(3)壟斷對資源配置的有效性的影響
壟斷一旦形成，市場的競爭性就會被削弱，從而使市場機(jī)制配置資源的有效性受到一定的限制。這主要表現(xiàn)在：
第一，價格高，產(chǎn)量低。壟斷廠商為獲得大利潤，一定會盡可能控制產(chǎn)量和價格，或在一定程度上控制產(chǎn)量和價格，其產(chǎn)品的價格通常會高于競爭條件下的價格，產(chǎn)品的產(chǎn)量則會低于競爭條件下的產(chǎn)量。這意味著市場機(jī)制作用的發(fā)揮將會受到一定程度的限制，從而導(dǎo)致生產(chǎn)不足和資源配置的低效率。
第二，分配性的低效率。由于壟斷利潤的存在是對消費者利益的一種剝奪，因此，這必然導(dǎo)致分配性低效率的存在，出現(xiàn)分配不公。在此情況下，消費者均衡就難以實現(xiàn)。
第三，出現(xiàn)技術(shù)性的低效率。在壟斷的條件下，由于壟斷廠商缺乏競爭的外部壓力，其經(jīng)濟(jì)效率必然低于競爭條件下的經(jīng)濟(jì)效率，即出現(xiàn)技術(shù)性低效率。技術(shù)性低效率的存在，意味著壟斷廠商實際上無法實現(xiàn)利潤大化，生產(chǎn)者均衡難以實現(xiàn)。
www.examw.com 第四，壟斷還會導(dǎo)致尋租的產(chǎn)生。因為壟斷不僅是一種特權(quán)，也是一種無形資產(chǎn)，它可以給廠商帶來壟斷利潤。因此，任何一個壟斷廠商都會為獲得或維持其壟斷地位而付出代價，例如向政府官員或議員行賄，讓他們制定有利于自己獲得壟斷地位或維持壟斷地位的政策。這種為獲得和維持壟斷地位而產(chǎn)生的非生產(chǎn)性尋利活動被稱為尋租(rent seeking)。顯然，尋租行為的存在意味著部分經(jīng)濟(jì)利潤的喪失，這是一種社會的凈損失。社會凈損失的存在意味著經(jīng)濟(jì)效率的降低。
由此可見，壟斷的產(chǎn)生會在一定程度上限制了市場機(jī)制的作用，使資源無法得到優(yōu)配置，從而導(dǎo)致市場失靈。
2.外部性或外部影響
(1)“外部性”或“外部影響”定義：在市場經(jīng)濟(jì)中，當(dāng)某市場主體的一項經(jīng)濟(jì)活動給其他社會成員帶來好的或壞的影響，而又不能使市場主體自身得到相應(yīng)的補償或給予其他社會成員賠償?shù)臅r候，就會產(chǎn)生“外部性”或“外部影響”。
(2)外部性分類：正外部性(外部經(jīng)濟(jì))和負(fù)外部性(外部不經(jīng)濟(jì))
外部性通常有兩種情況：
①正外部性或外部經(jīng)濟(jì)：當(dāng)某一市場主體的經(jīng)濟(jì)活動使其他市場主體或社會成員受益，而他自己卻又不能由此得到補償，那么這種行為所導(dǎo)致的外部結(jié)果就是“正外部性”，亦稱“外部經(jīng)濟(jì)”。例如，某個公司支付巨額費用對自己的雇員進(jìn)行了長期的技術(shù)培訓(xùn)后，受訓(xùn)的雇員卻“跳槽”到其他單位而又不付給公司任何費用或只付給較低的費用。在此情況下，公司雇員的行為顯然會使為培訓(xùn)雇員而支付了巨額費用的公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，但卻給其他公司或社會帶來好處。這表明，為培訓(xùn)雇員支付了巨額費用的公司所獲得的私人收益一定會小于公司外部的社會收益，而由公司承擔(dān)的私人成本則會高于公司外部的社會成本，此即為正外部性，亦稱外部經(jīng)濟(jì)。
