教育
（1）以"三個代表"重要思想為指導，深入學習黨的xx屆xx全會精神，團員青年的思想建設得到進一步加強。黨的xx屆xx全會前后，公司團總支通過上團課、板報、組織團員青年收看報告，大力學習宣傳、深刻領會黨的xx大精神，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導團青工作實際，教育廣大團員青年立足崗位、腳踏實地、開拓創(chuàng)新，專心致志地搞好本職工作，以為兩個文明建設做出新成績的實際效果，全面實踐"三個代表"重要思想。各基層團組織充分發(fā)揮自身作用，利用各種形式，掀起了一個學習理論、宣傳理論、實踐理論的新高潮。
（2）以先進典型引路，在團青中營造濃厚的"學先進、找差距"氛圍。通過對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員李洪應、王新勇、李建青等一批先進人物的學習宣傳，營造濃厚的"學先進、找差距"氛圍；大力宣傳在抗冰雪保供電中涌現(xiàn)的青年典型，在青年中形成崇尚先進、爭做貢獻的濃厚氛圍，激勵團員青年把熱情和才干投入到完成今年"1236"的各項任務上來，進一步增強敬業(yè)愛崗、無私奉獻的自覺性。
（3）為了紀念“五·四”運動86周年和建團81周年，進一步改變工作作風，5月4日上午，公司團總支舉辦了“五·四”團員知識競賽。廣大團員青年通過這次活動，進一步提高了對共青團的認識，增強了自身的責任感和使命感。
（4）2005年5月31日，超高壓分公司召開了第xx屆團代會，這是公司全體團員政治生活中的一件大事。會上正式宣布了超高壓團總支的成立，按照《團章》要求，全體團員代表選舉產(chǎn)生了超高壓分公司第xx屆團總支委員會，確立各基層團支部的書記人員，并進行了團內(nèi)分工；對成立以來團青工作進行了詳細的總結(jié)，同時正式提出超高壓分公司2005年度團青工作重點，對下半年的工作進行了部署。
2、以特色活動為抓手，深入開展好"三個活動"
（1）為了使青年文明號創(chuàng)建工作進一步規(guī)范化、制度化、程序化，我們在團干部、青年文明號負責人充分討論修改的基礎上，編印下發(fā)了《江西省電力公司超高壓分公司青年文明號工作手冊》，《江西省電力公司超高壓分公司團支部工作手冊》，并對使用情況進行了抽檢；制定下發(fā)《江西省電力公司超高壓分公司青年文明號實施辦法和考核細則》（討論稿）；對新申報的創(chuàng)省級青年文明號、創(chuàng)省電力公司級青年文明號進行了檢查驗收，對原有500KV羅坊變的省級青年文明號進行了復檢。500KV南昌變被評為“江西省青年文明號”、“第xx屆全國職工職業(yè)道德建設先進班組”稱號，500KV夢山變被評為“江西省電力公司青年文明號”。
（2）深入開展好青年安全生產(chǎn)示范崗活動。各級青年文明號集體要廣泛開展"照一張全家福、發(fā)一條安全生產(chǎn)短信、提一條安全生產(chǎn)建議、當一天安全生產(chǎn)監(jiān)督員"活動，不斷豐富青年安全生產(chǎn)示范崗活動的內(nèi)容。在各基層組織廣泛開展的基礎上，公司團總支在今年11月25日舉辦以"安全永恒、青春無悔"為主題的安全生產(chǎn)攝影和演講比賽，通過結(jié)合正反兩方面典型案例，樹立、宣傳安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的先進人物和典型經(jīng)驗，深刻剖析發(fā)生事故給家庭帶來的痛苦，給國家造成的經(jīng)濟損失，進一步動員全公司職工深刻汲取教訓，牢固樹立“安全只有起點沒有終點”的思想，進而增強職工特別是青工做好安全生產(chǎn)工作的積極性和主動性，為下一階段公司安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)運行做貢獻。運行和檢修部門要積極開展以安全生產(chǎn)、高效管理為核心的"青年突擊隊"活動。
