三、企業(yè)績效評價中的財務指標分析
(一)企業(yè)績效評價的概念
(二)企業(yè)績效評價的指標體系
企業(yè)績效評價指標體系是采取多因素分析和多層次評價指標遞進修正的方法設計，由反映四部分評價內容的基本指標、修正指標、評議指標三層次構成，如表12—6所示。
(三)評價過程與方法
1.基本指標的計分方法。
其計算公式為：
基本指標得分=∑單項基本指標得分
單項基本指標得分=本檔基礎分+調整分
本檔基礎分=指標權數x本檔標準系數
調整分=功效系數x(上檔基礎分—本檔基礎分)
上檔基礎分=指標權數x上檔標準系數
功效系數=[(實際值—本檔標準值)÷(上檔標準值—本檔標準值)]
2.修正指標的計分方法。計算公式為：
(參見教材)
3.評議指標的計分方法。計算公式為：
管理績效定性評價指標分數=∑單項指標分數
單項指標分數=(∑每位專家給定的單項指標分數)÷專家人數
4.加減分的調整
5.綜合評價結果的分級
(一)企業(yè)績效評價的概念
(二)企業(yè)績效評價的指標體系
企業(yè)績效評價指標體系是采取多因素分析和多層次評價指標遞進修正的方法設計，由反映四部分評價內容的基本指標、修正指標、評議指標三層次構成，如表12—6所示。
(三)評價過程與方法
1.基本指標的計分方法。
其計算公式為：
基本指標得分=∑單項基本指標得分
單項基本指標得分=本檔基礎分+調整分
本檔基礎分=指標權數x本檔標準系數
調整分=功效系數x(上檔基礎分—本檔基礎分)
上檔基礎分=指標權數x上檔標準系數
功效系數=[(實際值—本檔標準值)÷(上檔標準值—本檔標準值)]
2.修正指標的計分方法。計算公式為：
(參見教材)
3.評議指標的計分方法。計算公式為：
管理績效定性評價指標分數=∑單項指標分數
單項指標分數=(∑每位專家給定的單項指標分數)÷專家人數
4.加減分的調整
5.綜合評價結果的分級