壟斷一旦形成，市場的競爭性就會被削弱，從而使市場機(jī)制配置資源的有效性受到一定的限制。這主要表現(xiàn)在：
第一，價格高，產(chǎn)量低。壟斷廠商為獲得大利潤，一定會盡可能控制產(chǎn)量和價格，或在一定程度上控制產(chǎn)量和價格，其產(chǎn)品的價格通常會高于競爭條件下的價格，產(chǎn)品的產(chǎn)量則會低于競爭條件下的產(chǎn)量。這意味著市場機(jī)制作用的發(fā)揮將會受到一定程度的限制，從而導(dǎo)致生產(chǎn)不足和資源配置的低效率。
第二，分配性的低效率。由于壟斷利潤的存在是對消費者利益的一種剝奪，因此，這必然導(dǎo)致分配性低效率的存在，出現(xiàn)分配不公。在此情況下，消費者均衡就難以實現(xiàn)。
第三，出現(xiàn)技術(shù)性的低效率。在壟斷的條件下，由于壟斷廠商缺乏競爭的外部壓力，其經(jīng)濟(jì)效率必然低于競爭條件下的經(jīng)濟(jì)效率，即出現(xiàn)技術(shù)性低效率。技術(shù)性低效率的存在，意味著壟斷廠商實際上無法實現(xiàn)利潤大化，生產(chǎn)者均衡難以實現(xiàn)。
www.examw.com 第四，壟斷還會導(dǎo)致尋租的產(chǎn)生。因為壟斷不僅是一種特權(quán)，也是一種無形資產(chǎn)，它可以給廠商帶來壟斷利潤。因此，任何一個壟斷廠商都會為獲得或維持其壟斷地位而付出代價，例如向政府官員或議員行賄，讓他們制定有利于自己獲得壟斷地位或維持壟斷地位的政策。這種為獲得和維持壟斷地位而產(chǎn)生的非生產(chǎn)性尋利活動被稱為尋租(rent seeking)。顯然，尋租行為的存在意味著部分經(jīng)濟(jì)利潤的喪失，這是一種社會的凈損失。社會凈損失的存在意味著經(jīng)濟(jì)效率的降低。
由此可見，壟斷的產(chǎn)生會在一定程度上限制了市場機(jī)制的作用，使資源無法得到優(yōu)配置，從而導(dǎo)致市場失靈。
2.外部性或外部影響
(1)“外部性”或“外部影響”定義：在市場經(jīng)濟(jì)中，當(dāng)某市場主體的一項經(jīng)濟(jì)活動給其他社會成員帶來好的或壞的影響，而又不能使市場主體自身得到相應(yīng)的補償或給予其他社會成員賠償?shù)臅r候，就會產(chǎn)生“外部性”或“外部影響”。
(2)外部性分類：正外部性(外部經(jīng)濟(jì))和負(fù)外部性(外部不經(jīng)濟(jì))
外部性通常有兩種情況：
①正外部性或外部經(jīng)濟(jì)：當(dāng)某一市場主體的經(jīng)濟(jì)活動使其他市場主體或社會成員受益，而他自己卻又不能由此得到補償，那么這種行為所導(dǎo)致的外部結(jié)果就是“正外部性”，亦稱“外部經(jīng)濟(jì)”。例如，某個公司支付巨額費用對自己的雇員進(jìn)行了長期的技術(shù)培訓(xùn)后，受訓(xùn)的雇員卻“跳槽”到其他單位而又不付給公司任何費用或只付給較低的費用。在此情況下，公司雇員的行為顯然會使為培訓(xùn)雇員而支付了巨額費用的公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，但卻給其他公司或社會帶來好處。這表明，為培訓(xùn)雇員支付了巨額費用的公司所獲得的私人收益一定會小于公司外部的社會收益，而由公司承擔(dān)的私人成本則會高于公司外部的社會成本，此即為正外部性，亦稱外部經(jīng)濟(jì)。