（3）廣泛開展青年文明號扶貧幫困活動。超高壓分公司各級團組織和青年文明號集體廣泛開展“助學”活動，南昌變青年文明號集體與省慈善中心保持聯(lián)系，每年開學期間主動幫助解決困難生的學費問題；夢山變充分利用支部里有“青年志愿者”的優(yōu)勢，有效地開展“青苗活動”。為了積極響應團中央、省公司團委號召，切實做好為城鎮(zhèn)弱勢群體排憂解難和幫助青年創(chuàng)業(yè)工作，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，8月10日，我們組織十余名青年文明號、團干部、青年志愿者代表來到南昌市解放西路居委會，先后走訪慰問了6戶特困家庭，代表超高壓分公司文明號集體給每個特困戶送去了大米、面粉、食用油等生活必需品，獻上了電力青工的一份愛心。11月26日，由公司團委和人力資源部共同組織了對公司2005年度新接收的院校生進行尊老愛幼的教育，開展關愛孤老殘幼的活動。通過為孤寡老人們送溫馨，洗腳并聊天以及為殘幼兒童做半天家長獻愛心，以弘揚尊老愛幼的傳統(tǒng)美德為主題，培養(yǎng)員工的仁愛意識，加強企業(yè)文化建設。
3、堅持以黨建帶團建，不斷加強團的自身建設
（1）我們以團支部建設為重點，借助超高壓第xx屆團代會機會，配齊配好了支部班子成員。繼續(xù)推進團建目標管理，進一步建立健全和完善基層組織機構(gòu)，認真抓好基層團組織的建設工作，全面提高團組織的戰(zhàn)斗力。
超高壓分公司成立一年來，公司共青團工作在公司黨組、上級團委的正確領導和各單位黨政的關心支持下，深入學習黨的xx大精神，緊緊圍繞2005年公司"兩會"確定的工作目標和重點工作，以"團的自身建設"為重點，以培養(yǎng)和造就青年人才為落腳點，以青年職業(yè)道德教育為主線，以青年文明號、青年崗位能手和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動為載體，深化五四紅旗團委、五四紅旗團支部創(chuàng)建工作，帶領廣大團員青年較好地完成了全年各項任務，在服務大局、服務企業(yè)、服務青年的實踐中，邁出了堅實的一步，為公司兩個文明建設做出了積極的貢獻。
一、公司團總支籌建前期工作情況
超高壓分公司在省公司大力支持下于2004年6月3日正式成立，在各級管理機構(gòu)還不完善的情況下，超高壓黨組、臨時團總支不忘嚴抓團青工作，自覺做好團員青年的思想教育、團組織建設及日常工作，并抓住團員青年的特點、結(jié)合崗位實際，開展了一系列的活動。
1、進一步加強了團員青年的思想政治教育和職業(yè)道德教育
（1）以"三個代表"重要思想為指導，深入學習黨的xx屆xx全會精神，團員青年的思想建設得到進一步加強。黨的xx屆xx全會前后，公司團總支通過上團課、板報、組織團員青年收看報告，大力學習宣傳、深刻領會黨的xx大精神，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導團青工作實際，教育廣大團員青年立足崗位、腳踏實地、開拓創(chuàng)新，專心致志地搞好本職工作，以為兩個文明建設做出新成績的實際效果，全面實踐"三個代表"重要思想。各基層團組織充分發(fā)揮自身作用，利用各種形式，掀起了一個學習理論、宣傳理論、實踐理論的新高潮。
（2）以先進典型引路，在團青中營造濃厚的"學先進、找差距"氛圍。通過對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員李洪應、王新勇、李建青等一批先進人物的學習宣傳，營造濃厚的"學先進、找差距"氛圍；大力宣傳在抗冰雪保供電中涌現(xiàn)的青年典型，在青年中形成崇尚先進、爭做貢獻的濃厚氛圍，激勵團員青年把熱情和才干投入到完成今年"1236"的各項任務上來，進一步增強敬業(yè)愛崗、無私奉獻的自覺性。
（3）為了紀念“五·四”運動86周年和建團81周年，進一步改變工作作風，5月4日上午，公司團總支舉辦了“五·四”團員知識競賽。廣大團員青年通過這次活動，進一步提高了對共青團的認識，增強了自身的責任感和使命感。
（4）2005年5月31日，超高壓分公司召開了第xx屆團代會，這是公司全體團員政治生活中的一件大事。會上正式宣布了超高壓團總支的成立，按照《團章》要求，全體團員代表選舉產(chǎn)生了超高壓分公司第xx屆團總支委員會，確立各基層團支部的書記人員，并進行了團內(nèi)分工；對成立以來團青工作進行了詳細的總結(jié)，同時正式提出超高壓分公司2005年度團青工作重點，對下半年的工作進行了部署。
