根據(jù)工作需要和事業(yè)發(fā)展的要求，報經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)面向社會公開招聘78名市直醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員，具體招聘事項公告如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（二）專業(yè)條件（詳見招聘崗位表）：所有招聘崗位年齡計算時間、工作年限計算時間等截止到2010年10月31日。
（三）崗位數(shù)量（詳見招聘崗位表）
二、招聘原則、方法及程序
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法招聘，公開招聘總成績?yōu)?00分，其中公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試和考核分?jǐn)?shù)各為100分，各項分?jǐn)?shù)占總成績的比重為20：40：30：10。
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2010年11月19日－11月24日。
2、報名地點：市直有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘辦公室（人事科）。
3、報名注意事項及資格審查：凡有意報考者，請攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報到證、資格證、履歷證明等相關(guān)證件材料的原件和復(fù)印件、近期同底免冠一寸照片4張，有工作單位的還須提供單位及其主管部門出具同意報考的介紹信,填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（一式二份）。招聘單位對報考人員進(jìn)行資格初審、市衛(wèi)生局進(jìn)行復(fù)審后報市市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。報考人員只能報考一個崗位，報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的，相應(yīng)減少或取消該招聘崗位計劃數(shù)。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。
（二）筆試
1、筆試時間：2010年12月5日，上午9：00－11：00進(jìn)行公共科目筆試，下午2：00－4：00進(jìn)行專業(yè)科目筆試。
2、筆試地點：贛州衛(wèi)校新校區(qū)。考生于12月3日統(tǒng)一到各招聘單位辦公室（人事科）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
3、公共科目筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識、公文寫作、時事等綜合知識，專業(yè)科目筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識、相關(guān)政策法規(guī)或操作技能等。筆試結(jié)束后，將公共科目、專業(yè)科目筆試分?jǐn)?shù)按其占總成績的比重計算出筆試成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。
（三）面試
1、面試時間：2010年12月11日。
2、面試地點：贛州衛(wèi)校新校區(qū)。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、主動性、應(yīng)變能力、語言表達(dá)、舉止儀表等。面試實行當(dāng)場評分、亮分、當(dāng)場向考生公布面試最后得分。面試結(jié)束后，將面試分?jǐn)?shù)按其占總成績比重計算出面試成績，并與其筆試成績相加合成考試總成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。
（五）考核、體檢和聘用
1、考核?？己斯ぷ饔筛髡衅竼挝痪唧w承擔(dān)，負(fù)責(zé)對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核，并對其報考資格進(jìn)行復(fù)審。有違法違紀(jì)行為的實行一票否決，取消其資格。考核基礎(chǔ)分為80分，總分為100分，其中：在職人員，年度考核評過優(yōu)秀的加10分，在市級以上刊物發(fā)表過專業(yè)論文的加10分；應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生在校期間獲過三好學(xué)生等綜合獎項的加10分，在市級以上刊物發(fā)表過專業(yè)論文的加10分?？己私Y(jié)束后，將考核分?jǐn)?shù)按其占總成績比重計算出考核成績，并形成書面考核材料報市衛(wèi)生局和市人力資源和社會保障局審核備案?？己朔?jǐn)?shù)在有關(guān)媒體上進(jìn)行公示。
2、體檢。根據(jù)招聘計劃數(shù)，按入闈考生公開招聘總成績從高分到低分等額確定體檢人員。體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的的空缺，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢工作由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織，體檢時間和體檢醫(yī)院另行確定。
3、聘用。市衛(wèi)生局根據(jù)招聘計劃數(shù)，按入闈考生公開招聘總成績從高分到低分等額確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議后報市人力資源和社會保障局審批。
聘用人員實行6個月（應(yīng)屆畢業(yè)生實行12個月）的試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人員實行人事代理。
附件：2010年贛州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員崗位表