2、以特色活動為抓手，深入開展好"三個活動"
（1）為了使青年文明號創(chuàng)建工作進一步規(guī)范化、制度化、程序化，我們在團干部、青年文明號負責人充分討論修改的基礎上，編印下發(fā)了《江西省電力公司超高壓分公司青年文明號工作手冊》，《江西省電力公司超高壓分公司團支部工作手冊》，并對使用情況進行了抽檢；制定下發(fā)《江西省電力公司超高壓分公司青年文明號實施辦法和考核細則》（討論稿）；對新申報的創(chuàng)省級青年文明號、創(chuàng)省電力公司級青年文明號進行了檢查驗收，對原有500KV羅坊變的省級青年文明號進行了復檢。500KV南昌變被評為“江西省青年文明號”、“第xx屆全國職工職業(yè)道德建設先進班組”稱號，500KV夢山變被評為“江西省電力公司青年文明號”。
（2）深入開展好青年安全生產(chǎn)示范崗活動。各級青年文明號集體要廣泛開展"照一張全家福、發(fā)一條安全生產(chǎn)短信、提一條安全生產(chǎn)建議、當一天安全生產(chǎn)監(jiān)督員"活動，不斷豐富青年安全生產(chǎn)示范崗活動的內(nèi)容。在各基層組織廣泛開展的基礎上，公司團總支在今年11月25日舉辦以"安全永恒、青春無悔"為主題的安全生產(chǎn)攝影和演講比賽，通過結(jié)合正反兩方面典型案例，樹立、宣傳安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的先進人物和典型經(jīng)驗，深刻剖析發(fā)生事故給家庭帶來的痛苦，給國家造成的經(jīng)濟損失，進一步動員全公司職工深刻汲取教訓，牢固樹立“安全只有起點沒有終點”的思想，進而增強職工特別是青工做好安全生產(chǎn)工作的積極性和主動性，為下一階段公司安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)運行做貢獻。運行和檢修部門要積極開展以安全生產(chǎn)、高效管理為核心的"青年突擊隊"活動。
（3）廣泛開展青年文明號扶貧幫困活動。超高壓分公司各級團組織和青年文明號集體廣泛開展“助學”活動，南昌變青年文明號集體與省慈善中心保持聯(lián)系，每年開學期間主動幫助解決困難生的學費問題；夢山變充分利用支部里有“青年志愿者”的優(yōu)勢，有效地開展“青苗活動”。為了積極響應團中央、省公司團委號召，切實做好為城鎮(zhèn)弱勢群體排憂解難和幫助青年創(chuàng)業(yè)工作，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，8月10日，我們組織十余名青年文明號、團干部、青年志愿者代表來到南昌市解放西路居委會，先后走訪慰問了6戶特困家庭，代表超高壓分公司文明號集體給每個特困戶送去了大米、面粉、食用油等生活必需品，獻上了電力青工的一份愛心。11月26日，由公司團委和人力資源部共同組織了對公司2005年度新接收的院校生進行尊老愛幼的教育，開展關愛孤老殘幼的活動。通過為孤寡老人們送溫馨，洗腳并聊天以及為殘幼兒童做半天家長獻愛心，以弘揚尊老愛幼的傳統(tǒng)美德為主題，培養(yǎng)員工的仁愛意識，加強企業(yè)文化建設。
3、堅持以黨建帶團建，不斷加強團的自身建設
（1）我們以團支部建設為重點，借助超高壓第xx屆團代會機會，配齊配好了支部班子成員。繼續(xù)推進團建目標管理，進一步建立健全和完善基層組織機構(gòu)，認真抓好基層團組織的建設工作，全面提高團組織的戰(zhàn)斗力。
超高壓分公司成立一年來，公司共青團工作在公司黨組、上級團委的正確領導和各單位黨政的關心支持下，深入學習黨的xx大精神，緊緊圍繞2005年公司"兩會"確定的工作目標和重點工作，以"團的自身建設"為重點，以培養(yǎng)和造就青年人才為落腳點，以青年職業(yè)道德教育為主線，以青年文明號、青年崗位能手和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動為載體，深化五四紅旗團委、五四紅旗團支部創(chuàng)建工作，帶領廣大團員青年較好地完成了全年各項任務，在服務大局、服務企業(yè)、服務青年的實踐中，邁出了堅實的一步，為公司兩個文明建設做出了積極的貢獻。